人力資源助理面試技巧

1、人力資源助理面試技巧人力資源助理而試技巧問(wèn)題1:你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？A. 別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。B. 調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C. 老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。D. 公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C,其次為D。選擇C的回答， 可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選 擇D,則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素，因此，面 談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。問(wèn)題2：你對(duì)我們公司了解有多少？A. 貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的'時(shí)間，都高居股王的寶座。

2、B. 貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)” 的第一名。C. 不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。D. 貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌 的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商人力資源助理面試技巧人力資源助理面試 技巧。解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工 作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?A. 公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。B. 公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。C. 工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。D. 合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。解答：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn) 的人，而非純粹

3、慕名、求利而來(lái)的人。問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？A. 因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。B. 因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。C. 您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我 全力以赴的工作態(tài)度。D. 我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)己耕耘了 8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口 才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容 中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想 的回答。問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。A. 我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。B. 我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷 手

4、。C. 我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。D. 我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生（小姐）o解答:這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相 結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相 一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú) 用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形 式寫(xiě)好背熟。問(wèn)題7： “談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作 用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人

5、口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工 作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。思路：1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、 心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因人力資源助理面試技巧個(gè) 人簡(jiǎn)歷。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有那些 庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng) 音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有 一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題9： “你最崇拜誰(shuí)?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、 心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜 3、不宜說(shuō)崇拜自己。4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5