電信公司綜合辦公室競(jìng)職演講稿2

1、-范文最新推薦 -電信公司綜合辦公室競(jìng)職演講稿2電信公司綜合辦公室競(jìng)職演講稿2冬天來了，我也來了！難道春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，大家好！ （請(qǐng)伸出各位寶貴的雙手，時(shí)不時(shí)給點(diǎn)掌聲表示鼓勵(lì)！）我叫 * ，1996 年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當(dāng)過維護(hù)員、統(tǒng)計(jì)員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因而，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、 愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點(diǎn)。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅(jiān)忍不拔的精神

2、， 和矢志不移的信念， 以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。 ”以天下興亡為己任”是孟子的思想， 以電信興亡為己任是我的理想。 對(duì)于一位有強(qiáng)烈責(zé)任感的職工來說， 我參加今天的競(jìng)選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！今天，我演講的主題是- 繼往開來有所作為選拔一個(gè)勤奮好學(xué)， 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、 精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強(qiáng)的文字駕馭能力， 且善于文化管理的辦公室主任或副主任是 * 州電信分公司的人心所向， 更是 * 電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所1/12在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能， 是 * 電信對(duì)外的形象代表。下面，我談一談對(duì)綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識(shí)、構(gòu)想與建議：第一、認(rèn)識(shí)本位，勤

3、于服務(wù)眾所周知，辦公室是綜合部門， 是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項(xiàng)服務(wù)工作：一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)， 當(dāng)好部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達(dá)上級(jí)指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時(shí)， 要從團(tuán)結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會(huì)換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達(dá)成解決問題的共識(shí)。三、為

4、職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。 而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主?dòng)向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外， * 地區(qū)地處祖國邊疆，在當(dāng)前變幻莫測(cè)的國際環(huán)-范文最新推薦 -境和國內(nèi)、外激烈的電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中， 要把保密工作提高到一個(gè)新的高度來認(rèn)識(shí)，這對(duì)國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。 我們要加強(qiáng)公司的文件、檔案及對(duì)外發(fā)文的嚴(yán)格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個(gè)字概括，

5、即：”參與政務(wù)，管理事務(wù)”，形象地說是”上管天文地理、下管雞毛蒜皮”。具體一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會(huì)公益活動(dòng)等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事， 風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過。 ”臺(tái)下十年功，臺(tái)上一分鐘”，深夜的伏案寫作， 常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對(duì)辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益，用孔總的話說，就是”只求所得，不求所有”?！毕忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門， 要經(jīng)

6、常起草大量文稿、 傳達(dá)上級(jí)指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿， 還是撰寫年度計(jì)劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。 要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智， 僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的， 只有自然地融入集體、 相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為 * 電信的企業(yè)文化服務(wù)， 辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手：3/12一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同， 辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀經(jīng)濟(jì)合同法 、產(chǎn)品質(zhì)量法和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律。否則，憑個(gè)人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深

7、入實(shí)踐，掌握第一手材料毛澤東說”誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”， 羅素也說過”要購買房子，至少要到里面看看”。 調(diào)查研究，是辦公室員工的一項(xiàng)基本職責(zé)，也是重要的工作方法。 要掌握第一手資料， 可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報(bào)、開小組會(huì)等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù)。三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水平文章俗語道：”言之無物，行之不遠(yuǎn)”。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容詳實(shí)和妙語連珠的公文， 必須有豐富的素材作鋪墊， 而且要會(huì)掌握、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語言， 為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如MicrosoftWord20x

8、x 、 W20xx、Lotus1-2-3OfficePro.20xx等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為-范文最新推薦 -了提高表達(dá)能力、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、 好作品呈獻(xiàn)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。第四、開拓進(jìn)取，永無止境隨著社會(huì)文明和人類科技的進(jìn)步， 如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、 Internet 技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理、 如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享， 以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深

9、思的問題。 對(duì)此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新， 有所為，有所不為。一、加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機(jī)和現(xiàn)代的語言信箱、 Internet （國際互聯(lián)）、 Intranet （企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、E-mail （電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個(gè)現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店， 但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事，因?yàn)楣奶幚淼淖詣?dòng)提醒，自動(dòng)流轉(zhuǎn)，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的

10、工作變得輕松愉快。在這一點(diǎn)，萬城公司已經(jīng)作了示范- 他們將幾個(gè)辦公室的微機(jī)通過HUB（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成 LAN（局5/12域網(wǎng)），實(shí)現(xiàn)了 4 個(gè)辦公室的打印機(jī)和公司電子文檔共享。其實(shí)，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡(jiǎn)單不過了，購買 500010000 元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)， 便能實(shí)現(xiàn) * 州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度提高，同時(shí)秘書的工作將會(huì)比目前輕松至少 40。我認(rèn)為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為

11、，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識(shí)管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。 其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級(jí)著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化。也許有人會(huì)問： ”企業(yè)文化是什么？”它什么也不是。 一個(gè)企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái)，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新， 已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個(gè)現(xiàn)

12、代企業(yè)的特征。然而，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后， 如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性， 以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)、 增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力-范文最新推薦 -可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。 我想，如何在目前的氛圍中培育 * 電信獨(dú)特的企業(yè)文化，對(duì) * 電信的未來發(fā)展至關(guān)重要。關(guān)于建設(shè) * 電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把 * 信息進(jìn)行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)* 電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個(gè)燈塔。* 電信應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個(gè)版本。內(nèi)部版本要增加對(duì)工作有指導(dǎo)意義的”管理與優(yōu)化”

13、、”IT（ Information&amTechnology 信息技術(shù)）評(píng)論”等欄目。外部版本要增加”企業(yè)管理”、”市場(chǎng)營銷”、”通訊技術(shù)”、”電信業(yè)務(wù)”、”行業(yè)動(dòng)態(tài)”等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實(shí)而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時(shí)，更有收藏價(jià)值。 總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。 實(shí)現(xiàn)”企業(yè)管理報(bào)刊化， 報(bào)刊內(nèi)容專業(yè)化”的現(xiàn)代管理目標(biāo)。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知， 華為公司基本法是中國民營企業(yè)的第一個(gè)管理大法，而華僑城集團(tuán)憲章是中國國有企業(yè)的第一個(gè)管

14、理大法 （康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團(tuán)的下屬企業(yè)） 。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個(gè) * 電信憲章（或基本法）之類的企業(yè)文化綱要，以7/12進(jìn)行企業(yè)的文化整合，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。物理學(xué)上的”萬有引力定理”告訴我們，要想增加吸引力， 就得增加自身的質(zhì)量。同樣，若要增加社會(huì)、群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì) * 州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、 各位評(píng)委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競(jìng)選是勝是敗，我想，對(duì)我個(gè)人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠(yuǎn)忠誠于自己的祖國！作為電信人

15、，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)！作為競(jìng)選者，我相信 * 電信的”明天會(huì)更好”！謝謝！地方稅務(wù)局所長競(jìng)聘演講稿大家好時(shí)值數(shù)九嚴(yán)寒，隨著全市地稅機(jī)構(gòu)和干部人事制度改革的全面推進(jìn)，我們?nèi)指刹空粑旱臍庀?，沐浴著春的洗禮， 迎來了嶄新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今天，我走上競(jìng)職演講臺(tái)，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、 展示自我的大好時(shí)機(jī)； 二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的教育和培養(yǎng)， 感謝與我同舟共濟(jì)、 朝夕相處的全體同志對(duì)我的幫助和信任。我叫肖曄，年出生。年畢業(yè)于山西省計(jì)劃統(tǒng)計(jì)學(xué)校，同年月被分配到朔城區(qū)稅務(wù)局工作，年機(jī)構(gòu)-范文最新推薦 -分設(shè)，到朔城區(qū)地稅局工作。十二年來，搞過稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)，當(dāng)過稅收專管員，從繁

16、華的集貿(mào)市場(chǎng)到寧靜的偏遠(yuǎn)山村， 面對(duì)形形色色的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅(jiān)信：為國聚財(cái)是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風(fēng)霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅(jiān)強(qiáng)的意志。為了自己鐘愛的稅收事業(yè)，充分實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值，我義無反顧地走上競(jìng)職演講臺(tái)，借此機(jī)會(huì)，談?wù)劶偃缥夷墚?dāng)上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。第一，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對(duì)稅收工作的新要求，也是新時(shí)期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收?qǐng)?zhí)法者，在工作中，首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì)，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩(wěn)”和“微”處著手，

17、俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”， 要時(shí)刻從細(xì)微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設(shè)起堅(jiān)固的人格防線。只有自覺地加強(qiáng)鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業(yè)奮斗不息。第二，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。時(shí)代一日千里飛速前進(jìn)，唯知識(shí)是立足之本。宋代朱熹語： “無一事而不學(xué)， 無一時(shí)而不學(xué)， 成功之路也”。加入后我國稅收制度和稅收征管必須進(jìn)行適應(yīng)性變革與調(diào)整，才能順應(yīng)并融入全球化經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境。 你我猶如一艘小船， 在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠(yuǎn)那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風(fēng)浪，9/12又何愁難以展現(xiàn)自我的風(fēng)采。我們要干工作，就要大膽探索。要

18、成事業(yè)，就要勇于開拓， 敢于超越自我， 打破固有的模式， 走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。人們常把生命比作蠟燭，每個(gè)人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”， 有的“流星一閃忽暗去”，作為世紀(jì)的稅務(wù)女性， 時(shí)代賦予我光榮而神圣的職責(zé)， 從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心于稅收事業(yè)。有人說，女人是水，因?yàn)樗崛酰瑫r(shí)女人又是偉大的，因?yàn)樗馨菀磺?。我愿做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露， 融入山川。將目光投向女性， 歷史、現(xiàn)實(shí)和未來都會(huì)生動(dòng)與豐富起來。 我深信稅務(wù)系統(tǒng)的男女同志一定能為稅收事業(yè)攜手

19、合作，應(yīng)對(duì)世紀(jì)稅收工作提出的新挑戰(zhàn)謝謝大家！競(jìng)聘演講詞 ( 圖書館館長）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我競(jìng)聘的崗位是圖書館館長。一、競(jìng)聘理由：第一，政治方面： 我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織觀念和全局意識(shí)， 熱愛圖書管理這項(xiàng)工作， 這是做好工作的基礎(chǔ)。-范文最新推薦 -第二，工作業(yè)績： 在從事圖書管理工作的十幾年當(dāng)中，我可以問心無愧的講，我為學(xué)校圖書，閱覽室的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，如：原蒙師的閱覽室可以說是在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下是我一手創(chuàng)建的， 報(bào)刊雜志從無到有，從開始的幾十種到現(xiàn)在兩校合并后的上千種， 按我的設(shè)計(jì)制作的書架一直沿用到今天，尤其在 97 年兩校合并時(shí)對(duì)于堆積如山的圖書進(jìn)行圖書整理工作時(shí)， 我即當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員， 帶領(lǐng)同志們從事圖書分類編目工作， 我將所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作當(dāng)中， 按照中國圖書分類法的要求建立起符合學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)需要的圖書館。 按照規(guī)范化， 標(biāo)準(zhǔn)化要求起草了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上的工作細(xì)則，崗位責(zé)任制，借閱規(guī)則，庫房規(guī)則等等。對(duì)圖書進(jìn)行了科學(xué)管理， 帶領(lǐng)同志們迅速的完成