【精選】工會主席2020年下半年工作參考計劃范文

1、工會主席2020年下半年工作參考計劃范文一、××年工會工作×年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領(lǐng)導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經(jīng)總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠消費、運營的開展大局，突出工會維護的根本職責，在民主治理、消費勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建立等方面做了大量的工作，獲得了較好的成績，依托廣大職工、會員，推進了工會各項工作全面健康開展，不斷為鋼絲繩廠消費運營開展和穩(wěn)定做出了積極的奉獻。-以職代會為根本方式的民主治理活動效果明顯。職代會在確立企業(yè)開展規(guī)劃和消費運營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企

2、業(yè)治理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)視權(quán)，鋼絲繩廠不斷把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進展審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)開展規(guī)劃、消費運營、團結(jié)發(fā)動和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。××年度征集議案件，提出意見條，被采納條，落實條，工會委員會審議通過，廠嚴重技改工程等，多方式，多層次的民主治理活動，建立起情勢和任務(wù)要求相習慣的各項民主治理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個詳細咨詢題，個得到處理和落實，加強了廠務(wù)公開的施行，在公開的內(nèi)容、方式、程序等方面實現(xiàn)標準運作探究，并向

3、更深層次推進。對職工關(guān)懷的熱點咨詢題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內(nèi)容進展公開，公開內(nèi)容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調(diào)動職工在消費和運營中的積極性。-施行送暖和工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。送暖和工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推進送暖和活動朝著經(jīng)?；⒅贫然?、社會化開展，為當好困難職工群體的"第一知情人"廠工會深化基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依照。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導慰咨詢戶困難職工家庭送去元慰咨詢金，并對名因

4、患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進展重點幫扶。堅持開展育才關(guān)懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供贊助元助學金，包括職工子弟學校的慰咨詢(工程處學校)，為困難職工脫貧做了許多詳細有效的工作，表達了組織的關(guān)懷和暖和。同時，在資金十分緊張的情勢下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)平安，遭到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進展了整治，對部分道路進展了重新鋪

5、設(shè)，對大面積衛(wèi)生死角進展清晰、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進展維修、清理，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進展維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工制造了較好的生活居住場所。關(guān)懷職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調(diào)查摸底，經(jīng)逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關(guān)懷女職工的身體健康，對廠女職工進展了健康體檢并對有疾病的女職工進展跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權(quán)益和特別利益。-履行宣傳教育職能，為企業(yè)開展提供了堅強的思想保證。廠工會發(fā)揮本身優(yōu)勢，通過長效的方式和手段認真組織廣大職工開展"

6、創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工"充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供時機和制造條件。隊伍建立工作深化開展，以"六五五"創(chuàng)立活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化和標準化，促進車間和班組建立，成為企業(yè)基層治理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式開展提供堅實的隊伍保證。職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術(shù)人員進展摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活

7、動打下了根底，進一步熏陶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推進群眾性的主體活動廣泛開展。建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康開展，依照集團公司工會，多經(jīng)公司有關(guān)指示要求，結(jié)合"建立職工之家檢查考核標準"制定本廠建立小家打算。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建立的內(nèi)容，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)備，使職工小家活力和活力進一步加強，強化民主治理，暢通小家渠道，抓住了小家建立的重點，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實建家工作的根底。代表同志們，過去的一年里，是工會工作的根底工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實根底，加強本身建立，不斷完善制度，為今年工會

8、工作整體推進，全面開展做好預備的一年?；貞涍^去的一年工作，我們深深體會到假如工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領(lǐng)導和行政大力支持的結(jié)果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的詳細表達。凝聚著方方面面的關(guān)懷和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關(guān)懷支持工會工作的黨政領(lǐng)導、各部門同志表示誠摯的感激!各位代表、同志們：回憶過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和缺乏，主要表如今：對新情勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新咨詢題調(diào)研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當前鋼絲繩廠開展的情勢還不相習慣，工會的維護工作還不夠到位，民主治理、廠務(wù)公開流于方式，難以深化，工會組織構(gòu)造不健

9、全，根底工作還相當薄弱，工會干部的本身建立有待進一步加強，等等這些咨詢題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步處理。努力把工會工作提高到一個新的水平。二、××年工會工作指導思想和主要任務(wù)當前，面對集團公司大投入、大開展的情勢，局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的咨詢題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關(guān)系將更加復雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加劇烈，××年是鋼絲繩廠施行跨越式開展的關(guān)鍵一年，廠工會將面對新的情勢和任務(wù)，必須認真分析，精確定位，以其行之有效的工作推進鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)開展。×年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經(jīng)總公司工會工作指導精神，

10、緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的開展時機，認真履行維護根本職能，積極推進工會工作創(chuàng)新，不斷改良工作方式、方法，提高工會活動的質(zhì)量和效果，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和制造性，為實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式開展目的而努力。×年工會工作的根本思路是：圍繞一個中心，提高三個才能：創(chuàng)新才能、維權(quán)才能、效勞才能;突出五項重點工作，即加大廠務(wù)公開力度，提升經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新才能，施行送暖和工程，提高職工隊伍素養(yǎng)，強化工會本身建立。(一)圍繞中心效勞大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用圍繞噸產(chǎn)量，萬元收入，穩(wěn)產(chǎn)達標，全廠職工前途和命運的必定選擇，自覺投入新的消費環(huán)境，上標準崗干標準活是廣大職工榮耀而神圣的使

11、命。目前，我們面臨著許多矛盾和咨詢題，都必定通過建立和開展來處理，把廣大職工最大限度的團結(jié)組織起來，聚精會神搞建立，一心一意謀開展，是當前工會工作重要而又緊張的任務(wù)，各車間工會要主動習慣新情勢，新任務(wù)的要求，采取各種有效的情勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進鋼絲繩廠經(jīng)濟開展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。大力開展多種情勢的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞××年度廠工作思路和奮斗目的，大力施行職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式，完善鼓勵機制，使之真正獲得實效。年要施行"金點子"工程，發(fā)動廣大職工獻計獻策

12、，征集合理化建議。要嚴密配合有關(guān)部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓和拜師學藝活動，努力改變技術(shù)工人缺乏的情況。認真做好評先評優(yōu)工作，要留意發(fā)覺和培養(yǎng)先進榜樣人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領(lǐng)作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡妨礙和鼓勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新奉獻的熱潮。要通過方式多樣。行之有效的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的開展目的上來。進一步做好職工平安勞動保護工作。車間工會要嚴密結(jié)合廠平安質(zhì)量標準化創(chuàng)立工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展平安消費和勞動保護，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評比活動，加大平安教育力度

13、，構(gòu)成人人"關(guān)注平安、關(guān)注生命"的良好氣氛。建立平安聯(lián)絡(luò)點，組織職工代表平安視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵平安破綻，結(jié)實筑起平安消費的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內(nèi)容，加大工會對職工勞動保護工作的監(jiān)視檢查力度，推進勞動平安法律法規(guī)的貫徹落實，為職工制造良好的消費工作環(huán)境，實在保障好廣大職工的生命與健康。(二)大力施行廠務(wù)公開制度，積極拓寬民主治理，民主監(jiān)視渠道。面對新的情勢和任務(wù)，我們要進一步做好廠務(wù)公開工作，實行廠務(wù)公開是推進企業(yè)政治文明建立的有效方式，做好廠務(wù)公開工作一項關(guān)系企業(yè)改革、開展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。實行了廠務(wù)公開有利于全心全意依托職工辦

14、企業(yè)的方針落實，有利于親密黨群、干群關(guān)系。廠工會將把去年的廠務(wù)已更進一步標準化，將制訂"年度廠務(wù)公開施行細則"。尤其把物資采購、供給、工程建立工程招投標、產(chǎn)品銷售等嚴重事項進展公開，要組織職工開展民主治理、民主監(jiān)視，實在提高企業(yè)的治理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)開展上來，要加強對涉及職工群眾利益的咨詢題進展公開，堅持和完善車間"七通過、八公開"和班組"四通過、五公開"制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個潔白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，實在通過有效的公開取信職工、凝

15、聚職工，進而到達推進企業(yè)開展的目的。接著堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內(nèi)容，提高職代會的質(zhì)量與效果，全面落實職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)視權(quán)，建立與情勢和任務(wù)要求相習慣的民主治理制度。接著開展多種方式的民主治理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種方式的民主治理活動，不斷充實和完善民主治理工作內(nèi)容，暢通各種民主治理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，對待群眾提出的咨詢題，都能得到完善的處理。(三)關(guān)懷職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度施行送暖和工程，全方位，多渠道地對困難

16、職工進展幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)絡(luò)卡，確保幫扶的及時性，二是接著開展育才關(guān)懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展"兩節(jié)"期間送暖和活動，××年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早預備、早安排，把黨組織的關(guān)懷和暖和及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。(四)施行職工素養(yǎng)工程，努力提高職工隊伍整體素養(yǎng)。提高廣大職工的整體素養(yǎng)，造就一支"四有"職工隊伍，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、穩(wěn)固主人翁地位的

17、重要保證，也是工會工作圍繞中心，效勞大局的具體表達。工會組織要實在加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、老實守信、開辟創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。隊伍建立要以"六五五"創(chuàng)立活動為主線，在全廠范圍內(nèi)開展"文明示范崗"、"優(yōu)秀班組"評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，依照各單位的任務(wù)完成、質(zhì)量、平安等指標年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依照，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的治理水平，打牢根底企業(yè)治理，為加快開展提供隊伍保證。(五)強化本身建立，努力提高工會工作的才能和水平。我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高發(fā)動群眾、組織群眾和效勞群眾的才能，更好地發(fā)揮黨聯(lián)絡(luò)職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學