2020年關(guān)于試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7篇

1、關(guān)于試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 7 篇自從 20xx 年 9 月 8 日幸運(yùn)地成為公司綜合管理部的一員后， 轉(zhuǎn) 瞬之間，我在綜合管理部已經(jīng)工作二個(gè)月了。在這二個(gè)月里，我得到 了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還 有專(zhuān)業(yè)知識(shí)上的一些不足， 但在工作方法和工作能力等方面都有了一 定的提高， 而且也較快地融入公司的文化氛圍。 在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo) 和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助?，F(xiàn)在就這二個(gè)月的工作， 我做出如下和總結(jié)， 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：1 、 我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、 企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。2 、 認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自

2、己盡快的進(jìn)入工 作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3 、 對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任 職資格、適合崗位的人才群體。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù) 崗位的情況，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。4 、 在進(jìn)入公司不到一個(gè)月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工 關(guān)系。1 、 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的 工作;2 、 勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作 ;3 、 新入職人員的培訓(xùn)工作 ;4 、 社保及工傷保險(xiǎn)的辦理工作 ;5 、 完成公司車(chē)輛定期年審、季審、車(chē)險(xiǎn)辦理的工作，制定公 司車(chē)輛管理，車(chē)輛費(fèi)用管理及調(diào)度管理，及時(shí)跟進(jìn)車(chē)輛去向及

3、跟蹤， 車(chē)輛使用記錄等 ;6 、 “7S”宣傳、落實(shí)與促進(jìn)，“7S”管理的進(jìn)一步深入，“7S' 檢查等工作 ;7 、 公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行 ; 、8 、 公司各項(xiàng)通知、通告的擬定、公布等工作9 、 辦公費(fèi)用的管控，辦公及勞保用品的采購(gòu)管理，辦公設(shè)施 的維護(hù)等工作 ;10 、 安全管理工作：車(chē)輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的 檢查、維護(hù)，突發(fā)事件與安全事故的處理 ;11 、 公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況 ;12 、 其他相關(guān)的人事行政工作。短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的 學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事行政工作， 努力的提高自己工作能力。 通過(guò)

4、 這些努力，我還是有很大的進(jìn)步。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，我還是 出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足， 這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加 以完善的。我相信自己在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)， 積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力 量我于20x年x月26日入職，至今工作已滿三個(gè)月了。時(shí)光飛逝, 在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我 邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作， 做出如下總結(jié)：、招聘工作：1 、發(fā)布招聘信息 ;對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、 崗位梳理，都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)

5、崗位的 情況，選擇相應(yīng)的人群， 從而選擇相應(yīng)的招聘渠道， 找到合適的人員 8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)省內(nèi) 6市人才招聘 _ 上刊登。2 、建立有效的人才庫(kù) ; 對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘 用工時(shí)，有人可選，有人用 ;至今人才庫(kù)，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共 31 份。3 、招聘情況統(tǒng)計(jì)表： 8-10月份4 、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：A ：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成 ;建議與對(duì)策：1 、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。 （如報(bào)紙、各類(lèi) 招聘會(huì) ）; 對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。2 、在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備?？烧衅笐?yīng) 屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對(duì)現(xiàn)有

6、的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最 優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備 ;二、薪酬相關(guān)：8 月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以 及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。 9 月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的 設(shè)計(jì)，并于 10月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收 7 家單位的有效問(wèn) 卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告 ; 完成總部員工薪酬 套級(jí)及對(duì)比分析 ; 完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。通過(guò) 參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、 調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各 分公司薪酬制度的了解。三、部門(mén)常規(guī)性工作：1 、日常工作：考勤的、統(tǒng)計(jì);述職報(bào)告的匯總 ;集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、 勞保費(fèi)用、高

7、溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總 ; 集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā) 放; 集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與 各基本資料的收集。2 、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作 ;四、分析：A ：個(gè)人能力分析：（ 一 ） 自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)優(yōu)勢(shì)：有一定的親和力 ; 具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn) 真、有耐心，服從指揮 ; 能虛心的聽(tīng)取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的 企業(yè)文化 ;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致 ; 缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整 合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動(dòng)性。（ 二 ） 需改進(jìn)和提高的方面1 、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的

8、同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力 還有些欠缺， 在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)， 做任何事情都為自己規(guī) 定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。2 、政策法規(guī)持續(xù)性學(xué)習(xí)我現(xiàn)在的崗位是人事專(zhuān)員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策 性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)（ 三） 常態(tài)性學(xué)習(xí)：1 、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件 ;有助于個(gè)人與企業(yè)愿景 的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。2 、對(duì)今后工作分析 針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn) ; 在人力資源更加深入的學(xué)習(xí) ; 針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新五：總結(jié)我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指 導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的， 在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的 感謝! 以上

9、是我近三個(gè)月以來(lái)，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如 既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力 工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。本人自 20xx 年 6 月 25 日起進(jìn)入夢(mèng)龍移通公司從事手機(jī)軟件測(cè) 試工程師一職， 在不知不覺(jué)中已經(jīng)經(jīng)過(guò)了 2個(gè)月的試用期。 在這段時(shí) 間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間， 我對(duì)于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。在本部門(mén)工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo) 布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足 ; 配 合各部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，在過(guò)去的 2 個(gè)月

10、中，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了 本職的工作， 但對(duì)于一個(gè)初入公司的新人， 要全面融入企業(yè)的方方面 面，可能在一些問(wèn)題的考慮上還不夠全面，但我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo) 及同事的悉心指導(dǎo)， 我一定會(huì)在今后的工作中更好的提高自己的水平、 素質(zhì)，更好的完成本職工作。在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點(diǎn)， 彌補(bǔ)不足， 向白盒測(cè)試、內(nèi)部代碼測(cè)試方向了解，加強(qiáng) 軟件測(cè)試、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言 方面的知識(shí)，不斷自我學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型兼?zhèn)?的新世紀(jì)人才。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我于20xx年9月3日有幸加入*工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予良好的工 作機(jī)會(huì)表示十分的感謝； 在兩個(gè)月的工作中， 對(duì)各部門(mén)主管及員工的

11、配合和支持表示敬意。 回顧兩個(gè)月以來(lái)的工作， 基本上按預(yù)定的計(jì)劃 完成任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)總結(jié)如下：1 、認(rèn)真深入各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調(diào)研， 全方位了解公司運(yùn)作情況及員工 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握大廈物業(yè)管理工作；2 、了解公司管理體制， 熟悉公司各項(xiàng)制度， 領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化。1 、在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及 *經(jīng)理、*經(jīng)理的精心指導(dǎo)和廣大同事的積 極配合下， 本人能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入正常的工作角色， 且有較清晰的工作思路，按各種計(jì)劃分步實(shí)施，緊密?chē)@“創(chuàng)省優(yōu)管理”工作，開(kāi)展各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)整改（整改項(xiàng)達(dá) 60 多項(xiàng)）；2 、結(jié)合創(chuàng)優(yōu)目錄，全面匯編了各項(xiàng)物業(yè)工作記錄檔案；3 、繼續(xù)推行人性化管理理念，營(yíng)造 * 工程良好文化氛圍，

12、樹(shù)立 員工良好服務(wù)形象；4 、重新規(guī)范內(nèi)部管理，優(yōu)化了部分管理職責(zé)及流程，細(xì)化值班 及巡查工作，梳理了庫(kù)房管理，并逐步實(shí)施。1 、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加大工作監(jiān)督力度，延續(xù)創(chuàng)優(yōu)工程的各項(xiàng)管 理制度和作業(yè)流程管理工作；2 、抓好工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性，如工作計(jì)劃、用資計(jì)劃、采購(gòu) 計(jì)劃等，開(kāi)展預(yù)防性物業(yè)維保工作；3 、控制好各項(xiàng)工程費(fèi)用，做好各種節(jié)能管理（包括公共用水電、 日常低值耗品等），杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象。自進(jìn)入 * ，我已深深被公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司領(lǐng) 導(dǎo)注重人性化管理， 注重員工自身素質(zhì)的提高和具有整體團(tuán)隊(duì)凝聚力。 在這樣的工作氛圍中， 可以極大地激發(fā)我自身的工作潛能， 使我以更 加積極的心

13、態(tài)投入到每天的工作中。 經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期， 我認(rèn)為我 能夠積極、主動(dòng)、 有效的完成各項(xiàng)管理工作，能帶領(lǐng)整個(gè)工程團(tuán)隊(duì)不 斷優(yōu)化各項(xiàng)管理，確保 * 設(shè)施設(shè)備安全、保值運(yùn)行。在以后的工作中 我將一如繼往、 力求完美， 不斷的提升整個(gè)工程團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平及綜 合保障素質(zhì)，為 * 創(chuàng)造價(jià)值。 以上小結(jié)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核指導(dǎo)。20xx 年5月6日，我有幸加入XX成為X公司的一員。同事都 是與我年紀(jì)相仿的年輕人，領(lǐng)導(dǎo)也不過(guò)是只過(guò)而立之年，因此，激情 和夢(mèng)想充滿了這個(gè)大家庭， 這種氛圍對(duì)我這種涉世未深的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)， 尤為驚喜，我心懷感恩。管理學(xué)中將公司的新人比作蘑菇，意思是說(shuō) 新人會(huì)受到一段時(shí)期的雪藏待遇， 值得

14、慶幸的是， 這里的前輩都很熱 情，大家坦誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)有序，讓我免受“冷宮”之苦，在他們的傾 力幫助下， 我很快就熟悉了本職工作， 并在入職一周后能夠獨(dú)立完成 工作，主要包括：1/2/3/4.。工作的這一個(gè)月，我過(guò)的很充實(shí)，每一天都有新的收獲，與其 說(shuō)我是在工作，不如說(shuō)我是在學(xué)習(xí)，我享受工作的過(guò)程，喜歡這種被 信任和尊重的感覺(jué)。工作問(wèn)題主要有三：其一，我的時(shí)間管理能力有待提高，沒(méi)有 很好的規(guī)劃時(shí)間，；其二，我的自控力不夠好，情緒管理能力有待提 高；其三，遇事猶豫不決，容易產(chǎn)生選擇恐慌，容易受他人和外界的 影響，不夠有主見(jiàn)。優(yōu)點(diǎn)：人力資源管理科班出身，理論知識(shí)相對(duì)扎實(shí)，親和力較強(qiáng)，有一定的執(zhí)行力，

15、比較適合做人事相關(guān)工作。缺點(diǎn)：容易受他人影響，不夠有主見(jiàn)，做事的時(shí)候沒(méi)有輕重緩 急的安排與規(guī)劃，容易被瑣事搞得暈頭轉(zhuǎn)向。入職的這一個(gè)月以來(lái)，我學(xué)到了很多東西，總結(jié)如下：1. 對(duì)事無(wú)情，對(duì)人有情。人事是專(zhuān)門(mén)和人打交道的職業(yè)，難免 會(huì)有得罪人的不妥之處，所以，我應(yīng)該做到公私分明，在工作中有的 放矢，就事論事， 絕不將個(gè)人偏見(jiàn)帶到工作中去，更不會(huì)讓工作中所 產(chǎn)生的情緒，影響我正常的生活。2. 懂得手指效應(yīng)。 用展開(kāi)的五根手指可以捅破窗紙， 卻不能打 破一塊普通的玻璃，同樣， 用一根手指也可以捅破窗紙，五根手指緊 緊相握所形成的一個(gè)拳頭， 可以輕而易舉的打破一塊玻璃。 這給了我 很大的啟示：首先，要根

16、據(jù)不同的情況，選擇不同的對(duì)待策略； 其二， 資源要合理配置，人力資源亦是如此，以免造成人力物力的浪費(fèi)；其 三，學(xué)會(huì)合作，懂得獨(dú)立，在工作中，該合作時(shí)就無(wú)條件的執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 工作，該獨(dú)立完成時(shí)就要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不要依賴(lài)別人3. 做任何事都像是決斗，“單挑”和“群毆”都可以，能贏才 是王道，但最重要的是有自己的底線。以上是我的試用期工作總結(jié)，特此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不 勝感激！加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前有過(guò)一 些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但“不在其位 , 不謀其政”很多事情都是跟想象 的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同 事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作

17、， 在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步 的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行 政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而 這些事務(wù)又是必不可少的。 在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作， 明確了工 作的程序、方向， 提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰 的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：(1) 辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi)展工作 ;(2) 工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 ;(3) 協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件、通知的修改、公布、下發(fā)等 工作

18、，并按具體的文件類(lèi)別好放入文件夾內(nèi)，以便查閱 ;(4) 公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理 ;(5) 協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作： 招聘，新員工入職的 手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排 ; 分類(lèi)公司人員請(qǐng)假、辭職、工作 方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作 ;(6) 每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、 公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況(7) 辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作 ;(8) 后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換 ;(9) 認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：(1) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);(2) 網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 ;(3) 加強(qiáng)文字功底 ;(4) 加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作 能按時(shí)完成。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成 各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同 時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)， 使工作水平不斷的進(jìn)步， 為公司及部門(mén)工作做 出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成