市建設系統(tǒng)工程技術人員繼續(xù)教育暫行辦法

1、市建設系統(tǒng)工程技術人員繼續(xù)教育暫行辦法市建設系統(tǒng)工程技術人員繼續(xù)教育暫行辦法為了更好地落實與實施（省政府令第157號），進一步 提高我市建設系統(tǒng)工程技術人員（含工程技術管理人員， 下同）的專業(yè)素質，促進和規(guī)范工程技術人員的繼續(xù)教育 工作，以適應我市現(xiàn)代化建設的需要，根據(jù)（溫政辦（xx 97號）、（建設部建教（1997117號）、（溫建黨（xx） 25 號），結合實際，制定本實施辦法。一、繼續(xù)教育目的工程技術人員繼續(xù)教育是指針對工程技術崗位需要開 展的，使工程技術人員能經常得到知識、技能的補充、更 新、提高和完善的教育。通過繼續(xù)教育提高工程技術人員 的專業(yè)素質、創(chuàng)新能力和管理水平。二、繼續(xù)教育對

2、象擔任高級、中級、初級技術職務人員，以及當年申報 初級技術職務人員。三、繼續(xù)教育內容繼續(xù)教育內容主要是實現(xiàn)公共知識和專門業(yè)務知識學 習的統(tǒng)一，實現(xiàn)基本技能和新知識、新技術掌握的統(tǒng)一， 實現(xiàn)專業(yè)技術崗位所需的技術、技能與創(chuàng)造力開發(fā)的學習 運用的統(tǒng)一。濾布具體的培訓課題和內容由市建設主管部門擬定，并組織專家審定。四、組織分工市建設局是全市建設系統(tǒng)工程技術人員繼續(xù)教育的綜合管理部門，負責制訂繼續(xù)教育政策，規(guī)劃、協(xié)調、督促、 檢查和指導繼續(xù)教育工作，并組織實施全市建設系統(tǒng)中高 級、初級升中級工程技術人員及直屬各單位初級工程技術 人員的培訓任務。各縣（市、區(qū)）規(guī)劃建設局（建設局）負 責本地區(qū)、本行業(yè)初級

3、以下工程技術人員的繼續(xù)教育工作。 各級工程技術職務主管部門要認真制定專業(yè)知識培訓的實 施方案（包括參加對象、教學計劃、管理辦法等）報同級人 事部門備案。繼續(xù)教育工作列入各縣（市、區(qū)）有關部門的 年度工作目標考核內容之一。五、繼續(xù)教育基地繼續(xù)教育的培訓一般應在經審定的繼續(xù)教育基地進 行，溫州建校作為市人事局批準的全市建設系統(tǒng)工程技術 人員繼續(xù)教育培訓基地，要根據(jù)人事部門和建設主管部門 的要求保質保量地完成教學任務，并認真做好相應的成績 登記和繼續(xù)教育證書的填寫工作。六、繼續(xù)教育要求工程技術人員繼續(xù)教育采用年度與周期相結合辦法，一個周期內的學習時間可集中使用，也可分散使用。1、工業(yè)濾布工程技術人員

4、如果在一個周期內沒有參加 規(guī)定學時的繼續(xù)教育培訓，要取消其下年度的評聘資格。2、工程技術人員實習期內至少要參加繼續(xù)教育培訓16 學時；技術員在周期內參加繼續(xù)教育培訓總學時數(shù)必須要 達到4 8學時，且每年參加繼續(xù)教育培訓不得少于1 6學時; 助理工程師四年為一個周期，周期內參加繼續(xù)教育培訓總 學時數(shù)必須達到128學時，且每年參加繼續(xù)教育培訓不得 少于20學時；中級工程技術人員五年為一個周期，周期內 參加繼續(xù)教育培訓總學時數(shù)必須要達到20 0學時，且每年 參加繼續(xù)教育培訓不得少于24學時。工程技術人員在接受 與其所從事的專業(yè)相關的學歷教育期間，可免于參加當年 度的繼續(xù)教育。各工程技術人員在一個周期

5、內達不到規(guī)定 學時數(shù)的，不能確認職稱和晉升高一級工程技術職務。3、工程技術人員參加經市建設局批準備案的建設行業(yè) 注冊類繼續(xù)教育培訓和符合相關專業(yè)內容的培訓、講座， 根據(jù)要求可計入繼續(xù)教育培訓學時數(shù)，但內容相近的培訓、 講座不得重復計算學時。工程技術人員在一個學習周期內 必須在市人事局批準的建設系統(tǒng)工程技術人員繼續(xù)教育培 訓基地參加繼續(xù)教育培訓，中、高級不少于48學時，初級 不少于32學時。七、登記和驗證制度各地建設主管部門應盡快建立完善繼續(xù)教育登記制度,登記證書由省人事廳統(tǒng)一印制，工程技術人員人手一本, 連續(xù)記載工程技術人員接受繼續(xù)教育的情況，并由各級建 設行政部門登記、各級人事行政部門驗印。八、繼續(xù)教育的管理制度繼續(xù)教育是工程技術人員的一項權利，同時也是一種 義務。各單位要切實重視繼續(xù)教育工作，有計劃地安排和 組織本單位工程技術人員參加繼續(xù)教育。1、要將繼續(xù)教育登記結果與工程技術職務確認晉升、 評聘和執(zhí)業(yè)資格注冊掛鉤，與單位目標管理掛鉤，與工程 技術人員年度考核掛鉤。各部門應將所屬企、事業(yè)單位開 展繼續(xù)教育情況納入該單位領導任期目標管理的考核內容。2、企、事業(yè)單位要將工程技術