




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、市總工會(huì)2020年度冬季困難群眾救助金績效自評(píng)報(bào)告 一、項(xiàng)目基本情況 (一)項(xiàng)目概況 2020年度財(cái)政資金年度預(yù)算安排xx萬元,主要用于春節(jié)前困難職工幫扶、市勞模生活困難慰問。 (二)項(xiàng)目績效目標(biāo) 1.項(xiàng)目績效總目標(biāo):通過對(duì)困難群眾、困難勞模幫扶、救助,體現(xiàn)黨對(duì)困難職工和困難勞模的關(guān)心和愛護(hù)。 2.項(xiàng)目績效階段性目標(biāo):幫助困難職工和困難勞模解決兩節(jié)期間的生活困難。 二、項(xiàng)目單位績效報(bào)告情況 幫扶項(xiàng)目保障了困難職工節(jié)日期間的生產(chǎn)生活,使其困難狀況得到緩解,使廣大困難職工切實(shí)感受到黨和政府對(duì)困難職工的關(guān)懷和幫扶;幫助了困難勞模歡度節(jié)日,體現(xiàn)市委市政府對(duì)困難勞模的關(guān)心關(guān)愛,發(fā)揮工會(huì)幫扶工作在社會(huì)救助
2、體系中的拾遺補(bǔ)缺作用,為實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展,產(chǎn)生了很好社會(huì)效果。 三、績效評(píng)價(jià)工作情況 (一)績效評(píng)價(jià)目的 通過開展財(cái)政支出項(xiàng)目績效評(píng)價(jià),了解項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用、制度建設(shè)和項(xiàng)目執(zhí)行情況,取得的成效。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見和建議。與此同時(shí),通過績效評(píng)價(jià),進(jìn)一步完善制度、加強(qiáng)項(xiàng)目管理和監(jiān)督,確保項(xiàng)目資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性,為指導(dǎo)預(yù)算編制、申報(bào)績效目標(biāo),優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),提高公共服務(wù)水平提供決策依據(jù)。 (二)績效評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(附表說明)、評(píng)價(jià)方法 1、績效評(píng)價(jià)原則。一是科學(xué)規(guī)范原則??冃гu(píng)價(jià)注重財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序,采用定量與定性分析相結(jié)合
3、的方法。二是公正公開原則。堅(jiān)持客觀公正,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、資料可靠,依法公開并接受監(jiān)督。三是分級(jí)分類原則??冃гu(píng)估由財(cái)政部門、相關(guān)單位根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特點(diǎn)分類組織實(shí)施。四是績效相關(guān)原則。績效評(píng)價(jià)針對(duì)具體支出及其產(chǎn)出績效進(jìn)行,評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)清晰反映支出與產(chǎn)出績效之間的緊密對(duì)應(yīng)關(guān)系。 2、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(附表說明)。堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)規(guī)范、公開公正、分級(jí)分類、績效關(guān)聯(lián)的原則,按照成本效益法、比較法、公眾評(píng)判法等方法進(jìn)行績效評(píng)價(jià)。項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)指標(biāo)分別為產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)、滿意度指標(biāo),對(duì)其進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。 3、評(píng)價(jià)方法。目標(biāo)效益分析法和公眾評(píng)判法。 (三)績效評(píng)價(jià)工作過程 1.前期準(zhǔn)備:由市總工會(huì)班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)
4、、權(quán)益保障部、辦公室、財(cái)務(wù)室等相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加的2020年冬季困難職工救助專項(xiàng)資金項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)工作會(huì)議討論,明確了績效評(píng)價(jià)工作的具體事項(xiàng)及各自責(zé)任和任務(wù)。 2.組織實(shí)施:由權(quán)益保障部按相關(guān)制度文件要求,發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)調(diào)查摸底,審核申報(bào)資料,通過入戶調(diào)查等方式確定救助名單,經(jīng)主席辦公會(huì)議研究通過后,權(quán)益保障部具體落實(shí)到人,財(cái)務(wù)部發(fā)放資金。 3.分析評(píng)價(jià):通過相關(guān)政策文件、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資金使用效益等多種信息進(jìn)行分析評(píng)價(jià),撰寫xx市總工會(huì)2020年度財(cái)政支出項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告。 四、績效評(píng)價(jià)指標(biāo)分析情況 (一)項(xiàng)目資金情況分析 1.項(xiàng)目資金到位情況分析 xxxx年冬季困難群眾救助資金項(xiàng)目預(yù)算x.xx萬元
5、,實(shí)際到位資金x.xx萬元。 2.項(xiàng)目資金使用情況分析 xxxx年應(yīng)支付救助資金x.xx萬元。實(shí)際支付救助資金x.xx萬元,其中市財(cái)政撥入冬季困難群眾救助資金x.xx萬元。 3.項(xiàng)目資金管理情況分析 一是專項(xiàng)資金預(yù)算管理。冬季困難群眾救助資金預(yù)算由市總工會(huì)根據(jù)上級(jí)要求及2019年度收支決算情況進(jìn)行編制,報(bào)市總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查批準(zhǔn)后,再會(huì)同財(cái)政局根據(jù)資金預(yù)算情況安排2020年預(yù)算支出。二是專項(xiàng)資金制度管理。專項(xiàng)資金按市財(cái)政局的要求進(jìn)行管理;三是專項(xiàng)資金監(jiān)督管理。為確保??顚S?,按照上級(jí)要求專項(xiàng)資金由總工會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算。由總工會(huì)經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)資金監(jiān)督。 (二)項(xiàng)目實(shí)施情況分析 1.項(xiàng)目組織情況
6、分析 成立了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,由副主席擔(dān)任組長,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。 2.項(xiàng)目管理情況分析 明確了項(xiàng)目實(shí)施范圍為困難職工、市勞模生活困難慰問,安排了工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督工作,對(duì)資金使用進(jìn)行跟蹤監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù),加強(qiáng)了項(xiàng)目監(jiān)督管理。救助資金按照市總工會(huì)和財(cái)政局的要求使用,做到了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,加強(qiáng)了對(duì)項(xiàng)目資金的管理,確保項(xiàng)目的使用績效。 (三)項(xiàng)目績效情況分析 1.項(xiàng)目產(chǎn)出分析 (1)項(xiàng)目成本(預(yù)算)控制情況。項(xiàng)目成本(預(yù)算)使用合理。 (2)項(xiàng)目成本(預(yù)算)節(jié)約情況。項(xiàng)目成本(預(yù)算)使用合理,無浪費(fèi)行為。 (3)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。已全部實(shí)施完畢。 (4)項(xiàng)目完成質(zhì)量。已全部驗(yàn)收合格。 2
7、.項(xiàng)目的效益性分析 幫扶項(xiàng)目為困難職工提供生活幫扶及醫(yī)療救助、助學(xué)幫扶,使其困難狀況得到緩解,使廣大困難職工切實(shí)感受到黨和政府對(duì)困難職工的關(guān)懷和幫扶,充分發(fā)揮工會(huì)幫扶工作在社會(huì)救助體系中的拾遺補(bǔ)缺作用,為實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展,產(chǎn)生了很好社會(huì)效果。 五、綜合評(píng)價(jià)情況及評(píng)價(jià)結(jié)論(附相關(guān)評(píng)分表) 項(xiàng)目資金使用和管理中,實(shí)際支出與項(xiàng)目規(guī)定的用途一致,資金收支平衡。資金使用做到公開、公平,按程序上報(bào)和審批。項(xiàng)目管理有健全的組織機(jī)構(gòu),配備了能力強(qiáng)的工作人員專門抓項(xiàng)目建設(shè)。財(cái)務(wù)制度健全,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格,無截留、擠占、挪用項(xiàng)目資金等違規(guī)行為。綜合評(píng)分xx分,績效評(píng)價(jià)結(jié)論為優(yōu)。 六、績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用建議 根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果,認(rèn)為救助資金項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)有利于維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,有利于社會(huì)穩(wěn)定,有利于城市文明建設(shè),該項(xiàng)目工作應(yīng)繼續(xù)深化開展,加大對(duì)困難職工和困難勞模幫扶的投入,建立困難幫扶工作長效機(jī)制。 七、主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在的問題和建議 市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極部署,統(tǒng)籌安排,逐
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版全新商鋪?zhàn)赓U終止合同
- 光伏傭金合同樣本
- 體育課教案:武術(shù)
- 人教版小學(xué)四年級(jí)上冊(cè)音樂全冊(cè)教案
- 買水果 合同范例
- 股權(quán)代持協(xié)議書及授權(quán)委托書
- 人教部編版高中語文上冊(cè)喜看稻菽千重浪教案
- 入股餐館合同樣本
- 安防監(jiān)控合同
- 為規(guī)范合同范例
- 2024-2025學(xué)年人教新目標(biāo)英語八年級(jí)下冊(cè)期末綜合檢測(cè)卷(含答案)
- 331金屬晶體課件高二化學(xué)人教版選擇性必修2
- 礦山礦石采購合同模板
- 2024年浪潮數(shù)字企業(yè)技術(shù)有限公司社會(huì)招聘(105人)筆試核心備考題庫及答案解析
- 第47屆世界技能大賽江蘇省選拔賽競賽技術(shù)文件-混凝土建筑項(xiàng)目
- 2024年新人教版四年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)《第6單元第2課時(shí) 小數(shù)加減法》教學(xué)課件
- 國開2024年《數(shù)據(jù)庫運(yùn)維》形考1-3
- 勞動(dòng)合同(模版)4篇
- 137案例黑色三分鐘生死一瞬間事故案例文字版
- 藥物研發(fā)監(jiān)管的國際協(xié)調(diào)
- 生豬屠宰獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)人員理論考試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論