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2、各個(gè)方面對(duì)巴菲特進(jìn)行全面且深刻地剖析。但正如所言盡信書不如無(wú)書,在正式寫這篇讀后感之前我先是瀏覽后又精讀,有在思考之下詳細(xì)地做了筆記,將本書完完整整地閱讀了三遍,最后總結(jié)出自己對(duì)這本書的思維導(dǎo)圖,但因個(gè)人能力有限,本文不足之處還請(qǐng)大家多多指教。從巴菲特的兒時(shí)經(jīng)歷以及貫穿至今的投資歷程來(lái)看,我認(rèn)為他能有如此令人矚目的成就最主要的就是以下兩點(diǎn):一是能力;二是心性。接下來(lái)我將就這兩方面逐個(gè)具體分析。第一方面就是能力,也可以稱之為硬實(shí)力。其中我想闡述最主要的五點(diǎn)。分別是分析能力、學(xué)習(xí)能力、精神能力、社交能力、管理能力。首先是分析能力,這也是巴菲特最為迷人突出的特質(zhì)?;羧A德馬克斯曾這樣評(píng)價(jià)道:“他具有剖

3、析核心、直達(dá)結(jié)論、撥亂反正的能力。簡(jiǎn)而言之,他具有令人震撼的分析能力。而且,他快得不可思議,他不必花數(shù)周或數(shù)月去得出結(jié)論,也不需要分析師隊(duì)伍幫他計(jì)算。”從他頗為經(jīng)典的普通股投資9個(gè)案例中你會(huì)發(fā)現(xiàn),無(wú)論是哪一次的睿智投資之下都蘊(yùn)含著富有邏輯的推理分析過(guò)程,而正是在這些縝密的思考與分析之上,巴菲特才有底氣自信進(jìn)行逆向思維,做到特立獨(dú)行。接著是學(xué)習(xí)能力,這可謂是巴菲特長(zhǎng)久成功的重要的源泉。這里我所說(shuō)的學(xué)習(xí)并非是指上學(xué)期間接受的十幾年教育,而是持續(xù)一生的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)。芒格說(shuō)的好:“如果你不學(xué)習(xí),這個(gè)世界將從你身邊呼嘯而去!”而巴菲特的強(qiáng)大學(xué)習(xí)能力不僅處處體現(xiàn)在其個(gè)人生活等方方面面,在某種程度上也影響著企業(yè)

4、文化。在伯克希爾(巴菲特創(chuàng)建的公司)公司的年報(bào)中,巴菲特常常引用圣經(jīng),或約翰梅納德凱恩斯、梅韋斯特等人的著作或名言,凡是閱讀的人都會(huì)倍感親切,被深深打動(dòng)。每份年報(bào)都信息量極大,長(zhǎng)達(dá)60至70頁(yè),沒(méi)有照片,沒(méi)有彩圖,沒(méi)有表格。從年報(bào)的第一頁(yè)開(kāi)始,就充滿著積極向上的正能量,它們將金融觸覺(jué)、平易近人的幽默、以及誠(chéng)實(shí)綜合為一體。巴菲特主導(dǎo)的公司綜合體現(xiàn)了他的個(gè)性、企業(yè)哲學(xué)及其獨(dú)一無(wú)二的風(fēng)格,這與他長(zhǎng)期學(xué)習(xí)不斷進(jìn)化自我有著密不可分的聯(lián)系。然后便是精神能力,這一點(diǎn)可能貌似與我所說(shuō)的心性有些重疊,其實(shí)不然。在此處我想著重強(qiáng)調(diào)的是巴菲特的自律與專注。而這兩點(diǎn)是使得巴菲特?cái)?shù)十年如一日地工作的重要支撐。自律可以讓

5、人保持理性思維敏捷,專注可以讓人提高工作效率搶占先機(jī),這二者相輔相成,一次又一次地幫助巴菲特運(yùn)用自己強(qiáng)大的分析能力,尋得商機(jī),創(chuàng)下收益。接著便是社交能力。我認(rèn)為這一點(diǎn)是巴菲特成功的助推器和催化劑。從菲利普費(fèi)雪那里,巴菲特學(xué)到了溝通的價(jià)值。菲利普費(fèi)雪認(rèn)為,為了做出正確的決策,投資者應(yīng)該得到有關(guān)企業(yè)的充分信息,也就是調(diào)查企業(yè)的方方面面,不僅僅是看財(cái)務(wù)數(shù)字,還要看企業(yè)本身、企業(yè)的類型、重大的影響因素、管理層的特性,因?yàn)楣芾韺铀刭|(zhì)將影響企業(yè)的價(jià)值。同樣,還需要了解企業(yè)所處的整個(gè)行業(yè)情況,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。每一個(gè)信息來(lái)源都值得深深挖掘。經(jīng)過(guò)多年的努力,巴菲特發(fā)展出廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò),而這非常有助于評(píng)估不同

6、類型的企業(yè)。實(shí)際上社交能力這一點(diǎn)對(duì)于當(dāng)今世界每一個(gè)人而言都是不可或缺的,只是在投資界里更是尤為突出。最后便是管理能力。我個(gè)人覺(jué)得這一點(diǎn)與上一條所說(shuō)的社交能力有一絲重疊,之所以單獨(dú)列為一點(diǎn)是因?yàn)榻嵌冉厝徊煌I缃荒芰χ饕轻槍?duì)自身及企業(yè)之外的環(huán)境,而管理能力更側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部管理。在巴菲特身上,管理能力中最為突出的便是善于知人,知人善用。談到這里就不得不說(shuō)一個(gè)人,這個(gè)人可以稱得上是巴菲特的左膀右臂阿吉特。阿吉特出生于1951年,畢業(yè)于久負(fù)盛名的印度技術(shù)學(xué)院,取得工程師學(xué)位。他在ibm工作了三年之后,前往哈佛獲得了商業(yè)學(xué)位。盡管阿吉特沒(méi)有保險(xiǎn)行業(yè)的背景,但巴菲特很快發(fā)現(xiàn)了他驚人的才干。自1985年起

7、,阿吉特用20年時(shí)間建立的再保險(xiǎn)集團(tuán)的浮存金達(dá)到340億美元.按照巴菲特的說(shuō)法,阿吉特“對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的掌控?zé)o人能及,他的運(yùn)作綜合了能力、速度和決斷,但重要的是,他在保險(xiǎn)方面的獨(dú)一無(wú)二的頭腦?!彼麄兠恳惶於荚谙嗷ソ涣?。阿吉特到底有多重要呢?給你提供一個(gè)線索,巴菲特在2020年伯克希爾的年報(bào)中寫道:“如果芒格、我和阿吉特同在一條沉船上,你只能救一個(gè)人,請(qǐng)游向阿吉特?!卑头铺毓倘蛔陨砟芰Τ瑥?qiáng),但他的成功也依舊需要企業(yè)整體齊心協(xié)力共同合作,而這與他智慧的管理能力密不可分。第二方面便是心性。也可稱之為軟實(shí)力。其中我想闡述最主要的兩點(diǎn),分別是耐心與理性。一是耐心。列夫托爾斯泰在其史詩(shī)般的巨著戰(zhàn)爭(zhēng)與和平中,做出

8、了如此深刻的觀察:“天下勇士中,最為強(qiáng)大者莫過(guò)于兩個(gè)時(shí)間和耐心?!碑?dāng)然他是從軍事角度說(shuō)的這句話,但這個(gè)描述放在投資方面同樣熠熠生輝。所有的市場(chǎng)行為都與時(shí)間的連續(xù)性有關(guān),在時(shí)間的坐標(biāo)上,從左到右,我們觀察到發(fā)生在微秒、分、小時(shí)、天、星期、月份、年度、十年的那些交易決策,盡管沒(méi)有明確的劃分,但基本上人們都會(huì)同意,越是在時(shí)間坐標(biāo)線上靠左,越是投機(jī);越是靠右,越被認(rèn)為是投資。毋庸置疑,巴菲特悠閑安靜地坐在這個(gè)時(shí)間坐標(biāo)的右側(cè),保持著長(zhǎng)期的耐心。長(zhǎng)期投資是巴菲特成功道路的核心,而耐心正是其長(zhǎng)期投資的核心!二是理性。根據(jù)牛津美國(guó)詞典的定義,理性是一種信念,是人們的意見(jiàn)或行為應(yīng)該基于理由、知識(shí),而不是情緒反應(yīng)

9、,一個(gè)理性人應(yīng)該思維清晰、理智、富有邏輯??吹竭@里你可能會(huì)覺(jué)得有些熟悉,沒(méi)錯(cuò),在這里你會(huì)發(fā)現(xiàn)巴菲特的個(gè)人能力(硬實(shí)力)中滲透著點(diǎn)點(diǎn)滴滴的軟實(shí)力。理性不等同于智力,聰明人也可能干傻事。人類的認(rèn)知過(guò)程被分為兩個(gè)思維模式:直覺(jué)和理智。傳統(tǒng)上,直覺(jué)產(chǎn)生“快速和關(guān)聯(lián)”認(rèn)識(shí);理智被描述為“慢速和規(guī)則支配”。今天人們通常稱為系統(tǒng)1和系統(tǒng)2。而沃倫(沃倫巴菲特)似乎對(duì)于情緒感染力具有絕對(duì)的免疫力,當(dāng)事情變好時(shí),他不會(huì)喜形于色,當(dāng)事情變?cè)銜r(shí),他也不會(huì)嘆氣沮喪。他根本不在乎別人是否認(rèn)為他成功,或別人認(rèn)為他的投資決策是否正確(在2000年年初科技股鼎沸之時(shí),他被人嘲笑“巔峰已過(guò)”,但他依舊堅(jiān)持自我)。他用自己的方法衡量成功與否,而不是大眾媒體的標(biāo)準(zhǔn),具有自己一套完整的理念體系。他,靈活變通,卻又穩(wěn)如磐石。一句話,巴菲特是理性的,非情緒化的。巴菲特曾這樣說(shuō)道:“我所做的沒(méi)有超越任何人的能力范圍;我所做投資于做管理沒(méi)什么兩樣;沒(méi)有必要去做非同尋常的是以追求非同尋常的結(jié)果?!笔聦?shí)也確實(shí)如此,但我認(rèn)為其真正本質(zhì)上拉開(kāi)差距的是他高超的眼界與寬廣的格局,一個(gè)偉大的投資者最大的

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