有關離職工作鑒定

1、有關離職工作鑒定離職工作鑒定-同志于-年-月至-年-月在我單位從事-崗位工作。在工作期間，該人團結同事，忠于領導；工作上忠于職守，工精益求精、盡職盡責、任勞任怨，有較高的職業(yè)道德標準；業(yè)務上不斷鉆研進取，專業(yè)業(yè)務技能較高。鑒定單位：-公司鑒定人：XX年-月-日工傷與工作單位緊密相聯(lián)，脫離了受傷的工作單位，工傷認定(包括勞動能力鑒定)和工傷待遇都無從談起。而按照(工傷保險條例)第十七條的規(guī)定，工傷認定是有時間限制的，即用人單位在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)，或者工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，然后在傷勢相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定，最終

2、根據(jù)認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。因此，你有權要求公司為你申請工傷認定及勞動能力鑒定，如果在五月份你的勞動合同到期時，相關認定和鑒定工作仍未完成，你有權要求將勞動合同期限延長至認定和鑒定結束，同時按照認定和鑒定結果享受相應的工傷待遇。如果達到一至四級傷殘，則公司非但不能與你解除勞動合同，你還將享受(工傷保險條例)第三十三條 “工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為個月的本人工資，二級傷殘為個月的本人工資，三級傷殘為個月的本人工資，四級傷殘為個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月

3、支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的，二級傷殘為本人工資的，三級傷殘為本人工資的.，四級傷殘為本人工資的。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費”的待遇。五至十級的傷殘待遇如下：第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為個月的本人工資，六級傷殘為

4、個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的，六級傷殘為本人工資的，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為個月的本人工資，八級傷殘為個月的本人工資，九級傷殘為個月的本人工資，十級傷殘為個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出