論創(chuàng)新是新世紀(jì)圖書(shū)館管理的必然要求

1、論創(chuàng)新是新世紀(jì)圖書(shū)館管理的必然要求論文關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；圖書(shū)館管理；創(chuàng)新論文摘要：倉(cāng)慚是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的鮮明特征，現(xiàn)代圖書(shū)館管理的本質(zhì)也在 于創(chuàng)新，而作為管理創(chuàng)新主體的優(yōu)秀的圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者，也成為圖書(shū)館行業(yè)的稀 有資源，其作用具有不可交換性。文章還簡(jiǎn)耍分析了圖書(shū)館管理創(chuàng)新中所應(yīng)注 意的問(wèn)題。原中共中央總書(shū)記江澤民曾在一次全國(guó)科學(xué)會(huì)議的報(bào)告中指出：“創(chuàng)新是 一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。這些精辟論斷不僅闡 明了創(chuàng)新的歷史意義，也提出了創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)要求?？梢哉f(shuō)，一部人類(lèi)文明史， 就是人類(lèi)創(chuàng)新活動(dòng)的歷史。創(chuàng)新就是淘汰舊東西，創(chuàng)造新東西，就是首創(chuàng)前所未有的事物，創(chuàng)新這一 概念的內(nèi)涵和外延

2、在不斷變化，并隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷賦予它新的內(nèi)容。知 識(shí)經(jīng)濟(jì)吋代最顯苦的特點(diǎn)就是，知識(shí)將成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的資本，在生產(chǎn)要索中居 于最重要的位置，其它所有部門(mén)的發(fā)展都依賴(lài)知識(shí)的增長(zhǎng)，i大1此，知識(shí)將被作 為量重耍的資源得到充分地開(kāi)發(fā)、傳播與應(yīng)用，知識(shí)的不斷創(chuàng)新成為推動(dòng)時(shí)代 發(fā)展的根木動(dòng)力。一、現(xiàn)代圖書(shū)館管理的本質(zhì)在于創(chuàng)新創(chuàng)新是人類(lèi)活動(dòng)中的一種普遍行為，存在于人類(lèi)生活的每一個(gè)領(lǐng)域中， 因而在管理活動(dòng)的每個(gè)壞節(jié)和每項(xiàng)職能中都普遍地存在著創(chuàng)新的問(wèn)題。隨著知 識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，將不可避免地從根本上動(dòng)搖各類(lèi)組織的管理思想、管理制 度和管理方式，現(xiàn)代圖書(shū)館的管理也概莫能外，從一定意義上說(shuō)，這也正是現(xiàn) 代圖書(shū)館管

3、理的木質(zhì)所在。1、管理創(chuàng)新是圖書(shū)館發(fā)展的原動(dòng)力。管理上的創(chuàng)新能使圖書(shū)館打破常規(guī)， 改革管理工作流程，人人提高管理效率;能使閣卩館管理者以敏銳的觀(guān)察力，密 切關(guān)注未來(lái)變化的新趨勢(shì)、新動(dòng)向、新問(wèn)題，從而能以超前的意識(shí)果敢決策， 適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的耍求。2、管理創(chuàng)新是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的外在需要。以往圖書(shū)館的管理制度和管 理模式的設(shè)計(jì)，常常以規(guī)范人的行為、使人不犯錯(cuò)誤為出發(fā)點(diǎn)，冇著過(guò)多的管 制和約束，這種過(guò)細(xì)過(guò)嚴(yán)的規(guī)則，通常會(huì)窒息那些最初很難識(shí)別的新生事物的 嫩芽，致使圖書(shū)館管理僵化，抑制了首創(chuàng)精神。3、管理創(chuàng)新是深化圖書(shū)館改革的內(nèi)在需求。隨看我國(guó)政治體制與經(jīng)濟(jì)體制 改革朝縱深的發(fā)展，圖書(shū)館運(yùn)行的外部環(huán)境

4、已發(fā)生巨大的變化。與此相適應(yīng)， 圖書(shū)館管理的內(nèi)涵要求、發(fā)展口標(biāo)、工作方法和行為方式也應(yīng)隨z發(fā)生深刻的 變化。圖書(shū)館原有的一套管理模式已不能適應(yīng)新世紀(jì)新的運(yùn)行特點(diǎn)，圖書(shū)館要 更好地生存與發(fā)展，就必須對(duì)傳統(tǒng)的管理理念和方式方法進(jìn)行揚(yáng)棄和取舍。通 過(guò)改革創(chuàng)新，建立起一套嶄新的管理運(yùn)行機(jī)制，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。二、領(lǐng)導(dǎo)者是圖書(shū)館管理創(chuàng)新的主體管理創(chuàng)新總是不斷以新的觀(guān)念、新的措施和新的方法，使管理系統(tǒng)總體功 能不斷優(yōu)化，保持一種最佳狀態(tài)。同時(shí)也創(chuàng)造條件引導(dǎo)系統(tǒng)環(huán)境向有利于管理 系統(tǒng)的方向發(fā)展。從我國(guó)圖書(shū)館目前的情況來(lái)看，管理創(chuàng)新的關(guān)鍵是觀(guān)念的轉(zhuǎn) 變，就是要將管理的重點(diǎn)放在對(duì)人的能力的開(kāi)發(fā)、積極性的調(diào)動(dòng)

5、、創(chuàng)造性的激 發(fā)上。優(yōu)秀的圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者已成為圖書(shū)館行業(yè)的稀有資源，其作用具有不可交 換性。1、創(chuàng)新意識(shí)是圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的基本索質(zhì)與先決條件。創(chuàng)新意識(shí)是人腦 在不斷運(yùn)動(dòng)變化著的客觀(guān)事物刺激下，口覺(jué)產(chǎn)生的改變客觀(guān)事物現(xiàn)狀的愿望和 意念。領(lǐng)導(dǎo)者，即領(lǐng)先、引導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)者。要求圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者必須具冇高 度的適應(yīng)性，不僅要適應(yīng)變化的對(duì)象和內(nèi)容，而要適應(yīng)變化的力度和節(jié)奏， 要善于敏銳地發(fā)現(xiàn)變化的動(dòng)向，善于果斷地捕捉變化的契機(jī)，善于促進(jìn)木館工 作的變革與更新。這也正是圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者與一般員工的根本區(qū)別之所在。2、講學(xué)習(xí)是圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者必須 要有深厚的文化基礎(chǔ)與淵陳的知識(shí)。

6、實(shí)踐證明，作為創(chuàng)新主體的領(lǐng)導(dǎo)者，其綜 合素質(zhì)的高低，不僅直接影響到自己個(gè)人的形象、個(gè)人創(chuàng)造力的發(fā)揮，也直接 關(guān)系到單位事業(yè)的興衰成敗。因此，領(lǐng)導(dǎo)者不僅要大力提高自己的思想政治素 質(zhì)，提高辯證思維和理論思維能力，同時(shí)還要人力提高自己的科學(xué)文化素質(zhì)， 要潛k心來(lái)致力于構(gòu)建符合創(chuàng)新要求的科學(xué)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并伴隨著太膽地 實(shí)踐和探索，使理論與實(shí)踐，知與行相統(tǒng)一。其次，領(lǐng)導(dǎo)還要堅(jiān)持一切從實(shí)踐 出發(fā)，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)自己認(rèn)識(shí)客觀(guān)世界的創(chuàng)新意 識(shí)和改造主、客觀(guān)世界的創(chuàng)新能力。3、良好的壞境是圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的外在動(dòng)力與根本保證。美國(guó)現(xiàn)代管理學(xué)家h 孔茨對(duì)管理下的定義是:設(shè)計(jì)和維護(hù)一種

7、環(huán)境，使身處其間的人們?cè)诩?體內(nèi)一道工作，以完成預(yù)定的使命和冃標(biāo)。因此，一個(gè)健全的創(chuàng)新環(huán)境成為了 管理創(chuàng)新能否有效、健康開(kāi)展的根本保證。需要有激發(fā)人們突破陳規(guī)陋習(xí)、大 膽創(chuàng)新的原動(dòng)力。切忌對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的管理創(chuàng)新一旦出現(xiàn)失謀或問(wèn)題，就采収橫加 指責(zé)的態(tài)度。而應(yīng)當(dāng)允許探索與試驗(yàn)，允許失誤和改正錯(cuò)誤。真正做到以“三個(gè) 有利于“作為衡量一切創(chuàng)新實(shí)踐正確與否的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐證明，適當(dāng)?shù)恼叻龀帧?激勵(lì)、引導(dǎo)和保護(hù)是管理創(chuàng)新的催化劑，具有不可替代的效果。同時(shí)，還必須 在館內(nèi)外營(yíng)造一種健康有序、寬松和諧、鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持探索，“百花齊放，百 家爭(zhēng)鳴“的文化氛圍。4、活潑的館內(nèi)創(chuàng)新機(jī)制是培養(yǎng)未來(lái)一代圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者的催化劑

8、與孵化器。口前，我國(guó)圖書(shū)館界的論資排輩現(xiàn)象仍相當(dāng)普遍， 壓制了大批年輕的創(chuàng)新骨干人才的脫穎而出。這就需要圖書(shū)館本著珍惜人才、 人才為本的原則，選好、培養(yǎng)好、用好、關(guān)心好杰出青年人才的成長(zhǎng)，在物質(zhì) 待遇和精神待遇上向創(chuàng)新人才傾斜，便他們真正感受到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、責(zé)任 的重大。黨組織還應(yīng)把培養(yǎng)和造就青年創(chuàng)新人才作為一件大事時(shí)刻放在心上， 緊緊抓在手中，在館內(nèi)構(gòu)建一種活潑的創(chuàng)新人才使用和培養(yǎng)機(jī)制，不拘一格選 人才。三、圖書(shū)館管理創(chuàng)新應(yīng)注意的問(wèn)題1、要有科學(xué)求實(shí)的態(tài)度。實(shí)事求是是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。圖書(shū)館管理 要想冇新的突破和新的創(chuàng)造，工作中就要尊重客觀(guān)事實(shí)，從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，應(yīng) 該找到一個(gè)上級(jí)的路線(xiàn)

9、、方針、政策和外單位的好經(jīng)驗(yàn)與本館實(shí)際相結(jié)合的最佳工作結(jié)合點(diǎn)，找到工作的突破口，在吐情”下情怵場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“行情的最佳結(jié) 合點(diǎn)上創(chuàng)造地形成適宜本館具體情況的新思路和新方法。2、走群眾路線(xiàn)，實(shí)行開(kāi)放式管理。相信群眾，依靠群眾，及時(shí)把群眾的 創(chuàng)造上升到規(guī)律性認(rèn)識(shí)，是領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)創(chuàng)工作的重耍法寶。堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到 群眾中去”，是我們黨最根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，也是領(lǐng)導(dǎo)者增強(qiáng)創(chuàng)新能力 進(jìn)行冇效創(chuàng)新的根本途徑。實(shí)踐證明，圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新行為只冇為廣人員工 所接受，其創(chuàng)新意識(shí)和決策只有化為員工的自覺(jué)行為，才能成為推動(dòng)圖帖館發(fā) 展的有效動(dòng)力。3、實(shí)行民主化、科學(xué)化決策。在知識(shí)日益發(fā)展、科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)、信 息

10、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)h趨激烈，圖書(shū)館單靠少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行決 策極易造成決策上的失誤。這就耍求圖書(shū)館轉(zhuǎn)變決策方式，建立一支由本館和 外單位優(yōu)秀人才組成的智囊團(tuán)，集思廣益地聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，讓他們來(lái)代替自 己從事人量事務(wù)性、技術(shù)性的工作，從而提高創(chuàng)新決策的效率，減少由于思考 不周而造成的失誤。圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以開(kāi)放的心態(tài)和批判的精神，虛心學(xué)習(xí)他 人的長(zhǎng)處，嚴(yán)格按照科學(xué)決策的程序和方法辦事，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化 如力達(dá)到圖書(shū)館管理創(chuàng)新的預(yù)期目的。4、耍有適當(dāng)?shù)募皶r(shí)的投入和運(yùn)用高新技術(shù)的勇氣。毫不諱言，我們?cè)S 多圖卩館的經(jīng)費(fèi)”投入方面很不盡人意，由此造成原有的館藏保管不善，新的資 料無(wú)錢(qián)購(gòu)買(mǎi);在數(shù)字圖書(shū)館建設(shè)己成為國(guó)際高科技競(jìng)爭(zhēng)屮新的制高點(diǎn)，成為評(píng)價(jià) 個(gè)國(guó)家信息基礎(chǔ)設(shè)施水平的重要標(biāo)志，而我們?cè)S多圖書(shū)館從館藏圖書(shū)資料的規(guī) 模容量、保存方法、檢索調(diào)閱、信息交流方式都與我們所處的時(shí)代極不相襯。但是，數(shù)字化技術(shù)乂是圖卩館創(chuàng)新發(fā)展的極其大有可為平臺(tái)，忽視了它的存在 和利用，就可能在新的競(jìng)爭(zhēng)z中落后。參考文獻(xiàn)：1.張全新、林輝基學(xué)習(xí)江澤民關(guān)于創(chuàng)新意識(shí)的論述.發(fā)展論壇，1998(8)張慶家.(1)張康之.管理活動(dòng)中的(1).趙玉田.知識(shí)經(jīng)(1