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文檔簡介

1、中 層 管 理 崗 位 任 職 能 力 考 核 評 價 表填寫日期：年 月 日姓名崗 位部門（校區(qū)）學歷職稱評價考核期年月至年月評價考核項目分值評價考核要點評分極差1差2一般3良好4優(yōu)秀5基本 能力 20分忠誠可靠5分自覺維護公司形象，凡事以公司大局為重，不說損害公司形象的話，不做有損公司利益 的事，嚴守公司秘密，遵守職業(yè)道德，對公司忠心耿耿。儀容儀表5分衣著得體，大方，說話干練，待人有禮。履職有效5分熟悉自身崗位業(yè)務流程、 業(yè)務職能，做好自身工作計劃，工作思路清晰，工作方法靈活， 工作安排有序，工作績效突岀，凡是以身作則。規(guī)章執(zhí)行5分嚴格遵守學校各項規(guī)章制度， 對于本職工作和領導交辦的工作按

2、時按質完成，不找借口。組織 溝通 能力20分溝通能力5分溝通有耐心，有效果，可以第一時間了解所需，有解決特殊事件的能力。組織能力5分善于統(tǒng)籌規(guī)劃，善于綜合協(xié)調，組織運作協(xié)調高效。交流能力5分善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，常與同事談心。寬容他人5分嚴以律已，寬以待人，善于鼓勵和贊美他人，心胸寬廣，不計較個人恩怨，能包容不同 性格和不同觀點的人，與人相處融洽，人際關系和諧。管理工作計劃5分工作計劃明確，工作任務責任到人。執(zhí)行 能力35分有獎有罰5分對計劃嚴格執(zhí)行，有獎有罰。執(zhí)行監(jiān)督5分及時糾正員工存在的錯誤，對結果負責。待人熱情5分不拒絕同事的請求。積極樂觀5分面對任務心態(tài)好，思想積極向上。危機意識5分具有

3、危機意識，問題處理及時有效。團隊協(xié)做5分發(fā)揮自身的主觀能動性，團隊意識強，團隊協(xié)作好。學習能力15分主動學習5分帶頭和自覺學習業(yè)務知識和管理知識。共同學習5分善于營造學習氛圍，鼓勵和引導他人共同學習。價值提升5分學習與自身或公司業(yè)務有關的技能知識并考取相應資格證書。創(chuàng)新 能力10分善于思考5分能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并積極思考問題的解決方法。敢于創(chuàng)新5分能在工作中經常主動的提岀新的工作理念、方法?？己说梅挚己嗽u級綜合評價考核者簽字年月日職業(yè)發(fā)展輔導小組簽字年月日填表說明:作為晉升與年度優(yōu)秀評比的依據(jù);1、考評結果統(tǒng)一交由總部人力資源負責人進行收集整理歸納工作，2、考核評級分為A、B、C、D四級，對應得分區(qū)間為D

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