人事行政專員崗位工作職責(zé)(清風(fēng)出品)

1、人事行政專員崗位工作職責(zé) 人事行政專員崗位工作職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，職責(zé)一：人事行政專員崗位職責(zé)人事行政專員負責(zé)xx需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護。負責(zé)xx員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào).職責(zé)一:人事行政專員崗位職責(zé)人事行政專員負責(zé)xx需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護。負責(zé)x員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合。、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、x內(nèi)部員工檔案的建立與管理。4、負責(zé)與其他部門的

2、協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。5、負責(zé)x各部門的行政后勤類相關(guān)工作。6、負責(zé)考勤及工資績效的核算。7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括x慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。1、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。12、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。1、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。14、制定崗位晉

3、升、下調(diào)及薪酬漲幅策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。1、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。1、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。18、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。職責(zé)二：人事行政專員崗位職責(zé)1、組織制定xx人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設(shè)計和完善xx的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。4

4、、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。5、負責(zé)人員招聘,通過多種渠道為xx尋求合適的人才。6、負責(zé)制定xx培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。7、負責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。8、負責(zé)核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。9、負責(zé)代表x與員工簽訂勞動合同及其保管工作。1、負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理11、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。12、負責(zé)x員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。13、負責(zé)員工考勤管理和紀律監(jiān)察。14、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。5、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。6、負責(zé)協(xié)調(diào)xx與

5、政府及其他單位對口部門的關(guān)系。7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。8、負責(zé)xx人力資源信息的上傳下達工作。職責(zé)三:人事行政專員崗位職責(zé).協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定x人力資源部管理政策和制度2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作協(xié)助完成x組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編4.編寫崗位說明書,完善崗位管理體系.負責(zé)招聘工作的實施,人員的預(yù)約,接待及面試6負責(zé)發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用員工的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書,建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊7.負責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理,辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放8.負責(zé)員工考勤管理和紀律

6、檢查落實9根據(jù)xx人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)10.負責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作11.負責(zé)各部門的上傳下達工作1.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物,配合上級做好人事行政方面的工作1xx人事預(yù)算及行政成本控制核算工作負責(zé)工資績效的核算工作,包括新員工工資確認及工資調(diào)整1.負責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作1.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作,包括清點、申報、維護等17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排18負責(zé)員工社保的辦理工作9.其他臨時性工作的處理職責(zé)四：人事行政專員崗位職責(zé)1、根據(jù)預(yù)算，進行人員招聘、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、獎懲、辭退等工作；2、根據(jù)xx出勤、休假等工作紀律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息,負責(zé)出勤及休假信息的收集、核實、匯總、統(tǒng)計,處理員工獎懲事宜,確保x紀律規(guī)定的準確落實；3、完成薪資、社保、公積金和個調(diào)稅等核算,薪資按時準確發(fā)放,