【精選】銷售主管年度參考計(jì)劃范文

1、銷售主管年度參考計(jì)劃范文xx年銷售主管年度打算從建材行業(yè)直截了當(dāng)轉(zhuǎn)入調(diào)味品行業(yè)，接觸調(diào)味品行業(yè)也就半年的時(shí)間，從一個(gè)半知半解漸漸轉(zhuǎn)入理解，并通過(guò)平時(shí)的不斷學(xué)習(xí)、不斷努力積累漸漸走上成熟道路，時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝xx年已完畢。xx年新一年的開(kāi)場(chǎng)，回想本人在xx年的業(yè)務(wù)水平并不是那么理想，還得再新的一年不斷學(xué)習(xí)及增倍努力擴(kuò)大業(yè)績(jī)。新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)場(chǎng)的一年，也是我特別重要的一年。如今家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要瘋狂努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作打算，以便使本人在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。以下是我在本年度的打算一、工作重心要點(diǎn)1、市場(chǎng)部成立及團(tuán)隊(duì)的組建；2、招聘人員打算；

2、3、針對(duì)招聘人員一系列培訓(xùn)打算及其統(tǒng)一下基層實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品、理解公司文化背景及公司走向、熟悉同行產(chǎn)品）；4、招商以拓展重慶區(qū)縣空白市場(chǎng)為主及維護(hù)原有市場(chǎng)老客戶為輔；5、依照市場(chǎng)部人員的區(qū)域下線劃分制定相關(guān)的年度銷量、季度銷量、月銷量、周銷量并落實(shí)理解每天銷售人員的市場(chǎng)戰(zhàn)斗概況并進(jìn)展細(xì)分打算；6、市場(chǎng)部人員的治理及其相關(guān)在平時(shí)市場(chǎng)走訪情況進(jìn)展不斷交流，針對(duì)區(qū)域性處理相應(yīng)咨詢題；7、擬定市場(chǎng)人員每月的工作實(shí)況及其逐一追蹤處理市場(chǎng)戰(zhàn)斗咨詢題；8、市場(chǎng)人員的工作打算及總結(jié)反應(yīng)。二、工作詳細(xì)規(guī)劃事項(xiàng)1、團(tuán)隊(duì)的組建a市場(chǎng)部人員工作經(jīng)歷要求：（最低標(biāo)準(zhǔn)一年以上相關(guān)經(jīng)歷，以挑選方式作為招聘；要求業(yè)務(wù)人

3、員實(shí)干肯吃苦耐勞，尋求長(zhǎng)期開(kāi)展共同與公司合作一起成長(zhǎng)為最正確招聘方式）b市場(chǎng)人員的培訓(xùn)1）首先熟悉公司文化背景2）理解公司每個(gè)系列產(chǎn)品的特點(diǎn)3）深化理解產(chǎn)品的同時(shí)并掌握熟悉對(duì)同行產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)及優(yōu)勢(shì)4）下基層實(shí)戰(zhàn)演練并進(jìn)展工作總結(jié)5）不斷互相模仿訪問(wèn)各種客戶的交流方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員下線的根底及對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和底氣6）讓業(yè)務(wù)員理解走訪客戶的最正確時(shí)間及相關(guān)專業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)展綜合得到更好的收益，同時(shí)更快地走上軌道2、招聘人員的打算a前期招聘人員主要以挑選為主：（估計(jì)招聘人數(shù)范圍15-20個(gè)，實(shí)際招聘用人3-5個(gè)）以大浪淘沙方式，留下的確實(shí)是比擬有實(shí)干型的3市場(chǎng)拓展定位走向a目前市場(chǎng)區(qū)域情況：為重慶區(qū)域范圍1

4、）長(zhǎng)江下游（城口、巫溪、巫山、奉節(jié)、云陽(yáng)、開(kāi)縣、萬(wàn)州、梁平、忠縣、墊江、豐都、石柱、長(zhǎng)壽、涪陵、武隆、彭水、黔江、酉陽(yáng)、秀山）備注：以上詳細(xì)已有市場(chǎng)合作伙伴應(yīng)理解公司的實(shí)際情況之后再做相關(guān)交接工作調(diào)整；2）長(zhǎng)江上游（合川、北碚、永川、銅梁、潼南、大足、雙橋、榮昌、江津、綦江、萬(wàn)盛、南川、璧山、巴南）備注以上詳細(xì)已有市場(chǎng)合作伙伴應(yīng)理解公司實(shí)際情況之后再做相關(guān)交接工作調(diào)整；b進(jìn)入市場(chǎng)前期的做戰(zhàn)方式1）以長(zhǎng)江上游市場(chǎng)作為開(kāi)端市場(chǎng)，并以周邊市場(chǎng)如（合川）現(xiàn)已合作，而且在分銷中相對(duì)來(lái)說(shuō)做得比擬有妨礙力作為預(yù)熱，就以潼南或者大足作為市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)端點(diǎn)；2）前期走訪區(qū)域市場(chǎng)的餐飲店并理解當(dāng)?shù)夭惋嬙敿?xì)情況，同時(shí)理

5、解同行在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)占有率的方式并進(jìn)展相關(guān)性理解之后，然后人員走訪道路的劃分再進(jìn)展逐一踩點(diǎn)，之后并開(kāi)場(chǎng)逐一橫掃市場(chǎng)；3）采取恰當(dāng)?shù)姆绞阶鳛槔箐N量為目的（以買(mǎi)多少件送什么贈(zèng)品的方式，十件送+20件送+50件送+100件送+）124）前期走訪時(shí)記錄備注相應(yīng)的意向客戶及立即成交的客戶作為詳記，后期意向客戶加速跟進(jìn)達(dá)成合作認(rèn)識(shí)；5）走訪農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)理解相關(guān)市場(chǎng)干貨的走貨情況并銜接幾個(gè)干貨店作為意向分銷再做挑選；6）把前期的市場(chǎng)鋪網(wǎng)做好鋪墊后，利用公司優(yōu)惠政策及其現(xiàn)有客戶資源作為合作洽談的最正確工具；7）后期對(duì)所有的市場(chǎng)客戶資源作為系統(tǒng)治理并對(duì)分銷作為重點(diǎn)幫扶同時(shí)擴(kuò)大產(chǎn)品銷量、擴(kuò)大產(chǎn)品的使用率及覆蓋率，做好

6、后期的一切客情關(guān)系及轉(zhuǎn)介紹關(guān)系；4、估計(jì)市場(chǎng)人員銷量設(shè)定a市場(chǎng)部人員開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)（每人應(yīng)開(kāi)發(fā)3-8個(gè)新客戶）；b市場(chǎng)部人員應(yīng)設(shè)定每一周的估計(jì)開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量作為標(biāo)準(zhǔn)；c在周的開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量統(tǒng)計(jì)后，市場(chǎng)部人員應(yīng)設(shè)定當(dāng)月的開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量作為標(biāo)準(zhǔn)；d在月的開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量統(tǒng)計(jì)后，市場(chǎng)部人員應(yīng)設(shè)定當(dāng)月的開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量作為標(biāo)準(zhǔn)；e在月的開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量統(tǒng)計(jì)后，市場(chǎng)部人員應(yīng)設(shè)定當(dāng)季度的開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量作為標(biāo)準(zhǔn)；f在季度的開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量統(tǒng)計(jì)后，市場(chǎng)部人員應(yīng)設(shè)定本年的開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量作為標(biāo)準(zhǔn)；備注：以上市場(chǎng)人員應(yīng)做好實(shí)際的開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量作為實(shí)際的擬定開(kāi)發(fā)客戶標(biāo)準(zhǔn)。5、市場(chǎng)部人員治理培訓(xùn)交流a市場(chǎng)部人員應(yīng)在每天的走訪客戶過(guò)程中所遇到的咨

7、詢題應(yīng)進(jìn)展備注，便于交流處理訪問(wèn)客戶的咨詢題；b市場(chǎng)部人員應(yīng)每天做好日打算及日總結(jié)c要求市場(chǎng)部人員應(yīng)適應(yīng)寫(xiě)周打算及周總結(jié)、月打算、年打算，并養(yǎng)成良好的工作記錄適應(yīng)；d市場(chǎng)部人員本身的要求及咨詢題的及時(shí)反應(yīng)，并盡快處理相對(duì)出現(xiàn)咨詢題開(kāi)展工作，讓市場(chǎng)部人員更加附有激情動(dòng)力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)；e營(yíng)建組織一個(gè)附有兄弟姐妹親情關(guān)系更加團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，加深大家彼此的工作及生活圈子理解，更能融入到工作中去；f市場(chǎng)部人員工作的匯報(bào)（做好詳細(xì)的工作記錄匯報(bào)）；備注：此舉主要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)認(rèn)識(shí)，凝聚團(tuán)隊(duì)作風(fēng)有組織、有良好的適應(yīng)、有擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的一個(gè)健強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。6、工作業(yè)績(jī)咨詢題的討論及反省總結(jié)a討論工作中存在的咨詢題，以便進(jìn)一步改善潛在咨詢題的類似出現(xiàn)；b每人都相應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)模仿訓(xùn)練（千萬(wàn)不要怕含羞）這至少是做銷售的最低標(biāo)準(zhǔn)；c業(yè)務(wù)員提出咨詢題并做相應(yīng)的解答，并針對(duì)性去處理所存在咨詢題，一起協(xié)助并加大力度開(kāi)發(fā)客戶的實(shí)際效益；三、工作預(yù)期銷量指標(biāo)1、市場(chǎng)部實(shí)際人員如以4人計(jì)算，預(yù)期銷量每天每人平均以開(kāi)發(fā)客戶為5個(gè)客戶計(jì)算，每天實(shí)際出貨量確實(shí)是20件，平均預(yù)算月銷量為800-xx件為標(biāo)準(zhǔn)；開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量估計(jì)在80-120個(gè)左右；2、市場(chǎng)部季度銷量得出大概銷售數(shù)據(jù)在2400-6000件左右；3、市場(chǎng)部年銷量得出大概銷售數(shù)據(jù)在9600-24000件左右；備注：以上數(shù)據(jù)作為前期市場(chǎng)部的預(yù)期銷量打算，并以此作為