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文檔簡介
1、 基于管理防御假說下經(jīng)理人投資行為的博弈探討 陳相舉摘 要: 基于企業(yè)控制機(jī)制,經(jīng)理人為了獲得最大效用、維護(hù)自身職位所做出的行為被認(rèn)為是管理防御。如何引導(dǎo)經(jīng)理人放棄管理防御是股東需要解決的現(xiàn)實性問題。鑒于此,本文將通過博弈的方法對管理防御假說下經(jīng)理人的投資行為進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞:管理防御假說 經(jīng)理人 投資行為 博弈:f275 :a :1003-9082(2016)09-0090-01一般認(rèn)為,投資行為的效率對企業(yè)可獲得的經(jīng)濟(jì)效益和價值有著直接影響。但在經(jīng)營過程中,經(jīng)理人可能受管理防御的影響做出非效率投資,繼而對股東和企業(yè)利益產(chǎn)生影響??梢?,有必
2、要對管理防御對經(jīng)理人投資行為的影響進(jìn)行探討。一、模型構(gòu)建這里主要是對完全信息博弈模型的參數(shù)進(jìn)行構(gòu)建。1.用fc表示長期投資可以帶來的收益,用fd表示短期投資可以帶來的收益,fd<< p>2.經(jīng)理人可以為企業(yè)創(chuàng)造多少收益決定了其報酬,用wh表示經(jīng)理人獲得的高薪酬,用w1表示經(jīng)理人獲得的低薪酬。如果短期投資失敗,經(jīng)理人沒有收益。在經(jīng)理人能力類型相同的情況下,2個短期項目獲得的收益遠(yuǎn)低于1個長期項目獲得的收益,用2w1< p>3.低能力、高能力經(jīng)理人短期投資成功概率用qs、ps表示,qs<ps。低能力、高能力經(jīng)理人長期投資成功概率用q1、p1表示,q1>q1
3、。4.如果經(jīng)理人選擇長期投資,用v表示股東發(fā)放的補(bǔ)貼,該數(shù)額會維持不變。5.就經(jīng)理人轉(zhuǎn)換工作的成本來看,l表示低成本,h表示高成本。由于很難準(zhǔn)確計算該成本的數(shù)額,暫且認(rèn)為l<< p>二、模型分析1.完全信息的博弈模型分析從經(jīng)理人角度分析,如果經(jīng)理人能力和轉(zhuǎn)換成本都較高,選擇短期投資時,期望收益可以用2psw1-(1-ps)h來表示;當(dāng)他選擇長期投資時,期望收益可以用whp1-(1-p1)h表示。如果經(jīng)理人能力較低,選擇短期投資時,收益期望可以用2qsw1-(1-qs)h表示;選擇長期投資時,收益期望可以用whq1-(1-q1)h表示。在這種情況下,股東短期投資的收益可以用fd
4、表示,長期投資的收益可以用fc表示。根據(jù)上述期望收益可知,當(dāng)經(jīng)理人的能力較低時,由于qs>>q1,短期投資是最合適的,同時這也是一種較好的均衡點,因此,基本上是不會偏離原來的投資決策的。當(dāng)經(jīng)理人的能力較高時,短期投資帶來的期望收益可能沒有長期投資高,這是因為他們選擇兩種投資的成績概率沒有太大差距??梢?,對能力較高的經(jīng)理人來說,長期投資是更為合適的。不過,也要考慮管理防御因素的影響,當(dāng)防御收益較大時,這部分經(jīng)理人也可能會選擇短期投資。尤其是在經(jīng)理人的工作轉(zhuǎn)換成本較高的情況下,其主要目標(biāo)不是為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,而是保證自身職業(yè)的穩(wěn)定,以盡可能避免或減少高成本的跳槽。而如果經(jīng)理人的
5、跳槽成本較低,選擇短期投資時,可以用2psw1+(1-ps)l表示期望收益;選擇長期投資時,可以用whp1+(1-p1)l來表示期望收益。由于跳槽的成本非常低,基本可以忽略l的影響,那么在p1和ps的差距較小的情況下,這部分經(jīng)理人肯定會優(yōu)先考慮進(jìn)行長期投資。不過,受管理防御因素的影響,他們也可能進(jìn)行短期項目投資,選擇更加輕松的工作,從而偏離最佳投資決策1。站在股東的立場考慮,為了獲得更多的利益,股東是更加希望和支持經(jīng)理人進(jìn)行長期投資的。但從上述分析可知,經(jīng)理人更愿意進(jìn)行短期投資,那么,為了讓經(jīng)理人轉(zhuǎn)變投資決策,股東必須采取積極措施來降低經(jīng)理人的防御程度。假設(shè)為了讓經(jīng)理人進(jìn)行長期投資,股東給經(jīng)理
6、人一個v的補(bǔ)貼。如果經(jīng)理人的能力和轉(zhuǎn)換成本都較高,選擇短期投資時,收益期望可以用2psw1-(1-ps)h表示;選擇長期投資時,收益期望則用(wh+v)p1+(1-p1)v-(1-p1)h表示。如果經(jīng)理人的能力較低,選擇短期投資時,收益期望可以用2qsw1-(1-ps)h表示;選擇長期投資時,收益期望則用(wh+v)q1+(1-q1)v-(1-q1)h表示。這樣一來,股東的短期投資收益還是用fx表示,而長期投資的收益用fd-v表示。由于fd<< p>當(dāng)經(jīng)理人能力和轉(zhuǎn)換成本都較高,將其長期投資收益和短期投資收益相減,可得(wh+v)p1-2psw1-(1-p1)v,只要該式的數(shù)
7、值比0大,便可促使經(jīng)理人進(jìn)行長期投資。此時,補(bǔ)貼可以用(whp1-2psw1)/(1-2p1)表示。因此,可以認(rèn)為,只要補(bǔ)貼v的數(shù)值比(whp1-2psw1)/(1-2p1)更大,即可促使這部分經(jīng)理人進(jìn)行長期投資。但是,當(dāng)補(bǔ)貼的數(shù)額比經(jīng)理人可獲得的正常收入更多時,便可能致使經(jīng)理人不顧實際情況而盲目選擇長期投資,這樣一來,投資的效果就很難有保障2。因此,要確保補(bǔ)貼v的數(shù)值既不少于(whp1-2psw1)/(1-2p1),又不超過wh。就股東的角度來思考,只要給經(jīng)理人一個v的補(bǔ)貼,經(jīng)理人會比原來為股東多賺fc-fd-v,可見,股東是值得為這部分經(jīng)理人投入補(bǔ)貼的。同樣的道理,當(dāng)經(jīng)理人的能力較低時,補(bǔ)
8、貼可以用(whq1-2psq1)/(1-2q1)表示,但由于qs>>q1,補(bǔ)貼的投入數(shù)額會相當(dāng)多,因此,股東是不值得發(fā)放補(bǔ)貼的。如果經(jīng)理人的跳槽成本較低,進(jìn)行短期投資時,期望收益可以用2psw1-(1-ps)l表示,進(jìn)行長期投資時,期望收益可以用(wh+v)p1+(1-p1)v-(1-p1)l表示。因為可以忽略l形成的影響,不難看出,股東給這部分經(jīng)理人一定補(bǔ)貼,可以促使其選擇長期投資。 </ps。低能力、高能力經(jīng)理人長期投資成功概率用q1、p1表示,q12.不完全信息的博弈模型分析盡管根據(jù)上述分析可以得知補(bǔ)貼的大致范圍,但是從實際情況來看,這是有一定局限性的。究其緣由,是因為
9、很多時候,股東是無法充分把握經(jīng)理人具備的能力的。對經(jīng)理人進(jìn)行判斷時,結(jié)合其投資行為作為評價依據(jù),具有一定合理性,但仍有一定不足,尤其是在對其進(jìn)行補(bǔ)貼時,發(fā)放力度和標(biāo)準(zhǔn)難以把握。鑒于此,下文將結(jié)合信號博弈的方法,分析不完全信息下的高能力經(jīng)理人,得出在其選擇長期投資時應(yīng)當(dāng)給予的補(bǔ)貼力度,進(jìn)而得出更為合理的補(bǔ)貼范圍。多數(shù)學(xué)者的研究都曾證實,在經(jīng)理人能力較低的情況下,并不適合選擇長期投資,而且也沒有均衡點;當(dāng)經(jīng)理人能力較高時,受管理防御因素的影響,短期投資是經(jīng)理人的最佳選擇,而且不會出現(xiàn)完全分離均衡??偟膩碚f,這兩種類型經(jīng)理人進(jìn)行短期投資都能夠維持精煉貝葉斯均衡。但經(jīng)理人的能力較低時,長期投資的成功概
10、率不太高,因此股東一旦將經(jīng)理人判定為低能力的經(jīng)理人,則不會鼓勵或支持其選擇長期投資,甚至可能將其解雇。也就是說,高能力的經(jīng)理人是主要的補(bǔ)貼對象。因此,下面將針對不完全信息下的高能力經(jīng)理人投資行為進(jìn)行探討。本文將經(jīng)理人視作發(fā)送信號者,將股東視作接收信號者,同時對模型的參數(shù)進(jìn)行界定。用s=x1,x2表示經(jīng)理人具有的類型空間,其中高能力的經(jīng)理人用x2來表示,低能力的經(jīng)理人用x1來表示。由于股東對經(jīng)理人的能力類型不太清楚,只好通過概率的分布p(s)進(jìn)行判斷。用t=m1,m2表示經(jīng)理人具有的信號空間,其中長期投資用m2來表示,短期投資用m1來表示。當(dāng)經(jīng)理人發(fā)送的信號被股東接收以后,股東將據(jù)此來判斷經(jīng)理人
11、的能力,作出行為選擇。此時,用k=(x|m)來表示形成后的驗概率,用b=v1,v2來表示股東具有的行為空間,其中發(fā)放補(bǔ)貼用v2來表示,不發(fā)放補(bǔ)貼用v1來表示。這樣一來,當(dāng)經(jīng)理人進(jìn)行短期投資時,可以用e1=1-psk(x2|m2)wh+psk(x2|m1)w1來表示期望報酬;當(dāng)經(jīng)理人進(jìn)行長期投資時,可以用e2=1-p1k(x2|m2)wh+p1k(x2|m1)w1來表示期望報酬。由于不同經(jīng)理人進(jìn)行短期投資都是一種精煉貝葉斯均衡,可得0=k(x2|m2)=k(x2|m1)。同時,經(jīng)進(jìn)一步分析后可得e2=p1k(x2|m1)wl,e1=psk(x2|m1)w1。將長期報酬和短期報酬相減,可得(ps-
12、p1)k(x2m1)w1。由于現(xiàn)實情況下,p1<ps,0<k(x2|m1),0< p>從上述分析可知,長、短期投資之間的成功概率差決定了高能力的經(jīng)理人會不會進(jìn)行管理防御。假如長期投資比短期投資的成功概率小很多,這部分經(jīng)理人會必定進(jìn)行短期投資,以降低跳槽造成的損失。此時,股東需要將補(bǔ)貼力度加大。假如兩種投資的成功概率相差不大,股東只需要給予高能力的經(jīng)理人少量補(bǔ)貼。同時,經(jīng)理人短期投資的收益和補(bǔ)貼的數(shù)額存在關(guān)聯(lián)。假如股東將短期投資收益降低,經(jīng)理人對補(bǔ)貼激勵的期望值將相應(yīng)減少,這也有助于經(jīng)理人進(jìn)行長期投資。三、結(jié)論當(dāng)經(jīng)理人能力和轉(zhuǎn)換工作成本都較高時,管理防御傾向較明顯,對此,股東要加大補(bǔ)貼力度,以引導(dǎo)經(jīng)理人選擇長期投資。當(dāng)經(jīng)理人能力較低時,也有一定管理防御傾向,但這部分經(jīng)理人選擇短期投資也可創(chuàng)造較多利益,股東不需要對其進(jìn)行激勵。如果經(jīng)理人的能力較高而跳槽成本較低,管理防御傾向不會很明顯,但
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