201-年度商品房預售備案科工作總結(jié)

1、201*年度商品房預售備案科工作總結(jié) 201*年度商品房預售備案科工作總結(jié) 201*年度商品房預售備案科工作總結(jié) 年關將至，緊張、充實的201*年馬上過去，一年來在房管處領導的正確領導下，在各位同志的積極努力與配合下，商品房備案科的成績與進步是有目共睹的，總結(jié)起來八個字：“心齊、氣順、風正、勁足。 一、工作完成狀況 1.截止至201*年12月20日，商品房預售備案共計完成3700份，共計建筑面積約：40萬平方米；這是一個新的起點，也是一個新的突破。 2.201*年，我們及時、準確完成房管處領導安排的各項工作指標與任務，認真做到：“讓群眾滿意，讓領導放心的工作承諾。二、強化修養(yǎng)樹立形象 1.強化

2、自身修養(yǎng)、勤于學習，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。2.為能夠更好的服務客戶，樹立房管工的優(yōu)良形象，我們不斷的強化學習、與時俱進。端正了工作作風和生活作風、不斷提升人格力量、培養(yǎng)優(yōu)良的道德情操切實加強紀律觀念，維護房管部門的優(yōu)良形象。三、總結(jié)展望 201*年馬上結(jié)束，新的起點、新的任務、新的目標在等待著我們；同時，我們還有很多地方做的不夠完善，這是我們的壓力與動力。不過我們堅信在處領導的團結(jié)帶領下，在大家的共同努力下，我們的工作一定會完成的更好，為“和諧社會、優(yōu)質(zhì)房管做出新的貢獻。 擴大閱讀：201*年度勞作保證科工作總結(jié) 201*年度勞作保證科工作總結(jié) 填報時間：201*-02-25責任單位：武

3、侯區(qū)簇 錦街辦 今年以來，簇錦街道勞作保證工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)勞作局的關心支持指導下，認真按照成武府201*32號文件精神，在街道、村、社區(qū)各級領導和勞作保證工作人員的辛勤工作和共同努力，順利的開展和完成了勞作保證各項工作，取得了較好的成績，下面就近一 年來勞作保證科開展的勞作保證各項工作狀況總結(jié)如下： 201*年各項工作的總體狀況 一、抓好摸底調(diào)查工作，為新街道開展好勞作保證工作夯實基礎。自街道辦事處成立以來，我們在3月份進行了調(diào)查摸底工作，摸清簇錦轄區(qū)人員構(gòu)成狀況和勞作力資源的狀況，建立和完善了勞作保證十本臺帳，為各項工作的開展提供了科學的依據(jù)。通過進行摸底調(diào)查工作使

4、我們掌握了轄區(qū)的基本狀況是：轄區(qū)總?cè)丝?7976人；勞作力人口9228人；其中農(nóng)轉(zhuǎn)非人數(shù)9490人；農(nóng)轉(zhuǎn)非勞作力4757人；就業(yè)人數(shù)4570人含“4050人員1250人；失業(yè)人數(shù)187人，0到18歲人數(shù)1744人，退休人員2996人，其中勞作力段“4050人員1250人；農(nóng)民總?cè)藬?shù)8486 人；農(nóng)民勞作力4471人，其中勞作力段“4050人員1018人。二、領導重視、為我們開展好勞作保證工作提供了強有力的保證。街道辦事處成立后，街道領導十分重視勞作保證工作，由黨工委、辦事處一位領導專門分管勞作保證工作，下設勞作保證科，有4名正式工作人員，同時合計到勞作保證工作量大，又專門配備了3名協(xié)管員，并充

5、實配齊了村、社區(qū)勞作保證工作人員。特別是在10月份又充實了1名年輕中層干部到勞保科工作。在工作上，街道充分保證勞作保證工作的各項工作經(jīng) 費。為勞作保證各項工作的順利開展提供了必要的保證。 三、積極開展就業(yè)指導培訓工作。 “就業(yè)是民生之本，由于簇錦轄區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非人員較多，而這批人員的現(xiàn)狀又是文化偏低，就業(yè)技能單一，針對這種狀況，我們經(jīng)過宣揚動員，對380余人有培訓就業(yè)愿望的失業(yè)人員，精心組織免費分期分批的進行培訓。截止目前共舉辦了家政、電腦、“syb、品牌、大中專畢業(yè)生等，共5期就業(yè)培訓共培訓人員485人，對考試合格的學員401人，由街道出資辦理職業(yè)資格證和合格證，并對參加培訓的人員發(fā)放誤餐補貼，

6、全年共補貼68825元，同時舉辦了大型專項招聘會8次，共有200余家用工單位參加。共提供了近千個崗位56個工種，供我們培訓結(jié)業(yè)學 員選擇。達成意向協(xié)議270多人。四、切實做好就業(yè)實名制動態(tài)管理工作。 街道勞保科落實專人負責就業(yè)工作，隨時與轄區(qū)用工單位，村、社區(qū)職介機構(gòu)等進行銜接，廣泛收集用工信息和轄區(qū)群眾就業(yè)狀況，各個勞作保證站每月對失業(yè)和就業(yè)人員進行動態(tài)調(diào)整，街道勞作保證科依據(jù)失業(yè)人員的具體狀況，用儲備的崗位及時進行安排，已動態(tài)消除了零就業(yè)家庭。今年以來，已安排失業(yè)人員506人。分別在八一公司、西南物流拆遷中心、諾丁山、花樣年華、市交委交通協(xié)管員、成都保安總公司等單位就業(yè)。 五、狠抓農(nóng)民集中

7、居住區(qū)的就業(yè)工作，實施居家就業(yè)工程。今年以來，我們從強化培訓，提升社區(qū)勞作力的素養(yǎng)著手，依托周邊企業(yè)，多渠道提供就業(yè)崗位，保證了轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民集中居住區(qū)團結(jié)社區(qū)的就業(yè)率穩(wěn)定在92%以上。同時針對轄區(qū)失業(yè)人員文化偏低，就業(yè)技能單一的特點，利用我們背靠西部鞋都的地理優(yōu)勢，開發(fā)出為鞋廠加工鞋幫、串珠糊紙盒、裝線卡、縫鞋套等到多個加工項目。成立了團結(jié)小區(qū)、順江順和苑、高碑村、鐵佛村四個居家就業(yè)工作指導站。由街道牽頭，采用“統(tǒng)一提供訂單，統(tǒng)一提供原輔材料，統(tǒng)一提供加工技術培訓，統(tǒng)一集中收購銷售四位一體的模式。順利解決了簇錦轄區(qū)就業(yè)比較困難的170余名失業(yè) 人員和殘疾人員的就業(yè)問題。六、廣泛宣揚和開展社會保證

8、工作。 一是積極開展新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療的宣揚工作，共發(fā)放宣揚資料9000余份，組織引導轄區(qū)農(nóng)民參加以建立大病統(tǒng)籌為主的新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療參合工作，在全區(qū)率先完成了新農(nóng)合的參保工作，共77人.做到了四個百分之百，即群眾知曉率達100%，廣泛宣揚動員做到家喻戶曉。摸底調(diào)查準確率達100%，組織專人到農(nóng)戶家逐一摸底，進行統(tǒng)計和籌資。資格審查合格率達100%，對各村參合人員進行嚴格審查把關，對不符合參合條件的人員進行清理。群眾參合率達100%，轄區(qū)內(nèi)應參合人數(shù)7739人，實際參合人數(shù)7739人。使黨和政府對農(nóng)民群眾的這一惠民政策，在簇錦轄區(qū)得到了充分體現(xiàn)。二是認真開展企業(yè)退休人員養(yǎng)老金核

9、查工作，從4月26日開始，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員、個體參保人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保領取養(yǎng)老金的人員進行養(yǎng)老金的核查驗證工作。今年共驗證1871人。順利完成了養(yǎng)老金核查驗證工作，并在“重陽節(jié)期間與社區(qū)一起開展了“健康就是福，關愛老年人的一系列活動。三是積極宣揚引導轄區(qū)企業(yè)單位和群眾參加社保。通過宣揚動員，目前轄區(qū)參加社保人數(shù)為：農(nóng)轉(zhuǎn)非人員1186人，二類人員568人，三類人員625人，參加農(nóng)民社保812人。企業(yè)新增參保79家，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險征繳率達95%以上。四是采用多種形式對轄區(qū)散居兒童開展宣揚動員少兒互助金籌資工作。截止10月25日，轄區(qū)共有550名散居兒童參加了少兒互助金，

10、提前、超額完成了少兒互助金的籌資工作。完成了區(qū)下達任務的101%。五是順利完成了勞作部下達的“城鎮(zhèn)居民和企業(yè)農(nóng)民工勞作保證基本狀況抽樣調(diào)查工作。六是積極開展勞作合同制度實施示范城區(qū)和示范企業(yè)工作。對轄區(qū)內(nèi)的22家規(guī)模以上企業(yè)，按照創(chuàng)建標準，協(xié)助其建立完善勞作保證機制。目前，此項工作現(xiàn)正順利開展中。 七、切實強化轄區(qū)勞作保證監(jiān)察工作力度。 年初街道建立了以村社區(qū)和街道的兩級勞作監(jiān)察網(wǎng)格化管理網(wǎng)絡。街道勞作保證科由專人負責勞作監(jiān)察工作。開通了勞作監(jiān)察舉報 并公開。村、社區(qū)設立了勞作監(jiān)察投訴站，配備了專職的勞作監(jiān)察協(xié)管員。具體工作中采用定期召開勞作保證工作會，宣揚貫徹勞作保證法律、法規(guī)和上級相關政策

11、要求，不定期的到企業(yè)隨機檢查，做好對企業(yè)依法用工的宣揚。并積極配合區(qū)勞作監(jiān)察大隊、工傷科、勞作仲裁科等部門對本轄區(qū)內(nèi)違反勞作用工的行為進行查處。目前已調(diào)解處理勞作糾紛26起，勞作保證年檢企業(yè)37家。完成了轄區(qū)外來農(nóng)民工子女接受義務教育領取勞作合同書和備案工作，共備案724人。組織街道、村、社區(qū)勞作保證監(jiān) 察員參加了市勞作監(jiān)察培訓通過考試取得了上崗證。 八、轉(zhuǎn)變觀念、提升意識、強化服務。 首先是科室內(nèi)對工作人員進行了明確分工，形成了既事事有人負責，又互相協(xié)調(diào)配合的優(yōu)良工作氛圍。其次采用“請進來，走出去的辦法，學習兄弟單位和業(yè)務部門的好的工作方法和經(jīng)驗，使得大家在業(yè)務上，服務意識和服務水平上都有很

12、大提升。第三，科室專門編制了“201*年簇錦街道辦事處就業(yè)及勞作保證工作手冊，對各項工作的服務流程，辦事方法作了明確的規(guī)定，并下發(fā)到村、社區(qū)，既規(guī)范了行政行為又進一步提升了工作效率和方便群眾辦事。截止目前共為轄區(qū)失業(yè)人員辦理失業(yè)證236個，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證72個，辦理農(nóng)民就業(yè)優(yōu)惠證81個，辦理失業(yè)金領取73人次，累計發(fā)放金額32601.80元，為靈活就業(yè)人員申報靈活 就業(yè)社保補貼1481人次。工作中的新舉措、新創(chuàng)造，與其他城區(qū) 相比領先的有特色的工作。 1、積極探究失地農(nóng)民再就業(yè)新路開展居家就業(yè)工作。 從今年四月份開始，勞作保證科在街道黨工委、辦事處領導的指導下，為推動充分就業(yè)工作，結(jié)合簇錦轄

13、區(qū)區(qū)域特點，摸索出了一套不出家門就能實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)的新方法“居家就業(yè)工程。引導轄區(qū)內(nèi)不愿走出來也不能走出家庭的勞作人口，在家、在居住社區(qū)內(nèi)從事第二、第三就業(yè)，解決失地農(nóng)民的就業(yè)增收問題。破除了就業(yè)困難的關鍵難題“不愿離家， 為轄區(qū)群眾找到了“不出門的就業(yè)新方式。 居家就業(yè)工作從今年5月8日在團結(jié)社區(qū)率先開始啟動以來，逐步推廣到順江村、高碑村、鐵佛村等四人社區(qū)全面開展了居家就業(yè)工作。截止10月底，開發(fā)了“鞋幫縫制、穿線、串珠、糊紙盒、裝線卡、縫鞋套等多個加工項目，轄區(qū)群眾參加居家就業(yè)工作人數(shù)累計達到169人，人均實現(xiàn) 就業(yè)增收400元月。 同時，在“居家就業(yè)工作中，探究出了“六個一的 運行方式

14、，具體內(nèi)容為：定一個點：加工外包業(yè)務，需要1個固定場所，方便向 居民群眾分配工作和開展技術指導，街道利用社區(qū)活動室，成立了“居家 就業(yè)服務指導站。 培訓一個人：在每個社區(qū)培訓1個技術指導員，與社區(qū)勞作保證工作人員 一起為居民服務。 召集一群人：在社區(qū)宣揚“居家就業(yè)動員，號召沒有 工作的居民參加居家就業(yè)，增加家庭收入。聯(lián)系一家廠：每個社區(qū)都聯(lián)系有一家有外加工業(yè)務的企 業(yè)，作為本社區(qū)“居家就業(yè)的固定業(yè)務來源，街道統(tǒng)一協(xié)調(diào)，保證業(yè)務量， 從而保證參加居家就業(yè)居民每月有20天有活干，有收入。配一套設備：街道出資為每個居家就業(yè)指導站完善工作 條件，配備加工工具，工作臺等。 建一個保證體系：街道成立居家就

15、業(yè)工作領導小組，下 設居家就業(yè)工作管理辦公室，落實專人幫助各個指導站聯(lián)系企業(yè)加工業(yè)務，社區(qū)主任、勞作保證工作人員共同管理居家就業(yè)指導站，保證居家就 業(yè)工作形成長效機制。 2、積極貫徹落實新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療參合工作切實解決農(nóng)民就醫(yī)住院 費用補貼。 組織引導轄區(qū)農(nóng)民參加以大病統(tǒng)籌為主的新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療參合工作。在全區(qū)率先完成了新農(nóng)合的參合工作，做到了四個百分之百，即群眾知曉率達100%，摸底調(diào)查準確率為100%，資格審查合格率達100%，群眾參合率達100%。使黨和政府對農(nóng)民群眾的這一惠民政策在簇錦轄區(qū)得到了充分體現(xiàn)，截止目前已為參合的7739名群眾中的168人患病住院解 決報銷了醫(yī)療費用107600元。 3、舉辦轄區(qū)大、中專畢業(yè)生就業(yè)培訓和招聘會，解決就業(yè)問題。今年街道在為失地農(nóng)民、失業(yè)人員就業(yè)工作的同時，不忘轄區(qū)內(nèi)近兩、三年畢業(yè)后沒有找到工作的32名大、中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。組織了轄區(qū)26家重點企業(yè)與大、中專畢業(yè)生的現(xiàn)場招聘會，通過雙向選擇，80%的大、中專畢業(yè)生找到了工作，街道這一舉措失當，把政府為轄區(qū)企業(yè)服務、為老百姓服務落到了實處。工作中面臨的主要困難。 一是轄區(qū)內(nèi)部分失地農(nóng)民和失業(yè)人員，文化偏低，沒有 一技之長，培訓的愿望不強，就業(yè)較困難，