-----民辦學校教師聘用合同范本

1、民辦學校教師聘用合同范本甲方地址電話 郵箱 乙方：地址：電話：郵箱：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員 工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。 如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要 沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法 解除勞動合同。根據中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法、中 華 人民共和國勞動合同法

2、及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂 本聘用合同書并保證嚴格履行。一、 聘用崗位1、 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力_，聘乙方的工作崗位為。2、 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī) 定，如：1、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改

3、正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、 合同期限 合同期限為以下第種：1、 固定期限合同，正式聘用期不得低于 _年，但乙方提出簽訂期限低于 _年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用 期。甲方聘用乙方的合同期限：自_年 _ 月_日起，至_年月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、 無固定期限合同，自 _ 年 _ 月 _日起。3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：三、工作條件與勞動保護1甲方安排乙方執(zhí)行課

4、時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作 和休息、休假乙方自行安排。2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工 作的正常安全進行。3、 乙方在業(yè)務培訓、 職務聘任、 教齡和工齡計算、 表彰獎勵、 社會活動等方面依法享有與 公辦學校教職工同等的權利。4、 甲方安排乙方加班補課 應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。四、 工作報酬、保險與福利待遇1、 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。2、 甲方于每下個月 _ 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為 _。 除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)

5、的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這 也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行 為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。3、 甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。五、 工作紀律、獎勵與懲處1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按 甲方的要求完成教育教學任務。（4） 被撤銷教師資格的；（5） 被依法追究刑事責任的。4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、 學校建設、社會服務

6、、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的 律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的 侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規(guī)章制度六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動 良、紀；體罰學生，經教育仍不改正的；品行 合同給予紀律處分，扣發(fā)工資、直訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失 的 行不良、侮辱學生影響惡劣的1、2、3、本合同應變更相關內；體罰學生，經教育仍不改正的；日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作 的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位 仍不能勝