201-年第四季度群監(jiān)工作總結(jié)

1、201*年第四季度群監(jiān)工作總結(jié) 201*年第四季度群監(jiān)工作總結(jié) 201*年第一季度群監(jiān)工作總結(jié) 抽放隊201*年3月15日 抽放隊第一季度群監(jiān)工作總結(jié) 第一季度以來，我區(qū)隊在礦黨政工會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一方針積極開展區(qū)隊群監(jiān)工作，促進了區(qū)隊各項工作的開展。我們依據(jù)區(qū)隊安全生產(chǎn)實際需求，對群監(jiān)員進行了補充、調(diào)整。由原來的3人增加到7人，并對原群監(jiān)員上崗不正常的進行了改換。第一季度7名群監(jiān)員共上崗754天，累計排查隱患700條，處理現(xiàn)場隱患360條。有效的保證了我隊的安全生產(chǎn)。 在群監(jiān)工作中，我們保持以“安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，以安全為重點開展工作，積極組織多種形式的

2、安全比賽活動，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，。 一是強化安全思想教育，建設(shè)高素養(yǎng)網(wǎng)員隊伍。安全理念是安全行為的源頭，安全意識是安全生產(chǎn)的保證，第四季度以來我們采用不同方式組織群監(jiān)網(wǎng)員學習安全規(guī)程以及集團公司和礦下發(fā)的各類文件，使抽放隊每個網(wǎng)員樹立一切為了安全，一切服務(wù)安全的理念。加強了群監(jiān)員的安全生產(chǎn)意思。 二是強化現(xiàn)場隱患的排查力度，針對抽放隊施工面廣零散作業(yè)人員較多的狀況。劃分群監(jiān)員安全責任區(qū)，安全監(jiān)督責任落實到每名群監(jiān)員身上，做到人人身上有壓力、 有動力，對各種隱患早發(fā)現(xiàn)及處理。消除一切不利于安全的各種因素。 三是嚴格考勤制度，強化群監(jiān)員上崗次數(shù)要求群監(jiān)員每月上崗不少于25次，保持做到有上崗

3、有隱患，關(guān)于出勤少上崗少的群監(jiān)員將清除群監(jiān)員隊伍。 四是積極開展群監(jiān)員身邊無事故比賽活動，搞好安全生產(chǎn)的宣揚工作和各種勞作比賽，設(shè)置了遵章守紀光榮臺，四違亮相臺，隱患警鐘臺；開展三無班組賽，安全標兵賽共3次，評出優(yōu)秀個人5人。 通過群監(jiān)員的努力，本季度安全狀況優(yōu)良，無發(fā)生重傷及二級以上傷亡事故，無三違人員和無三違班組率100%。 下一步要進一步強化職工安全教育，全面提升職工安全水平和安全技能，持續(xù)開展三員身邊無事故活動，狠抓群監(jiān)員上崗匯報和隱患處理，使每個群監(jiān)員真正發(fā)揮群監(jiān)作用，在安全上層層有人管，層層有人問，使群監(jiān)工作再上一個新臺階。 抽放隊 201*年3月15日 201*年群監(jiān)工作計劃 抽

4、放隊201*年3月15日 201*年群監(jiān)工作計劃 一、強化安全發(fā)律法規(guī)學習，以“從零開始，向零奮斗的安全理念為指導，提升群監(jiān)網(wǎng)員的自身素養(yǎng)，幫助他們提升思想熟悉，加強安全意識，促進安全生產(chǎn)。 二、在上級組織和黨政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下“抓安全，促生產(chǎn)，把好質(zhì)量關(guān)，充分發(fā)揮群監(jiān)分會的力量，匯報處理并重，把匯報問題落實到位，進一步搞好群從安全工作。 三、進一步做好群監(jiān)分會的自身建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度使抽放隊群建工作再上一個新臺階。 抽放隊201*年3月15日 擴大閱讀：工會四季度群監(jiān)工作總結(jié)(1) xx公司工會四季度群監(jiān)工作總結(jié) 各位領(lǐng)導、各位兄弟單位，大家好，受c主席委托，現(xiàn)將我公司四季度“安康杯

5、群安工作開展狀況向大家作一匯報，有不對之處，請大家批評指正。 一、安全生產(chǎn)基本狀況 四季度辦理正式工傷9人次。生產(chǎn)上，原煤完成13.9萬噸，完成計劃的120%；掘進完成3226米，完成計劃的80.1%；打鉆完成69225米，完成計劃的126.8%；瓦斯321萬立方米，本季度銷售原煤9.1328萬噸。 四季度共查出隱患945條，較201*年同期下降3.1%，其中集團公司查出423條，公司自查622條按性質(zhì)分頂板297條、機電164條、運輸258條、通風196條、火工及放炮環(huán)節(jié)管理31條、文明110條、其他347條。 二、關(guān)于目標管理方面的工作 一是召開了參加ff公司工會舉辦的“安康杯男子籃球聯(lián)賽

6、的總結(jié)會，對公司籃球隊所取得的成績進行總結(jié)，將這種頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作的不屈精神以簡報的形式下發(fā)到公司各基層隊學習，在全礦掀起團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏，加強團隊意識的熱潮。 二是召開了四季度工會主席例會，會上安排布暑了第四季度群安工作，并付諸實施。 三是對各基層隊建家創(chuàng)模工作進行了檢查，通過檢查各隊都不同程度存在一些問題，公司工會嚴格按照文件精神， 對y隊、j隊、f隊、e隊等隊的隊黨政領(lǐng)導進行一定的經(jīng)濟處罰。 四是抓基層隊“創(chuàng)水平、上綱要勞作比賽活動，通過比賽，四季度共生產(chǎn)原煤13.9萬噸，創(chuàng)造了單日產(chǎn)原煤201*噸以上歷史記錄。 五是保持每月對各單位五型班組進行檢查考核，依據(jù)檢查考核結(jié)果分別進行獎懲

7、。四季度對考核不合格單位進行了處罰，處罰金額為1500余元。 六是為了留住人才、吸引人才，建立了育賢、用賢、愛賢的機制，對凡是在zz公司及以上單位組織的技能活動大賽中獲得前三名的工人和被zz公司及以上單位列為專項的人才執(zhí)行特別津貼，公司工會與黨政聯(lián)合行文下發(fā)關(guān)于執(zhí)行特別津貼的通知，經(jīng)工會報請黨政領(lǐng)導同意，我公司籃球隊員ll、l兩位隊員從201*年11月份起每月享受400元和300元的特別津貼，從而調(diào)動特別人才的工作積極性。 七是公司強化全員意識，開展“三節(jié)活動，在基層隊中廣泛開展各類專項比賽活動、“五小活動和職工合理化建議活動，活動共收到合理化建議169條，經(jīng)過整理有39條建議得到落實，并對提

8、合理化建議的職工給予了獎勵。 八是組織群監(jiān)網(wǎng)員及工會積極分子培訓一次，培訓內(nèi)容主要以群監(jiān)員工作職責和公司典型事故案例等內(nèi)容，通過培訓，提升了群監(jiān)員隊伍的整體素養(yǎng)，使群監(jiān)員在各自的工作崗位上能夠認真履行職責，提升群眾安全檢查監(jiān)督能力，充分發(fā)揮群監(jiān)員在施工現(xiàn)場敢抓，敢管，涌于制止揭穿“三違，配合公司及隊抓好四季度安全工作，杜絕了各類 重大事故的發(fā)生，為實現(xiàn)四季度各項目標打下了堅實的基礎(chǔ)。四季度各基層隊的群監(jiān)網(wǎng)員填寫查隱患安全記錄1359條，上報安監(jiān)處隱患103條，全部得到了整改。 九是開展了“決戰(zhàn)四季度，誓保安全無事故群安活動?；顒庸矐覓彀踩麚P標語4幅?；顒悠陂g主要以五個一為工作主線，即：組織一

9、次群監(jiān)網(wǎng)員查崗，查出安全隱患12條，均在現(xiàn)場落實整改；開展一次群監(jiān)網(wǎng)員培訓，共90名群監(jiān)網(wǎng)員參加培訓；開展一次事故案例宣講，公司工會會同安監(jiān)處將今年以來公司發(fā)生的典型案例，利用周五職工素養(yǎng)學習時間在職工中進行宣講；開展一次知識問答，利用職工學習時間，組織黨群部門及安監(jiān)處相關(guān)人員到基層隊開展現(xiàn)場安全知識有獎問答，共300余名職工參加答題活動，活動共發(fā)放香皂100塊，牙膏200余支；一次井口送溫暖活動，12月中旬在井口為上下班職工送去象征平安的平安果400余個，包子200個，豆?jié){300余杯。 十是為催促各級管理人員的履職狀況，牽頭組織地面綜合科室人員，保持天天對干部作風和工作作風及基層隊召開班前會

10、貫徹上級各項安全指導和基層隊干碰頭會狀況進行督導檢查，并將督導檢查狀況在次日早班班前會上進行通報。同時，還保持周末24小時地面督導。 十一是嚴格考核，對群監(jiān)網(wǎng)員津貼執(zhí)行填寫查隱患促整改制止“三違作為下發(fā)津貼的依據(jù)，四季度共發(fā)放群監(jiān)網(wǎng)員津貼11508元。 四季度，對外上稿62篇，其中網(wǎng)絡(luò)上稿46篇條， 中國煤炭新聞網(wǎng)24篇、川煤集團網(wǎng)8篇、芙蓉公司網(wǎng)站13篇、芙蓉7篇、宜賓市總工會3篇、宜賓安全生產(chǎn)6篇、局電視臺2條；報刊、雜志上稿2篇，其中川煤文藝3篇、宜賓作家1篇、煤炭礦山報2篇。井口安全廣播站用稿30篇，舉辦專題節(jié)目3個，出刊珙泉之聲5期。 三、關(guān)于組織參加活動方面 二10月28日在公司職

11、教室開展了“以白國周班組管理法為主要內(nèi)容的培訓課，培訓對象主要是基層隊的班組長和群監(jiān)網(wǎng)員，進一步加深對班組管理的學習。 三強化與外單位的文化交流，結(jié)合單位特點，11月11日與yb公司舉行了一場男子籃球友誼賽，鍛煉了球技，增進了企業(yè)之間的溝通。 五關(guān)心職工健康和做好生活保證工作。依據(jù)集體合同等有關(guān)規(guī)定，在rm總醫(yī)院組織了女職工健康檢查，共有110名女職工進行了身體檢查，使女職工了解了自己的健康狀況，維護了女職工的健康權(quán)，受到公司全體職工的普遍歡迎。 六為弘揚法治精神，積極營造知法、遵守法律、用法的宣揚氛圍，維護社會穩(wěn)定和礦區(qū)和諧，12月2日，公司緊緊圍繞“深入學習宣揚憲法，大力弘揚法治精神活動主

12、題，開展法律咨詢服務(wù)，還通過黑板報，短信平臺開拓為期一個月的廣播法治宣揚專欄，宣揚中華人民共和國憲法、勞作合同法、工會法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)知識，營造優(yōu)良的法治宣揚氛圍。 七以公司工會研究決定從12月份起，每周五下午舉行周末職工男子籃球賽活動，旨在培養(yǎng)隊員之間的配合、默契，營造活躍氣氛，發(fā)掘體育人才。并依據(jù)相關(guān)文件精神，分別對每場比賽的勝負隊都有一定的獎勵， 201*年一季度群監(jiān)工作安排： 1、抓好“兩節(jié)期間職工文體活動及“光亮工程工作； 2、做好上級工會201*年工會工作目標考核檢查工作和四季度“安康杯比賽評比工作； 3、抓好zz公司“班組現(xiàn)場會召開相關(guān)經(jīng)驗資料的撰寫和選樹掘進六隊為典型的樣板工作； 4、籌備公司一屆五次職代會相關(guān)資料及會議事項；5、抓好春節(jié)期間特困職工、傷病職工的看望慰問工作；6、春節(jié)期間重點特別崗位的慰問工作；7、抓好201*年各類先進的評比表彰工作文明職工、五型班組、模范職工小家、工人先鋒號； 8、抓好基層工會主席和群監(jiān)網(wǎng)