12月信用社職員工作總結

1、xx年12月信用社職員工作總結 【 - 信用社職員工作總結】 轉眼之間，xx年的工作已經結束了一半了，在這半年之中，我們信用聯社的工作進行的十分順利，在前兩個季度中，我們的工作都在不斷的進步，第二季度的工作較第一季度是穩(wěn)中有升，顯示了我縣經濟的良好增長態(tài)勢。 xx年第二季度，我縣聯社以省、市聯社xx年工作要點為指導，結合我縣信用社實際，在認真分析上年度工作成績與缺乏的根底上，圍繞央行專項票據兌付和支持地方經濟開展開展工作，各項工作取得階段性成果?，F將第二季度工作總結如下： (一)主要工作完成指標 1、業(yè)務指標完成情況 截至xx年6月30日，我縣信用社各項存款余額 萬元，較第一季度增加 萬元，完

2、成季度任務的 %，完成全年任務的 %;各項貸款余額為 萬元，較第一季度增加 萬元;不良貸款按四級分類余額為 萬元，較第一季度凈壓 萬元，占比為 %，完成全年任務的 %，按五級分類較第一季度凈壓 萬元，占比為 %，完成全年任務的 %;實現各項收入 萬元，其中利息收入 萬元，完成全年任務的 %;股金余額為2406萬元，較第一季度增加 萬元，資本充足率為 %。 2、管理指標完成情況 xx年，我社嚴格按照上級聯社和我社制定的全年工作要點展開工作，確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行，積極推行省聯社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動，員工素質進一步提高，深入貫徹省聯社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農工程”精神，

3、認真組織轄內信用村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評定工作，營造了良好的內外部環(huán)境，為各工程標的順利實現奠定了良好的根底。 (二)主要工作完成情況及措施 1、集中儲蓄移植，標準存款管理。為提高效率，降低本錢，標準管理，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進行了移植，從1日15日至3月15 日，歷時兩個月將全縣約16萬余筆，8.5億元手工存款全部移植入微機管理，實現了全縣無一手工存單，并將約28萬張手工存單全部登記收回，方案在核實后于近期集中銷毀。 2、認真總結經驗，及早安排工作。為使我社xx年各項工作目標順利實現，確保央行專項票據如期兌付，我們于1月11日便安排部署了二季度的工作任務，并于1月23日

4、召開了全縣信用社xx年工作會議，對xx年工作情況進行了總結兌現，對先進集體及個人進行了表彰獎勵，并重點安排了xx年各項工作任務。會上，聯社領導與各信用社負責人簽訂了“xx年工作目標責任書”和“案件防范及三防一保責任書”，將各項指標落實到社，要求各社圍繞票據兌付安排今年的工作，確保今年9月份如期兌付。 3、嚴格績效兌現，落實獎懲措施。xx年初，我們通過稽核審查，依據xx年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收責任書”，對原××信用社主任進行了末位淘汰，對全轄員工特別是信用社高管人員起到了一定的震懾作用，將“能者上、庸者下”的用人制度落到實處，打破了干部能上不能下的陋習。 4、公開崗

5、位競聘，標準用人制度。為了更好的效勞轄內企業(yè)客戶，我縣聯社組建了客戶部，主要負責全縣企業(yè)客戶的信貸效勞工作。在客戶部主任人選確實定上，我們采取了公開兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會，采取現場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產生了因人員調整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯社業(yè)務科科長。 5、實行雙重考核，按季分解任務。xx年，我們采取了按年度和季度雙百分考核的方法，將各項任務指標按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取300元，從全年效益工資中預支300元，共600元作為工效掛鉤考核基金。根據各社季度業(yè)務經營指標完成情況進行百

6、分考核，其余效益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的方法，將全年任務按季分解，逐步改變我縣 “淡季無事干，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時的工作強度，還可加快資金周轉，增加效益，一舉三得。 6、實施惠農政策，創(chuàng)立信用工程。對省聯社提出的“三千三百惠農工程”，我縣聯社高度重視，精心組織，穩(wěn)步實施，在深入調查研究的根底上，方案創(chuàng)立5個省級標準信用村，支持13個縣域經濟企業(yè)，其中，營銷2個高端客戶，培育3個核心客戶，帶動農民增收,給農民提供更多的就業(yè)崗位。創(chuàng)立1個信用市場，扶持 3個農民專業(yè)合作社，為50934戶農民、5個新農村建設試點村提供信貸支持，努力創(chuàng)立2個信用

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農村經濟更好更快的開展做出新奉獻。 7、加大資金投放，支持地方經濟。為有效支持地方經濟的開展，我社出臺了××縣農村信用社支持中小企業(yè)及地方經濟開展方案，對轄內優(yōu)質客戶進行大力扶持，并專設了客戶部效勞企業(yè)客戶。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款 萬元，有力地支持了中小企業(yè)和地方經濟的開展，為我縣社會主義新農村建設做出了應有的奉獻。 8、強化學習教育，提高人員素質。為了全面提升員工素質，我們根據省聯社下發(fā)的“五講五樹五跨越學習教育活動實施方案”，在全縣信用社系統展開轟轟烈烈的學習活動，并根據我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動，即，以“學習法律法規(guī)，標準經營

8、行為;學習內控制度，標準操作行為;學習職業(yè)道德，標準效勞行為”為主要內容的“三學三標準”活動，制定嚴格的考核措施，并方案于xx年10月進行考試，將考試成績與效益工資和職務掛鉤，確保學教活動取得實效。 9、加強技能培訓，構筑防范屏障。為確保年初制定的平安保衛(wèi)“八無”目標的實現，我縣聯社在年初層層簽訂年度“三防一?！蹦繕素熑螘吐摲绤f議書的根底上，狠抓要害崗位人員資格審查，與縣公安部門聯合對全縣要害人員進行審查，并認真落實省聯社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神，于3月21日組織聯社職工及信用社監(jiān)事長、主管會計等共計70余人觀看學習了案件專項治理會議錄像，增強了員工的平安防范意識。同時，為切實提高全縣信用社員工消防技能，確保信用社員工人身、財產平安，減少火災造成的財產損失，我縣聯社于xx年1月13日組織召開了“消防平安知識培訓會”，聘請縣消防支隊大隊長為主講，為各社消防負責人講解了消防知識，并進行了現場演示，增強了操作性。 xx年第一第二季度的工作都已經結束了，在之前兩個季度的工作中，我們信用聯社的工作穩(wěn)