云夢縣地稅局201-年綜合治理工作總結(jié)

1、云夢縣地稅局201*年綜合治理工作總結(jié) 云夢縣地稅局201*年綜合治理工作總結(jié) 云夢縣地方稅務(wù)局二一年綜合治理工作總結(jié) 張爽 今年，我局綜治工作結(jié)合自身特點，圍繞組織稅收這一中心，與文明創(chuàng)建和“清潔家園活動同步，取得了顯著成績，堅持了工作生活秩序安定，干部職工思想積極向上，征納關(guān)系融洽和諧，治安狀況日趨優(yōu)良的可喜局面。 回憶一年來綜治工作，我們的主要做法是： 一、充分發(fā)揮人的作用，重視“人防，從根本上做好綜合治理一是健全組織，堅持對綜治工作的不間斷領(lǐng)導。在局班子成員變動時，適時調(diào)整綜治工作領(lǐng)導小組，基層分局的綜治管理力量也不斷得到強化，保證對綜治工作領(lǐng)導的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并按要求逐級簽訂責任狀

2、，明確任務(wù)和職責，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全局上下協(xié)力抓的齊抓共管格局。工作環(huán)環(huán)相扣，管控不留死角。同時，把綜治工作納進一把手工程，與稅收工作同布置，同落實，同步檢查和考核，確實落到實處，抓出成效。 二是落實責任，發(fā)揮專管人員的骨干主導作用。為了強化專管人員力量，執(zhí)行社會化規(guī)范管理，與縣保安公司聯(lián)系，聘請8名保安，負責辦公、生活區(qū)的安全，執(zhí)行24小時巡查，堅決做到不留死角，不空時段。為使保安人員安心履職，局里為他們提供食宿，解決工作、生活中的實際困難，并與保安公司建立友好聯(lián)系，堅持溝通，及時發(fā)現(xiàn)、處理治安方面的問題?，F(xiàn)在，雙方關(guān)系融洽，保安人員思想穩(wěn)定、敬業(yè)，小區(qū)治安優(yōu)良。三是注重

3、稅收宣揚，建立和諧的征納關(guān)系。稅收征管過程中，征納雙方不免發(fā)生矛盾，其原因要么是納稅人對稅收政策不熟悉，不理解，要么是征管稅收宣揚不到位，征管人員服務(wù)態(tài)度不好。為此，我們把改善征納關(guān)系納進綜治工作，從加大稅收宣揚力度，強化對征管人員的教育入手，采用下企業(yè)，進門店，召開納稅人座談會，聘請?zhí)丶s監(jiān)察員等形式，強化與社會，與納稅人溝通，稅收征管環(huán)境大為改善，征納關(guān)系更加和諧。 四是強化教育，調(diào)動全體人員參加治安管理的積極性。綜合治理是一項艱巨而長期的工作，更是一項群眾性的工作，任何時候都不能放松，任何人都不能置身其外，離開了群眾的參加，綜治工作就失去基礎(chǔ)。所以，我們長期注重宣揚教育工作，號召干部職工和

4、家屬子女積極參加綜治工作，定期對單位存在的安全隱患及部分人員身上存在的事不關(guān)己等麻痹松懈情緒進行剖析。通過典型案例分析，提升大家的熟悉，促使大家積極投身到“綜治活動之中。同時，強化對外來人員的排查管理，建立群眾監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)，形成人人是治安員，個個有責任的大治安格局?，F(xiàn)在，系統(tǒng)內(nèi)干部職工的法律意識、治安意識進一步加強，全局上下浮現(xiàn)出工作積極，行為文明，精神飽滿，和諧向上的可喜局面。 二、充分挖掘物的功能，重視“物“防，筑牢綜合治理牢固屏障結(jié)合文明城市、文明庭院建設(shè)，我們不斷強化綜治及平安創(chuàng)建的硬件設(shè)施建設(shè)，保證辦公區(qū)、生活區(qū)的平安穩(wěn)定，保證公共財物和干部職工生命財產(chǎn)安全。 為適應(yīng)安全管理需要，我

5、們調(diào)整小區(qū)格局，把辦公區(qū)和住宅區(qū)相對隔離開來，便于治安管理。原來，機關(guān)辦公樓與職工住宅同一個門進出。即使是下班后、節(jié)假日，辦公樓也不能關(guān)閉，存在顯然的安全隱患，也曾出現(xiàn)過事故苗頭。鑒于此，局黨組決定，并請示政法委、建設(shè)局，改變大門位置，隔離辦公區(qū)和生活區(qū)，使之相對獨立，方便管理。 地稅一分局和稽查局，位于相對偏僻的楚王城大道東側(cè)，防范設(shè)施不全，不安全因素多，為了強化城區(qū)分局安全，先后安裝防盜門15個，防盜窗40個，設(shè)置防盜網(wǎng)150平方米，相對改善了管理條件，一定程度上消除了安全隱患。鄉(xiāng)村分局辦公住房簡陋，安保條件差，我們采用分期分批的辦法逐步加以改造，僅去年下半年以來，先后對隔蒲、義堂、清明河

6、分局進行大規(guī)模修理，從根本上提升治安防范能力，也解除了基層干部職工的后顧之憂。 同時，強化屋面防水、水電管線檢修，堅持線路暢通，保證用水用電安全。今年春節(jié)前后，全局15處消防、生活水管凍裂滲水，給干部職工工作和生活造成損害和不便，局里果斷決定，大面積改換水管，維持了正常的工作生活秩序。通過強化“物防，保證大家工作、生活平安。 三、嘗試監(jiān)控管理，探究“技防，提升綜治工作管理水平隨著科學技術(shù)的進步，綜合治理將朝著規(guī)范、集約化的方向發(fā)展，治安防范手段也將更加科學有效?，F(xiàn)在，我們與保安公司聯(lián)手，投入15萬元，擬定電子監(jiān)控技防系統(tǒng)，在辦公樓、住宅樓的關(guān)鍵部位，以及納稅大廳等場所安裝監(jiān)控探頭，建立全方位、

7、多角度的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)狀況，提升治安防范水平。同時，注重稅收網(wǎng)絡(luò)安全，防止稅收信息被盜和丟失。一是實現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)的物理分開；二是與外部網(wǎng)的聯(lián)接中都使用了防火墻；三是安裝了網(wǎng)絡(luò)版防毒軟件，設(shè)置了入網(wǎng)身份認證和口令系統(tǒng)，保證網(wǎng)絡(luò)安全萬無一失。 我局在綜合治理工作中想了一些辦法，采用了有效的措施，也取得了一些成績，但我們深知，綜治工作的路還很長，離上級的要求還有較大差距。我們將進一步健全和落實工作目標責任制，全員上陣，多措并舉，努力把我局綜治工作提升到一個新的水平，為發(fā)展縣域經(jīng)濟，構(gòu)建和諧云夢作出新的貢獻。 云夢縣地方稅務(wù)局二一年十一月十一日 擴大閱讀：云夢縣地稅局辦公室201*年半年工作

8、總結(jié) 云夢縣地稅局辦公室201*年半年工作總結(jié) 上半年以來，在縣局黨組的正確領(lǐng)導下，在市局辦公室的支持和指導下,我們辦公室工作人員以學習施行科學發(fā)展觀為動力，以年初市局制定的工作責任目標為標尺，以努力提升辦文辦事質(zhì)量為已任，在搞好日常工作的同時，積極參加政務(wù)、用心管理事務(wù)、努力搞好服務(wù)，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用，各項工作有較大改觀。 一、辦公室工作概況 今年是地稅系統(tǒng)工作不平凡的一年，也是我局工作相當形勢嚴峻的一年，面對全球金融風暴的影響，系統(tǒng)內(nèi)部出臺的政策多、組織的活動多、抓緊落實的項目多，辦公室作為政策的倡導者、活動的組織者、項目的執(zhí)行者，壓力大，責任重，但是我們在市局辦公室及縣局黨組的

9、大力支持下，迎難而上，化壓力為動力，勇挑重擔，強抓落實，各項工作仍然取得了長足進步。 (一)認真做好辦公文秘工作，切實發(fā)揮核心樞紐作用文秘工作質(zhì)量是辦公室工作的核心和生命線，直接反映辦公室工作的整體水平。為提升文秘質(zhì)量，充分發(fā)揮核心樞紐作用，半年來，我們從以下幾方面強化文秘工作： 一是強化材料綜合工作。元至六月份，我們草擬領(lǐng)導講話5份，各類匯報材料18份，綜合性和單項工作總結(jié)11份，共計近20萬字，保證了年初總結(jié)表彰會、黨風廉政建設(shè)暨機關(guān)作風建設(shè)、科學發(fā)展觀動員大會暨三整頓三規(guī)范等會議的順利召開，保證了各項重大工作及時貫徹落實，起到了服務(wù)決策、傳達政令、推動工作的作用。 二是強化信息編報工作。

10、我們充分利用辦公室聯(lián)系上下、溝通左右、匯合八方的職能優(yōu)勢，憑借縱貫系統(tǒng)上下、反映靈敏的信息網(wǎng)絡(luò)，及時準確地編報和反饋各類稅收信息，當好領(lǐng)導的“耳目，服務(wù)領(lǐng)導決策。201*年元至六月份，我們先后在湖北日報上分別發(fā)表了一篇文章和一篇有價值有影響的圖片信息；在孝感日報上投稿28篇，被采納11篇；上報市局信息36篇，有12篇被孝感地稅簡訊選用；上報縣政府政務(wù)信息8篇；編輯系統(tǒng)內(nèi)簡訊6期。此外，應(yīng)省局要求，在全局帶頭開展了“輝煌地稅伴我有獎?wù)魑幕顒?，送報市局征?篇。 三是強化稅收調(diào)研工作。稅收調(diào)研是服務(wù)領(lǐng)導決策的重要渠道。自元月份以來，我們緊密結(jié)合云夢地稅工作實際，始終遵循“科學發(fā)展上水平，人民群眾得

11、實惠的工作宗旨，緊緊圍繞“注重調(diào)研、加大宣揚、營造環(huán)境、樹立形象的工作思路，抓住地稅事業(yè)發(fā)展中帶有苗頭性、傾向性、全局性的問題，深入基層有的放矢進行工作調(diào)研，擬出34道稅收調(diào)研課題分解到各股(室)、分局和稽查局，其中辦公室完成兩篇，己分別上報市局和縣委縣政府，其中用科學發(fā)展觀培養(yǎng)地稅人才地稅人才培養(yǎng)1+x模式施行與探究引起縣委相關(guān)部門和局領(lǐng)導的重視。五月份，我們深入實際調(diào)研，完成關(guān)于湖北富思特集團地方稅費遺留問題的調(diào)查報告，建議縣委縣政府妥善解決此類問題，促進全縣依法治稅進程。及時地為政府和局領(lǐng)導決策提供前瞻性的服務(wù)，真正“參到點子上，“謀在關(guān)鍵處，推動地稅施行的發(fā)展。四是強化稅收宣揚工作。稅

12、收宣揚取得實效，成為展示地稅形象的重要窗口。在日常新聞宣揚和稅收宣揚月活動中，充分發(fā)揮稅收宣揚外樹形象，內(nèi)鼓士氣，促進工作，營造環(huán)境的效能。在第18個“稅收宣揚月活動期間，開展一系列別開生面的稅收宣揚活動，上街設(shè)稅法宣揚咨詢臺，懸掛宣揚橫幅2條，印發(fā)宣揚單201*份，與財政局、國稅局成功舉辦了“財稅之光文藝晚會。并起草了相關(guān)新聞通稿，與相關(guān)媒體建立起優(yōu)良關(guān)系，為進一步營造優(yōu)良的輿論環(huán)境，搭建一個對外宣揚和交流的平臺，利用我局信息化建設(shè)的優(yōu)勢，我們向政府政務(wù)信息網(wǎng)站提供信息60條，為展示地稅隊伍形象、宣揚我局職能、擴大輿論環(huán)境發(fā)揮了積極的作用。 五是強化公文處理及檔案管理工作。為保證有關(guān)公文處理

13、高質(zhì)、安全、及時，我們積極實施新的公文處理辦法，認真執(zhí)行公文處理的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范公文處理流程，嚴格把好收文關(guān)、發(fā)文關(guān)、機要文件保密關(guān)。元至六月份，共處理公文338件，其中收文216件，發(fā)文124件，機要件2件，打印機關(guān)各種文字材料400多件，共計110余萬字，立卷整理歸檔文書檔案36卷，并己全部輸入微機，會計檔案正在歸檔和錄入之中。 (二)認真完善各項規(guī)章制度，切實強化內(nèi)部管理。辦公室既是機關(guān)對外的“形象窗口，又是機關(guān)內(nèi)部管理的“中心樞紐。制定一系列切實可行的內(nèi)部管理制度，是辦公室工作的職責所在，直接影響著機關(guān)工作的質(zhì)量。針對原有內(nèi)部管理制度內(nèi)容上的局限性和當前工作的要求，我們在嚴格遵照

14、市局第三方評估機制的基礎(chǔ)上，按照“三嚴三考的相關(guān)決策，加大力度進行“三整頓三規(guī)范，保持把完善制度、革新機制、強化管理作為激發(fā)全局活力，推動工作規(guī)范化、科學化和高效化的有效手段。為此，我們積極開展了規(guī)范化機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步強化了制度建設(shè)，形成有章可依、有章必依、違章必究的工作格局和工作規(guī)范。 一是全面梳理內(nèi)部管理各項規(guī)章制度。規(guī)范了行政辦公制度。具體包括印信管理、文書管理、檔案管理、信訪、保密等制度。規(guī)范了工作紀律制度，如考勤制度。完善了目標管理責任制，建立健全崗責體系。先后修訂和完善了工作督辦制度、機關(guān)股室人員目標百分考核、局機關(guān)考勤管理、車輛管理、印信管理、辦公室檔案管理、信訪工作制度、文

15、件閱辦制度、局長辦公會議事規(guī)則、機關(guān)工作人員著裝管理辦法等10余份針對性強、易操作、行之有效的內(nèi)部管理制度，及時予以印發(fā)并抓好落實，逐步形成了較為完善的內(nèi)部制度保證體系。 二是提升執(zhí)行力。從6月份起，采納漢王門禁圖像考勤機替代指紋機打考勤的模式，進一步加大機器管人的力度；天天公布一次，一月一兌現(xiàn)。在重大事項上，保持民主集中制的原則，完善和修訂了局長辦公會議事規(guī)程，認真抓好“會前送審、會中表決、會后落實三個環(huán)節(jié)。今年上半年來，分管領(lǐng)導和各股室共提交各類送審事項二十多條，組織落實十八條，其中相關(guān)股室提交的“關(guān)于加大工作督辦力度，落實各項工作制度，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的建議，得到了局領(lǐng)導的采納并

16、迅速組織落實，保證了權(quán)力在制度的約束下正常運行。截至目前，各項制度完善和執(zhí)行狀況均收到優(yōu)良的效果，公用經(jīng)費大幅度下降，“上班走人，下班跑車現(xiàn)象得到有效的遏制，保證了機關(guān)工作正常有序的運轉(zhuǎn)。 三是強化對落實狀況的監(jiān)督。對未完成規(guī)定的工作任務(wù)，執(zhí)行通報批評，限期整改，跟蹤督辦。 (三)大力培養(yǎng)部門工作能力，切實提升整體素養(yǎng)。在這個方面我們主要抓住了三個重點： 一抓人員的協(xié)調(diào)辦事能力。一方面辦公室人少事多，人員性格、能力各有差異，如何發(fā)揮個人和整體作用，做到人心不散、作風不軟，成為辦公室工作的首要任務(wù)。我們以大局為重，著重抓好團結(jié)協(xié)作，通過談心、批評與自我批評等方式不斷強化協(xié)調(diào)意識，形成了合力。另一

17、方面為不斷提升辦公室人員的辦事能力和效率，我們從細節(jié)入手，小至如何接聽 、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對同志們言傳身教，使他們辦事能力逐漸提升，沒有讓事務(wù)性工作在辦公室出現(xiàn)差錯。 二抓人員的學習能力。一方面辦公室材料綜合水平的凹凸，直接關(guān)系到全局工作的質(zhì)量。為了符合本部門的工作實際，同時能夠在把握大局，特別全局工作重點，我們在空余時間組織學習了行政管理、公文寫作、中國稅務(wù)、求是、湖北地稅等與辦公室工作相關(guān)的書籍，通過多學、多看、多思索、多積存，并及時向局領(lǐng)導請教，摸清領(lǐng)導的意圖、思路，不斷提升寫作能力。另一方面，我們依據(jù)各自具體崗位將單位新進的考勤機、攝像機、錄音機分配落實到個人進行相

18、關(guān)維護，各負責人必須在最短時間對照使用說明進行學習研究，不懂的地方聯(lián)系廠家進行技術(shù)輔導，保證盡快運用自如，保證各類設(shè)備在考勤、考核、會議全程跟蹤使用方面做到零故障。 三是抓綜合工作能力。辦公室是一個綜合性的科室，事務(wù)繁雜，它要求工作人員必須具備多視角、多渠道處理日常各方面工作事務(wù)的能力，必須多從日常工作做起，從細節(jié)抓起，在實際工作中做好“排頭兵，勇為“先鋒隊，在實戰(zhàn)中來鍛煉強化自身綜合素養(yǎng)。 一是認真做好日常工作。我們針對辦公室外來辦事的人員多、 電傳多、領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)多等特點，牢固樹立全局一盤棋思想，按照局領(lǐng)導“溝通要勤、落實要快、督辦要嚴的工作要求，著力強化與分局和各股室的密切聯(lián)系，力

19、求使得領(lǐng)導安排的工作在辦公室不會受到延誤。在督導把關(guān)上，強化公文制發(fā)環(huán)節(jié)，嚴格審核關(guān)口；在督查考評上，認真搞好局務(wù)會議記錄和會議紀要的整理，以及會議精神的上傳下達，工作狀況的內(nèi)外溝通，問題處理的左右協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮辦公室的服務(wù)保證職能。 二是保持值班制度。不管是正常工作時間還是節(jié)假日，辦公室都帶頭值班守 ，碰到重大問題能及時向領(lǐng)導匯報。特別是防汛期間，巡堤查險，主動請纓，從不懈怠。 三是積極參加政府組織的各類公益活動。如清潔家園，辦公室主動安排人員上街清掃，積極參加衛(wèi)生大掃除活動。 四是積極參加網(wǎng)站建設(shè)工作。省局一直強調(diào)稅收信息標準化建設(shè)，辦公室理應(yīng)在這方面有所作為。依據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求，提出合理

20、化的建議，搜集資料，撰寫文章，不斷豐富網(wǎng)站建設(shè)各鏈接點的內(nèi)容，提升云夢地稅在全市乃至全省的知名度。 今年以來，由于我們充分發(fā)揮牽頭作用，認真履行職責，積極上下溝通，協(xié)調(diào)配合，既保證了各項工作得以落實，又正確處理好了方方面面關(guān)系，大大提升了機關(guān)工作效率。元至六月份，我們先后安排各種會議11次，成功組織各類綜合活動10次，得到了上級領(lǐng)導和同志們的好評。 二、存在的主要問題和應(yīng)對舉措 回憶過去的工作，我們的主要體會是多請示、多匯報、多溝通、多思索、多動筆、多請教，注意在干中學、學中干，不斷在施行中增長知識，提升辦公室管理事務(wù)、參加政務(wù)的能力。但是，由于主客觀環(huán)境限制，還有很多亟待解決的問題，主要表現(xiàn)

21、在： 一是工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有相當大的差距。一方面，辦公室人員的能力素養(yǎng)不夠高，工作抓得不實，深入基層調(diào)研少、了解稅情信息少、掌握工作動態(tài)少，文字材料質(zhì)量上不去。另一方面，任務(wù)重、時間緊與人手少的矛盾十分特別，導致工作效率不高。 二是自身學習不夠，提升不快，個人綜合素養(yǎng)與工作的高要求還有距離。尤其是在實際工作中，處理復(fù)雜的問題顯得有些力不從心。 三是革新意識不濃，思路不夠開闊。表現(xiàn)在實際工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性。工作上進取意識、責任心不強，缺乏開拓革新精神，認為平安無事守攤子、不給領(lǐng)導添亂子、四平八穩(wěn)過日子就行。 在今后的工作中，我們將持續(xù)發(fā)揚嚴謹務(wù)實、奮力拼搏的工作精神，揚長避短，結(jié)合本地實際，不斷革新工作方法，做好辦公室各項工作： (一)強化學習培訓，在提升自身素養(yǎng)上下功夫。一方面要加大人員培訓力度，制定好培訓計劃，組織好學習交流。重點要在提升寫作能力上下功夫，強化自我加壓、自我提升、自我成才意識；另一方面要勤于學習，善于向書本教材學、向業(yè)務(wù)能手學、向部門同志學。不斷補充更新知識，苦練施行基本功，打牢理論根底，提升自身素養(yǎng)；此外，要強化思想政治方面的學習。牢