車隊(duì)隊(duì)長績效考核評(píng)價(jià)表

1、車隊(duì)隊(duì)長績效評(píng)價(jià)表姓名：部門：崗位：入職時(shí)間：年度評(píng)價(jià)季度評(píng)價(jià)月份評(píng)價(jià)特別評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)期間：出 勤遲到曠工病假事假產(chǎn)假婚假喪假獎(jiǎng)勵(lì)處分獎(jiǎng) 懲加(扣)分特別加分備注：特別扣分備注：項(xiàng)配自我主管自我主管評(píng)價(jià)內(nèi)容目分評(píng)分評(píng)分評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)組織制定詳細(xì)合理的車輛保養(yǎng)計(jì)劃；按照計(jì)劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)完成率達(dá)到100%；按計(jì)劃合理安排檢查車輛17-20隱患、進(jìn)行車輛維修；無任何交通事故發(fā)生；組織制定合理的車輛保養(yǎng)計(jì)劃；基本按照計(jì)劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)完13-16成率達(dá)到100%；定期安排檢查車輛隱患、車進(jìn)行車輛維修；無任何交通事故發(fā)生；輛能提前制定保養(yǎng)計(jì)劃；基本按照計(jì)劃組織保開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)

2、計(jì)劃按時(shí)完成率達(dá)到養(yǎng)80%以上；定期安排檢查車輛隱患、進(jìn)行車9-12及輛維修；無重大交通事故發(fā)生，且發(fā)生事安故后能做到及時(shí)上報(bào)；全能提前制定保養(yǎng)計(jì)劃；基本按照計(jì)劃組織性開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)完成率達(dá)到50%以上；不能定期安排檢查車輛隱患、進(jìn)5-8行車輛維修；無重大交通事故發(fā)生，且發(fā)生事故后能做到及時(shí)上報(bào)；對(duì)車輛保養(yǎng)無計(jì)劃；不能定期安排檢查車輛隱患、進(jìn)行車輛維修；因車輛保養(yǎng)不及0-4時(shí)而發(fā)生交通事故；發(fā)生事故后不能做到及時(shí)上報(bào)。精選文檔車輛檔案詳細(xì)且完備，做到實(shí)時(shí)更新，條理清晰，便于查閱；對(duì)于車輛的年檢和保險(xiǎn)等工作做到計(jì)劃有序，提前完成。車輛檔案詳細(xì)且完整，能及時(shí)更新，便于車查閱；有序做好車

3、輛的年檢和保險(xiǎn)等工輛作，及時(shí)完成；檔車輛檔案完整無缺失，基本做到及時(shí)更新，案便于查閱；及時(shí)做好車輛的年檢和保險(xiǎn)等及工作；年車輛檔案完整無缺失，基本做到及時(shí)更新；檢在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下及時(shí)做好車輛的年檢和保險(xiǎn)等工作；車輛檔案不完整，不能及時(shí)更新，查找困難； 在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行車輛的年檢和保險(xiǎn)等工作，未按時(shí)完成。根據(jù)車輛行駛的實(shí)際情況與市場平均價(jià)位做好車輛維修成本預(yù)算；目標(biāo)值=（車輛維修成本預(yù)算 -車輛維修費(fèi)用）÷車輛維修成本預(yù)算× 100%；目標(biāo)值大于 30%；根據(jù)車輛行駛的實(shí)際情況與市場平均價(jià)位做好車輛維修成本預(yù)算；目標(biāo)值=（車輛維修成本預(yù)算 -車輛維修費(fèi)用）÷車輛維修

4、成本預(yù)算× 100%；目標(biāo)值大于等于10%；維根據(jù)車輛行駛的實(shí)際情況與市場平均價(jià)位修做好車輛維修成本預(yù)算；目標(biāo)值=（車輛維成修成本預(yù)算 -車輛維修費(fèi)用）÷車輛維修成本本預(yù)算× 100%；目標(biāo)值在 0 與 10%之間浮動(dòng)；根據(jù)車輛行駛的實(shí)際情況與市場平均價(jià)位做好車輛維修成本預(yù)算；車輛維修成本超出預(yù)算值30%以內(nèi)；根據(jù)車輛行駛的實(shí)際情況與市場平均價(jià)位做好車輛維修成本預(yù)算；車輛維修成本超出預(yù)算值30%以上；17-2013-169-125-80-417-2013-169-125-80-42精選文檔能有效帶領(lǐng)下屬出色完成工作；具有豐富的車輛駕駛和管理經(jīng)驗(yàn)；做好分內(nèi)工作，有責(zé)

5、任心，有上進(jìn)心；主動(dòng)學(xué)習(xí)管理及駕17-20駛知識(shí)，不斷提高技能并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；工作上極少需要監(jiān)督，能配合領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下屬按時(shí)完成工作；具有豐富的車輛駕駛經(jīng)或管理經(jīng)驗(yàn)；做好分內(nèi)工作，有責(zé)任心，13-16工有上進(jìn)心；主動(dòng)學(xué)習(xí)管理及駕駛知識(shí)，不作斷提高技能；能經(jīng)常性工作無需指示，帶領(lǐng)下屬按時(shí)完成力工作；具有較為豐富的車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)；做及9-12好分內(nèi)工作，有責(zé)任心，有上進(jìn)心；主動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)管理及駕駛知識(shí)，不斷提高技能；度需要在領(lǐng)導(dǎo)督促下才能安排下屬完成工作；駕駛經(jīng)驗(yàn)與管理經(jīng)驗(yàn)一般，但能主動(dòng)5-8學(xué)習(xí)，無任何投訴；需要在不斷監(jiān)督下安排下屬完成工作；工作態(tài)度不積極；對(duì)車輛疏于管理；在駕駛經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)欠缺的情況下也不愿意主0-4動(dòng)學(xué)習(xí)，接到乘客投訴。與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力；17-20協(xié)13-16具有團(tuán)隊(duì)精神，常協(xié)助別人；調(diào)9-12肯應(yīng)要求幫助他人，協(xié)助上級(jí)，配合同事；性僅在必須與協(xié)調(diào)的工作上與人合作；5-8精神散漫，不肯與別人合作。0-4合計(jì)0-1001、通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分2、該員工處于的等級(jí)是：【】A【】 B【】C【】 D3、評(píng)價(jià)者意見：3精選文檔4、評(píng)價(jià)者簽字：日期