場(chǎng)所應(yīng)急措施及疏散預(yù)案

1、場(chǎng)所應(yīng)急措施及疏散預(yù)案一、原則1、突發(fā)事件一旦發(fā)生，所在部門(mén)工作人員立即報(bào)告值班和主 管領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)系等 工作。2、值班人員必須保證在第一時(shí)間打開(kāi)通向外界的大門(mén)，緊急情況下可砸破出口玻璃或門(mén)，保證人員疏散。3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人員要及時(shí)到場(chǎng)，按分工履行職責(zé)，待人員全 部撤離現(xiàn)場(chǎng)后，方可撤離現(xiàn)場(chǎng)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、保衛(wèi)部門(mén)要經(jīng)常檢查重點(diǎn)部位的疏散通道及對(duì)外道路入 口，要保持暢通，無(wú)障礙物。5、各部位值班人員必須要堅(jiān)守崗位，熟知安全出口情況，經(jīng) 常檢查門(mén)鎖是否好用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。6、發(fā)生突發(fā)事件，保安隊(duì)除在崗人員外，其余人員由隊(duì)長(zhǎng)帶 領(lǐng)，立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)

2、統(tǒng)一指揮。二、成立突發(fā)事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：史建林副組長(zhǎng)：劉正成員：梁永剛梁永明佟亮亮周永鎖三、防火措施（一） 當(dāng)值管理員應(yīng)正確引導(dǎo)場(chǎng)內(nèi)的人員向疏散道疏散，并授之 以正確逃離方式，其余人員使用滅火器進(jìn)行滅火，以及進(jìn)行傷員搶救等工作，盡量增加援助之手。二）疏散路線1、大廳：按樓道疏散標(biāo)志箭頭方向從東、西兩個(gè)樓門(mén)撒離。2、按樓道疏散標(biāo)志前頭方向從東、西兩個(gè)1撒離，一層南側(cè)從東西小樓門(mén)撒離，3、從正門(mén)撒離，4、從正門(mén)、南、北側(cè)門(mén)撒離。5、從旁門(mén)撒離。6、從兩個(gè)正門(mén)撒離。娛樂(lè)場(chǎng)所安全經(jīng)營(yíng)工作方案為了保障我市娛樂(lè)場(chǎng)所平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障娛樂(lè)場(chǎng)所財(cái)產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門(mén)的利益，調(diào)動(dòng)

3、經(jīng)營(yíng)積極 性，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一，制定安全方案。一、總體責(zé)任指標(biāo)1、深入貫徹落實(shí)有關(guān)安全經(jīng)營(yíng)的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí) 行市政府關(guān)于安全經(jīng)營(yíng)工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令通 暢。2、將安全經(jīng)營(yíng)工作納入重要議事日程，落實(shí)一崗雙責(zé)， 安全經(jīng)營(yíng)第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開(kāi)會(huì)議，分 析公司形勢(shì)、研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營(yíng)所須資金，并鼓勵(lì)和支持安全經(jīng)營(yíng)科學(xué)研究和開(kāi)發(fā)。3、建立和完善安全經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追 究制，將安全經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解， 并逐級(jí)定責(zé)任書(shū)。4、嚴(yán)格落實(shí)我公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定 和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救 援隊(duì)伍，并定期演練。

4、5、加強(qiáng)安全管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，按公司章程的 要求，健全公司安全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)并按要求配備（兼） 職工作人員。6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營(yíng)宣傳教育工作。 加 強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實(shí)際，營(yíng)造關(guān)注安全關(guān)愛(ài)生命的安全氛圍。7、依法加強(qiáng)培訓(xùn)，加大對(duì)業(yè)人員特別是特種工作人員 的安全培訓(xùn)。8、加強(qiáng)行政審批，涉及安全經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)必須按照公司 規(guī)章制度及安全經(jīng)營(yíng)條件和程序進(jìn)行審批，重視勞動(dòng)保 護(hù)和設(shè)備安全工作。9、定期開(kāi)展安全檢查的專項(xiàng)整治。建立重大隱患和重 大危險(xiǎn)源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任 制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開(kāi)展七項(xiàng)專項(xiàng) 整治，完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化

5、組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。10、完善企業(yè)安全保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事 故；及時(shí)上報(bào)各類安全事故，嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批 復(fù)、處理效率達(dá)到100%。11、推進(jìn)安全工作的創(chuàng)新，重點(diǎn)在監(jiān)管方法，監(jiān)管手段、 事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)新突破，使 安全經(jīng)營(yíng)，綜合監(jiān)管與社會(huì)和公司發(fā)展相適應(yīng)。二、責(zé)任指標(biāo)1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過(guò)”（即：發(fā)生事故未檢查出原因不放過(guò)，本人和員工 未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò)）。2、新員工必須經(jīng)過(guò)公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)， 要把安全工 作放

6、到首位。5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一段安 全要作，布置今后安全工作。7、 安全員必須規(guī)定每月組織一次安全大檢查， 檢查內(nèi) 容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。8、部門(mén)主管在每次布置工作的同時(shí)， 要根據(jù)公司的工 作情況布置安全工作，并做好記錄。9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理要及 時(shí)上報(bào)。三、獎(jiǎng)懲措施1、通過(guò)考核為優(yōu)秀等次的部門(mén)，公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全，責(zé)任不到位，失職失察發(fā)生重、 特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。巡查制度1、巡查人員應(yīng)盡心盡職，認(rèn)真負(fù)責(zé)巡查酒吧，做好“四防” 確保酒吧安全。2、在單位范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查 和治安隱患整改的記錄。發(fā)現(xiàn)緊急情況及時(shí)報(bào)警，同時(shí)上報(bào)酒 吧負(fù)責(zé)人和上級(jí)保衛(wèi)部門(mén)，并組織人員做好先期處置工作。3、經(jīng)常性地檢查各部門(mén)的治安保衛(wèi)工作，對(duì)存在內(nèi)部治安隱 患及時(shí)報(bào)告酒吧負(fù)責(zé)人。4、認(rèn)真做好夜間巡