寒假大學生廣告公司社會實踐報告

1、xx寒假大學生廣告公司社會實踐報告 今年寒假，我來到了一家廣告公司xxx廣告進行實踐。它是蘇州最大的一家股份制的廣告公司。與上學期暑假實踐的廣告公司不同，這是一個更獨立更專業(yè)的廣告公司。它的介紹和組織結構如下： 公司主要從事平面創(chuàng)意設計、媒體代理、專業(yè)籌劃，在幾年努力經營下積累了良好的知名度、較強的競爭力和豐富的媒體及戰(zhàn)略資源。xx年將拓展影視多媒體，并向品牌代理、整合傳播模式開展。是一家新興的專業(yè)廣告?zhèn)髅綑C構。現已成長為xxxx外鄉(xiāng)最具實力和競爭力的廣告公司之一。公司屬于中小型企業(yè)，有30多名員工。公司結構較為單一，總經理以下分設6個部，行政部，業(yè)務部，籌劃部，制作部，媒介部，工程部。公司屬

2、于橫向管理機制?？傮w結構如下： 行政部主要負責公司日常活動，如接待客戶，文件傳遞，財務等事宜;業(yè)務部負責業(yè)務的洽談;然后籌劃部進行網上構思及設計，制作部那么進行根據電子作品進行實物制作;最后由媒介部和工程部進行發(fā)布和維修。就布局來講，簡單緊湊。 而另一個公司蘇州xxx廣告公司蘇州分公司，那么是依靠郵政局的穩(wěn)定渠道和資金，聲譽等獲得一定的客戶群體。所以廣告公司主營業(yè)務是郵遞廣告(商函廣告)和簡單的設計。只是一個廣告媒體的發(fā)布商和中介。并沒有一個專業(yè)的整合廣告公司。但為什么會依然客戶不斷呢? 在江蘇地區(qū)，依靠單一媒體資源或設計的廣告公司比比皆是，如公交拉手、戶外廣告平幅、報紙等。都有一定的穩(wěn)定地位

3、。可見隨著市場的競爭劇烈程度和廣告主對于廣告的認識和重視程度日益明晰。而暴露出來的問題是廣告主對于品牌認識卻沒有到達應有的程度。有的廣告主依然不顧目標人群的范圍和愛好，有的盲目地對于廣告進行投資和選擇。這些現象外表上是對各類廣告公司有利。卻不利于長期開展。因為廣告主未從廣告投資中獲得收益，如何開始下一階段的廣告投放和品牌塑造呢? 有一個廣告公司做的不錯。它們負責客戶的廣告戰(zhàn)略、品牌、籌劃的整體重要步驟。具體的流程操作如調查、產品分析測試由一些別的主管廣告前期準備的公司完成。籌劃、設計等由一些側重于設計、籌劃的公司完成。實施和媒體發(fā)布也有相應專業(yè)的著落。在這里，實現了多贏的局面。 蘇州雖然不是一

4、個很完善的城市，但近幾年的光陰開展迅速。隨著招商的引進，時機也越來越多。對于廣告主和各類廣告公司都是一個良好的契機。但是在xxxx各產品極其品牌并沒有一個很好的廣告效應。也許由于各種形式的制約，各公司的廣告態(tài)度趨于保守，而現在許多知名的國際廣告公司陸續(xù)進軍中國，一系列的惡意或者有意收購必將罕見不鮮，所以對于外鄉(xiāng)的廣告公司的生存帶來了極大的挑戰(zhàn)。更可以說成是生死存亡的關鍵。所以要維持公司的生存及開展就需要對公司作一些調整。鑒于如此下面就是我的一點建議： 一，一些原本物資、經驗雄厚的公司必須與國際接軌，使外鄉(xiāng)廣告公司國際化。而國際化的最好也是最快的方法就是不惜巨資吸納優(yōu)秀國際廣告人才加謀，招賢納士

5、乃為重點。對于一些掌握各種資源的小廣告公司可以通力合作，以求實現雙贏，也可以積累資金和人脈來提升自己的綜合實力以站住腳跟。 二，鑒于公司廣告業(yè)務層面還比擬單一，主要以廣告的設計、發(fā)布為主;媒介格局也較簡單。所以這也是公司要開展壯大的另一瓶頸，所以需要拓寬市場。擴大媒體資源，整合現有資源。 三，在實踐中通過我的觀察發(fā)現，其員工雖然很敬業(yè)，但是效率并不高，我認為是因為員工缺少目標，所以我提議讓公司所有人員實行小便條制度，當然領導更是要起帶頭作用，也就是說在每天的工作結束時，寫下第二天按輕重緩急列出的所有工作任務，這樣可以讓員工更明確那些事情需要及時處理，這樣思路清晰，方向性明確，不會出現誤事，同時

6、這種方法簡單易行。 個人收獲及其心得體會 社會實踐的帷幕漸漸落下了?；叵肫饛拈_始到現在，這一路走來我最大的感受就是自己成熟多了。 在這期間使我養(yǎng)成了不管遇到什么困難都不能被它嚇倒，從不輕言放棄的品格。人要想實現自身的價值一定要頑強堅持的性格，勤奮努力的生活作風，而且還需要隨時都有一個積極向上的心態(tài)。這樣你就可以做到不管遇到什么挫折，什么困難，你都可以克服，即使遇到失敗那也是短暫的，你完全可以吸收經驗教訓，再次站起來。 在今年寒假期間，我到四川省峨眉山風景區(qū)內的一家四星級酒店峨眉山溫泉飯店，進行了短暫的實踐。通過這段時間在酒店的實踐，我得到了全面的鍛煉，提高了自己的獨立能力，加深了對酒店管理這個

7、專業(yè)的認識以及對酒店效勞業(yè)的了解。在實踐期間，我分別到酒店的餐飲部和客服部這兩個部門進行了實踐，使我受益匪淺。 一、實踐根本情況 (一)實踐單位介紹 單位名稱：峨眉山溫泉飯店 單位峨眉山溫泉飯店坐落在世界自然與文化遺產峨眉山山麓，與天下名剎“報國寺”相距缺乏200米。峨眉山溫泉飯店系峨眉山旅游股份直屬的四星級旅游酒店。飯店系園林式建筑，風格清新，設計典雅。 (二)實踐部門：前廳部、餐飲部 (三)實踐內容：前臺接待、問詢、收銀;餐飲效勞、宴會效勞 (四)實踐時間：xx年1月17日至xx年1月31日 二、實踐內容 經過了暑期實踐以及一個學期對酒店管理理論知識的學習，讓我對這次寒假的酒店實踐充滿了期

8、待，回到家后，我便動身前往峨眉山風景區(qū)內的溫泉飯店。這家溫泉飯店的前身是峨眉山大飯店，經過xx年的改建和裝修后，改名峨眉山溫泉飯店，是一家按五星級標準打造的四星級飯店，在當地有很高的知名度。它不同于暑假我所接觸的紅珠山國賓館，因此我也是抱著想體驗不同酒店的管理文化而選擇了這家酒店。來到溫泉飯店的人事部后，我向經理作了自我介紹并把寒假學校的實踐要求作了簡短的說明，人事部宋經理問了我?guī)讉€有關專業(yè)及英語能力方面的問題，我也充分表達了對此次實踐認真的態(tài)度和學習的心態(tài)。通過這個簡短的“面試”，宋經理給了我這個實踐的時機，并詢問我關于崗位的要求。于是，我得到了在溫泉飯店前廳部及餐飲部實踐半個月的時機。關于這半個月的酒店實