縣審計局201-年政風行風評議工作總結

1、縣審計局201*年政風行風評議工作總結 縣審計局201*年政風行風評議工作總結 *縣審計局 201*年政風行風評議工作總結 我局依據(jù)全縣糾風工作安排布暑結合工作實際，制定了具體的實施方案，全面開展政風行風民主評議工作，取得了顯然效果。 一、工作概況 在政風行風民主評議工作中，首先確定了指導思想和評議內容，據(jù)此結合審計工作實際，局黨支部又對整個工作提出了三點要求：強化領導落實責任，認真解決群眾反映的特別問題，嚴明評議工作紀律。評議工作分三個階段進行。第一階段為宣揚發(fā)動階段。健全了評議工作領導小組和工作機構，制定實施方案，召開評議工作動員大會，安排布暑年度評議工作。宣揚審計工作職能，公布服務承諾，

2、廣泛征求看法建議，主動接受群眾監(jiān)督。制定實施方案并開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事主題施行活動。第二階段為具體實施階段。依據(jù)群眾看法，切實抓好對重點崗位的自查自糾和評議工作。對反饋的看法和自評中發(fā)現(xiàn)的問題，進行深入剖析，制定整改方案，開展紀律整頓，認真整改存在問題，建章立制，建立政風行風建設的長效機制。第三階段為工作總結提升階段。 二、主要成效 1、強化思想教育，提升了審計人員的綜合素養(yǎng)。評議工作開始后，我們首先組織機關干部職工認真學習了中國特色社會主義理論體系，學習省市縣關于民主評議政風行業(yè)的文件精神及有關規(guī)定。同時開展了理想信念和清廉從政宣揚教育，開展了人生觀、權力觀、金錢

3、觀教育。通過學習教育，全體干部職工對民主評議政風行風的重要性的熟悉有了新提升，思想觀念進一步升華。牢固樹立了審計工作既是執(zhí)法也是服務的思想。審計人員在工作中正確運用手中的權力，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，認認真真辦事，做到不正之風不染，不義之財不取，違法之事不干，切實維護好、落實好、發(fā)展好人民群眾的切身利益，當好“國家資產的衛(wèi)士，肅貪倡廉的勇士。 2、強化業(yè)務學習和培訓，全面提升了審計人員執(zhí)法水平。針對我局人員少與審計任務重的矛盾，各別審計人員的綜合業(yè)務水平還不能完全適應新形勢下審計工作的實際需要，開展了宏觀經濟管理、法律法規(guī)、計算機審計技術以及與審計工作相關知識的學習和培訓，審計人員的知識結

4、構，培訓通曉計算機技術和審計業(yè)務的復合型人才，形成技術革新團隊，促進審計人員加強分析問題、創(chuàng)造性地開展審計工作的能力。 3、通過開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實 事辦好事主題實施活動，加強了全局干部職工用科學發(fā)展觀統(tǒng)領審計工作的自覺性。樹立了全局意識，解決了思路狹窄、眼界不寬，審計監(jiān)督缺位等問題；審計工作質量進一步提升，基本解決了執(zhí)法尺度把握不夠準確、查出和揭露重大經濟案件、違法違紀力度不夠等問題；進一步加強了服務意識，解決了以審計謀私、以罰代審和機關內部整體協(xié)作不夠等問題，促進了廉政建設、政風行風建設和精神文明建設。 4、建立和完善了審計質量控制體系。一是嚴格按照審計法及實施條理和國

5、家審計準則的要求依法開展審計監(jiān)督工作，加大審計查處力度，做到審則必清；二是對審計項目保持審計組長、股室負責人、法治室三級復核制度；嚴格按照審計業(yè)務流程，保持審理會議制度，審計組提交的審計報告必須經審計業(yè)務會議集體研究定案，形成審計結論。三是持續(xù)推行重大審計項目上下聯(lián)動，全局、全縣一盤棋，集中優(yōu)勢力量，保證審計質量。四是強化審計質量和審計效能監(jiān)督檢查，并把檢查監(jiān)督結果作為年終考核、評先的重要依據(jù)。 5、進一步搞好審務公開，積極推行“陽光審計。一是持續(xù)執(zhí)行報送審計制度；二是完善審計公告制度，做到有錯必糾，保證審計質量。三是運用發(fā)放征求看法涵等形式，廣泛接受社會監(jiān)督，改善自身工作。 6、構建激勵約束

6、機制，充分調動了廣大審計人員的工作積極性和創(chuàng)造性。制定了模范執(zhí)行審計機關審計人員職 業(yè)道德人員進行獎勵、對模范執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定的人員進行獎勵、對模范執(zhí)行審計紀律“八不準人員進行獎勵等八條政風行風建設的獎懲制度。 7、切實搞好審計服務，維護好企業(yè)的合法權益。認真履行審計監(jiān)督職責，加大對重點領域、重點行業(yè)、重點項目的審計監(jiān)督力度，加大對國有資產流失和重大鋪張浪費問題的查處力度，加大對國有企業(yè)下崗職工基本生活保證金、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保等專項資金的審計力度，提升了各項專項資金的實際使用效果。 政風行風建設工作，是一項非常重要的工作，也是一項系統(tǒng)性工程。要完成這一工程，不僅需要有完善的制度措施，更需要

7、審計人員綜合素養(yǎng)的逐步提升和領導的高度重視并認真抓好落實。在今后的工作中，要把重點放在落實方面，教育和引導全體審計人員內練硬功、外塑形象，牢固樹立為黨和人民掌好權、用好權的思想，正確使用手中權力，做到立身不枉做人之本，為政不移為民之心，用權不謀一己之私，永葆共產黨人的政治本色，振奮精神，務實重干，全身心地投入到審計事業(yè)中去，為我縣經濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定保駕護航。 *縣審計局201*年12月10日 擴大閱讀：縣審計局201*年民主評議政風行風整改工作總結 *縣審計局 201*年民主評議政風行風整改工作總結 我局在民主評議政風行風工作中，采用多種形式征求群眾看法，并組織全局干部職工對照評議內容

8、，全面開展評議和整改工作，現(xiàn)將整改狀況總結如下。 一、建立了政風行風長效機制 各股室對反饋的看法和自評中發(fā)現(xiàn)的問題，進行了深入剖析，從規(guī)范審計權限、規(guī)范審計行為、提升服務質量等方面制定整改措施，開展作風紀律整頓，認真整改存在的問題，又與時俱進的對原有規(guī)章制度進行了修改，并依據(jù)新形勢下出現(xiàn)的新問題、新任務、新要求出臺了一些新的規(guī)章制度，建立了一整套政風行風的長效機制，鞏固了這次政風行風評議的成果，保證了審計機關的政風行風建設有效推動。 二、強化了對被審計單位財會、內審人員的業(yè)務指導培訓201*年8月中旬，我們舉辦了一期縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務或內審分管領導的業(yè)務培訓班；建立了審計業(yè)務培訓制度，今后每年

9、都安排舉辦12期審計業(yè)務培訓班，強化對審計單位的審計政策法規(guī)宣揚和財會、內審業(yè)務指導培訓；建立了審計現(xiàn)場指導服務制度，要求全局審計人員在審計現(xiàn)場開展好有針對性的業(yè)務指導，積極幫助被審計單位或內審人員正確處理或開展業(yè)務，做 到審幫相結合，以實際行動樹立審計機關的優(yōu)良形象。 三、進一步規(guī)范審計程序落實到位制度 首先，強化了對審計規(guī)范程序的學習應用。組織全局審計人員認真、反復的學習審計署公布的國家審計規(guī)范和“六號令原文，使大家進一步把握了原則精神，記牢了具體要求，強化了責任意識，加強了遵守規(guī)定程序的自覺性。其次，特別落實責任措施。進一步明確審計組長為第一責任人，對落實項目程序應負主要責任，審計組成員

10、負具體責任，分管領導負領導責任，執(zhí)行審計項目過錯責任追究制，誰的責任誰負責，決不同意推委責任。第三、完善“三級復核制度。重新調整了審計復核領導小組成員，負責全局審計項目質量復核；審計組長、分管領導、股室各自把好每一個項目的審計復核關口，保證審計復核不流于形式，保證落實規(guī)范審計程序及時到位。 四、有計劃有步驟的解決審計力量不夠問題 首先，局領導常向上級領導匯報審計工作狀況，爭取縣委縣政府的高度重視，適時公開選拔考錄專業(yè)對口的大學畢業(yè)生進局工作，逐步改善、優(yōu)化我局審計隊伍的年齡和專業(yè)結構；其次，有計劃、有針對性的選派局機關較年輕的業(yè)務人員到省廳、市局進行脫產學習培訓，加快業(yè)務素養(yǎng)的提升；進一步完善

11、制度措施，激勵在職人員自覺、積極地鉆研業(yè)務，盡快提升審計業(yè)務水平。 五、采用措施，強化對退休老同志的工作力度 我們對原有的老干部活動室重新進行了整理，新添了部分活動桌椅，購置了一些活動用品，征訂了報刊書籍等，保證了老同志有娛樂活動的場所；依據(jù)退休人員逐年增多的狀況，又為老同志添置了部分活動器材；千方百計地保證老同志應享受的規(guī)定津貼補貼按月、足額及時發(fā)放；適時安排退休老同志的旅游觀光活動，游覽祖國的大好河山，加強民族自豪感，體驗黨的關懷。為進一步做好老干部工作，今后每年定期召開一次退休老同志座談會，征求他們的看法和要求，關心支持機關工作。 六、強化了領導班子成員的審計業(yè)務學習 首先，制定了領導班子業(yè)務學習制度，要求平常自學、每周五下午集體學習，原則是缺什么學習什么、新知識及時學習；其次，局黨支部有計劃地安排班子成員參加省廳、市局的有關業(yè)務學習培訓班，幫助提升業(yè)務水平；第三，要求班子成員親自參加現(xiàn)場審計的全過程。向審