工勤技能崗位等級考核

1、2011 年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核有關(guān)問題說明2011 年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核有關(guān)問題說明為確保 2011 年全縣機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作順利進(jìn)行， 適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革需要，進(jìn)一步提高技術(shù)工人職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，根據(jù)豫人社工考2010 9 號關(guān)于2010年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作的通知, 結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將2011 年工勤崗位技能考核申報工作有關(guān)問題說明如下：一、工勤崗位技能（高、中、初）申報考核（一）考核對象和范圍1、考核對象為機關(guān)、事業(yè)單位在編在職工勤技能崗位人員。2、 2010 年 12 月 31 日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到

2、退休年齡的人員不再列入工勤技能崗位考核范圍。（二）報名條件1、 工作滿 20 年 （ 1991 年以前參加工作）可申報三級（高級工）；工作滿 10 年（ 2001 年以前參加工作）可申報四級（中級工）； 10 年以下可申報五級（初級工）。不得越級申報。2、符合下列條件的，可自愿參加升級考核。（ 1） 2006 年 9 月 30 日前中級工考試合格并在本工種本等級工作滿 5 年以上的，可申報三級（高級工）考核。（ 2） 2006 年 9 月 30 日前初級工考試合格并在本工種本等級工作滿 5 年以上的，可申報四級（中級工）考核。工）考核。4、對獲得省部級以上勞動模范（先進(jìn)工作者）稱號和特殊獎項的

3、，由單位提供原件報當(dāng)?shù)厝耸虏块T審核后，報省人事廳審批。（三）報名資格審查申報高級工、中級工和初級工的工人由本人提出申請，所在單位統(tǒng)一匯總，集中上報縣工考辦（工資股）進(jìn)行報名和資格審查。同時攜帶單位編制手冊、個人檔案、身份證，經(jīng)審核符合條件后，單位填寫河南省事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核報考名冊表一式兩份，表內(nèi)必須填寫清楚報考人員基本信息點。（四）培訓(xùn)考核1、根據(jù)省工考中心統(tǒng)一安排，今年技工的培訓(xùn)時間提前至5?6月，考試時間提前到6 月底或七月初（另行通知）。2、 今年職業(yè)道德（基礎(chǔ)知識）考試和工勤技能職業(yè)能力測試（專業(yè)工種）考試均采取填涂答題卡的方式進(jìn)行答題。二、技師申報考核（一）符合下列條件的

4、可申報技能崗位二級（ 技師 ） 資格考核。1、遵紀(jì)守法，工作表現(xiàn)業(yè)績突出，近三年考核為合格以上。2、 2006 年 12 月 31 日前取得政府人事部門頒發(fā)的高級技術(shù)崗位證書并在同工種高級工崗位上連續(xù)工作滿5 年以上。3、技工學(xué)?；蚋咧校ê毟撸┮陨袭厴I(yè)。年齡較大（男50 周歲以上、女45 周歲以上）的人員可放寬到初中文化程度。2、 2011 年技師考核在國家和我省規(guī)定的技師設(shè)置工種目錄范圍內(nèi)進(jìn)行（見附表）。其它設(shè)技師的工種以后逐步開展。3、 2010 年 12 月 31 日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入技師考核范圍。（二）報名、資格審查報考技師實行個人自愿報名、組織審查的原則

5、。報名時各單位要仔細(xì)將技師工種目錄和申報人員取得的高級工證書工種進(jìn)行對照，嚴(yán)格把關(guān)（不同工種不能交叉報名），對符合申報條件的工人由單位人事干部逐人填寫河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核報考名冊表一式兩份，連同個人檔案資料、身份證復(fù)印件、高級工證書、學(xué)歷證書、獲獎證書（均需原件）報縣工考辦（工資股）進(jìn)行資格審查。三、高級技師申報考核（一）考評范圍與對象1、 2010年工勤技能崗位一級（高級技師）考評在衛(wèi)生檢驗員、農(nóng)機修理工、渠道維護(hù)工、電焊工、餐廳服務(wù)員、茶園工、鍛工、管道工、家畜飼養(yǎng)工、獸醫(yī)化驗員、無線電調(diào)試工、無線電通訊工、銑工、閘門運行工、鑄造工、鉆探灌漿工、制冷工等工勤技能崗位中進(jìn)行

6、。2、工勤技能崗位一級（高級技師）考評對象為獲得機關(guān)事業(yè)單位工人技師資格滿五年以上的在職工勤技能人員。四、幾點要求今年我縣機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級申報及技師申報，工作涉及范圍廣、人員多，不僅關(guān)系到廣大技術(shù)工人的切身利益，關(guān)系到技能人才的培養(yǎng)選拔，還關(guān)系到社會穩(wěn)定大局，各單位各部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，責(zé)任到人，切實把此項工作任務(wù)落到實處。（一）今年工勤崗位考核及技師報名工作，由于時間緊任務(wù)重，各單位務(wù)必于3 月 2 日前將資格審查報名工作所需材料全部上報完畢，逾期不再受理，延期后果自負(fù)（禮拜天加班申報）。（2） 各單位在組織報名時，必須將本單位對審查合格人員名單進(jìn)行公示，對舉報不符合條件者，取消報考資格，并將公示情況及時上報縣工考辦（工資股）。以往違紀(jì)取消考試資格記錄