鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事勞務(wù)工作總結(jié)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事勞務(wù)工作總結(jié) *鄉(xiāng)屬全縣山區(qū)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，轄*個(gè)村委會(huì)，*個(gè)村民小組，現(xiàn)有*戶,*人。共有勞動(dòng)力*人，其中：男*人，女*人；1830歲的*人，3140歲的*人，40歲以上的*人；小學(xué)文化的*人，初中文化的*人，高中文化的*人，高中以上的*人。20xx年全鄉(xiāng)糧食總產(chǎn)量*萬(wàn)公斤，人均純收入*元。由于受自然條件限制，微薄的農(nóng)業(yè)收入只能勉強(qiáng)解決吃飯問(wèn)題，群眾生活相當(dāng)困難。經(jīng)調(diào)查現(xiàn)有貧困戶1766戶，8960人。 針對(duì)這一問(wèn)題，近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府堅(jiān)持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和移民搬遷作為解決“三農(nóng)”問(wèn)題和增加農(nóng)民收入的重要舉措和一項(xiàng)支柱產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，多渠道組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和移民搬遷，取得了一定的成效。20xx年全鄉(xiāng)

2、輸出勞動(dòng)力6828人次，勞務(wù)收入達(dá)2630多萬(wàn)元，占人均純收入的59.2%；移民搬遷123戶，536人。 今年以來(lái)，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和正確引導(dǎo)下，廣闊群眾移民搬遷和外出務(wù)工的熱情進(jìn)一步高漲，取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和明顯的社會(huì)效益，為我鄉(xiāng)完成全年工作任務(wù)奠定了良好的根底。截止目前，共輸出勞動(dòng)力5021人次，占任務(wù)的126%，其中有組織輸出938人次，占任務(wù)的51.7%，自謀輸出4083人次。創(chuàng)勞務(wù)收入989萬(wàn)元，占任務(wù)的50%。引導(dǎo)性2546人次，占任務(wù)的47.3%。技能性培訓(xùn)229人次，占任務(wù)的67.4%。移民搬遷160戶，570人，其中，已遷戶23戶，94人，占任務(wù)的31.3%。 一、

3、主要措施 、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施。鄉(xiāng)上成立了由“一把手”掛帥的移民搬遷和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織，村上成立由村干部任組長(zhǎng)，兩委會(huì)成員為成員的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部獎(jiǎng)懲責(zé)任制，建立任務(wù)到村、到組、責(zé)任到人的工作機(jī)制。并把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作列入鄉(xiāng)黨委、政府的重要議事日程，每季度召開一次移民搬遷勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作分析會(huì)，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，確保了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和移民搬遷工作的有序開展。 、理清思路、宣傳發(fā)動(dòng)。鄉(xiāng)上的開展思路和各村的開展思路都把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，從輿-論氣氛上使全鄉(xiāng)上下形成大抓勞務(wù)工作的共識(shí)。為了使群眾走出去，穩(wěn)得住、掙回來(lái)，始終按照“合理流向，群眾自愿，積極穩(wěn)妥、講求實(shí)效”的原那

4、么，采取組織引導(dǎo)和群眾自謀相結(jié)合，季節(jié)性務(wù)工和常年外出務(wù)工相結(jié)合，定點(diǎn)輸出和多地輸轉(zhuǎn)相結(jié)合，移民搬遷和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)相結(jié)合等多種形式，并通過(guò)召開群眾會(huì)、逐戶上門發(fā)動(dòng)、發(fā)放信息宣傳資料、刷寫、懸掛橫幅、標(biāo)語(yǔ)、典型引導(dǎo)等有效方式，廣泛宣傳勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的意義，反復(fù)宣傳各種優(yōu)惠政策和待遇，使群眾在思想上認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸轉(zhuǎn)是增加收入，推進(jìn)生存方式的改變，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)選擇。截止目前，全鄉(xiāng)先后召開群眾會(huì)議21場(chǎng)次，懸掛橫幅7條，刷寫標(biāo)語(yǔ)25條，發(fā)放信息資料1500多份，根本上到達(dá)了家喻戶曉，人人皆知的目的。 、摸清底子，加強(qiáng)培訓(xùn)。鄉(xiāng)上在確立“強(qiáng)化培訓(xùn)、跟蹤效勞、以質(zhì)取勝、有序輸轉(zhuǎn)”的開展思路后，為創(chuàng)立勞務(wù)品牌

5、，提高勞務(wù)質(zhì)量，深入調(diào)查，摸清家底，對(duì)全鄉(xiāng)10177名勞動(dòng)力的'文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)趨向、家庭狀況等情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查，并進(jìn)行分類，使工作有的放矢。同時(shí)，在對(duì)全鄉(xiāng)2546名剩余勞動(dòng)力進(jìn)行輸轉(zhuǎn)前引導(dǎo)性培訓(xùn)的根底上，積極鼓勵(lì)、支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)，努力改變輸轉(zhuǎn)人員結(jié)構(gòu)，逐步實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由體力型、數(shù)量型向技能型、性轉(zhuǎn)變，極大的增加了外出務(wù)工人員在勞務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 、制定優(yōu)惠政策，搞好管理效勞。為了切實(shí)做好這件關(guān)系群眾切身利益的事情，鄉(xiāng)政府在財(cái)政十分困難的情況下，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。首先，明確規(guī)定，對(duì)完成移民搬遷和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)任務(wù)的村獎(jiǎng)勵(lì)5000元，

6、由村上根據(jù)實(shí)際情況對(duì)外出務(wù)工人員家屬進(jìn)行補(bǔ)貼。完不成任務(wù)的，要扣除包村領(lǐng)導(dǎo)干部及村干部全年工資的10%。其次，鄉(xiāng)上選派1名領(lǐng)導(dǎo)和干部專門負(fù)責(zé)移民搬遷和勞務(wù)輸出，對(duì)務(wù)工人員手續(xù)不全者，及時(shí)同民政局、派出所、計(jì)生等部門協(xié)調(diào)予以解決。再次，鄉(xiāng)上又積極協(xié)調(diào)縣包鄉(xiāng)幫扶部門對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行慰問(wèn)幫扶，鄉(xiāng)政府也跟蹤調(diào)查，積極幫助務(wù)工人員家屬解決好生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，在春耕備耕及救濟(jì)款物上予以照顧，解除了外出務(wù)工人員的后顧之憂，使群眾覺(jué)得有靠山、有保障，極大地調(diào)動(dòng)了外出移民及務(wù)工積極性，有力地促進(jìn)了農(nóng)村充裕勞動(dòng)力合理有序轉(zhuǎn)移。 二、存在問(wèn)題 一是宣傳工作不到位，剩余勞動(dòng)力傳統(tǒng)觀念仍是我鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的瓶

7、頸，廣闊群眾還沒(méi)完全形成依托勞務(wù)經(jīng)濟(jì)脫貧致富的思想。 二是群眾對(duì)技能培訓(xùn)認(rèn)識(shí)程度不高，加之受經(jīng)濟(jì)條件限制，不去或無(wú)力參加培訓(xùn)，從而使自己在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，造成無(wú)力輸轉(zhuǎn)或只能實(shí)現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度低，有時(shí)數(shù)量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。 三是鄉(xiāng)政府 條件有限，勞務(wù)工作經(jīng)費(fèi)無(wú)法足額投入，造成信息不暢，培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性差，沒(méi)能形成通過(guò)開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作開展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，從而反哺農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。 四是移民搬遷中普遍存在遷人不遷戶現(xiàn)象，心系兩地，不穩(wěn)定。 三、下一步打算 一是強(qiáng)化效勞、加大宣傳力度，逐步形成全鄉(xiāng)上下一心、大抓勞務(wù)工作的輿-論氣氛。

8、 二是積極協(xié)調(diào)聯(lián)系各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。 三是穩(wěn)固原有勞務(wù)市場(chǎng)，開辟新的勞務(wù)市場(chǎng)，通過(guò)加大投入，強(qiáng)化聯(lián)系，結(jié)合培訓(xùn)，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。 四是進(jìn)一步完善鄉(xiāng)勞務(wù)輸出信息庫(kù)和村信息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)揮致富能人的作用，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，從數(shù)量和質(zhì)量上同時(shí)取得突破。 五是加大政策扶持力度，對(duì)勞務(wù)人員從社會(huì)救濟(jì)、子女入學(xué)、生產(chǎn)生活等方面給予優(yōu)先照顧，建立有效的鼓勵(lì)機(jī)制，確保群眾能輸?shù)贸觥⒎€(wěn)得住、掙得上，取得良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)xx-07-27 12:59 | #2樓 近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收

9、進(jìn)，全力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)de一大產(chǎn)業(yè)來(lái)抓, 全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識(shí), 立足上風(fēng)，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”de措施和方法，大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開展步伐,取得了一定成效。近三年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計(jì)達(dá)2.*x人(次)，其中組織輸出0.*x人(次)，自謀輸出0.*x人(次)，就地轉(zhuǎn)移0.*x人(次)，勞務(wù)收進(jìn)累計(jì)達(dá)619*x元。勞務(wù)收進(jìn)占農(nóng)民人均純收進(jìn)de3*x。全鎮(zhèn)在東南沿海建立勞務(wù)基地*x，勞務(wù)基地累計(jì)達(dá)1*x。現(xiàn)將近年來(lái)工作情況匯報(bào)如下： 一、 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任 鎮(zhèn)黨委、政府順應(yīng)大勢(shì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)de固有觀念和思維定

10、勢(shì)，充分熟悉到新時(shí)期加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移de重大意義。堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”題目、增加群眾收進(jìn)de主要途徑，建立了由鎮(zhèn)政府同一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭,各村、社區(qū)緊密配合，村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)de勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò),其中:鎮(zhèn)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)職能小組,村社建立16*xde勞務(wù)工作小組。為靠實(shí)責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作中de重要位置，加大勞務(wù)工作目標(biāo)治理，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)de工作局面和強(qiáng)大de工作協(xié)力，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施，務(wù)工職員出往有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出de快速開展提

11、供了強(qiáng)有力de組織保障。 二、 廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氣氛 三、 整合資源上風(fēng)，認(rèn)真組織培訓(xùn) 實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)目型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，進(jìn)步勞動(dòng)者de素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。充分利用鎮(zhèn)農(nóng)科教中心基地網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，牢牢依托勞動(dòng)、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等局部，有方案、分階段對(duì)外出務(wù)工職員開展了就業(yè)知識(shí)、生活常識(shí)、法律法規(guī)等工程de素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)行對(duì)接培訓(xùn)。采取依托用人單位，實(shí)行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開展了家電維修、家政效勞、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、平安治理等行業(yè)de技能培訓(xùn)，進(jìn)步培訓(xùn)de針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)

12、de職員均實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足上風(fēng)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施de根底上，今年，鎮(zhèn)政府又?jǐn)D出資金1*x元，建成鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，購(gòu)置了投影儀、電焊機(jī)、電動(dòng)縫紉機(jī)、電工維修設(shè)備等，聘請(qǐng)專兼職教師1*x，組織建筑公司*x工程部務(wù)工職員和有培訓(xùn)意愿de農(nóng)民工舉辦了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、能源沼氣建設(shè)、實(shí)用電工等1*x專業(yè)de職業(yè)技能培訓(xùn)班，有60*x人參加各班次培訓(xùn)，按照各專業(yè)de要求，縣勞動(dòng)局部組織進(jìn)行了資格考試，對(duì)考試合格de職員申請(qǐng)了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書小學(xué)生作文網(wǎng) ，實(shí)行帶證輸出，持證上崗。五年級(jí)作文 至目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班109期，受訓(xùn)職員達(dá)762*x(次)。 四

13、、穩(wěn)固基地，擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模 充分利用已建立de勞動(dòng)力市場(chǎng)效勞網(wǎng)絡(luò)，立足城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便de上風(fēng)，堅(jiān)持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動(dòng)輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作de主要形式，擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)de規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移。圍繞城郊做文章，開拓眼界搞三產(chǎn)。全鎮(zhèn)在縣城范圍內(nèi)從事餐飲、貿(mào)易、娛樂(lè)、修理等各類個(gè)體從業(yè)職員達(dá)180*x；沙建公司*x工程部常年組織本鎮(zhèn)160*x名勞動(dòng)力參與建筑工程，并有3*x小型建筑工程隊(duì)活潑在張掖、高臺(tái)及本縣參與小康住宅建設(shè)，常年帶動(dòng)勞務(wù)輸出80*x(次)。二是能人帶動(dòng)繼續(xù)穩(wěn)固西北勞務(wù)基地。在開辟新基地de同時(shí),繼續(xù)同老基地保持良

14、好合作關(guān)系, 勞務(wù)輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”de喜人局面。全鎮(zhèn)培育出五三村王淑珍、西頭號(hào)村賈天海、東寨村顧學(xué)明、張華林、沙河村汪世明等3*x勞務(wù)帶頭人，赴青海、酒泉、敦煌、×××、張掖等地，從事工礦企業(yè)、鐵路電氣化改造、高速公路建設(shè)。三是主動(dòng)聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。鎮(zhèn)上繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時(shí)發(fā)布用工信息等措施，把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出de重頭戲，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級(jí)職能作用，積極與深圳百靈職業(yè)先容所、深圳永信職業(yè)先容所建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，近三年，共向東南沿海輸送勞動(dòng)力90*x人，占有組織輸出職員de1*x，使

15、有組織輸出成為勞務(wù)輸出de重頭戲。四是探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務(wù)工de“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”，發(fā)揮他們豐富de市場(chǎng)信息和廣泛de社會(huì)關(guān)系，開展帶動(dòng)式輸轉(zhuǎn)；依托深圳永信職介所，×××餐飲業(yè)張華林，化音村在×××自然氣公司de宋瑞，西頭號(hào)村在奧瑞金務(wù)工de賈天海，先后向深圳、×××、成都等地帶出本鎮(zhèn)青壯年勞力70*x人，帶動(dòng)了勞務(wù)輸出，為外出務(wù)工職員創(chuàng)造了良好de務(wù)工條件，防止了外出務(wù)工職員de盲目性和回流率。 五、建立勞動(dòng)力市場(chǎng)，開展全方位效勞 今年，按照勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)要求，我鎮(zhèn)掛牌成立了沙河鎮(zhèn)勞動(dòng)力

16、市場(chǎng)，配備專職工作職員，完善了效勞設(shè)施，開展了求職登記，職業(yè)先容，職業(yè)指導(dǎo)，政策咨詢，職業(yè)培訓(xùn)等一條龍效勞。一是強(qiáng)化信息效勞。進(jìn)一步健全完善了勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和勞務(wù)用工信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)治理，對(duì)正確真實(shí)de用工信息，及時(shí)編印下發(fā)沙河信息效勞62期420*x份，為前來(lái)求職de職員開展了職業(yè)指導(dǎo)，為200*x人提供了用工信息，做到信息上下銜接、內(nèi)外溝通、快捷高效；二是加強(qiáng)維權(quán)效勞。認(rèn)真開展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)，催促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂標(biāo)準(zhǔn)de勞動(dòng)，配合 勞動(dòng)局部加大對(duì)農(nóng)民工侵權(quán)案件de查處力度，及時(shí)協(xié)調(diào)沙建公司各工程部發(fā)放農(nóng)民工工資31*x元；三是提供組織效勞。對(duì)每一批外出職員鎮(zhèn)上都舉行隆重de“勞務(wù)

17、雄師歡迎儀式”，鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)全部參加，并由領(lǐng)導(dǎo)或干部帶隊(duì)護(hù)送，與用工單位協(xié)作溝通，先后向外輸送務(wù)工職員800*x(次)，使外出務(wù)工職員輸?shù)眯W(xué)四年級(jí)作文 出、留得住、掙上錢；四是開展優(yōu)質(zhì)效勞。開辟勞務(wù)輸出綠色通道，為外出務(wù)工職員體檢、同一*；協(xié)調(diào)各村為外出職員家庭開展了農(nóng)忙互助、解決生產(chǎn)生活中de實(shí)際題目，解除了外出務(wù)工職員后顧之憂。五是提供政策效勞。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性崗位，積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)職員自主創(chuàng)業(yè)，各社區(qū)為下崗失業(yè)職員提供就業(yè)崗位*x多個(gè)，下發(fā)勞務(wù)信息40*x條，有120*x實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。六是大力開展民營(yíng)勞務(wù)組織。鎮(zhèn)上積極培育勞動(dòng)力

18、市場(chǎng)載體，建立標(biāo)準(zhǔn)de勞務(wù)派遣組織,鼓勵(lì)支持民辦職業(yè)先容所和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人de開展。作為勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)de有力補(bǔ)充，選擇信譽(yù)較好、關(guān)系廣泛de勞務(wù)能人汪淑珍、和常年開展縫紉工培訓(xùn)de樊金花, 辦理各類證件,提供辦公場(chǎng)地，指導(dǎo)開展求職登記、職業(yè)先容、職業(yè)培訓(xùn)、擇業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)效勞等業(yè)務(wù)，提供勞務(wù)供求信息咨詢，支持鼓勵(lì)她們成立了沙河銀橋勞務(wù)公司、和沙河金花勞務(wù)派遣公司，使她們按市場(chǎng)規(guī)律運(yùn)作，逐步標(biāo)準(zhǔn)輸出渠道，市場(chǎng)化輸出務(wù)工職員，幫助他們開展壯大，讓他們先容帶動(dòng)更多de充裕勞動(dòng)力外出務(wù)工。 存在de題目： 一是外出務(wù)工職員組織化程度低，由于中介組織開展緩慢，標(biāo)準(zhǔn)de勞務(wù)中介組織在群眾中de影響不夠，局部群眾盲目外出創(chuàng)市場(chǎng)，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出職員有組織輸出率僅達(dá)4*x，從根本上影響了群眾外出de積極性。 二是勞動(dòng)者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)de師資氣力和培訓(xùn)設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有城鄉(xiāng)充裕勞動(dòng)力828*x，有技術(shù)技能de298*x，占3*x，無(wú)技術(shù)技能de529*x，占6*x，由于務(wù)工職員沒(méi)有一技之長(zhǎng)，大局部外出從事苦、累、臟、險(xiǎn)、重de體力勞動(dòng)，季節(jié)性多，長(zhǎng)期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型de輸出所占比例大，而大規(guī)模集中