人事專員第一周總結(jié)

1、人事專員第一周總結(jié) 上半年，我們教育科在縣局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科室同志的共同努力下，緊緊圍繞縣局中心工作，充分發(fā)揮職能作用，不斷強化人事效勞、標(biāo)準(zhǔn)人事、狠抓干部教育和自身建設(shè)，各項工作均取得了一定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定。 一、主要成績 一是中心組理論學(xué)習(xí)扎實開展。年初，我們就制定了xx年xx縣國稅局黨組中心組學(xué)習(xí)規(guī)劃，規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、組織人和中心發(fā)言人，扎扎實實地開展政治理論學(xué)習(xí)，目前，已按照規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，已組織局領(lǐng)導(dǎo)開展中心理論組學(xué)習(xí)3次。5月份，為保證“學(xué)習(xí)黨的、爭創(chuàng)開展新業(yè)績”專題民-主生活會順利會召開，我們又根據(jù)縣局和市局文件精神，專門下發(fā)xx縣國稅局黨

2、組關(guān)于召開民-主生活會征求意見的通知，在全系統(tǒng)廣泛廣泛征求意見，及時將征求意見匯總后報縣局黨組書記。通過政治理論學(xué)習(xí)，不但增強了班子成員學(xué)習(xí)的自覺性，班子成員的政治素質(zhì)明顯提高。同時，認(rèn)真落實黨組議事規(guī)那么，認(rèn)真執(zhí)行黨組會議記錄，使黨組工作更加標(biāo)準(zhǔn)。 二是干部競爭上崗穩(wěn)步推進(jìn)。在干部競爭上崗過程中，我們嚴(yán)格按照實施方案要求xx縣局黨組的決定，分步實施，扎實推進(jìn)，保證了各項工作的序開展。一是對6名正股級干部進(jìn)行了任職，組成考察專班，對6名干部近兩年來的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行實地考察，并對其所在科室、分局進(jìn)行了座談，分別開展了民-主測評，撰寫考察報告，經(jīng)縣局黨組研究后，又開展了廉政談話，于3

3、月25日對王孝輝、馬俊、孫龍明、曾慶濤、莫之功、王選榮等6位同志進(jìn)行了任職。二是認(rèn)真搞好縣局紀(jì)檢組長選拔，根據(jù)市局關(guān)于采取委任制“四差額”方式選拔局部縣市區(qū)局紀(jì)檢組長工作方案的通知精神，我們及時將職數(shù)分配、資格條件、選拔方式、選拔程序等內(nèi)容在縣局局域網(wǎng)進(jìn)行公布，認(rèn)真組織人員報告，對符合條件的5名同志進(jìn)行了資格審查，并及時向市局進(jìn)行了呈報。在民-主測評等環(huán)節(jié)中，積極配合市局抓搞好相關(guān)工作，經(jīng)過層層選拔，經(jīng)市局黨組研究，我局城區(qū)分局高愛國同志交流到?？稻謸?dān)任紀(jì)檢組長，?？稻掷盍⑿峦窘涣鞯轿揖謸?dān)任紀(jì)檢組長職務(wù)。三是認(rèn)真搞好縣局副局長選拔工作。在整個競爭上崗過程，我們均嚴(yán)格按照襄陽市國稅局機關(guān)副科長

4、及縣（市）區(qū)局副局長競爭上崗實施方案進(jìn)行操作。及時公布競爭上崗有關(guān)文件精神，積極為報名參加副局長競爭上崗13名干部提供最優(yōu)質(zhì)的效勞，組織其報名、筆試、，并及時為市局考察組提供相關(guān)資料，最后縣局征管科科長曾勇同志經(jīng)過層層選拔，被市局黨組任命為縣局黨組成員、副局長。四是對相在人員進(jìn)行了調(diào)動調(diào)整，經(jīng)縣局黨組研究決定，對竇攀等5名同志工作崗位進(jìn)行調(diào)整，對蔣啟春、王光斌兩位同志下發(fā)任職文件。 三是人事軟件數(shù)據(jù)復(fù)審工作圓滿完成。根據(jù)省市局關(guān)于做好人事軟件數(shù)據(jù)復(fù)審的通知，我們按照市局要求，對總局人管系統(tǒng)維護(hù)后出現(xiàn)的一、二級錯誤信息11個大類101個小類進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)查、采集、補錄，補錄信息2000余條，所有補

5、錄信息一次性通過系統(tǒng)效驗，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了所有相關(guān)工作，并對相關(guān)人員調(diào)進(jìn)調(diào)出和任職人員等信息進(jìn)行更新維護(hù)。 四是國家工作人員出入境信息采集報備工作圓滿完成。根據(jù)縣綜治委關(guān)于切實做好國家工作人員登記備案工作的通知要求，我們及時組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，全面了解掌握備案對象、登記備案程序和方法、登記備案的責(zé)任主體與要求。嚴(yán)格按照程序標(biāo)準(zhǔn)操作，保證信息采集錄入工作準(zhǔn)確率到達(dá)100%，經(jīng)過不懈努力，在規(guī)定的時間內(nèi)上報我局192名干部的根底信息，受到縣綜治委好評。 五是人事根底管理標(biāo)準(zhǔn)有序。人事工作政策性強、涉及面廣、任務(wù)艱巨，涉及每個同志切身利益。因此我們對每一項工作，不管大小，都進(jìn)行了周密安排，

6、嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保工作不出紕漏。一是認(rèn)真抓好公務(wù)員年度、嘉獎表彰等相關(guān)工作，我們從實施方案的制定、召開年度測評會、考核結(jié)果匯總等均進(jìn)行周密安排，做到準(zhǔn)確無誤，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志的好評。二是干部工資晉級晉檔、人員變開工資調(diào)整全部到位。三是抓好干部醫(yī)保、人事年報、退休人員呈報、離退休老干部和遺屬年終慰問、人事檔案歸檔、領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核和統(tǒng)-戰(zhàn)工作年度考核等日常工作，均高質(zhì)量完成任務(wù)。四是認(rèn)真開展“一報告兩評議”工作，對新提拔干部進(jìn)行測評與考核。五是認(rèn)真做好征收津補等各項資金發(fā)放工作，確保人員和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 二、下半年工作安排 一是認(rèn)真籌備近期縣局黨組xx上年年民-主生活會。 二是認(rèn)真抓好縣局黨組中心

7、理論組學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)活動常態(tài)化。 三是認(rèn)真抓好稅收業(yè)務(wù)能手推薦選拔工作，為選手提供優(yōu)質(zhì)效勞，確保取得好成績。 四是抓好年終干部年度考核及評優(yōu)嘉獎上報工作。 五是加強調(diào)查研究，耐心細(xì)致的做好干部思想政治工作，結(jié)合實際，撰寫調(diào)研文章，用理論指導(dǎo)實踐。 六是加強干部隊伍建設(shè)，不斷激發(fā)干部活動。 七是狠抓人事工作日常管理，加強學(xué)習(xí)，文明效勞，標(biāo)準(zhǔn)操作，保證日常工作不出任何過失，努力打造“陽光人事”。 八是積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 上半年，我們?nèi)耸陆逃苮x年工作亮點突出，成績斐然，干事默默無聞，所做的工作也很多。在下半年，我們還要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強效勞意識，做到工作細(xì)心，對人熱心、誠心，聽取意見更要耐心、虛心，干事講公心，做事守原那么，講程序，切實增強責(zé)任意識、大局意識和國家意識