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2021-12-81組織行為學(xué)組織行為學(xué)為什么要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)？為什么要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)？第一章第一章 導(dǎo)論導(dǎo)論第一節(jié)第一節(jié) 組織行為的概念組織行為的概念(二)組織行為的種類（三）（三） 人類行為一般規(guī)律人類行為一般規(guī)律第二節(jié)組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展第二節(jié)組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展 是一門綜合運(yùn)用管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、生理學(xué)的基本理論來(lái)研究企業(yè)中的人或群體的心理行為活動(dòng)規(guī)律，提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以達(dá)到提高組織效率的綜合性科學(xué)。個(gè) 體群 體組 織心理學(xué)社會(huì)學(xué)社會(huì)心理學(xué)人類學(xué)政治學(xué)學(xué)習(xí)、動(dòng)機(jī)、人格、知覺、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)效能、工作滿意度、個(gè)人決策、績(jī)效評(píng)估、態(tài)度測(cè)量、人員選拔、工作設(shè)計(jì)、工作壓力行為改變、態(tài)度改變、溝通、群體過(guò)程、群體決策群體動(dòng)力、工作團(tuán)隊(duì)、溝通、權(quán)利、沖突、群體間行為正式組織理論、組織變革、組織文化組織文化、組織環(huán)境沖突、組織內(nèi)政治、權(quán)力個(gè)體群體組織組織行為研究n組織行為學(xué)的研究方法n (1)觀察法n (2)實(shí)驗(yàn)法 n (3)調(diào)查法 n (4)定量分析法三、西方組織行為學(xué)的發(fā)展動(dòng)向如何學(xué)好組織行為學(xué)？如何學(xué)好組織行為學(xué)？你適合從事管理工作嗎？

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