護(hù)理_人員崗位說明書.doc

1、.護(hù)理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護(hù)理部崗位編號(hào)X HLB 01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下 ，全面主持護(hù)理部工作 ，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。(二)工作職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度 ，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況 ，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo) ，并督促檢查落實(shí) ，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī) 、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 、質(zhì)量措施與制度 ，嚴(yán)格督促檢查 ，指導(dǎo)各科室做管理職責(zé)好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步

2、調(diào)配意見 ，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施 。5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作 。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。1.深入科室 ，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故 ，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時(shí)解決 ，指導(dǎo)危重患者的搶救工作 。2.主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況 ，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn) ，不斷提高護(hù)理質(zhì)量 。3.注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)

3、量，及時(shí)提質(zhì)控管理出改進(jìn)措施 ，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生 。4.檢查、指導(dǎo)門診 、急診、病房、手術(shù)室 、供應(yīng)室管理 ，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化 。 督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法 。5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。(三)工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任 、質(zhì)控員 、干事關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)院長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求.專業(yè) .專注.性別年齡性別：不限要求年齡：男60歲女 55歲以下學(xué)歷要求 ：大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求 ：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格 ：執(zhí)業(yè)護(hù)士 ，并獲主管護(hù)師或以上職稱要求工作經(jīng)驗(yàn) ：具備五年以上科護(hù)士

4、長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例 、全國(guó)醫(yī)院丁作條例 、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦基本法規(guī)法、醫(yī)院消毒管理辦法 等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章 ，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例 、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理專業(yè)法規(guī)規(guī)定。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理 、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理 ，組織管理能力 ，決斷能力 ，良好的溝通 、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.護(hù)理部 、護(hù)理人員管理知

5、識(shí)培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門行政管理指揮權(quán)。2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán) 。3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán) 。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員 T關(guān)系協(xié)調(diào) 。3.與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力 ，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。3.全院護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生情況。4.全院護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況。5.服務(wù)投訴率 ，患者滿意度 。6.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。

6、.專業(yè) .專注.護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量控制員崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)理質(zhì)量控制員所屬部門護(hù)理部崗位編號(hào)X HLB 02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控的具體工作。(二)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)及每月對(duì)各科護(hù)士抽查考核。2.負(fù)責(zé)對(duì)急救物品，藥品應(yīng)急 、完好率進(jìn)行考評(píng)。3.負(fù)責(zé)對(duì)病區(qū)管理質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)及對(duì)病室工作進(jìn)行檢查。4.協(xié)助感染管理部對(duì)消毒隔離工作進(jìn)行考評(píng)。5.負(fù)責(zé)對(duì)各科的護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行反饋。6.負(fù)責(zé)處理突發(fā)的護(hù)理質(zhì)量問題。7.協(xié)助主任進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量問題分析，處理差錯(cuò)事故 。8.協(xié)助主任修訂護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)護(hù)理工作環(huán)節(jié)。9.協(xié)助開展護(hù)理

7、人員服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。(三)工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理請(qǐng)示上報(bào)主任關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男60歲女55歲以下學(xué)歷要求 ：大專或以上學(xué)歷教育要求專業(yè)要求 ：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格 ：執(zhí)業(yè)護(hù)士 ，并獲主管護(hù)師或以上職稱要求工作經(jīng)驗(yàn) ：具備五年以上護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例 、全國(guó)醫(yī)院工作條例 、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例 、醫(yī)院感染管理辦法 、醫(yī)療廢物管理辦基本法規(guī)法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政.專業(yè) .專注.部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗

8、位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法 、護(hù)士條例 、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理專業(yè)法規(guī) 規(guī)定。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理 、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力 ，組織管理能力 ，決斷能力 ，良好的溝通 、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.護(hù)理部 、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。2.護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.護(hù)理缺陷的督促整改權(quán)。4.對(duì)病區(qū)設(shè)施 、護(hù)理用品采購的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其

9、他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力 ，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.服務(wù)投訴率 ，患者滿意度 。3.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。門診部護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書一、基本資料崗位名護(hù)士長(zhǎng)稱所屬部門診部門崗 位 編 MZ HZ01號(hào)二、工作內(nèi)容.專業(yè) .專注.(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下 ，全面負(fù)責(zé)門診部的行政 、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé).根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 、工作計(jì)劃 ，負(fù)責(zé)制訂門診部具體工作計(jì)劃 ，組織實(shí)施 、檢查與總結(jié) 。

10、2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故 ，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。3.檢查、指導(dǎo)門診護(hù)理工作 。 幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力 ，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性 ，積極支持護(hù)士履行職責(zé) 。4.負(fù)責(zé)門診護(hù)士的排班及工作分配 ，制定各班工作流程 ，門診部疾病護(hù)理常規(guī) 、技術(shù)操作流程 、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容 。管 理 職責(zé)5.掌握門診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和丁作表現(xiàn) ，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力 ，提高工作效率 。6.教育門診護(hù)理人員樹立以患者為中心的意識(shí)和窗口意識(shí) ，指導(dǎo)幫助患者就診 ，熱情解答患者的問題 。7.按患者所需合理安排

11、人力 ，改善門診就診環(huán)境 ，簡(jiǎn)化就診手續(xù) ，縮短候診時(shí)間 ，為患者提供方便 。 實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù) 。8.合理利用醫(yī)療資源 ，做好儀器 、設(shè)備、藥品等物品的管理 ，減少消耗材料的浪費(fèi) ，降低成本 ，提高效益 。1_督促護(hù)理人員改善服務(wù) ，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化 ，對(duì)較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理 。2.指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審核護(hù)理記錄 。業(yè) 務(wù) 職 3.對(duì)門診發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析 、鑒定，并提出防范措施。責(zé)4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生 。5.對(duì)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通 ，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求 。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)

12、和管理實(shí)習(xí) 、進(jìn)修人員 ，并指定有經(jīng)驗(yàn) 、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作 。2.組織門診部護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃 。教研職責(zé)3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試 ，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。5.了解門診部護(hù)理新進(jìn)展 ，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作 ，總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ，撰寫學(xué)術(shù)論文 。(三)工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師 、護(hù)師、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī).專業(yè) .專注.關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)科主任 、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男 60歲女55歲以

13、下學(xué)歷要求 ：大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求 ：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格 ：執(zhí)業(yè)護(hù)士 ，并獲主管護(hù)師職稱要求工作經(jīng)驗(yàn) ：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(-) 知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能1.熟練掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及臨床護(hù)理技能。要求2.掌握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握門診部常見疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué) 、病理生理學(xué)以及臨專業(yè)技能床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí) 。要求2.熟悉與護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí) 、門診部常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)

14、員和帶領(lǐng)門診護(hù)理人員共同遵守。2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。其他要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系 ，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力 。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活 ，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣 ，良好的家庭關(guān)系 ，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 ，為門診護(hù)理人員樹立榜樣 。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例 、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法 、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法 、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 、醫(yī)院消毒管理辦法 、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例 及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程 、本院的護(hù)理制度 、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等 。(四)基本素質(zhì)要求

15、1.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 ，工作踏實(shí)肯干 、認(rèn)真負(fù)責(zé) 、細(xì)心周到 ，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神 。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力 ，良好的溝通 、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求.專業(yè) .專注.1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。5.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修 、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.門診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán) 。4.醫(yī)院授予門診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng) 、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)

16、限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.門診護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力 ，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。4.有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況 ，本護(hù)理組總體工作效率 ，任務(wù)目標(biāo)完成情況 。5.較全面了解門診護(hù)理工作的新理論 、新技術(shù) ，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力 ，對(duì)門診護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作

17、技能的掌握程度。急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士長(zhǎng)所屬部門急診科崗位編號(hào)ZHZ Ol二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下 ，全面負(fù)責(zé)急診科的行政 、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作 。(副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)工作 )(二)工作職責(zé).專業(yè) .專注.1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃 ，負(fù)責(zé)制定急診科具體工作計(jì)劃 ，組織實(shí)施 、檢查與總結(jié) 。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理 。3.檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作 ，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性 ，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)急診護(hù)士的排班及.T二作分配

18、，制定各班工作流程 ，急診科疾病護(hù)理常規(guī) 、技術(shù)操作流程 、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.掌握本急診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情管理職責(zé)況，增強(qiáng)凝聚力 ，提高工作效率 。6.教育護(hù)理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個(gè)急字 ，及時(shí)、迅速、正確地診斷和搶救急 、?；颊?。7.合理利用醫(yī)療資源 ，做好儀器 、設(shè)備、藥品等物品的管理 ，減少消耗材料的浪費(fèi) ，降低成本 ，提高效益 。8.加強(qiáng)窗口科學(xué)管理 ，改善急診環(huán)境 ，簡(jiǎn)化急診工作流程 ，方便患者就診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量 。9.負(fù)責(zé)管理好急診留觀病房，為患者提供整潔 、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管

19、部門做好反饋 。1.掌握急診護(hù)士的工作情況 ，參加留觀病區(qū)危重 、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理 。業(yè)務(wù)職責(zé)2.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。3.對(duì)本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通 ，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí) 、進(jìn)修人員 ，并指定有經(jīng)驗(yàn) 、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作 。2.組織急診科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃 。教研職責(zé)3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試 ，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。5.了解急診科護(hù)理新進(jìn)展

20、 ，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作 ，總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ，撰寫學(xué)術(shù)論文 。(三)工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任 、副主任護(hù)師、主管護(hù)師 、護(hù)師 、護(hù)士 、見習(xí)關(guān)系護(hù)士請(qǐng)示上報(bào)科主任 、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求.專業(yè) .專注.性別年齡性別：不限要求年齡：男60 歲女 55歲以下學(xué)歷要求 ：大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求 ：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 執(zhí)業(yè)資格 ：執(zhí)業(yè)護(hù)士 ，并獲主管護(hù)師職稱要求工作經(jīng)驗(yàn) ：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論 。要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷

21、和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué) 、病理生理學(xué)以及臨專業(yè)技能 床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí) 。要求2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí) 、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí) ，被公認(rèn)為有較高的管理能力 。其他要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活 ，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣 ，良好的家庭關(guān)系 ，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 ，為急診護(hù)理人員樹立榜樣 。(三)應(yīng)知

22、法規(guī)中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例 、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法 、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法 、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 、醫(yī)院消毒管理辦法 、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例 及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程 、本院的護(hù)理制度 、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 ，工作踏實(shí)肯干 、認(rèn)真負(fù)責(zé) 、細(xì)心周到 ，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神 。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力 ，良好的溝通 、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)

23、。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。5.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限.專業(yè) .專注.1.護(hù)理進(jìn)修 、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán) 。4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng) 、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室護(hù)理 _丁作量 、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理

24、差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力 ，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。4.有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況 ，本護(hù)理組總體工作效率 ，任務(wù)目標(biāo)完成情況 。5.較全面了解急診科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù) ，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。急診科副主任護(hù)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護(hù)師所屬部門急診科崗位編號(hào)ZH 02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。(二)工作職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度 、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操

25、作規(guī)程 ，加強(qiáng)護(hù)理安全管理 。2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯(cuò) 、事故的防范措施 ，并對(duì)已發(fā)生的差錯(cuò)提出鑒管理職責(zé) 定意見和持續(xù)改進(jìn)措施 。3.參加護(hù)理部組織的對(duì)主管護(hù)師 、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度 、業(yè)務(wù)技術(shù) 、護(hù)理質(zhì)量 、教學(xué)能力等的考核工作 。4.總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn) ，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。.專業(yè) .專注. . .1.主持全院或急診科護(hù)理大查房。業(yè)務(wù)職責(zé)2.負(fù)責(zé)檢查 、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參加對(duì)危重患者的搶救和疑難病例的護(hù)理會(huì)診，提出解決護(hù)理問題的建議或意見。3.了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù) ，提高護(hù)理專業(yè)水平 。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行“三基

26、”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù) 、新技術(shù) ；編寫教材 、負(fù)責(zé)授課 ，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座 。2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃 ，研究護(hù)理管理理論 、總教研職責(zé)結(jié)經(jīng)驗(yàn) ，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，每年在省級(jí)以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文1 篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分 。3.參加評(píng)審護(hù)理論文和科研成果。(-) 工作關(guān)系崗 位 工 作 內(nèi)部關(guān)系 監(jiān)督帶教主管護(hù)師 、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng) 、副護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室_一、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男 60歲女 55歲以下學(xué)歷要求 ：大專或以上學(xué)歷教育要求專業(yè)要求 ：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資

27、格執(zhí)業(yè)資格 ：執(zhí)業(yè)護(hù)士 ，并獲副主任護(hù)師職稱要求工作經(jīng)驗(yàn) ：具備五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué) 、病理生理學(xué)以及臨專業(yè)技能床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí) 。要求2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí) 、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.具備相應(yīng)的管理知識(shí)與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。其他要求2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，

28、不斷汲取新理論 、新知識(shí) 、新技術(shù) ，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究 ，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。(三)應(yīng)知法規(guī).專業(yè) .專注.中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例 、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法 、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法 、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 、醫(yī)院消毒管理辦法 、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例 及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程 、本院的護(hù)理制度 、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.工作踏實(shí)肯干 、認(rèn)真負(fù)責(zé) 、細(xì)心周到 ，有一定的創(chuàng)新性 ，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神 。3.

29、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力 ，良好的溝通 、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.急診科護(hù)理知識(shí)與操作技能及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理及心理學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修 、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán) 。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.能全面了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)的新理論 、新技術(shù) ，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。2.獨(dú)立處理急診科護(hù)理較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力

30、，取得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開發(fā)表 、出版較高水平的論文 、著作的能力 ，是急診科學(xué)術(shù) 、技術(shù)帶頭人。3.有組織 、指導(dǎo)急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。4.較熟練運(yùn)用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。急診科主管護(hù)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主管護(hù)師所屬部門急診科崗位編號(hào)ZH 03.專業(yè) .專注.二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下 ，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作 。(二)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)督促檢查留觀病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決 ，把好護(hù)理管理職責(zé)質(zhì)量關(guān) 。2.協(xié)

31、助護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。1.協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)組織全科護(hù)理查房、會(huì)診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診 ，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。業(yè)務(wù)職責(zé)2.解決急診科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危 、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制訂和實(shí)施 。3.對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析 、鑒定，并提出防范措施 。1.在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 。2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評(píng)定成績(jī) 。教研職責(zé)3.協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)制訂急診科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師 、護(hù)士開展科研工作 。(三)工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系 監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士、

32、見習(xí)護(hù)士關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男 60歲女 55歲以下學(xué)歷要求 ：大專或以上學(xué)歷教育要求專業(yè)要求 ：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格 ：執(zhí)業(yè)護(hù)士 ，并獲主管護(hù)師職稱要求工作經(jīng)驗(yàn) ：具備五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能l_熟練掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué) 、病理生理學(xué)以及臨專業(yè)技能床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí) 。要求2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)

33、學(xué)科的理論，如護(hù)理管理學(xué) 、心理學(xué) 、營(yíng)養(yǎng)學(xué) 、社區(qū)護(hù)理學(xué)等 。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。.專業(yè) .專注.1·有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn) ，對(duì)病情有較敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力 。其他要求2.熟悉急診科專業(yè)在國(guó)內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，了解新理論 、新知識(shí) 、新技術(shù) ，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例 、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法 、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法 、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 、醫(yī)院消毒管理辦法 、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例 及有關(guān)的護(hù)理

34、技術(shù)操作規(guī)程 、本院的護(hù)理制度 、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等 。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良粵子的團(tuán)隊(duì)合作精神 ，工作細(xì)心 、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力 ，良好的溝通 、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)

35、。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本崗位護(hù)理工作量 、護(hù)理質(zhì)量與工作效率 ，護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況 ，醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)情況 。3.對(duì)急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。4.對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況 。急診科護(hù)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱 護(hù)師.專業(yè) .專注.所屬部門 急診科崗位編號(hào) Z H一 04二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作 。(二)工作職責(zé)

36、管理職責(zé) 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬訂留觀病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與留觀病房管理工作。1.參加留觀病房的護(hù)理臨床實(shí)踐 ，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程 ，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決 。2.參與病房危重 、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶業(yè)務(wù)職責(zé) 領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。3.參加本科室護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。4.對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析 ，提出防范措施 。1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科室護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃 。教研職責(zé) 2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。3.協(xié)助上級(jí)護(hù)師制訂本科室的科研、技術(shù)革新計(jì)劃 ，并組織實(shí)施 。(三)工作關(guān)

37、系崗位工作 內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士、見習(xí)護(hù)士關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)主管護(hù)師 、護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡 性別：不限要求年齡：男 60 歲女55 歲以下學(xué)歷要求 ：中專或以上學(xué)歷教育要求專業(yè)要求 ：護(hù)理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格 ：執(zhí)業(yè)護(hù)士 ，并獲護(hù)師職稱從業(yè)資格工作經(jīng)驗(yàn) ：本科學(xué)歷具備一年以上的實(shí)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)要求大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的臨床經(jīng)驗(yàn)中專學(xué)歷具備五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論?；A(chǔ)技能2.熟悉急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。要求3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。.專業(yè) .專注.1.熟悉急診科專

38、業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué) 、病理生理學(xué)以及臨專業(yè)技能床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí) 。要求2.了解與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3.了解診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.對(duì)病情有較好的觀察能力。其他要求2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力 。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例 、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法 、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例 及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度 、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等 。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康 ，

39、恪盡職守 ，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心 、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力 、決斷能力 ，良好的溝通 、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系 。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn) 。2.護(hù)理管理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán) 。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán) 。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護(hù)理工作量 、護(hù)理質(zhì)量與工作

40、效率 ，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況 。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)情況等。急診科護(hù)士崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士所屬部門急診科崗位編號(hào)Z H 05.專業(yè) .專注.二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。(二)工作職責(zé)在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下 ，作好科室管理 、消毒隔離 ，藥品、物資、材料請(qǐng)領(lǐng) 、管理職責(zé)保管等工作 。1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑 ，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作 ，做好查對(duì)和交接班工作 ，防止差錯(cuò) 、事故的發(fā)生 。2.熱情主動(dòng)接待患者 ，準(zhǔn)確分診 ，協(xié)助指導(dǎo)患者就診 。

41、對(duì)傳染病例要隔離并報(bào)告疫情 。3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作 ，經(jīng)常巡視留觀病房 ，密切觀察留觀患者情況 ，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告 。業(yè)務(wù)職責(zé)4.對(duì)危重患者實(shí)施必要的搶救措施并參與搶救工作。5.熟練掌握各種搶救技術(shù)和常見急性病搶救流程，迅速而準(zhǔn)確的協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行搶救 。作好急診手術(shù)患者術(shù)前準(zhǔn)備并通知手術(shù)室。6.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作 ，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本 。7.辦理入出院 、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。8.定期組織患者學(xué)習(xí) ，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見 ，改進(jìn)護(hù)理工作 。 在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。()工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系 監(jiān)督帶教見習(xí)護(hù)士關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng) 、主管護(hù)師

42、 、護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男60歲女 55歲以下學(xué)歷要求 ：中專或以上學(xué)歷擻育要求專業(yè)要求 ：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格 執(zhí)業(yè)資格 ：執(zhí)業(yè)護(hù)士要求工作經(jīng)驗(yàn) ：具備見習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能 1.熟悉急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.了解急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.了解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能 1.熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué) 、病理生理學(xué)以及臨要求床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。2.了解與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。.專業(yè) .專注.1.對(duì)病情有較好的觀察能力 。其他要求 2.有較

43、好的判斷能力和應(yīng)急處理能力 。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例 、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法 、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例 及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度 、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等 。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心 、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力 、決斷能力 ，良好的溝通 、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系 。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。3.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn) 。四、工作權(quán)限1.分管病房和患者的管理權(quán)。2.護(hù)理教