2020年婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)5篇

1、婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié) 5 篇20xx 年，我科護理工作遵循以“病人”為中心，全面推進優(yōu)質(zhì) 護理服務(wù)內(nèi)涵， 切實提高護理服務(wù)質(zhì)量為主題的宗旨， 認真執(zhí)行本年 度的工作計劃，按照護理部制定的護理質(zhì)量標準為依據(jù)完善各項護理 規(guī)章制度，改進服務(wù)流程， 加強護理質(zhì)量質(zhì)控，保持護理質(zhì)量持續(xù)提一、按工作量統(tǒng)計，共接受住院 253 人次，較去年同期增加近 20 人，增長率為 7、6%，手術(shù)病人 114人次，較去年同期增加近 20 臺手術(shù)，增長率為 17、 5%。二、治療護理處置人次 1408，其中輸液 1174 人次肌肉注射 241， 皮內(nèi)注射 100人次，輸血 15人次，輸血漿 5 人次，抽血 322人次

2、， 吸氧 470人次，會陰護理 1166人次，灌腸 146 人次，術(shù)前備皮 142 人次，導尿 141次，換藥 250人次，口服藥 1976人次，臍護 210 人 次，新生兒 143人次，分娩 61人次，手術(shù) 114人次，理療 647人次。通過我們齊心協(xié)力的合作，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展，為了 使下半年的工作更上一層樓， 根據(jù)我科實際情況， 制定下半年計劃如 下；近幾年來，我科 _ 較大，低年資護士較多，為了保質(zhì)保量，高 效率的完成工作， 必須加強對低年資護士的培養(yǎng)， 使他們盡快的成長 起來。1 、定期進行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核。2 、在日常護理工作中加強監(jiān)督， 發(fā)現(xiàn)問題及時指出，令其改正。

3、3 、高年資護士做好傳幫帶工作。4 、加強思想品德教育，勇于奉獻精神，促進其對護理工作的認 識。三、更新專業(yè)理論知識及提高?？谱o理技術(shù)水平為了保證護理工作持續(xù)有效的發(fā)展， 在科室工作允許的情況下， 我們將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野，提高?？谱o理技術(shù)水平。四、鼓勵加強人文知識學習，提高護士的整體素質(zhì)。五、加強保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度。六、加強與患者的溝通，大力宣傳健康宣教，提高服務(wù)質(zhì)量良好的護患溝通，能使護士感覺工作順利，心情舒暢，病人因 心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。在下一步工作中， 加強護患溝通。特別是對那些不善于溝通的護士，將著重指導。不足之處：1 、護士長及帶教組長

4、忙于日常事務(wù)，疏于病房管理。2 、整體護理、優(yōu)質(zhì)護理、進一步有待提高。3 、護理表格書寫要求繼續(xù)培訓。時光如梭，轉(zhuǎn)眼間 20xx 年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導、護理部的 關(guān)心、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下， 我們緊緊圍繞 “以 患者為中心、以服務(wù)為核心”的原則，結(jié)合科室實際，積極開展優(yōu)質(zhì) 護理服務(wù)活動， 認真落實各項工作制度， 逐步提高工作質(zhì)量及服務(wù)水 平，現(xiàn)總結(jié)如下：一、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展服務(wù)內(nèi)涵。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范 病區(qū)之一，從基礎(chǔ)護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位 清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度， 確?；颊咔鍧?、 舒適；做到“三短九潔”，并為術(shù)后、產(chǎn)后

5、的患者清潔會陰、更換衛(wèi) 生墊，保證了患者的清潔無污染。二、根據(jù)二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術(shù)培訓，開展中藥熏 洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作，體現(xiàn)了中 醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度。三、抓制度落實，明確工作分工， 防范工作漏洞。將工作細化， 進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救 藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事 有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。四、產(chǎn)房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度， 嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作， 建立產(chǎn)房交接流程并督導實施， 有效加強產(chǎn)婦及新

6、生兒安全管理； 加強疫苗管理， 完善疫苗上報及查 對程序；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā) 熱患者科室管每日行空氣消毒， 患者出院當日做好終末消毒處理， 并 做好登記。五、加強專科業(yè)務(wù)知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科?？谱o理知識、新生兒復蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序，采取輪流授課的方式，并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練，要求人人過關(guān)，提 高應(yīng)急能力及?？谱o理水平； 同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)， 加強專科知識學習。六、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進 行了護理基礎(chǔ)、 ?？浦R的理論及操作考試。 但在實習生的管理上還 做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事

7、件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強 實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全。七、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，增加服務(wù)內(nèi)涵。為每一個新生寶寶提供出 生第一步腳板印， 將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家， 取得了特殊的宣傳效 果。八、完成了“準媽咪課堂” 的計劃、籌備工作及邀請函的設(shè)計、 印刷、發(fā)放工作，擬定于 20xx年 1月 4日正式開課。九、定期召開護理安全討論會，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真 總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了 護理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項工作指標完成如下：全年年共接生 514 人（1-11 月），開展早接觸早吸吮 100%、實 行母嬰同室 100%，圍產(chǎn)兒死亡率 0

8、%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%，活產(chǎn)新生兒死亡率 0，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率 100%?；仡櫲ツ甑墓ぷ髦?，很多地方還做得不夠，我們吸取經(jīng)驗、總 結(jié)教訓，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，進一步提高 護理工作質(zhì)量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。20xx 年來，我科以認真貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)成功措施為中心， 加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度， 加強孕婦學校的規(guī)范管理， 進一步提 高愛嬰醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量，降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率，保障母嬰安全， 有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：1 、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施，提 高人口素質(zhì)。2 、20xx

9、 年對新上崗和新調(diào)入職工進行集中為期一周的全脫產(chǎn) 崗前培訓，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間 18 小時，培訓考核合格后上 崗。3 、對產(chǎn)兒科醫(yī)務(wù)人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識和技巧進 行復訓 3 小時以上，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產(chǎn)婦正確 哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施。4 、不斷完善產(chǎn)房、產(chǎn)科、兒科母嬰同室管理制度，做好產(chǎn)前、 產(chǎn)時、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧。5 、產(chǎn)科主任、 護士長經(jīng)常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī) 院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄。1 、產(chǎn)房、產(chǎn)后區(qū)堅持實施“三早”：早接觸、早吸吮、早開奶30 分鐘以上，產(chǎn)婦能正確回答。2 、實

10、施母嬰同室工作，嬰兒設(shè)置有獨立的嬰兒床；提問產(chǎn)兒科 工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識， 能比較流利的回答； 能指導產(chǎn) 婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢，保證母乳喂養(yǎng)的成功。3 、關(guān)愛社會的特殊人群，提供人性化服務(wù)。工作人員接受有關(guān) “HIV”陽性、病毒性肝炎、肺結(jié)核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培 訓，能較好指導相關(guān)嬰兒喂養(yǎng)問題。4 、對產(chǎn)婦進行按需哺乳重要性的培訓， 教會母親識別新生兒饑 餓時的表現(xiàn)，更好的進行母乳喂養(yǎng)。1 、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念2 、利用醫(yī)生查房， 解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指 導；產(chǎn)區(qū)護士排班，設(shè)有專職母乳喂養(yǎng)宣教班，負責對產(chǎn)婦進行強化 母乳喂養(yǎng)

11、知識和技巧的指導。主動巡視，指導喂哺技巧，對堅持純母 乳喂養(yǎng) 6 個月的好處進行宣教， 如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難， 可撥 打設(shè)立的母乳喂養(yǎng)咨詢電話： 3865831，24小時熱線電話： 3865833、 3865836來解決相關(guān)問題，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎。1 、凡接待新入院的孕婦的護士， 堅持對新入院孕產(chǎn)婦進行母乳 喂養(yǎng)相關(guān)知識的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導。2 、加大對剖宮產(chǎn)術(shù)后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶 的指導，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心。1 、產(chǎn)前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關(guān)愛 嬰醫(yī)院知識的培訓，堅持發(fā)放愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊。2 、增加孕婦學校設(shè)備

12、投入，完善孕婦學校管理，不斷提高教學 質(zhì)量，孕婦學校有專職人員上課，多科室人員參與授課，對孕婦進行 母乳喂養(yǎng)宣教指導， 嚴格遵守產(chǎn)科促進母乳喂養(yǎng)工作制度， 使每位需 要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導， 提高孕 婦學校上課率。3 、充分利用孕婦學校這個陣地，定期舉辦孕婦大課堂講座，對 廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座， 傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識， 深受廣大孕婦和家 屬歡迎。落實環(huán)節(jié)質(zhì)控，對愛嬰醫(yī)院相關(guān)內(nèi)容進行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的 問題，進行當場反饋，使愛嬰醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進。1 、個別人員對本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施內(nèi)容掌握

13、 不好。2 、部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應(yīng)用有些欠缺。1 、針對自評估中愛嬰醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀， 科室加 強培訓。2 、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作， 強化學習的 重要性，提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能。忙碌、充實的 XX年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏 實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的結(jié)束之后。新年將至， 為的 15 年畫圓滿的句號?？剖胰藛T偏年輕化，工作經(jīng)驗，?？浦R欠缺，為護理服務(wù)質(zhì) 量，從基礎(chǔ)護理工作入手， 查房程序和交班制度，將晨間護理與交接 班交流平臺，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意 度，將核心制度本年度考核，每周考核一項，

14、規(guī)范工作流程。服務(wù)質(zhì) 量，從改進工作細節(jié)入手：1 、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、 姓名，改為問病人姓名， 讓病人回答，查對差錯的性；2 、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑 石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；3 、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；4 、護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容， 傳達會議內(nèi)容， 交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改 進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的。5 、聯(lián)合都市寶貝照相館，為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留 給，也留給病人全家，特殊的將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成 管床護士責任

15、下病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式， 的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實 習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管 理，了大家的性。產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強 化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程 并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序， 疫苗管理 管理年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及 隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納 入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操 作項目，制定操作標準

16、，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。 操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭 州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科室學習 氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論，級論文一 篇，督導全科護士教育任務(wù)，?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為 帶教質(zhì)量， 制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃， 每批學生?？浦?識兩次，圓滿全年帶教任務(wù)。一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在， 充實與惆悵并行， 不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪 回。剛開始來到我們婦產(chǎn)科，我整個人都是懵的，看你們有條不絮 的進行著手頭的工作，

17、絲毫沒有多余的緩解的話語， 整個過程都是那 么的行云流水， 看的我吃驚不已， 相比我之前待的兒科那可是緊張的 多，小朋友都是父母的心頭肉，每次打針了都要哄好久，他們大多數(shù) 是不會配合護士的工作的， 歇斯底里的反抗， 有的被父母硬生生的抓 在手里打，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作。而 在我們婦產(chǎn)科不一樣， 患者都是積極地配合著護士和醫(yī)生的工作， 這 也是我們護士最想要的醫(yī)患關(guān)系。我初來乍到，什么都都不懂，所以 最開始的幾天工作都是跟著看， 不需要我做什么， 因為我有著以前在 兒科護士的經(jīng)驗， 在這里的工作也有著許多的相似之處的， 所以學習 起來也不是那么的艱難， 也有護士長為我詳細的解答， 這時候應(yīng)該干 嘛干嘛，我花了一周的時間去熟悉工作流程， 很快便成為了婦產(chǎn)科護 士的一員。在這一年的工作里，經(jīng)過我護理的產(chǎn)婦數(shù)不勝數(shù)，但都順利的 讓寶寶出生了，我越來越發(fā)生，見證孩子出生的那一刻，是我最幸福 的時刻，看著經(jīng)過自己照顧的媽媽順利的把孩子生了出來， 就感