餐飲勞務合同

1、餐飲勞務合同根據(jù)勞動法和有關規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 _年 _月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止。其中試用期至_年 _月 _日止。種)第二條工作。乙方擔任_ 崗位(工乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 應及時向甲方報告, 并即時脫離工作崗位。第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生 , 食品安全衛(wèi)生 , 服務規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品。

2、第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度 , 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度 , 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范 , 質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范 , 勞動紀律及甲方規(guī)章制度 , 出現(xiàn)服務質(zhì)量事故 , 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:( 一 ) 月工資 _元, 試用期間日工資_, 上班時間 2 個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日( 二 ) 簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。( 三 ) 甲方由于經(jīng)營任

3、務不足使乙方待崗的 , 甲方向乙方支付的生活費為 _ 元( 四 ) 雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.第七條 乙方違反服務規(guī)范 , 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 , 應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第七條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時解除本合同:( 一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的( 二 )有偷拿財物、賭博、吸毒行為的( 三 )嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動合同條件的( 五 ) 嚴重違反服務規(guī)范, 損害消費者合法權益的( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的( 七 ) 被依法追究刑事責任的。第八條 乙方解除本合同 , 應當提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職 , 應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條 乙方在履行勞動合同期間 , 因個人失職給甲方造成損失的 , 應當承擔賠償責任。第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 , 應當自勞動爭議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的 , 按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式二