人事局2020年法制宣傳教育參考計(jì)劃

1、人事局2020年法制宣傳教育參考計(jì)劃為貫徹人事部及省、市和市依普辦普法教育工作有關(guān)精神，依照市人事局xx2020年法制宣傳教育規(guī)劃，結(jié)合2020年人才人事工作實(shí)際，制定本打算。一、指導(dǎo)思想2020年法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照深化貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，構(gòu)建和諧社會的要求以及市委、市政府關(guān)于建立“法治”的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持法制教育與法治實(shí)踐相結(jié)合、與道德教育相結(jié)合、與法治文化建立相結(jié)合，通過深化開展人事法制宣傳教育，全面推進(jìn)人事法制建立，為更好施行人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和“十一五”人才規(guī)劃制造良好的人事法治環(huán)境。二、主要內(nèi)容（一）接著深化學(xué)習(xí)公務(wù)員

2、法及其配套法規(guī)、政策。2020年，是貫徹施行公務(wù)員法的第三年，要進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動，深化學(xué)習(xí)宣傳行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、公務(wù)員考核規(guī)定、公務(wù)員獎勵規(guī)定、公務(wù)員錄用規(guī)定等公務(wù)員配套政策法規(guī)，深化學(xué)習(xí)地點(diǎn)各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制治理?xiàng)l例等機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)，深化學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的其別人事人才法規(guī)政策和人事法制根底知識，領(lǐng)會精神本質(zhì)，掌握各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)在提高人才人事依法治理效勞的水平，擴(kuò)大人才人事工作的社會信譽(yù)度和妨礙力。（二）重點(diǎn)學(xué)習(xí)新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建立法治人事的目的，組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動合同法、節(jié)約能源法、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等

3、新近出臺的重要法律，學(xué)習(xí)行政復(fù)議法施行條例、政府信息公開條例等依法行政法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，同時，接著深化學(xué)習(xí)其他法律法規(guī)、規(guī)章政策。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)人事干部的法治認(rèn)識，全面提高依法決策、依法行政的才能，提高人事部門法治化水平。還要接著組織學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)干部治理的黨內(nèi)重要法規(guī)，實(shí)在提高人事部門廣大黨員的黨性涵養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)人事干部的政治觀念、組織觀念和法紀(jì)觀念，提高人事部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建立的水平。（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)“五五”普法有關(guān)教材。認(rèn)真開展“五五”普法宣傳教育活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“五五”普法學(xué)習(xí)手冊、公務(wù)員依法行政讀本等“五五”普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料。同時，還要組織學(xué)習(xí)人事依法行政法律法規(guī)

4、選編、法治浙江干部讀本等“五五”普法根本教材，使廣大人事干部深化領(lǐng)會和全面把握社會主義法治特別是法治人事的根本理論和根本內(nèi)容。三、主要措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要實(shí)在履行職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期檢查工作開展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓詳細(xì)工作落實(shí)，認(rèn)真組織施行人事法制宣傳教育工作，完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，組織協(xié)調(diào)普法工作的順利進(jìn)展。（二）健全學(xué)習(xí)制度推進(jìn)干部法制學(xué)習(xí)的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、嚴(yán)重決策法律征詢審核制度、法律知識年度考核制度等。深化完善公(本文由.exam8免費(fèi)提供，請注明)務(wù)員法律知識培訓(xùn)制度，結(jié)合公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，將法律知識教

5、育納入公務(wù)員公開招考、崗位培訓(xùn)及知識更新培訓(xùn)的內(nèi)容。建立法制宣傳教育監(jiān)視制度，把普法工作納入單位年度目的責(zé)任制考核和行政執(zhí)法責(zé)任制考核內(nèi)容，實(shí)在加強(qiáng)對普法工作的監(jiān)視檢查。（三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式把法制宣傳教育與公務(wù)員培訓(xùn)、崗位專業(yè)培訓(xùn)、接著教育等各種人事培訓(xùn)結(jié)合起來，與依法行政、全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作結(jié)合起來。充分利用機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)陣地，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦專題講座、開拓法律學(xué)習(xí)園地等多種方式開展學(xué)法普法，加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)的針對性和有效性。積極開展面向社會的人事法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入人事部門治理效勞的全過程。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播、電視等群眾傳媒的作用，結(jié)合政務(wù)公開的要求，在門戶網(wǎng)站開拓人事法制宣傳教育專欄，及時發(fā)布人事政策法規(guī)，為公眾