OHSAS 18001 職業(yè)健康安全管理體系簡介(1)

1、OHSAS 18001OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系簡介簡介 實(shí)施實(shí)施OHSAS18001OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的意義標(biāo)準(zhǔn)的意義 企業(yè)建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系有以下幾企業(yè)建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系有以下幾點(diǎn)好處：點(diǎn)好處：1 1）消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)；）消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)；2 2）提高企業(yè)的職業(yè)健康安全績效；）提高企業(yè)的職業(yè)健康安全績效；3 3）提高企業(yè)的管理水平；）提高企業(yè)的管理水平；4 4）提高職工和相關(guān)方對企業(yè)的信任；）提高職工和相關(guān)方對企業(yè)的信任；5 5）提高企業(yè)的公眾形象。）提高企業(yè)的公眾形象。6 6）消除國際貿(mào)易壁壘）消除國際

2、貿(mào)易壁壘 OHSAS18001-2001標(biāo)準(zhǔn)介紹1 1 范圍范圍 規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系要求，適用于：規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系要求，適用于：適用于任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系。本標(biāo)準(zhǔn)僅適用于職適用于任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系。本標(biāo)準(zhǔn)僅適用于職業(yè)健康安全，而不適用于產(chǎn)品和服務(wù)安全。業(yè)健康安全，而不適用于產(chǎn)品和服務(wù)安全。 應(yīng)用本標(biāo)準(zhǔn)的目的目的證實(shí)證實(shí)增強(qiáng)增強(qiáng)職業(yè)健康安全管理體系符合要求員工滿意程度，員工凝聚力滿足滿足相關(guān)方要求相關(guān)方要求法律法規(guī)要求法律法規(guī)要求2 2 參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn) （ 略）略）3 3 定義定義 見本章第一節(jié)見本章第一節(jié)4 4 職業(yè)健康安全管理體系要素職業(yè)健康安全管理體系

3、要素4.1 4.1 總要求總要求組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。條款4將敘述對職業(yè)健康安全管理體系的要求。確定邊界確定邊界和范圍和范圍內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)明確責(zé)任明確責(zé)任和義務(wù)和義務(wù)制定方針制定方針、目標(biāo)、目標(biāo)評價(jià)體系評價(jià)體系及績效及績效 改善職業(yè)健康安全績效,按標(biāo)準(zhǔn)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系;進(jìn)一步進(jìn)一步改進(jìn)體系改進(jìn)體系方方針針與組織規(guī)模相適宜可為相關(guān)方獲取遵守法規(guī)的承諾傳達(dá)到全體員工持續(xù)改進(jìn)承諾定期評審內(nèi)內(nèi)容容要要求求執(zhí)執(zhí)行行要要求求不同的組織其風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)和規(guī)模不同，應(yīng)根據(jù)組織的自身特點(diǎn)，制定方針。持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全績效，完善管理體系。自覺遵守職業(yè)健康安全法規(guī)，。全體員工參與方

4、針的制定的討論，了解其內(nèi)涵。容易被相關(guān)方所獲取。定期對方針的適宜性進(jìn)行評審和修訂，以適應(yīng)內(nèi)外部法規(guī)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等的變化。4.3 4.3 策劃策劃4.3.1 4.3.1 危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃建立并保持危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)程序，包括：危險(xiǎn)源辯識和評價(jià)方法建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮：常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；所有進(jìn)入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動(dòng)；工作場所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所提供）。 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新。 依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限進(jìn)行確定，規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)分級，識別可通過目標(biāo)和管理來消除或控制的風(fēng)險(xiǎn)；

5、與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)；為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和（或）開展運(yùn)行控制提供輸入信息；規(guī)定對所要求的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時(shí)有效的實(shí)施。 危險(xiǎn)源辯危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)已往事件、事故和緊急狀態(tài)正常、異常和緊急情況相關(guān)方活動(dòng)帶來的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)過期老化的原料、裝置和設(shè)備危險(xiǎn)危險(xiǎn)源識源識別應(yīng)別應(yīng)考慮考慮風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評評價(jià)價(jià)包包括括 風(fēng)險(xiǎn)的概率后果的嚴(yán)重程度 法律法規(guī)的要求 消除或降低風(fēng)險(xiǎn)的難度和成本 正常運(yùn)行的變化情況 危險(xiǎn)源的性質(zhì)危險(xiǎn)源的辯識方法危險(xiǎn)源的辯識方法詢問、交談故障樹分析事故樹分析安全檢查表查閱有關(guān)記錄現(xiàn)場觀察危險(xiǎn)與可操作性研究危危險(xiǎn)險(xiǎn)源源分分類類第一類第一

6、類危險(xiǎn)源危險(xiǎn)源第二類第二類危險(xiǎn)源危險(xiǎn)源 根據(jù)能量意外釋放理論，能量或危險(xiǎn)物質(zhì)的意外釋放是傷亡事故發(fā)生的物理本質(zhì)?？赡馨l(fā)生意外釋放的能量（能源或能量載體）或危險(xiǎn)物質(zhì)稱作第一類危險(xiǎn)源。為了防止第一類危險(xiǎn)源導(dǎo)致事故，必須采取措施約束、限制能量或危險(xiǎn)物質(zhì)，控制危險(xiǎn)源。 導(dǎo)致能量或危險(xiǎn)源約束或限制措施破壞或失效的各種因素作第二類危險(xiǎn)源。第二類危險(xiǎn)源主要包括物的故障、人的失誤和職業(yè)健康安全因素。能量或能量或有害物質(zhì)有害物質(zhì)人的人的失誤失誤故障故障環(huán)境環(huán)境因素因素指機(jī)械設(shè)備、裝置、元件等由于性能低下而不能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的功能的現(xiàn)象作業(yè)環(huán)境中的溫度、濕度、噪聲、振動(dòng)、照明或通風(fēng)換氣等方面的問題。人的行為結(jié)果偏離了被

7、要求的標(biāo)準(zhǔn)，即沒有完成規(guī)定功能的現(xiàn)象。初始評審危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)重大危險(xiǎn)源目標(biāo)、 管理方案運(yùn)行控制應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)績效測量和監(jiān)視風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃危險(xiǎn)源清單風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)表重大危險(xiǎn)源清單初始評審報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)控制措施策劃4.3.24.3.2 法律及其他要求法律及其他要求組織應(yīng)建立并保持程序,以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。 法法律律及及其其他他要要求求評價(jià)重大危險(xiǎn)源的依據(jù)之一衡量組織健康安全績效的依據(jù)方針中遵守法規(guī)及其他要求的承諾管理體系管理的重點(diǎn)程序識別評價(jià)獲取渠道動(dòng)態(tài)跟蹤傳達(dá)到員工及相關(guān)

8、方4.3.34.3.3 目標(biāo)目標(biāo)組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。如可行，目標(biāo)宜予以量化。組織在建立與評審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮： 法律與其他要求； 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)； 可選擇的技術(shù)方案； 財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求； 相關(guān)方的意見。 目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。目標(biāo)制定方針法規(guī)重大危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)財(cái)務(wù)相關(guān)方職業(yè)健康安全目標(biāo)的類型職業(yè)健康安全目標(biāo)的類型改善作業(yè)環(huán)境，減少有毒有害物質(zhì)的排放改進(jìn)防護(hù)措施，減少事件、事故的發(fā)生加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理避免過度疲勞，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益目標(biāo)目標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)的的類型類型注意注意事項(xiàng)事項(xiàng)體現(xiàn)組織對重大風(fēng)險(xiǎn)

9、的控制確定近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，并分解到基層目標(biāo)要高于現(xiàn)狀，又要可達(dá)到目標(biāo)要具體，指標(biāo)要量化，可考核目標(biāo)和指標(biāo)要明確具體的時(shí)間改進(jìn)落后的工藝和設(shè)施4.3.4 4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案職業(yè)健康安全管理方案組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。方案應(yīng)包含形成文件的： a) 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。 應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評審，必要時(shí)應(yīng)針對組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。管管理理方方案案 對重大危險(xiǎn)源采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低其風(fēng)險(xiǎn)等級，以實(shí)現(xiàn)的職業(yè)健康安全

10、方針和目標(biāo)；目的目的內(nèi)容內(nèi)容管理管理 在計(jì)劃時(shí)間隔內(nèi)對方案進(jìn)行評審，必要時(shí)進(jìn)行修訂 需控制的風(fēng)險(xiǎn)；目標(biāo)；方案；所需資源；時(shí)間表；驗(yàn)收要求。 4.4 4.4 實(shí)施和運(yùn)行實(shí)施和運(yùn)行4.4.1 4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé)結(jié)構(gòu)和職責(zé)要求文件形式明確職責(zé)權(quán)限任命管理者代表，最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報(bào)告管理者代表職責(zé)最高管理者、管理者代表的職責(zé)、權(quán)限；明確各層職責(zé)權(quán)限各部門的職責(zé)、權(quán)限；關(guān)鍵崗位員工的職責(zé)、權(quán)限；4.4.2 4.4.2 培訓(xùn)、意識和能力培訓(xùn)、意識和能力建立程序，確保對職業(yè)健康安全產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)

11、過相應(yīng)的培訓(xùn) 適當(dāng)規(guī)定重要崗位人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，勝任本職工作。 符合方針、程序的重要性； 以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的職業(yè)健康安全績效 ；實(shí)現(xiàn)管理體系要求的作用和職責(zé) ；標(biāo)準(zhǔn)要求使員工意識到偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果 。能力、意識和培訓(xùn)程序能力、意識和培訓(xùn)程序確定確定能力要求實(shí)施實(shí)施培訓(xùn)/措施評價(jià)評價(jià)措施效果確保確保意識記錄記錄規(guī)定崗位的人員任職資格和工作能力要求。根據(jù)崗位能力要求，確定培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施培訓(xùn)。對培訓(xùn)內(nèi)容、方法、效果進(jìn)行評價(jià)，可采用面試、筆試、實(shí)際操作和業(yè)績評定等方式。進(jìn)行職業(yè)健康安全意識和職業(yè)健康安全管理方面的培訓(xùn)，確保員工充分理解方針和

12、目標(biāo)。保留員工的教育、培訓(xùn)、經(jīng)歷以及崗位資格認(rèn)可的適當(dāng)記錄。4.4.3 4.4.3 協(xié)商與交流協(xié)商與交流與員工就職業(yè)健康安全信息交流；標(biāo)準(zhǔn)要求與相關(guān)方就職業(yè)健康安全信息交流。建立保持程序組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。 員工應(yīng)參與職業(yè)健康安全事物 了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表。 商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化； 風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評審 4.4.4 4.4.4 職業(yè)健康安全管理體職業(yè)健康安全管理體系文件系文件對管理體系核心要素及其相互作用的描述；查詢相關(guān)文件的途徑。組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息：標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施要點(diǎn)組織應(yīng)建立管理體系

13、文件; 文件包括手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書（操作規(guī)程） ; 各層次文件之間，要層次清楚，接口明確、協(xié)調(diào)有序 ; 管理體系文件應(yīng)包括：管理體系文件應(yīng)包括：abed質(zhì)量手冊程序文件作業(yè)指導(dǎo)書表格、報(bào)告手冊程序作業(yè)指導(dǎo)書表格管理體系文件管理體系文件是描述標(biāo)準(zhǔn)要素要求轉(zhuǎn)化為組織內(nèi)部要求的文件；手冊程序是描述實(shí)現(xiàn)手冊控制要求的活動(dòng)的文件 ; 是描述具體活動(dòng)或作業(yè)的文件 ；是對實(shí)現(xiàn)程序文件要求的具體實(shí)施指導(dǎo)文件，是程序文件的支持和補(bǔ)充。作業(yè)指導(dǎo)書制度規(guī)范可分為五大類制度規(guī)范可分為五大類1 1）企業(yè)基本制度）企業(yè)基本制度：規(guī)定企業(yè)的性質(zhì)和組織方式、分配方式等。2 2）管理制度）管理制度：規(guī)定各部門的職責(zé)權(quán)限

14、、配合、協(xié)調(diào)關(guān)系。3 3）技術(shù)規(guī)范）技術(shù)規(guī)范：涉及某些產(chǎn)品、技術(shù)、工藝的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程4 4）業(yè)務(wù)規(guī)范）業(yè)務(wù)規(guī)范：業(yè)務(wù)活動(dòng)中對作業(yè)處理的規(guī)定，如操作規(guī)程。5 5）行為規(guī)范）行為規(guī)范：包括：勞動(dòng)紀(jì)律、儀表儀態(tài)等4.4.5 4.4.5 文件與資料控制文件與資料控制標(biāo)準(zhǔn)要求應(yīng)建立并保持一套程序，對體系文件進(jìn)行控制字跡清楚，注明日期、標(biāo)識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。文件控制要求文件便于查找；關(guān)鍵崗位，都可得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；定期評審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)；將失效文件撤回，或采取其他措施防止誤用；對需要留存的失效文件予以標(biāo)識；文件與資料控制程序編制審批發(fā)布評審更改使用簽收發(fā)放審批發(fā)

15、布作廢回收報(bào)批稿首版文件N版文件作廢文件發(fā)放號文件保管外來文件控制收集識別確認(rèn)獲取新版本使用簽收發(fā)放確認(rèn)舊版回收外來文件適用的外來文件外來文件新版本作廢版本發(fā)放號文件保管4.4.6 4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制理解要點(diǎn)對涉及需采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)行和活動(dòng)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制策劃（形成文件）；以確保：可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況；在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； 對所購買的貨物、設(shè)備和服務(wù)中的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，并將程序和要求通報(bào)供方和合同方； 程序作用是實(shí)現(xiàn)方針、目標(biāo)的重要途徑之一；是對已確定的重大危險(xiǎn)源的控制方法；工作場所、過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，考慮與人的能力相適

16、應(yīng)，消除或降低風(fēng)險(xiǎn)。 運(yùn)行控制文件內(nèi)容法律法規(guī)要求；相關(guān)作業(yè)條件和方法；操作規(guī)范。運(yùn)行活動(dòng)類型涉及新開發(fā)和建設(shè)項(xiàng)目、設(shè)施或服務(wù)的活動(dòng)；程序中應(yīng)有運(yùn)行準(zhǔn)則。包括： 組織日常運(yùn)行活動(dòng)； 相關(guān)方產(chǎn)品和服務(wù)中的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的控制活動(dòng)；運(yùn)行控制應(yīng)涉及有毒有害品管理壓力容器管理設(shè)備維護(hù)和檢修生產(chǎn)作業(yè)職業(yè)健康安全危險(xiǎn)化學(xué)品管理相關(guān)方控制新項(xiàng)目管理易燃易爆品管理4.4.7 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)理解要點(diǎn)建立并保持一套程序，對潛在的事故或緊急情況做出響應(yīng)。必要時(shí)，應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評審和修訂?？尚袝r(shí)，還應(yīng)定期測試這些程序。程序內(nèi)容包括對重要職業(yè)健康安全因素控制的運(yùn)行方法之一；確定

17、組織潛在的緊急情況，制定程序和計(jì)劃；緊急狀態(tài)時(shí)的組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任、主要成員；緊急狀態(tài)時(shí)的作業(yè)要求；事件、事故發(fā)生的應(yīng)對措施；內(nèi)外信息交流方式和途徑；應(yīng)定期對程序進(jìn)行評審。應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的培訓(xùn)，如可能應(yīng)進(jìn)行演習(xí)；應(yīng)急計(jì)劃或預(yù)案應(yīng)急計(jì)劃或預(yù)案應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)考慮可能的事故性質(zhì)、后果；與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院）報(bào)警、聯(lián)絡(luò)步驟；應(yīng)急指揮者、參與者的責(zé)任、義務(wù)；應(yīng)急指揮中心地點(diǎn)、組織機(jī)構(gòu)；應(yīng)急措施等。4.5 4.5 檢查與糾正措施檢查與糾正措施4.5.14.5.1績效測量與監(jiān)測績效測量與監(jiān)測 理解要點(diǎn)建立并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行監(jiān)測和測量。監(jiān)測和測量內(nèi)容監(jiān)測設(shè)備應(yīng)校準(zhǔn)、檢定，維護(hù)，保存校準(zhǔn)與維護(hù)記

18、錄。 主動(dòng)性的績效測量，是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求；被動(dòng)性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)； 程序內(nèi)容對監(jiān)視和測量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)、維護(hù)、標(biāo)識。 規(guī)定相關(guān)部門的職責(zé)，監(jiān)測和測量對象、方法、頻次、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、記錄； 監(jiān)測和測量管理體系運(yùn)行情況；目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的監(jiān)視；危害因素的控制結(jié)果；事故、疾病和其他不良職業(yè)健康安全績效的統(tǒng)計(jì)法律及其他要求遵守情況；對象方法職能、運(yùn)行部門日常檢查；日常內(nèi)部監(jiān)測，和外部監(jiān)測；職能部門檢查、統(tǒng)計(jì)分析；4.5.2 4.5.2 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施 理解要點(diǎn)糾正與

19、預(yù)防措施引起的程序更改，應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄。建立保持程序，對事故、事件、不符合調(diào)查處理；糾正或預(yù)防措施應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)相適應(yīng)。不符合標(biāo)準(zhǔn)、程序、法規(guī)、體系要求等事件或事故偏離程序內(nèi)容 評審糾正和預(yù)防措施的有效性。 不符合的處理和調(diào)查； 采取措施減小不符合造成的影響； 針對產(chǎn)生的原因采取糾正和預(yù)防措施；實(shí)施前應(yīng)評審；4.5.3 4.5.3 記錄記錄 理解要點(diǎn)保存記錄，用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 建立保持程序，用來標(biāo)識、保存與處置記錄。應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。規(guī)定保存期限。記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識明確，具備可追溯性。記錄包括法規(guī)及其他要求 相關(guān)方信息培訓(xùn)記錄協(xié)商與交流記錄設(shè)備設(shè)施維護(hù)和校準(zhǔn)記錄監(jiān)視與測量記錄事故/事件報(bào)告應(yīng)急響應(yīng)演習(xí)記錄風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)記錄 內(nèi)審記錄、管理評審記錄記錄控制程序記錄控制程序每一種記錄表格有唯一的名稱和編號/版次環(huán)境條件：防蛀、防潮、防損壞、防丟失易查找，包括對編目、歸檔和查閱的要求根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，法規(guī)要求及項(xiàng)目要求決定保存期標(biāo)識貯存檢索處置期限過期記錄的銷毀需登記、批準(zhǔn)4.5.4 4.5.4 職業(yè)健康安全管理體系審核職業(yè)健康安全管