經(jīng)貿(mào)就業(yè)、頂崗實習(xí)總結(jié)文檔

1、經(jīng)貿(mào)就業(yè)、頂崗實習(xí)總結(jié)文檔 經(jīng)貿(mào)就業(yè)、頂崗實習(xí)總結(jié)文檔 高度重視，細心指導(dǎo)，扎實推動把經(jīng)貿(mào)系學(xué)生就業(yè)及頂崗實習(xí)工作落到實處 經(jīng)貿(mào)系201*屆畢業(yè)生就業(yè)及201*級頂崗實習(xí)工作總結(jié)經(jīng)貿(mào)系201*級201*屆畢業(yè)生有三個專業(yè)方向醫(yī)藥營銷、物流、國貿(mào)實務(wù)共計畢業(yè)生181人，其中醫(yī)藥營銷49人，物流76人，國貿(mào)56人。201*級頂崗實習(xí)學(xué)生有三個專業(yè)方向醫(yī)藥營銷、物流、國貿(mào)實務(wù)共計442人，其中醫(yī)藥營銷112人，物流215人，國貿(mào)115人。 今年六月份201*屆畢業(yè)生回校辦理畢業(yè)手續(xù)，因3名欠學(xué)費和1名應(yīng)征入伍同學(xué)未回校外，其余全部回校順利地辦理了畢業(yè)離校手續(xù)，就業(yè)率100%。201*級于今年七月中旬

2、離校，陸續(xù)走上實習(xí)崗位，九月份以后全部頂崗實習(xí)，其中有5名同學(xué)留校在不同處室實習(xí)主要是參加自學(xué)考試。 我們的做法是： 一.提升熟悉，高度重視，組織落實，責(zé)任到人 1.提升熟悉。在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下和在就業(yè)辦的具體指導(dǎo)下，經(jīng)貿(mào)系認真貫徹學(xué)院“能就業(yè)，好就業(yè)，就好業(yè)的廣科教學(xué)方針，把學(xué)生就業(yè)和頂崗實習(xí)擺在系部工作的首位，頂崗實習(xí)好，就業(yè)好既是廣科學(xué)院繼續(xù)發(fā)展的需要，也是是服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的需要，同時是對專業(yè)設(shè)置、課程開設(shè)、專業(yè)技能培訓(xùn)等教學(xué)內(nèi)容符合不符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)發(fā)展的需要的檢驗和檢查。頂崗實習(xí)是教學(xué)活動，是專業(yè)理論與專業(yè)施行相結(jié)合的具體體現(xiàn)，就業(yè)率是一所高校的辦學(xué)聲譽?；谶@樣的熟悉，我們系在全系教師會

3、議上，輔導(dǎo)員工作會議上多次宣揚，反復(fù)宣揚，認真貫徹學(xué)院、就業(yè)辦等會議精神。 2.組織落實。經(jīng)貿(mào)系成立了以系負責(zé)人董廣發(fā)和學(xué)生管理工作黨支部書記敖艷芳為正副組長的頂崗實習(xí)和就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，輔導(dǎo)員是小組成員和班級責(zé)任人，定期召開會議，分析狀況，統(tǒng)一熟悉，克服困難，指導(dǎo)就業(yè)，指導(dǎo)頂崗實習(xí)。在學(xué)生頂崗實習(xí)離校前系里召開動員會，結(jié)合專業(yè)特點執(zhí)行普遍指導(dǎo)與各別教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)積存實際經(jīng)驗為主，工資收入為副，不要急于“跳槽，踏踏實實地在一個單位實習(xí)3個月以上，具備了實際經(jīng)驗后，再合計改換工作單位，崗位定位要準(zhǔn)確，剛走出校門，期望值定的不要太高等等，對學(xué)生的頂崗實習(xí)、就業(yè)進行踏踏實實的教育與指導(dǎo)，收到較好的效果

4、。 3.責(zé)任到人。輔導(dǎo)員老師是所帶班級的責(zé)任人，與學(xué)生堅持密切聯(lián)系。及時為學(xué)生排憂解難。建立學(xué)生實習(xí)就業(yè)檔案，時時跟蹤學(xué)生頂崗實習(xí)和就業(yè)，及時匯總學(xué)生實習(xí)就業(yè)狀況。系部是輔導(dǎo)員的后盾，及時為輔導(dǎo)員解決實際困難。激勵輔導(dǎo)員多去看望學(xué)生，及時更新學(xué)生頂崗實習(xí)和就業(yè)的單位信息。 二認真貫徹學(xué)院政策，切實遵循學(xué)院規(guī)章1.認真貫徹學(xué)院政策 在大二學(xué)期期末第四學(xué)期，經(jīng)貿(mào)系分專業(yè)集中學(xué)生召開實習(xí)動員大會，要求學(xué)生按照“學(xué)院推舉與個人聯(lián)系相結(jié)合的原則，到中、小型企業(yè)、物流企業(yè)、外貿(mào)公司、銷售公司及其他相關(guān)單位進行實習(xí)。幫助學(xué)生分析社會就業(yè)形勢和頂崗實習(xí)過程中可能存在的一系列問題，同時布置本專業(yè)頂崗實習(xí)的任務(wù)以

5、及畢業(yè)實習(xí)制定的任務(wù)。特別頂崗實習(xí)，實習(xí)一個階段后，再合計工作的定位，不能急于或頻繁地改換實習(xí)崗位。 2.完善頂崗實習(xí)規(guī)章制度 為保證我專業(yè)頂崗實習(xí)工作順利的進行，對原有的規(guī)章制度進行了補充完善。完善后的規(guī)章制度主要有：經(jīng)濟貿(mào)易系學(xué)生頂崗實習(xí)實施細則；頂崗實習(xí)工作小組職責(zé)分工；學(xué)生頂崗實習(xí)信息管理工作規(guī)程；實習(xí)實訓(xùn)安全制度及注意事項；與學(xué)生簽訂安全教育協(xié)議、安全協(xié)議；學(xué)生自行安排頂崗實習(xí)申請表；學(xué)生頂崗實習(xí)手冊；學(xué)生頂崗實習(xí)報告。 要求學(xué)生在實習(xí)過程，定期與輔導(dǎo)員堅持聯(lián)系，匯報實習(xí)工作狀況，如改換實習(xí)工作單位也應(yīng)如實上報新的實習(xí)單位。系部、輔導(dǎo)員則采用走訪、 、網(wǎng)絡(luò)等方式全面了解學(xué)生的頂崗實習(xí)

6、狀況。 三采用多種有效聯(lián)系方式，密切與頂崗實習(xí)學(xué)生的關(guān)系 1.由輔導(dǎo)員堅持與所帶班級學(xué)生的聯(lián)系與聯(lián)系。輔導(dǎo)員通過群，郵箱、 、書信等方式，與頂崗實習(xí)學(xué)生或家長堅持常常的聯(lián)系與溝通；系部則通過部分學(xué)生回校辦理相關(guān)證實、證件、自學(xué)考試、英語四、六級考試等多渠道的了解、問詢，比較及時地掌握頂崗實習(xí)學(xué)生的信息。 2.組織專任老師普遍走訪、看望頂崗實習(xí)的學(xué)生。本學(xué)期我們對課程組長及主要專業(yè)老師周安排12學(xué)時，預(yù)留4學(xué)時是到頂崗實習(xí)學(xué)生單位，指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)的學(xué)時。所以，從九月份開始到12月份的四個月中，共計23名專任教師350多學(xué)時到實習(xí) 點指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)。主要是廣州、深圳、東莞、佛山、順德等地區(qū)。指導(dǎo)頂

7、崗實習(xí)的學(xué)生有三分之一以上。 3.信息反饋。系部及時召開輔導(dǎo)員、下點走訪的專任教師座談會，聽取他們的匯報，整體了解、掌握頂崗實習(xí)學(xué)生的相關(guān)信息，每次下點走訪的老師或主動向系部匯報走訪狀況，或及時與輔導(dǎo)員交流與溝通。頂崗實習(xí)學(xué)生的基本狀況優(yōu)良。 四、學(xué)生頂崗實習(xí)存在的問題 學(xué)生頂崗實習(xí)是教學(xué)活動的重要組成部分，就是在教學(xué)的有效指導(dǎo)方面存在著不太好操作，不太好指導(dǎo)的問題；學(xué)生頂崗實習(xí)分散，存在著與專業(yè)對口實習(xí)的問題；由于分散實習(xí)，管理上也有顯然的跟不上，學(xué)生真正碰到實際問題，老師不在場，也不能及時有效的指導(dǎo)。還有少數(shù)學(xué)生不愿意接受教師的走訪。也存在財務(wù)報賬不夠順暢，給老師下點積極性帶來影響的狀況。

8、學(xué)院、就業(yè)辦要通盤合計要設(shè)置專職教師專門負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)工作。 經(jīng)貿(mào)系 201*-12-29 201*年頂崗實習(xí)與就業(yè)工作計劃 經(jīng)貿(mào)系 201*年上半年是201*級畢業(yè)就業(yè)，201*級要落實頂崗實習(xí)單位，任務(wù)繁重。為此，要做好以下工作。 一.在學(xué)院、就業(yè)辦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認真做好201*級的就業(yè)工作。1.201*級絕大部分學(xué)生基本上有實習(xí)單位，激勵畢業(yè)生在實習(xí)單位就業(yè)是主渠道，要及時了解、掌握畢業(yè)生的思想狀況，就業(yè)期望值，收集就業(yè)信息，時時向畢業(yè)生推舉信息，就是為畢業(yè)生服務(wù)，為畢業(yè)生就業(yè)服好務(wù)。就業(yè)辦公布的信息是主渠道，經(jīng)貿(mào)系要主動積極配合。 2.輔導(dǎo)員是做好201*級就業(yè)工作的關(guān)鍵老師，我們

9、要求輔導(dǎo)員與畢業(yè)生堅持緊密聯(lián)系，抓緊收集就業(yè)協(xié)議，跟進指導(dǎo)就業(yè)工作，及時為畢業(yè)生排憂解難。 3.加大政策宣揚，幫助他們落實好就業(yè)單位。國家、廣東省、學(xué)院等的各項就業(yè)政策及時有效的傳達到畢業(yè)生中去，讓每一個畢業(yè)生都及時了解國家就業(yè)政策，懂得國家就業(yè)政策。 4.強化為畢業(yè)生服務(wù)意識，就業(yè)指導(dǎo)要切實可行，就業(yè)指導(dǎo)定位要準(zhǔn)，工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境等期望值要實事求是，對期望值要求過高的，影響及時就業(yè)的，要及時教育，跟進教育，直到完全就業(yè)為止。 5.激勵畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中就業(yè)。及時宣揚國家激勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，協(xié)助畢業(yè)生解決創(chuàng)業(yè)中碰到的困難和難題，跟進畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)過程。幫助畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者總結(jié)經(jīng)驗，推介創(chuàng)

10、業(yè)項目等。 二.在學(xué)院、就業(yè)辦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，做好201*級的頂崗實習(xí)單位落實工作。1.201*級有五個專業(yè)方向，六百多人，首先要做好頂崗實習(xí)前的思想教育，適應(yīng)教育，用人單位的綜合素養(yǎng)教育；在就業(yè)辦公布的信息中積極推舉，發(fā)動全系老師積極聯(lián)系頂崗實習(xí)單位，多引進企業(yè)到校招聘。 2.早做準(zhǔn)備，早聯(lián)系，早推介。在學(xué)院的統(tǒng)一計劃下，經(jīng)貿(mào)系積極配合，主動配合，目前我們已于三家公司聯(lián)系，達成了頂崗實習(xí)的意向，需求學(xué)生一百多人。 3.廣泛開展就業(yè)教育，不怕吃苦精神的教育，到社會最需要的地方教育，到基層企業(yè)去建功立業(yè)，到社會最需要的地方去建功立業(yè)。 4.舉全系之力，積極推介。201*級頂崗實習(xí)與201*級就業(yè)

11、是經(jīng)貿(mào)系的大事，任務(wù)重，要求高，要動員全系教師齊心協(xié)力，尤其是從企業(yè)來的教師，積極主動的聯(lián)系頂崗實習(xí)單位，就業(yè)單位。為學(xué)生多項選擇擇企業(yè)。 5.積極與就業(yè)辦配合，有效招聘。就業(yè)辦是學(xué)院學(xué)生就業(yè)頂崗實習(xí)的職能管理部門，經(jīng)貿(mào)系一定配合好，積極主動配合好，對就業(yè)辦公布的信息及時傳達到學(xué)生中去，組織好學(xué)生及時應(yīng)聘，不浪費資源，有效利用好資源。 三.組織落實，責(zé)任到人。調(diào)動一切積極因素，全力做好就業(yè)和頂崗實習(xí)工作。1.經(jīng)貿(mào)系成立頂崗實習(xí)與就業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)專班，由系主任負全責(zé)，黨支部書記具體抓工作，輔導(dǎo)員負責(zé)本班學(xué)生。 2.及時召開會議，一方面貫徹學(xué)院的會議精神，另一方面分析系情，布置實習(xí)就業(yè)工作，每次會議目

12、標(biāo)明確任務(wù)到人，狠抓落實。 3.及時跟進實習(xí)就業(yè)，及時解決實際問題，及時匯報實際困難，及時溝通上下狀況，內(nèi)外部信息。 經(jīng)貿(mào)系 201*-12-25 擴大閱讀：見習(xí)基地文件材料 甘團辦發(fā)201*15號 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地實施細則試行的通知 各市州、直屬團委： 建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地是共青團組織服務(wù)大局、服務(wù)青年的一項重要舉措，是我省團組織促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要抓手?，F(xiàn)將團中央辦公廳印發(fā)的共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地實施細則試行中青辦發(fā)201*15號轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合共青團甘肅省委建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地實施方案甘團辦發(fā)201*4號，認真抓好貫徹落實。 附：共青團“青年就

13、業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地實施細則試行 共青團甘肅省委辦公室二九年四月十五日 附件： 共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地 實施細則試行 依據(jù)關(guān)于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的指導(dǎo)看法試行中青辦發(fā)201*3號精神，特制定本實施細則。 一、建立基地 見習(xí)基地由團中央、省級團委、地市團委和高校團委面向國有和國有控股企業(yè)、非公有制企業(yè)、外資合資企業(yè)以及事業(yè)單位建立。 1.募集基地。團中央、省級團委、地市團委和高校團委面向企事業(yè)單位募集見習(xí)基地，明確見習(xí)崗位名稱、見習(xí)崗位條件、見習(xí)人數(shù)、上崗時間、具體聯(lián)系人等，分別編制共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地信息匯總表。 2.了解狀況。團中央、團省區(qū)、市委、地市團委認真了解同意建

14、立見習(xí)基地的企事業(yè)單位狀況，明確涉及國家秘密、高?；蛞詣趧?wù)用工為目的的崗位不能作為見習(xí)崗位。 3.簽訂合同。雙方明確建立見習(xí)基地的意愿后，由團中央有關(guān)部門團省、區(qū)、市委有關(guān)部門、地市團委、高校團委分別與相應(yīng)企事業(yè)單位的授權(quán)代表人簽訂共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地合同，加蓋雙方公章。合同自簽訂之日起生效，有效期三年。團中央建立的見習(xí)基地可委托省級團委有關(guān)部門簽訂合同。 4.授予牌匾。合同簽訂后，企事業(yè)單位即成為共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，團中央、省級團委、地市團委和高校團委在30天內(nèi)為其授予共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地牌匾團中央及省級、市級、高校團委建立的見習(xí)基地均按統(tǒng)一規(guī)格掛牌，落款分別為共青

15、團中央、共青團××省區(qū)、市委員會、共青團××市委員會、共青團××學(xué)校委員會，樣式附后。 5.公布信息。團中央、省級團委、地市團委面向社會不定期公布見習(xí)基地名單，公布相關(guān)工作機構(gòu)、聯(lián)系人的聯(lián)系 ，接受青年咨詢。高校團委建立的見習(xí)基地主要面向本校學(xué)生公布，同時面向社會公布。 二、組織對接1.屬地匯總。按照屬地管理的原則，團中央、省級團委建立的見習(xí)基地交由地市團委進行聯(lián)系和對接。團中央聯(lián)合工作辦公室將團中央、系統(tǒng)團委建立的見習(xí)基地名單按所在地市分布下發(fā)團省區(qū)、市委聯(lián)合工作辦公室，團省區(qū)、市委聯(lián)合工作辦公室將團中央、系統(tǒng)團委、團省區(qū)、市委建立

16、的見習(xí)基地名單按所在地市分布下發(fā)地市團委，地市團委對團中央、省級團委和本級建立的見習(xí)基地進行分類匯總。高校團委建立的見習(xí)基地名單抄送所在地市團委匯總。 2.溝通接洽。地市團委按見習(xí)基地需求制定對接方案，協(xié)調(diào)學(xué)校團委、縣區(qū)團委與見習(xí)基地進行對接，協(xié)商見習(xí)人員招收等事宜。 高校團委建立的見習(xí)基地由高校團委直接接洽，自行管理。 團中央聯(lián)合工作辦公室負責(zé)在“中國共青團網(wǎng)開通共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地專題網(wǎng)站，建立網(wǎng)上信息管理和對接工作平臺。 三、人員對接 見習(xí)人員的招收工作由地市團委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，縣區(qū)團委和學(xué)校團委負責(zé)具體招收工作。優(yōu)先合計有創(chuàng)業(yè)意向、家庭經(jīng)濟困難的青年。 1.招收人員。按照見習(xí)基地需求

17、，學(xué)校團委招收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；縣區(qū)團委聯(lián)系勞作人事部門或街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，招收已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工。組織見習(xí)人員填寫共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員報名表并審核。 2.協(xié)商確定。學(xué)校團委、縣區(qū)團委將意向見習(xí)人員名單送見習(xí)基地進行審查和篩選，與見習(xí)基地協(xié)商確定最終見習(xí)人員名單，準(zhǔn)備組織見習(xí)人員上崗。 3.簽訂協(xié)議。見習(xí)基地在上崗前一周內(nèi)與見習(xí)人員簽訂青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書。協(xié)議書一式三份，見習(xí)基地、見習(xí)人員、縣區(qū)團委或?qū)W校團委各執(zhí)一份 4.建立名冊。地市團委協(xié)調(diào)縣區(qū)團委、學(xué)校團委匯總見習(xí)人員名單，建立見習(xí)人員花名冊，報團省區(qū)、市委聯(lián)合工作辦公室。 原則上，見

18、習(xí)人員與見習(xí)基地在同一城市對接。特別狀況由地市團委、學(xué)校團委與見習(xí)基地協(xié)商解決。高校團委建立的見習(xí)基地，由高校團委直接組織學(xué)生進行崗位對接，不需地市團委協(xié)調(diào)。 通過初次崗位對接，沒有落實見習(xí)人員或見習(xí)人數(shù)不夠的見習(xí)崗位，由縣區(qū)團委和學(xué)校團委進行二次招收。二次招收仍不能落實見習(xí)人員的崗位，由地市團委商見習(xí)基地調(diào)整見習(xí)崗位或轉(zhuǎn)由下一見習(xí)周期招收。 四、見習(xí)管理 見習(xí)基地負責(zé)見習(xí)人員在崗工作時間的管理，按照共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地合同履行權(quán)利和義務(wù)，見習(xí)結(jié)束后為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定。見習(xí)基地的團組織應(yīng)協(xié)助相關(guān)責(zé)任部門制訂見習(xí)方案，強化見習(xí)管理。地市團委、縣區(qū)團委和學(xué)校團委應(yīng)了解關(guān)注見習(xí)人員在見習(xí)

19、期間的有關(guān)狀況。 關(guān)于違反見習(xí)約定的見習(xí)人員，見習(xí)基地可終止見習(xí)。見習(xí)基地假設(shè)違反見習(xí)約定，見習(xí)人員可向地市團委或?qū)W校團委報告，協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，由地市團委或?qū)W校團委向上級團組織報告。 五、工作機構(gòu)與職責(zé) 共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的工作機構(gòu)為：團中央、團省區(qū)、市委、地市團委“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地聯(lián)合工作辦公室和縣區(qū)團委、學(xué)校團委 一團中央聯(lián)合工作辦公室主要職責(zé) 1.貫徹落實團中央書記處的決策布暑，制定見習(xí)基地建立、見習(xí)人員組織、崗位對接、監(jiān)督管理、考核評估以及工作流程等相關(guān)規(guī)定。 2.聯(lián)系建立見習(xí)基地；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)省級團委、地市團委、高校團委建立見習(xí)基地。 3.協(xié)調(diào)團省區(qū)、市委聯(lián)合

20、工作辦公室日常事務(wù)，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解相關(guān)信息，匯總相關(guān)材料。 4.催促檢查見習(xí)基地的運轉(zhuǎn)狀況，考核評估見習(xí)基地的工作效果。5.建立網(wǎng)絡(luò)工作平臺，進行動態(tài)管理和過程控制。6.協(xié)調(diào)有關(guān)新聞媒體，公布見習(xí)基地名單，開展宣揚報道工作。7.編發(fā)共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作簡報。8.落實書記處交辦的相關(guān)工作任務(wù)。 二團省區(qū)、市委聯(lián)合工作辦公室主要職責(zé)1.負責(zé)制定見習(xí)基地工作方案并組織實施。 2.負責(zé)見習(xí)基地的建立、管理、考核、督查等工作。 3.協(xié)調(diào)指導(dǎo)地市團委，對團中央、系統(tǒng)團委、團省區(qū)、市委建立的基地進行日常聯(lián)系和管理。 4.負責(zé)指導(dǎo)地市團委、縣區(qū)團委和學(xué)校團委完成見習(xí)基地對接和見習(xí)人員上崗工作。

21、 5.協(xié)調(diào)有關(guān)新聞媒體，公布見習(xí)基地名單，開展宣揚報道工作。 6.負責(zé)見習(xí)基地的信息匯總上報工作，每月5日前填寫月報表，報送團中央聯(lián)合工作辦公室。 7.負責(zé)團中央聯(lián)合工作辦公室交辦的相關(guān)工作任務(wù)。三地市團委聯(lián)合工作辦公室主要職責(zé) 1.負責(zé)見習(xí)基地的建立、管理、協(xié)調(diào)、督查等工作。 2.負責(zé)團中央、系統(tǒng)團委、團省區(qū)、市委建立的見習(xí)基地的日常聯(lián)系和管理。 3.負責(zé)按見習(xí)基地需求制定縣區(qū)團委、學(xué)校團委與見習(xí)基地的對接方案，接受青年咨詢。 4.負責(zé)做好見習(xí)基地信息匯總上報工作，每月3日前填寫月報表，報送團省區(qū)、市委聯(lián)合工作辦公室。5.了解關(guān)注見習(xí)人員在見習(xí)期間的有關(guān)狀況。 6.負責(zé)團省區(qū)、市委聯(lián)合工作辦

22、公室交辦的相關(guān)工作任務(wù)。四縣區(qū)團委主要職責(zé) 1.負責(zé)屬地內(nèi)見習(xí)基地的對接工作。 2.按照見習(xí)基地需求，招收見習(xí)人員，接受青年咨詢報名。 3.負責(zé)與見習(xí)基地協(xié)商確定見習(xí)人員、組織上崗和信息匯總上報工作。4.了解關(guān)注見習(xí)人員在見習(xí)期間的有關(guān)狀況。五高校團委主要職責(zé) 1.承當(dāng)自建基地的對接、協(xié)調(diào)、督查等工作。 2.按照見習(xí)基地的需求，面向本校應(yīng)屆畢業(yè)生招收見習(xí)人員，接受學(xué)生咨詢報名。 3.負責(zé)與見習(xí)基地協(xié)商確定見習(xí)人員、組織上崗和信息匯總上報工作。4.了解關(guān)注見習(xí)人員在見習(xí)期間的有關(guān)狀況。六、考核監(jiān)督 1.團中央、團省區(qū)、市委、地市團委聯(lián)合工作辦公室、高校團委負責(zé)對基地運轉(zhuǎn)狀況進行不定期抽檢。 2.

23、團中央、團省區(qū)、市委、地市團委聯(lián)合工作辦公室、高校團委對共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地執(zhí)行動態(tài)管理，對不能履行或違反合同約定的見習(xí)基地予以摘牌。 3.團中央、團省區(qū)、市委、地市團委聯(lián)合工作辦公室、高校團委依據(jù)基地運轉(zhuǎn)狀況，定期開展評選表彰活動，授予共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地示范單位等榮譽稱號。附件：1.共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員報名表下載2.共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地牌匾標(biāo)準(zhǔn)樣式下載3.共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作流程圖 甘團辦發(fā)201*4號 共青團甘肅省委建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) 見習(xí)基地實施方案 為了認真貫徹中青辦發(fā)201*1號文件關(guān)于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的指導(dǎo)看法試行

24、有關(guān)精神，切實發(fā)揮共青團組織圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)青年的作用，按照甘團發(fā)201*7號關(guān)于進一步做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知精神，結(jié)合我省的實際，為明確工作目標(biāo)、職責(zé)和措施，狠抓工作落實，特制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想 建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地以提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，通過組織引導(dǎo)，廣泛動員企事業(yè)單位具體承當(dāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會責(zé)任，面向應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、失業(yè)青年和青年農(nóng)民工提供見習(xí)崗位，為青年積存工作經(jīng)驗，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供幫助，為用人單位選人用人搭建平臺，以緩解我省就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。 二、工作目標(biāo)和原則 工作目標(biāo)：全省力爭建立100個省級青年就

25、業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，200個市州級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。 工作原則：1、三級建立。全團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地分團中央、省級團委、市州和學(xué)校團委三級建立。企事業(yè)單位提供10個以上見習(xí)崗位的即可授牌建立基地，授牌期限為三年，三年期滿，經(jīng)評價合格的可持續(xù)掛牌。下級團委也可向上級團委申請授牌，其中：在一個見習(xí)周期內(nèi)提供20個以上崗位，可申請省級團委授牌；在一個見習(xí)周期內(nèi)提供30個以上崗位，可申請團中央授牌。 2、屬地協(xié)調(diào)。各級團委聯(lián)系建立的見習(xí)基地，由聯(lián)系團委、部門協(xié)調(diào)落實確認后，由市州、縣區(qū)團委負責(zé)具體對接工作。3、基層對接。各級團委聯(lián)系到的企事業(yè)單位和崗位，提供給基層團組織使用，由市州縣區(qū)、學(xué)校團委依據(jù)

26、崗位需求狀況組織推舉本地應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、失業(yè)青年和青年農(nóng)民工參加見習(xí)。 4、就近就便。原則上見習(xí)基地和見習(xí)人員在同一城市對接，特別狀況由企事業(yè)單位和學(xué)?；蛳嚓P(guān)機構(gòu)協(xié)商。 三、工作職責(zé) 我省建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作由城市青年工作部負責(zé)牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和市州團委統(tǒng)一做好見習(xí)基地的招募、信息匯總公布、見習(xí)人員組織和管理服務(wù)等工作。 1、城市青年工作部要依托省青企協(xié)會員單位、直屬企業(yè)和大企業(yè)團組織，積極做好組織宣揚和協(xié)調(diào)工作，建立50個省級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。 2、鄉(xiāng)村青年工作部要通過鄉(xiāng)村致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)積極做好組織宣揚和協(xié)調(diào)工作，建立20個省級青年就業(yè)創(chuàng)

27、業(yè)見習(xí)基地。 3、統(tǒng)戰(zhàn)部在做好已建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地的基礎(chǔ)上，發(fā)揮企業(yè)界青聯(lián)委員所在企業(yè)的作用，積極做好組織宣揚和協(xié)調(diào)工作，建立30個省級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。 4、學(xué)校部負責(zé)組織協(xié)調(diào)學(xué)校與企事業(yè)單位建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地；負責(zé)各學(xué)校應(yīng)屆大中專畢業(yè)生見習(xí)人員招收工作的總體指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。 5、市州縣區(qū)團委按照屬地協(xié)調(diào)的原則，負責(zé)團中央、團省委在本地建立的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的具體對接工作做好見習(xí)青年的組織招聘、崗位對接和跟蹤管理服務(wù)工作；負責(zé)建立市州級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地具體名額見附件1及各類見習(xí)人員的組織招聘、崗位對接和跟蹤管理服務(wù)工作。 四、建立標(biāo)準(zhǔn)和程序一建立標(biāo)準(zhǔn) 1、合法經(jīng)營、依法

28、納稅并處于正常生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)的企事業(yè)單位，有提供見習(xí)崗位的意愿和接受見習(xí)人員的能力；2、具備國家法定安全生產(chǎn)條件； 3、每年至少安排一期見習(xí)，每期一般為2至3個月，崗位數(shù)量不少于10個；4、見習(xí)崗位的工作內(nèi)容需具備一定的技術(shù)技能含量，見習(xí)基地不以短期勞務(wù)用工為主要功能； 5、能夠為見習(xí)人員提供人身意外傷害保險，有條件的用工單位為見習(xí)人員提供一定的基本生活補助； 6、見習(xí)結(jié)束后，能夠為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定；7、同等條件下，可以優(yōu)先選用在本單位見習(xí)的青年。二建立程序 1、招募見習(xí)基地。城青部、農(nóng)青部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市州團委按照見習(xí)基地建立標(biāo)準(zhǔn)，廣泛聯(lián)系企事業(yè)單位，經(jīng)雙方同意，簽訂共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基

29、地合同見附件2，原則上誰建立，誰簽合同。 2、公布見習(xí)信息。由城青部、農(nóng)青部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市州團委向青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地單位了解掌握見習(xí)信息見習(xí)信息包括見習(xí)單位名稱，見習(xí)崗位，見習(xí)人數(shù)，見習(xí)期限、條件、要求、聯(lián)系方式、聯(lián)系人等內(nèi)容，統(tǒng)一向?qū)W校部和市州、縣區(qū)團組織反饋信息。 3、組織見習(xí)人員。由學(xué)校部和市州、縣區(qū)團組織依據(jù)見習(xí)信息，安排組織相應(yīng)的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、失業(yè)青年和青年農(nóng)民工，做好崗位對接、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。 4、見習(xí)人員管理。見習(xí)人員在崗工作時間的管理以企事業(yè)單位為主，由市州縣區(qū)、學(xué)校團委統(tǒng)一組織企事業(yè)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議書參照文本見附件3、4、5；非在崗工

30、作時間，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生的管理由學(xué)校負責(zé)，其他見習(xí)人員的管理由招收的市地、縣區(qū)團委負責(zé)。團省委相關(guān)部門、市州團委按誰建立誰負責(zé)的原則對見習(xí)人員的管理進行跟蹤指導(dǎo)。 五、工作要求1、高度重視、精心組織。建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地是當(dāng)前和今后一段時期全省共青團的一項重點工作。各相關(guān)部門和市州團委要切實肩負起責(zé)任，強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴密布暑，扎實推動，保證青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作順利開展。 2、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為了切實把這項工作落到實處，團省委成立建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地協(xié)調(diào)工作機構(gòu)，柳鵬副書記任組長，張旭晨副書記任副組長，成員由城青部、農(nóng)青部、學(xué)校部、統(tǒng)戰(zhàn)部組成，建立團省委青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議

31、制度，定期召開工作例會，及時交流各部門各戰(zhàn)線的工作進展?fàn)顩r和工作經(jīng)驗，分析解決工作中出現(xiàn)的新狀況新問題，各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，狠抓工作落實。各市州團委也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，強化對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)名單于3月9日前報團省委城市青年工作部。 3、整合資源，全力推動。各相關(guān)部門要充分整合本戰(zhàn)線的工作資源，按照建立標(biāo)準(zhǔn)條件保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并及時做好跟蹤服務(wù)管理工作。各市州團委在完成團中央、省級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地對接工作的同時，要及早加快市州級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)工作，特別是要通過建立市州青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，形成一體兩翼訂單式推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

32、見習(xí)和培訓(xùn)的工作模式，促使促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)有效落實。各市州建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的狀況及見習(xí)人員的名單和工作信息狀況要及時上報團省委相關(guān)部門。 附件：1、市州級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地任務(wù)分解表2、共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地合同 3、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書適用于應(yīng)屆大中專畢業(yè)生 4、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生5、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書適用于失業(yè)青年和青年農(nóng)民工 共青團甘肅省委辦公室 二九年二月二十五日 附件2： 共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地合同 甲方：企事業(yè)單位乙方：省級團委有關(guān)部門、市州團委 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地事宜簽

33、訂本合同，以資雙方共同遵守。 一、合作目的 第一條建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，目的是接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工進行就業(yè)見習(xí)，為其積存工作經(jīng)驗、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人搭建平臺。 二、合同期限 第二條本合同期限為三年，自20年月日起，至20年月日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。 三、合作方式與內(nèi)容 第三條甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立個共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，每個基地每年提供的見習(xí)崗位不少于10個。 第四條乙方或乙方委托市州縣區(qū)、學(xué)校團委按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進行見習(xí)，見習(xí)時間為2至3個月。乙方所

34、選派的青年應(yīng)身體健康。 第五條見習(xí)期間，見習(xí)人員的見習(xí)活動包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù) 第六條制定見習(xí)管理制度，同見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議。 第七條安排見習(xí)人員具體見習(xí)崗位，見習(xí)期間可依據(jù)實際需要進行調(diào)整，但不能安排超越見習(xí)人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排見習(xí)內(nèi)容。 第八條負責(zé)見習(xí)人員在崗期間的管理，有權(quán)要求見習(xí)人員遵守企事業(yè)單位各項規(guī)定。 第九條乙方提供的見習(xí)人員名單報甲方后，甲方在見習(xí)人員到崗前為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低于元人民幣；有條件的單位為見習(xí)人員見習(xí)期間的食宿提供便利或給予一定的基本

35、生活補助；尊重見習(xí)人員休息權(quán)；提供基本的勞作條件和勞作保護用品，保證見習(xí)人員在見習(xí)崗位的安全。 第十條對見習(xí)人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容及時間由甲方確定。 第十一條見習(xí)結(jié)束時，應(yīng)為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定。第十二條在同等條件下，優(yōu)先選用見習(xí)人員。五、乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十三條乙方協(xié)助甲方對見習(xí)人員進行管理，強化見習(xí)人員政治思想教育和安全教育，催促見習(xí)人員保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度；安排專門人員對見習(xí)人員見習(xí)狀況進行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。 第十四條面向青年公布甲方見習(xí)崗位信息，向甲方提供見習(xí)人員名單包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學(xué)?；虍厴I(yè)

36、學(xué)校、所學(xué)專業(yè)技能等信息，組織見習(xí)人員到甲方進行見習(xí)。 第十五條在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。 六、保密協(xié)定 第十六條乙方教育見習(xí)人員對涉及甲方的技術(shù)和商業(yè)等秘密進行保密。 七、合同生效及其他 第十七條本合同經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。第十九條甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。 第二十條本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團中央備案。 甲方蓋章：乙方蓋章： 代表人

37、簽名：代表人簽名：年月日年月日 附件3： 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書 適用于應(yīng)屆大中專畢業(yè)生 甲方：見習(xí)單位乙方：見習(xí)人員 為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 一、見習(xí)期限及工作安排 1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推舉自年月日至年月日到甲方指定崗位見習(xí)。 2、甲方依據(jù)本單位具體狀況，安排乙方見習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提升乙方的施行能力。 二、見習(xí)崗位 3、甲方依據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方可以依據(jù)其需要和乙方的具體狀況對見習(xí)崗位進行調(diào)整。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 4、甲方在乙

38、方見習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為元；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利或給予元的基本生活補助；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞作條件和勞作保護用品，保證乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時與乙方所在學(xué)校共同對乙方進行考核鑒定，出具見習(xí)證實。 5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。 四、違約責(zé)任 6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。 7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險

39、，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。 8、乙方違反甲方管理制度包括保密制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，依據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。 五、爭議解決途徑 9、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。 六、其他規(guī)定 10、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。11、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。 甲方蓋章：乙方簽名： 授權(quán)代表簽字 年月日 年月日 附件4：

40、 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書 適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生 甲方：見習(xí)單位乙方：見習(xí)人員 為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 一、見習(xí)期限及工作安排 1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)區(qū)縣團委、人力資源市場推舉自年月日至年月日到甲方指定崗位見習(xí)。 2、甲方依據(jù)本單位具體狀況，安排乙方見習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提升乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。 二、見習(xí)崗位 3、甲方安排乙方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方可以依據(jù)其需要和乙方的具體狀況對見習(xí)崗位進行調(diào)整。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 4、負責(zé)對乙方在見習(xí)期間進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為元；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利或給予元的基本生活補助；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞作條件和勞作保護用品，保證乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時對乙方進行考核鑒定，出具見習(xí)證實。 5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；