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文檔簡介
1、加強公司全員管理和監(jiān)督的激勵制度加強公司全員管理和監(jiān)督的激勵制度送簽時間:年月日為進一步加強公司管理,調(diào)動全員參與公司管理的積極性,弘揚 員工正氣,維護公司利益,使廣大員工(含公司保安)的激勵有據(jù) 可依,特做如下規(guī)定:1、公司廣大員工都有責任和義務(wù)來維護公司的形象和利益,但 必須做到以事實為基礎(chǔ)。2、公司廣大員工(含公司保安)發(fā)現(xiàn)有違反公司規(guī)章制度、偷 盜或破壞公司財物、損壞公司形象的行為,均有權(quán)進行制止和舉報, 并積極地配合公司相關(guān)部門或司法機關(guān)進行處理。3、對于能夠積極維護公司形象,嚴格執(zhí)行公司制度或者舉報弄 虛作假(如煤車放水、原材料摻假、使假和水泥裝車時故意錯裝等 造成公司公共財產(chǎn)損失
2、行為)的,公司對舉報人和直接參與制止、 揭發(fā)和舉證的人員進行獎勵。4、由于違反公司制度或涉嫌作假、舞弊、偷盜的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 嚴格按照公司規(guī)定進行處罰,對發(fā)現(xiàn)、舉報或直接進行制止的人員 從對當事人的處罰款中給予一定比例的獎勵。5、相關(guān)部門(辦公室、采購、物流、水泥發(fā)貨、質(zhì)檢等)接到 舉報后,及時進行現(xiàn)場調(diào)查取證,若舉報屬實,對當事人按照公司 規(guī)定或有關(guān)經(jīng)營協(xié)議中的條款進行處理,將處理結(jié)果給Y公布或及 時向舉報者進行回復。6、如相關(guān)部門采取慢待舉報、隱瞞事實或與違規(guī)違紀者沆澆一 氣,公司將對責任人從重處理。要求及時對相關(guān)舉報、檢舉者辦理獎 勵業(yè)務(wù),不得拖延,具體程序按照公司財務(wù)規(guī)定進行辦理。7、本
3、制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,具體執(zhí)行由黨群紀檢部出臺相關(guān) 細則,解釋權(quán)歸黨群紀檢部。駐馬店市豫龍同力水泥有限公司2011 年 7 月 19 0加強公司全員管理和監(jiān)督的激勵制度篇21、目的:為了進一步調(diào)動員工的能動性和積極性,鼓勵員工多參與公司管 理,多提合理化建議和意見,增強公司的凝聚力,防止各部門在管 理過程中出現(xiàn)問題,不能及時而有效地解決,甚至放任,導致管理 松懈、滯后、混亂并出現(xiàn)推諉扯皮。特制定本管理制度。2、適用范圍:公司全體員工3、職責分工:3.1行政部負責本制度的制定、修改、發(fā)布,并負有監(jiān)督職能;3. 2總經(jīng)理負責本制度的批準、廢止,以及部門之間配合爭議的 最終裁定;3、3各部門依制度實
4、施。4、工作流程略5、制度內(nèi)容:5.1員工獎懲規(guī)定5. 1. 1員工獎勵:嘉獎:每次獎勵現(xiàn)金200元,于獎勵當月在工資中發(fā)放。記功: 每次獎勵現(xiàn)金500元,于獎勵當月在工資中發(fā)放。5.1. 1.1有下列事情之一者,予以嘉獎:5.1. 除小改小革外的經(jīng)營管理方面積極建議,經(jīng)公司采納取得較好成效的。5. 1. 1. 1. 2節(jié)約物料或?qū)U料重新利用,并有成效的。5. 1.1. 1.3遇有災難,勇于搶救,處置得宜的。5.1. 1.1. 4勇于檢舉違規(guī)或損害公司利益人員的。5. 1.1. 1.5其它優(yōu)異表現(xiàn),值得獎勵的。有下列事情之一者,予以記功:1遇有意外事件或災害,不避危難,奮勇?lián)岆U使公司因 而減
5、少重大損失的。5.1. 1. 2. 2維護公司利益,使公司避免遭受重大損失的。有其它重大功績者。5. 1.2員工懲戒分下列五種:警告:每次處罰現(xiàn)金50元,于處罰當月發(fā)工資時扣除。記過: 每次處罰現(xiàn)金100元,于處罰當月發(fā)工資時扣除。記大過:每次處 罰現(xiàn)金300元,于處罰當月發(fā)工資時扣除。降級:降級使用,相應(yīng) 核減薪資。開除:予以解職。5. 1.2. 1有下列事情之一者,予以警告:5.1. 未經(jīng)許可,擅自在廠內(nèi)推銷物品經(jīng)查實的。5. 1.2. 1.2上班時間,躺臥休息、打瞌睡或擅離崗位消極工作經(jīng) 查實的。5.1. 2.1. 3因個人過失致發(fā)生工作錯誤給公司造成損失,情節(jié)輕 微的。5. 1.2. 1. 4妨害生產(chǎn)工作或團體秩序,情節(jié)輕微的。5.1. 2.1. 5不按公司規(guī)定穿著工作服或佩掛規(guī)定標志的。5. 1.2. 1.6違規(guī)使用生產(chǎn)設(shè)備、器具造成潛在危險或輕微損失的。5. 1.2. 1. 7遲到或早退的。5. 1.2. 1.9在公司明示禁煙區(qū)外的車間、廠區(qū)、餐廳等地方吸煙 的。5.1. 中午外出返回工作崗位遲到的。5.1. 下班忘記關(guān)閉有關(guān)電器設(shè)備電源
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