勞務(wù)服務(wù)主管崗位說明書

1、勞務(wù)服務(wù)主管崗位說明書勞務(wù)服務(wù)主管崗位說明書崗位名 稱勞務(wù)服務(wù)主管崗位分 析日期所在部 門人力資源部崗位定 員1人直接上 級人力資源部部長所轄人 員數(shù)無直接下 級無崗位設(shè)置目的： 負責(zé)人力資源部下屬的勞務(wù)服務(wù)公司的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述： 負責(zé)勞務(wù)服務(wù)公司業(yè)務(wù)的拓展工作工 作 任 務(wù)積極與社會上的人才服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系，發(fā)掘新的勞務(wù)服務(wù)模式定期走訪入?yún)^(qū)企業(yè)，建立良好的溝通渠道和關(guān)系，了解人事需求和人事動態(tài)不斷創(chuàng)新，拓展思路，主動分析和尋找為入?yún)^(qū)企業(yè)人事服務(wù)的內(nèi)容和方式責(zé) 任獨立負責(zé) 主要負責(zé) 協(xié)助 支持職 責(zé)職責(zé)表述： 抓好勞務(wù)服務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)工 作 任 務(wù)為入?yún)^(qū)企業(yè)提供人事代理、勞

2、動保險代理、勞務(wù)合作等服務(wù)加強對勞務(wù)服務(wù)工作的管理力度，為客戶提供周到的服務(wù)重點做好保管檔案、人員招聘以及勞資管理等項重點勞務(wù)服務(wù)工作責(zé) 任獨立負責(zé) 主要負責(zé) 協(xié)助支 持職 責(zé)職責(zé)表述： 做好勞務(wù)服務(wù)公司財務(wù)管理工作工 作 任 務(wù)監(jiān)控勞務(wù)服務(wù)公司的收支情況對勞務(wù)服務(wù)公司員工加強成本管理意識教育積極做好勞務(wù)服務(wù)方面的業(yè)務(wù)，財務(wù)上實現(xiàn)盈 余責(zé) 任職職責(zé)表述： 負責(zé)勞務(wù)服務(wù)公司的內(nèi)部管理工作責(zé) 四工 作 任 務(wù)對下級員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)安排下級員工的工作任務(wù)，并進行監(jiān)督檢查責(zé) 任獨立負責(zé) 主要負責(zé) 協(xié)助支 持本崗位可視化成果： 各種勞務(wù)服務(wù)的資料、文件職權(quán)：對勞務(wù)服務(wù)公司人員聘用的建議權(quán)；對勞務(wù)服務(wù)公司內(nèi)部人員具體工作分工的決定權(quán)；對勞務(wù)服務(wù)公司工作內(nèi)容、 流程制訂和調(diào)整的建議 權(quán)；對下級工作的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié) 調(diào)關(guān)系本部門員工外部協(xié) 調(diào)關(guān)系勞動局、人事局、入?yún)^(qū)各企業(yè)、人才服務(wù)中心任職資格：教育水 平大專專業(yè)人力資源管理類專業(yè)培訓(xùn)國家勞動法規(guī)、人事政策、勞資政策、人力資源知識培訓(xùn)經(jīng)驗2 3 年工作經(jīng)驗職稱初級職稱能力熟練掌握 Word 、Excel 等辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)知識， 英語良好的應(yīng)用能力； 計劃能力、組織能力、良好的書面及