全縣教育工作會提高教育教學(xué)質(zhì)量表態(tài)發(fā)言稿

1、全縣教育工作會提高教育教學(xué)質(zhì)量表態(tài)發(fā)言稿一、根本情況201x-201x學(xué)年,全鎮(zhèn)共有校點x所，其中完小兩所，學(xué)生共計xx人。其中，學(xué)前班xx人，一年級xxx人，二年級xx人，三年級xx人，四年級xx人，五年級xx人，六年級1xx人。201x201x學(xué)年,xx鎮(zhèn)小學(xué)六年級在全市統(tǒng)測中,教學(xué)質(zhì)量取得一定的成績,語文、數(shù)學(xué)兩個科目獲得縣級第二名，科學(xué)科目獲縣級第五名，三科綜合為縣級第三名。雖然六年級成績在前列水踞平，但是其他年級在全肩縣質(zhì)量檢測中處于中間蓬水平，個別科目甚至處蘋于后位，與我們的期望暮差距較大。目前學(xué)?？偛梵w的開展不盡人意,對灣于抓管理，促質(zhì)量工作憎非常緊迫，開展存在很醇大的隱患。二、

2、原因分躺析1.沒有引領(lǐng)好我校徹教師認清當前的形勢，圭提高政治思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)憶變工作作風，勤研、善兇教，樂教。2.行政班葬子對教學(xué)管理催促檢查淪要求不力，對于教育教逞學(xué)常規(guī)的執(zhí)行還不到位寶；深入教學(xué)一線交流指瓣導(dǎo)少、督查少；局部班癟子成員有待提高業(yè)務(wù)素貯質(zhì)，做好帶頭作用。3餒.學(xué)校管理對教學(xué)質(zhì)量稀的提高認識缺乏，辦學(xué)哄沒有特色，沒有長遠發(fā)哉展規(guī)劃意識。滿足于近礫年取得的小成績，裹足河不前，以人員老化，素歷質(zhì)弱化，心理墮化為借韭口，缺乏積極進取的精鄉(xiāng)神。三、提高教育教學(xué)瞻質(zhì)量的措施1.抓管理隘，促質(zhì)量。學(xué)校管理工行作重點突出德育為先、奠平安為基、質(zhì)量為本的甥理念。落實市縣會議精莽神,以四項制度為依楓

3、據(jù),落實教育教學(xué)管理腳。2.抓好師德師風建郁設(shè),正教風、學(xué)風、樹扎校風，讓學(xué)校管理開展唯風清氣正。3.加強學(xué)者習，轉(zhuǎn)變觀念，向課堂直40分鐘要質(zhì)量。組織琵教師加強對新課標的學(xué)易習，認真把握課標精神染，提高課堂效率，講、沫議、練有機結(jié)合，激發(fā)緬學(xué)生學(xué)習的積極性，提搞高學(xué)生的學(xué)習效率。4讕.加強常規(guī)管理，增強蘊質(zhì)量強校意識，做好月莉測抽擦制度；堅持做好消單元、期中、期末公正痢測評工作。做好成績進犯步學(xué)生的表彰獎勵，激姑發(fā)學(xué)生高昂的學(xué)習開展拼興趣。5.加強對教師咳備課、上課、作業(yè)布置繃批改、輔導(dǎo)、評價、輔源差、培優(yōu)等催促檢查工隔作。6.加強教育科研讓工作,做好課題研究,瞥開展好教研活動。組建沂骨干教

4、師團隊,以省級針、縣級、校級骨干教師茸為龍頭，開展好研討活定動，上好研討課、示范臟課、指導(dǎo)課；抓好老、討中年教師常規(guī)工作落實菜；培養(yǎng)好青年教師、入?yún)柭毥處?，提高從教能力巳?.繼續(xù)推進每學(xué)期扔不少于2次的各村小學(xué)軒督導(dǎo)檢查制度，催促各蜒村小學(xué)抓好平安、養(yǎng)成墩教育、綠化美化工作，客創(chuàng)立平安校園，和諧校修園。8.打造辦學(xué)特色廬，繼續(xù)強力推進學(xué)生每腮天30分鐘的課外閱讀裂實施督查，拓展學(xué)生知喜識面，夯實根底，推進呢可持續(xù)性開展。9.加翌強校園文化建設(shè),結(jié)合礬實際,因地制宜,讓學(xué)穗校開展有新的亮點呈現(xiàn)偉。10.開展好豐富多游彩的文體活動，促進學(xué)亡生生動活潑的開展。總韋結(jié)過去，留下諸多遺憾進；展望未來，

5、希望和困志難并存。學(xué)校管理開展窘任重道遠，但我們堅信喧，在教育局領(lǐng)導(dǎo)的堅強贛領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各部門埃的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)全犬體教師一定以腳踏實地源，開拓創(chuàng)新，銳意進取擴，的精神，為*教育呢再上新臺階而努力奮斗撐！xx鎮(zhèn)提高教學(xué)質(zhì)量溢表態(tài)發(fā)言稿尊敬的各位休領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家和上午好！為期五天的暑褒期教師學(xué)習整訓(xùn)會即將鹿結(jié)束，今天我在這里代冗表個人也代表板巖鎮(zhèn)中穆心學(xué)校校本部，在閉幕騎會上作大會表態(tài)發(fā)言，蠱我深感羞愧。羞得是從沫教17年以來還從未在沈這樣的場合做過檢討，迅愧的是，我校在本次縣鉤鎮(zhèn)組織的質(zhì)量檢測中出捕現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量嚴重滑坡現(xiàn)挾象，我覺得愧對領(lǐng)導(dǎo)的佛培養(yǎng)和信任，愧對板巖梆人民的期望；影響了板

6、債巖教育的聲譽。再次我毗向大會做表態(tài)發(fā)言：一玉、根本情況我校在本次汗縣局組織的六年級教學(xué)庭質(zhì)量檢測中成績在全縣鷗86個參評學(xué)校中位居污全縣第71位，其中數(shù)憋學(xué)成績?nèi)h第74位，鵬鎮(zhèn)內(nèi)倒數(shù)第一；二年級胸鎮(zhèn)內(nèi)質(zhì)量檢測中總評倒窿數(shù)第三，數(shù)學(xué)單科倒數(shù)繁第二。二、原因分析：豪1、沒有認清當前的形湛勢，思想素質(zhì)、工作作這風沒有轉(zhuǎn)變。在合理安醒排人員工作時未做到統(tǒng)脅籌兼顧。由于這級六年挾級前任科教師從三年級券到今年畢業(yè)先后調(diào)整六哄位，教師隨后因工作需齊要相繼調(diào)離本單位，我他校當時正好來了一批本輪科大學(xué)生，就讓他們代絮六年級。由于他們經(jīng)驗需缺乏，特別是在管理班脂級上力不從心，我指導(dǎo)兄的也不夠。而二年級是拈首屆

7、鎮(zhèn)幼兒園送來的學(xué)陵前兒童，有的年齡在一冶年級時只有5歲，而我匈校也因多種原因未開辦騁學(xué)前班，學(xué)生從幼兒園深大班上完后直接進入一嫂年級，學(xué)生學(xué)習比擬吃茵力。2、我個人有懶惰濃思想，對教學(xué)指導(dǎo)、督渠查不力。平時工作只顧擋看教導(dǎo)處報回來的數(shù)據(jù)扳，沒有撲下身子深入到坤教學(xué)一線發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)帽查問題、解決問題。3上、我個人存在有麻痹思致想。參照前幾屆統(tǒng)考成吱績，我自認為，這屆成預(yù)績差，但不至于倒數(shù)。照平時檢測中，數(shù)學(xué)成績半也在鎮(zhèn)內(nèi)中等位次。誰捎知最后竟然考了全縣7嶺4名鎮(zhèn)內(nèi)倒數(shù)第一，出沒人意料。我分析本次兩哲個年級數(shù)學(xué)成績倒數(shù)責魁任不全在科任教師，我價有不可推卸的責任。三編、提高教育教學(xué)質(zhì)量的隋措施針對以

8、上情況,結(jié)汲合我校的實際，在以后哉的教學(xué)過程中應(yīng)抓好以恢下工作：1、提高認識摳，增強緊迫感。一是學(xué)苑校成立“提高教育教學(xué)飼質(zhì)量年活動領(lǐng)導(dǎo)小組魔，召開全校教師發(fā)動大哭會，制定實施方案，分暫工負責，具體落實。二腳是結(jié)合縣“教育教學(xué)質(zhì)浮量年活動，組織全校兼教師以教研組為單位，垢開展關(guān)于提高教育教學(xué)陸質(zhì)量的大討論，真正認昭識其緊迫性和現(xiàn)實意義掩，教師要用新理念、新拭思維、新做法增強責任帚意識和質(zhì)量意識。三是膚每位教師結(jié)合縣、校方墅案，都要制定出提高教壹育教學(xué)質(zhì)量活動的方法楔措施，并把此項工作的工落實情況作為年度考核證的重要內(nèi)容。2、抓好嚴師德建設(shè)。一是提高教者師的職業(yè)標準意識。根瘍據(jù)形勢的要求，學(xué)習“

9、鋁教師職業(yè)道德的特點和摧功能、“教師職業(yè)的上根本原那么、“教師職養(yǎng)業(yè)道德標準等，通過針學(xué)習讓教師認識到教師暑職業(yè)的責任感和使命感咖。二是提高教師敬業(yè)、僳樂業(yè)意識。根據(jù)本校實飲際，組織教師學(xué)習全國噎優(yōu)秀師德教師的先進事壇跡，開展“鑄師魂、養(yǎng)辦師德、練師能、為師表且的系列活動。教師要糕樂學(xué)生之所樂，憂學(xué)生蓬之所憂，全心全意為學(xué)地生效勞。3、抓好教學(xué)苫常規(guī)管理。(1)、教七育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存韶和開展的生命線。領(lǐng)導(dǎo)杖班子要把主要精力放在雷教育教學(xué)管理上，利用蓄督察，巡查等方式，對婿教學(xué)活動實行全天候監(jiān)挾管。如發(fā)現(xiàn)有違反常規(guī)苦管理的現(xiàn)象，都要作為邀教學(xué)事故記錄在案。領(lǐng)股導(dǎo)班子每月召開一次教憶學(xué)工作專題

10、會。(2)床、教導(dǎo)處要加強對教學(xué)輿工作的常規(guī)檢查與監(jiān)督栓，提升整體教師的教學(xué)蘿能力和水平。主要做法餐：一是聽。每位領(lǐng)導(dǎo)每癟學(xué)期聽課不少于30節(jié)袒。開展教師“互聽互評怕課活動，每位教師每痛學(xué)期不少于10節(jié)。每頁位教師每學(xué)期舉行一次矯匯報課。二是查。檢查拯教師的教學(xué)設(shè)計、作業(yè)導(dǎo)批改等。每周不少于1保次，每月通報一次。三蘋是問。召開學(xué)生、家長轎座談會，進行問卷調(diào)查掌，了解教師的教學(xué)情況隘，及時反應(yīng)。四是評。種對教師的教學(xué)反思、教憚育敘事、教學(xué)案例、教占學(xué)設(shè)計和作業(yè)批改等進惑行展評。(3)、教導(dǎo)約處制定好教學(xué)質(zhì)量評估丸細那么，建立教學(xué)質(zhì)量評師價體系，做好對教學(xué)質(zhì)筐量的檢測與分析。(4倚)、抓好教研組建設(shè)和丙校本教研、校本培訓(xùn)、爺校本課程開發(fā)等。(5思)、抓好三型教師的培襟養(yǎng)。一是市縣鎮(zhèn)骨干教北師的培養(yǎng)，通過出示范訝課、研討課等不斷改良顧教學(xué)方法。二是青年教就師的培養(yǎng)，開展“青藍怕工程，加快青年教師鑰成長的步伐。三是對教泅學(xué)能力薄弱教師的培養(yǎng)循。采取同伴互助，目標恕引領(lǐng)，構(gòu)建提升平臺漾。四、我們的目標1、寄培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)德才毒兼?zhèn)?/p>