![tcl財(cái)務(wù)崗位職責(zé)制度_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/11/e890aa6b-0700-4d7c-be56-834091e421e4/e890aa6b-0700-4d7c-be56-834091e421e41.gif)
![tcl財(cái)務(wù)崗位職責(zé)制度_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/11/e890aa6b-0700-4d7c-be56-834091e421e4/e890aa6b-0700-4d7c-be56-834091e421e42.gif)
![tcl財(cái)務(wù)崗位職責(zé)制度_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/11/e890aa6b-0700-4d7c-be56-834091e421e4/e890aa6b-0700-4d7c-be56-834091e421e43.gif)
![tcl財(cái)務(wù)崗位職責(zé)制度_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/11/e890aa6b-0700-4d7c-be56-834091e421e4/e890aa6b-0700-4d7c-be56-834091e421e44.gif)
![tcl財(cái)務(wù)崗位職責(zé)制度_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/11/e890aa6b-0700-4d7c-be56-834091e421e4/e890aa6b-0700-4d7c-be56-834091e421e45.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、路漫漫其修遠(yuǎn)兮.吾將上下而求索-百度文庫TCL財(cái)務(wù)崗位職責(zé)制度TCL文化發(fā)展公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)一、公司財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置為了有效行使公司財(cái)務(wù)部的部門職 責(zé),公司財(cái)務(wù)部門需設(shè)置財(cái)務(wù)部長、核算會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)崗位,具體 組織結(jié)構(gòu)如下:財(cái)務(wù)會計(jì)核算會計(jì)財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)總監(jiān)各公司應(yīng)根據(jù) 工作的需要,本著“高效、精簡”的原則,按照各職能崗位職責(zé)的要 求配置合適人員。在不違反內(nèi)部牽制原則和影響工作順利開展的前提 下,可以實(shí)行兼崗。二、公司財(cái)務(wù)部的崗位職責(zé)(一)、財(cái)務(wù)部長的崗位職責(zé)1 .在公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司系 統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作。2 .負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),
2、并會同人力資源部門對財(cái) 務(wù)人員進(jìn)行績效考核。3 .復(fù)核子公司報(bào)送的相關(guān)資料,協(xié)助公司總經(jīng)理制定對下屬子 公司的經(jīng)營授權(quán)書,并有權(quán)對授權(quán)調(diào)整提出意見。4 .負(fù)責(zé)根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求,在公司范圍內(nèi)建 立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則,并組織落實(shí)。5 .領(lǐng)導(dǎo)下屬子公司的內(nèi)控建設(shè),規(guī)范下屬子公司的會計(jì)核算, 督促子公司按集團(tuán)要求及時(shí)上報(bào)會計(jì)報(bào)表,對會計(jì)信息的及時(shí)性和真 實(shí)性承擔(dān)管理責(zé)任。6 .負(fù)責(zé)在公司系統(tǒng)內(nèi)組織實(shí)施收支兩條線和目標(biāo)預(yù)算管理,嚴(yán)肅 財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對子公司貨款的安全和回籠情況承擔(dān)管理責(zé)任。7 .對子公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,指導(dǎo)子公司開源節(jié)流,優(yōu)化資金占 用。定期對公司及下屬
3、子公司的經(jīng)營狀況作出經(jīng)濟(jì)分析,為公司總經(jīng) 理提供決策支持。8 .負(fù)責(zé)稅務(wù)協(xié)調(diào),配合銀行、稅務(wù)、中介機(jī)構(gòu)和審計(jì)部的了 解、檢查和審計(jì)工作。9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系。10 .11 .保守公司商業(yè)秘密。、核算會計(jì)崗位職責(zé)1、在財(cái)務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算工作,承擔(dān)相應(yīng) 的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。2、貫徹執(zhí)行國家會計(jì)法規(guī)和集團(tuán)、本公司制定的會計(jì)制度及實(shí) 施細(xì)則。3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他 部門建立必要的臺帳。4、規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程,認(rèn)真審核原始憑證,正確編 制記帳憑證,準(zhǔn)確登帳。5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,對超權(quán)限 的,在得到相應(yīng)授權(quán)單位書
4、面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。6、及時(shí)進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對,按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成 本核算。月末,在財(cái)務(wù)主管的組織下,進(jìn)行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核 對工作,對差異事項(xiàng)及時(shí)作出處理。7、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的對帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核,按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù) 的帳務(wù)處理,開展費(fèi)用分析。2而求索-9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會經(jīng) 費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提,以及待攤費(fèi)用的攤 銷。10、根據(jù)公司會計(jì)制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核 算,不得人為調(diào)節(jié)利潤。11、及時(shí)編制本部會計(jì)報(bào)表報(bào)送集團(tuán),并 負(fù)責(zé)編制公司的合并報(bào)表。12、依法進(jìn)行稅
5、務(wù)事項(xiàng)的會計(jì)處理和納 稅申報(bào)工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。13、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、帳簿、 財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料等會計(jì)檔案的管理工作。(三)、財(cái)務(wù)會計(jì)崗位責(zé)職1、協(xié)助財(cái)務(wù)部長建立財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則。2、負(fù)責(zé)組織各公司編制預(yù)算,根據(jù)各公司的預(yù)算進(jìn)行匯總編制全 面目標(biāo)預(yù)算。對整個(gè)公司預(yù)算控制、執(zhí)行情況及成本、費(fèi)用進(jìn)行分 析,深入挖潛,提高費(fèi)用功效,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。3、負(fù)責(zé)對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)作出 決策提供依據(jù)。4、負(fù)責(zé)對存貨、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等資金組織實(shí)施規(guī)范 有效的財(cái)務(wù)管理,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。5、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)制度,并不定期檢查其執(zhí)行情況
6、,指導(dǎo)和督促子 公司加強(qiáng)流動資金管理,提高資金周轉(zhuǎn)速度和費(fèi)用功效,優(yōu)化資金占 用。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合集團(tuán)及相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)審計(jì)檢查工作。7、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。8、負(fù)責(zé)集團(tuán)上報(bào)資料的收集和編制。9、保守本單位的商業(yè)秘密。三、子公司財(cái)務(wù)崗位設(shè)置為了有效行使子公司財(cái)務(wù)的部門職責(zé), 子公司財(cái)務(wù)需設(shè)置財(cái)務(wù)經(jīng)理、核算會計(jì)、出納崗位,具體組織結(jié)構(gòu)如 下:財(cái)務(wù)經(jīng)理核算會計(jì)出納各子公司應(yīng)根據(jù)工作的需要,本著“高 效、精簡”的原則,按照各職能崗位職責(zé)的要求配置合適人員。在不 違反內(nèi)部牽制原則和影響工作順利開展的前提下,可以實(shí)行兼崗。四、子公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(一)、財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)1、在公司財(cái)務(wù)部部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,
7、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的財(cái) 務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算服務(wù)。2、負(fù)責(zé)制定本公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé),進(jìn)行崗位考核,保證公司財(cái)務(wù) 工作落到實(shí)處。3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)、總公司的各項(xiàng)管理制度及 實(shí)施細(xì)則。4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控建設(shè),規(guī)范會計(jì)核算,如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營 成果,按集團(tuán)要求及時(shí)報(bào)送會計(jì)報(bào)表,對會計(jì)信息的真實(shí)性和及時(shí)性 承擔(dān)直接責(zé)任。5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書及相關(guān)管理制度,對經(jīng)營活動進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。 對超權(quán)限事項(xiàng),在得到上級授權(quán)單位的書面批準(zhǔn)文件后,方可辦理財(cái) 務(wù)手續(xù)。6、負(fù)責(zé)組織編制目標(biāo)預(yù)算,實(shí)行預(yù)算控制,進(jìn)行預(yù)算分析,使預(yù) 算管理落到實(shí)處。7、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律
8、。負(fù)責(zé)對存貨、應(yīng)收、應(yīng) 付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等資金組織實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理,承擔(dān)相應(yīng)的 財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。8、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作,不定 期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),加強(qiáng)客戶信用和應(yīng)收賬款管理,確保授信安全。9、執(zhí)行總公司制定的成本費(fèi)用管理辦法,開展費(fèi)用分析,深入挖 潛,提高費(fèi)用功效。10、規(guī)范會計(jì)檔案,保證會計(jì)資料的安全完整。11、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,檢查各環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)效果,提出改進(jìn)建議,提 供決策支持。14、接受和配合總公司的會計(jì)稽核及相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門的審計(jì)、檢 查工作,及時(shí)糾正違規(guī)事項(xiàng)。15、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)刎?cái)稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié) 調(diào),依法妥善處理本單位各項(xiàng)稅務(wù)事宜。16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門之
9、間的關(guān)系。17、保守本單位的商業(yè)秘密。(二)核算會計(jì)崗位職責(zé)1、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的 財(cái)務(wù)管理職責(zé)。2、貫徹執(zhí)行國家會計(jì)法規(guī)和集團(tuán)、總公司制定的會計(jì)制度及實(shí)施 細(xì)則。3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉管、生產(chǎn)、采購、業(yè)務(wù)等其他 部門建立必要的臺帳。4、規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程,認(rèn)真審核原始憑證,正確編制 記帳憑證,準(zhǔn)確登帳。5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,對超權(quán)限的, 在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。6、及時(shí)進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對,成品與半成品、材料等錄 入,按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本、生產(chǎn)成本核算。月末,在財(cái)務(wù)經(jīng)理 的組織下,進(jìn)
10、行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對工作,對差異事項(xiàng)及時(shí)作 出處理。7、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的對帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核,按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù) 的帳務(wù)處理,開展費(fèi)用分析。9、按總公司規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng) 費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提,以及待攤費(fèi)用的攤銷。10、及時(shí)編制會計(jì)報(bào)表報(bào)送集團(tuán)和總公司。11、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,嚴(yán)格增值稅 發(fā)票的管理。12、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料等會計(jì) 檔案的管理工作。13、保守公司商業(yè)秘密。(三)出納崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、銀行收、付款業(yè)務(wù),妥善保管現(xiàn)金及收據(jù)、支 票等資金往來票證。2、真貫徹國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例、銀行結(jié)算管理制度和總部收支兩條 線貨幣資金管理制度,規(guī)范資金流向和流量,不得坐支現(xiàn)金。3、辦理收、付款業(yè)務(wù)時(shí),堅(jiān)持見票付款、收款開票的原則。4、嚴(yán)格執(zhí)行支票使用管理制度,設(shè)立支票備查簿,完善支票使用 審批手續(xù)。7格上下而求索門度文I5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷和備用金管理。6、根據(jù)會計(jì)憑證逐筆登記現(xiàn)金(分收入和支出)及銀行存款日記 帳,日清日結(jié)。每日核對庫存現(xiàn)金,做到帳實(shí)相符,出現(xiàn)差異及時(shí)匯 報(bào),作出處理。7、及時(shí)準(zhǔn)確傳遞收付款單據(jù),由核算會計(jì)進(jìn)行帳務(wù)處理,簽章確 認(rèn)收付款憑證。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)人賣房協(xié)議合同范本
- 出國聘用勞務(wù)合同范本
- 網(wǎng)站廣告版位上刊登網(wǎng)廣告合同范本
- 出售混凝土樁合同范本
- 出租烤肉場地合同范本
- 2025年度教師知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)與許可合同模板
- 技術(shù)成果轉(zhuǎn)化合同范本
- 個(gè)人共享工位包合同范本
- 2025年超細(xì)纖維地拖布項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025年度化妝師行業(yè)市場調(diào)研與分析服務(wù)協(xié)議
- 電鍍產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(專業(yè)經(jīng)典案例)
- 2025年魯泰集團(tuán)招聘170人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年成都高新區(qū)七上數(shù)學(xué)期末考試試卷【含答案】
- 企業(yè)員工食堂管理制度框架
- 【開題報(bào)告】中小學(xué)校鑄牢中華民族共同體意識教育研究
- 《辣椒主要病蟲害》課件
- 2024年煤礦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)考試必答題庫及答案(共190題)
- 《法律援助》課件
- 小兒肺炎治療與護(hù)理
- GB/T 36547-2024電化學(xué)儲能電站接入電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定
- 學(xué)校物業(yè)管理投標(biāo)書范本
評論
0/150
提交評論