企業(yè)開(kāi)展主題活動(dòng)比賽策劃書(shū)

1、企業(yè)開(kāi)展主題活動(dòng)比賽策劃書(shū)企業(yè)開(kāi)展主題活動(dòng)比賽策劃書(shū)日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作已經(jīng)告一段落了，我們乂有了新的 工作內(nèi)容和新的工作H標(biāo)為此需要好好地進(jìn)行策劃，寫(xiě)一份策劃書(shū)了。一起來(lái)參 考策劃書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編精心整理的企業(yè)開(kāi)展主題活動(dòng)比賽策劃書(shū)， 僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。企業(yè)開(kāi)展主題活動(dòng)比賽策劃書(shū)1一、比賽目的：豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工體質(zhì)，增進(jìn)員工之間友誼，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、比賽時(shí)間：20xx年3月27 0 18： 00進(jìn)行初賽（淘汰賽）。20xx年3月29日18： 00進(jìn)行決賽（循環(huán)賽）。三、比賽地點(diǎn)：公司籃球場(chǎng)四、場(chǎng)地要求：如圖所示：場(chǎng)地長(zhǎng)12米寬6米。中線

2、的中心線將場(chǎng)地分為長(zhǎng)6米、寬6米的 兩個(gè)場(chǎng)區(qū)。每個(gè)場(chǎng)區(qū)多畫(huà)一條距離中心線2米并與邊線連接的平行的平行線叫限 制線。球網(wǎng)高度為2米。五、比賽規(guī)則：1、比賽為三局兩勝制。比賽上場(chǎng)隊(duì)員5人（3男2女），前排3名，后排2 名。替補(bǔ)隊(duì)員3名（2男1女）。2、發(fā)球隊(duì)員發(fā)球時(shí)，雙方隊(duì)員須在本場(chǎng)區(qū)內(nèi)各站兩排，當(dāng)發(fā)球隊(duì)勝一球時(shí)， 則III另一排的隊(duì)員繼續(xù)發(fā)球。不準(zhǔn)連續(xù)發(fā)球。比賽采取每球得分制。3、發(fā)球隊(duì)員必須在裁判員鳴哨后五秒內(nèi)將球發(fā)出，球被拋起發(fā)球隊(duì)員未擊到 球而落地，判對(duì)方得分。發(fā)球隊(duì)員在裁判未鳴哨而發(fā)球的，發(fā)球無(wú)效，重發(fā)，不 判對(duì)方得分，第二次則判犯規(guī)，且對(duì)方得分。發(fā)球方將球擊入對(duì)方場(chǎng)區(qū)內(nèi)任何位 置均為有

3、效發(fā)球。4、隊(duì)員的一腳或雙腳踏過(guò)中線不算犯規(guī)，但觸及對(duì)方或影響對(duì)方的則判犯規(guī)。5、某隊(duì)先贏得20分并超出對(duì)方2分時(shí)，或雙方得分成20： 20時(shí)，誰(shuí)先得兩 分成22： 20時(shí)，則該隊(duì)勝一局。決勝局必須超出對(duì)方2分時(shí)，才能結(jié)束全場(chǎng)比 賽。6、任何隊(duì)員只有在兩米線后（踩線犯規(guī)）才可以對(duì)高于網(wǎng)的球做進(jìn)攻性扣球 動(dòng)作，否則判犯規(guī)。7、在對(duì)方發(fā)球時(shí)，前排隊(duì)員不允許單手上手擊球或攔網(wǎng)。8、每局比賽有三次換人（犯規(guī)換人和主動(dòng)換人）或暫停的機(jī)會(huì)。9、第一局和決勝局開(kāi)場(chǎng)山雙方抽簽決定發(fā)球權(quán)，笫二局開(kāi)場(chǎng)則由另一方先發(fā) 球，每次得分后III得分方發(fā)球。10、每隊(duì)最多擊球三次（攔網(wǎng)除外）并將球回?fù)暨^(guò)網(wǎng)進(jìn)入對(duì)方場(chǎng)區(qū)，否則

4、判對(duì) 方得分。一名隊(duì)員不得連續(xù)擊球兩次，否則判犯規(guī)且對(duì)方對(duì)分。11、身體的任何部位都允許觸球，并取消”持球”這個(gè)概念，隊(duì)員只要不把球 接住后直接擊入對(duì)方區(qū)不判犯規(guī)。12、局間休息時(shí)間為兩分鐘，決勝局為三分鐘。決勝局某一隊(duì)先得8分時(shí)，兩 隊(duì)交換場(chǎng)區(qū)，不進(jìn)行休息。13、一場(chǎng)比賽中，裁判員的判定是最終判決。14、只有隊(duì)長(zhǎng)可以對(duì)裁判員的判罰當(dāng)場(chǎng)提出詢(xún)問(wèn)或要求解釋?zhuān)门袘?yīng)及時(shí)予以 解釋。申訴比賽隊(duì)對(duì)裁判員判罰有爭(zhēng)議，比賽時(shí)必須服從裁判員的判決，比賽后 向裁判申訴。13、一場(chǎng)比賽累計(jì)犯規(guī)兩次者，不得再參加本場(chǎng)比賽：一場(chǎng)比賽累計(jì)犯規(guī)四次 者，不得再參加本次比賽。16、其他規(guī)則均按照排球比賽規(guī)則進(jìn)行。17、本

5、次比賽歸行政人事部解釋。企業(yè)開(kāi)展主題活動(dòng)比賽策劃書(shū)2為進(jìn)一步激發(fā)和堅(jiān)定廣大員工與企業(yè)同進(jìn)步、同發(fā)展的熱情和信心，努力營(yíng)造 積極向上、健康和諧的文化氛圉，激勵(lì)全體員工為公司實(shí)現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、 更高水平發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，特舉辦“我與企業(yè)同發(fā)展”征文比賽，為員工提 供一個(gè)展示文采的平臺(tái)，增進(jìn)員工間的信息互動(dòng)，增加員工對(duì)公司文化建設(shè)的參 與度，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。、活動(dòng)主題：“我與企業(yè)同發(fā)展”二、活動(dòng)時(shí)間：20XX年5月XX S-20XX年6月30日，征文截稿日期為20XX年6月XX日三、參加人員：公司全體在職員工四、征文內(nèi)容范圍：主題（一）結(jié)合企業(yè)歷年來(lái)取得的輝煌成就和企業(yè)文化，圍

6、繞企業(yè)發(fā)展和個(gè)人 成長(zhǎng)的典型事跡、案例，講述對(duì)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)關(guān)系的認(rèn)識(shí)和理解。主題（二）在公司你是否感受到如家般的溫暖；是否也曾因?yàn)槟硞€(gè)同事而感動(dòng); 是否曾經(jīng)與同事為了某個(gè)項(xiàng)訂一起拼搏，加班至深夜：是否也在工作之余積極參 加公司各項(xiàng)文體活動(dòng)，展現(xiàn)過(guò)自己的'才藝講述個(gè)人在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中感受 到的壓力與動(dòng)力、光榮與夢(mèng)想，展現(xiàn)積極向上的職場(chǎng)氛圉和豐富多彩的職業(yè)生活。主題（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)始終是個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵因素，要求我們要善于學(xué)習(xí)， 不斷充實(shí)自己，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升自我，根據(jù)自身 情況，談?wù)剬?duì)未來(lái)工作生活的規(guī)劃，人生理想和個(gè)人追求。主題（四）企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，離不開(kāi)創(chuàng)新，如何適應(yīng)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng), 需要營(yíng)造一種開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的工作氛圉，這需要我們首先增強(qiáng)自己的創(chuàng)新 意識(shí)，轉(zhuǎn)變思路，勇于探索，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。五、投稿要求1、本次征文題目自擬，題材不限，字?jǐn)?shù)1000字以上。2、征文內(nèi)容要求主題突出、鮮明生動(dòng)，應(yīng)征稿件必須為原創(chuàng)作品，否則取消 其參賽資格。3、作品格式：標(biāo)題字體為小一號(hào)黑體，正文字體為小四號(hào)宋體。征文標(biāo)題下 方注明"作者姓名、所在單位（部門(mén)）”。4、每個(gè)二級(jí)單位（部門(mén)）要求投稿不少于2篇。六、投稿程序征文作者投稿至所在單位（部門(mén)），由各單位（部門(mén)）統(tǒng)一匯總