企業(yè)激勵員工的演講稿

1、企業(yè)激勵員工的演講稿員工是企業(yè)發(fā)展的動力激勵員工有助于企業(yè)更快更好得發(fā)展下 面是小編整理了企業(yè)激勵員工的演講稿歡迎你閱讀人的一生峰回路轉曲折蜿蜒當靜下心來回首那過往的心路歷程 我們不難發(fā)現(xiàn) 態(tài)度 這個被幾乎所有勵志書籍所推崇的詞匯其實早 已成為決定人生價值左右命運軌跡的風向標毋庸質疑我們每個 人都曾有過美麗的夢想并為之奮斗拼搏過誠然這其中不乏已經(jīng)實現(xiàn) 的也有尚未成功者但是朋友們細數(shù)一下我們在奮斗過程中所采取的 態(tài)度吧！當被繁重的工作壓得筋疲力竭時當自己的努力未得到他人的 肯定時我們是否想到過推卸責任怨恨自己的工作甚至放棄自己的奮 斗目標然而態(tài)度此時就決定了你的成敗積極進取的人為了實現(xiàn)自身的價值

2、而努力一旦制定工作目標便 勇往直前毫不退縮而反之消極等待的人只不過為了眼前的一己之私 而工作遇到困難便試圖逃避徘徊甚至放棄而當后者還在抱怨時 運不濟蒼天不公時前者早已在新的機遇里策馬揚鞭絕塵而去其實人生就如一面鏡子你微笑所有人都會對著你微笑用積極樂 觀的態(tài)度微笑著面對所有困難你的人生必將出類拔萃朋友們我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時也同樣面臨著前所未有的 困難面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響整個 銷售業(yè)都為之困惑此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態(tài)度和逆水行舟不 進則退的企業(yè)精神在工作中不斷充實自己永不懈怠曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關系比著魚和水的關系魚因為有水而得以生存水因為有魚

3、 而更具活力為了讓我們的企業(yè)更具活力我們一定要共同努力大家眾 志成城我相信再大的困難都能迎刃而解作為一個有目標的人是不會感覺到任何辛苦的只有過一天算一 天的人才可能感覺到辛苦大家的目標不一樣所以每個人所付出的辛 苦也不一樣很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗真正的辛苦 的精神和心理上的只要心里不覺得苦身體的苦又算得了什么好像我們做會銷的人一旦選擇了目標我們就在為達到這個目標 而努力在沒實現(xiàn)這個目標之前所有的辛苦都只是一個過程我們在電 影中看到戰(zhàn)場上戰(zhàn)士在沒有沖到主峰之前腸子打出來把它塞回去繼 續(xù)打等占領了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見了這是一種精神因素精神因素 可以戰(zhàn)勝任何東西當一個人的精神垮掉的時候

4、什么事情也做不成所 以做事的關鍵是精神精神不可以倒！20xx 年我是在做膽囊手術前去臨滄講課在會場講課時我的衣服 從里到外都濕透了患過膽結石的人都知道那種疼痛不是一般人能夠 忍受的講完課我自己打車到醫(yī)院輸液從下午一直輸?shù)揭估镆驗槟莻€ 地方醫(yī)療條件比較差沒有好的藥劑是靠注射 xxx 一直撐到了第二天 上午飛回昆明做手術就是精神一直在支撐著我 做一件事情肯定會遇到各種各樣的困難當你面對困難的時候應 該做當你給自己設定了一個目標你會采取什么方式去完成你的目標 去實現(xiàn)你的承諾去履行你的責任我為什么去臨滄因為秦艷麗、 劉金泉 兩個年輕人在那么艱苦的地方一個月創(chuàng)造了十幾萬的營業(yè)額當時我的想法是他們兩個人這

5、么努力我一定要去幫他們所以我在日程里安 排了去臨滄我們做事情很辛苦累都是體力上的只要精神不累只要我們活得 有目標、有意義任何困難都不會阻礙住我們今天你選擇了一個事業(yè)選 擇這個事業(yè)的時候你有沒有想過要用什么樣的精神來完成這份事業(yè) 賺錢不賺錢那是生意但是做事情要有精神沒有精神做支柱是不會把 事情做好的碰到困難就放棄碰到風言風語就逃避碰到別人打擊就躺 下沒有精神作支柱是絕對不行的！精神也是一種信念我覺得我們要向把會銷人網(wǎng)這份事業(yè)做好關 鍵在于你的信念你是不是一定要如果一定要就一定會得到這個結果 但是你說可要可不要那么結果就得不到你承諾這個月多少多少營業(yè) 額你是不是一定要還是隨口說一說而已隨口一說是很

6、容易的但要想 達到這個目標是說一說就可以的是拍拍胸脯就可以的有沒有認真地 想過有沒有認真地計劃過你一定要的話我相信你會想盡一切辦法去 完成你的承諾但是你沒有決定一定要、可要可不要、無所謂“我只是 開玩笑當時我捧捧場而已”你可以用這種話為自己開脫為自己的 不成功為自己沒做到的事情找出很多理由解釋是沒有任何作用的東 西選定了就要做下去就要達到自己的目的要一定要只要你一定要你 就一定會得到做會銷也如是既然選擇了遠方就注定要風雨兼程這才是一個會 銷人應該具備的基本素質我們各位店長如果沒有這樣的堅定信心沒 有這樣的信念的話就沒有辦法去帶出一個團隊就沒有人愿意追隨你 所以你的銷售就做不起來你的員工不愿意跟

7、你你的顧客不愿意去你 的店你的朋友不愿意跟你一起開店這種情況下你的事業(yè)能坐起來所 以各位店長你們作為所在片區(qū)的領導、 帶頭人如果自己沒有信念將一 事無成；你們自己沒有一個拼勁兒將一事無成帶著這種習慣去做其他 事我想結果還是一樣的這個社會已經(jīng)不是機會主義的社會了在“鄧大人”讓一部分人先富起來的時代已經(jīng)過去了什么倒個鋼材、 木材、做個傳銷沒有 這樣的機會了因為社會環(huán)境已經(jīng)變了那么在這種情況下我們不憑自 己拼搏、不憑著實力、不憑著眼光、不憑著堅強的意志去做一件事情 的話再過 3 年、 5 年、 10 年再回頭看看自己走過的路曾經(jīng)有一位店長 跟我說過這樣一段話他說我為什么做會銷人網(wǎng)因為突然有一天我 7

8、 歲的女兒問我： “爸爸要是到你老了的時候你這一輩子你感覺到最得 意的事情”我當時愣了我已經(jīng) 30多歲了回頭想想這一輩子沒有什么 得意的事情 30 幾年來沒有一件讓我感覺抬直腰桿兒、揚眉吐氣的事 情所以他后來找到我說 “王總我一定要把會銷人網(wǎng)做起來我一定要做 一件讓我女兒看得起我的事情” 在兒女心中父母是這個世界上最偉大 的人我們也從很小的時候看著我們的父母覺得他們是世界上最偉大 的人等我們的小孩兒長大到 30、 40 歲的時候他跟你說“爸爸、媽媽 為什么你們當年不去做點事情為什么要在家里打麻將為什么要在家 里看還珠格格”這個時候你的臉面往放你不是沒有機會你有的是機會并且曾經(jīng)把握過一個機會但是

9、你 沒有抓注沒有抓牢、 沒有借勢而起所以你應該讓你的子女成為你的動 力有一次我的女兒跟我一起來昆明她跟我說 “爸爸我覺得你們的會銷 人網(wǎng)店鋪還是不行”我說：“你說應該樣”她說：“什么時候會銷人 網(wǎng)店鋪像家樂福一樣我就覺得你的公司是最好的了” 她給我提了更遠 的目標然后我就每天想我的店什么時候能變成家樂福每個人都要不 斷地給自己樹立目標心里有目標行動才會有動力沒有目標的人每天 都會懶懶散散夠吃夠喝夠睡就不考慮別的了我跟各位比也算夠吃夠 喝那我出來干什么呀拋家舍業(yè)別妻離女每天在外面這么辛苦為什么 所以我覺得每個人做事情都需要一定的精神這種精神不倒人就不會 倒打開天龍的發(fā)展史一路坎坷一路波折公司新一

10、代人已不于只在 地方或只在領域成就而是把目光投向了全省乃至全國把產(chǎn)業(yè)也擴展 到了房產(chǎn)物業(yè)貿易多個領域要做就要的是爭做每個行業(yè)的領頭羊可 事是可以一帆風順的 xx 年百年一遇的冰災給還在修建中的天龍御園 帶來了不小的麻煩不交房的期限不公司的信譽是冒著寒雪加班加點 的趕工程是頂著冷風加班加點的開荒人埋怨人退縮大家都那事情 xx 下半年全球的經(jīng)融危機更是給還在發(fā)展中的房產(chǎn)業(yè)當頭一棒公司面 臨著的可就像董事長承諾的那樣裁減一名員工辭退同事大家努力一 步步從艱難中走出困境并如期還清了銀行巨額的貸款用行動的詮釋 了誠信務實的企業(yè)宗旨并當前可喜的收獲榮獲湖南省建筑工程芙蓉 獎'湖南省十佳人防安全標準

11、樓盤誠信納稅先進省優(yōu)秀物業(yè)服務項目 等等獎項.開拓創(chuàng)新是的企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓這是每企業(yè)都要努力去做且要長期去做的事情公司經(jīng)常組織員工一起學習經(jīng) 常組織員工搞拓展活動經(jīng)常組織員工到野外去放飛心情切的一切員 工的員工的性員工的力間接的了公司整體的競爭能力密不可分 合而為一的實業(yè)報國是的每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會公司每 年都會資助家庭條件成績優(yōu)秀的學生幫助學業(yè)并的組織天龍學子拓 展訓練為今后走向社會打下的基礎公司還經(jīng)常做慈善事業(yè)為災區(qū)捐 款捐物讓人感受到公司人性的一面公司在一步一步的發(fā)展一點一點的而我也公司的腳步在慢慢成 長一路上風雨同舟同歌而行失意過彷徨過掙扎過迷茫過可從

12、來就放 棄過一路走了就像和物業(yè)公司一樣冬日里的小草都在積蓄能量都在 蓄勢待發(fā)一旦時機成熟一旦春風吹來總是能給五彩繽紛的世界增添 濃濃的春意暢想公司的未來在公司英明的決策與帶領下理由不相信公司的 未來會！現(xiàn)在不錯的成績可要居安思危要戒驕戒躁向著更遠大的前進！我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來宏偉的藍圖幕幕宏偉的藍圖 激勵著我努力一往直前的去拼博去奮斗幕幕宏偉的藍圖讓我熱血沸 騰讓我止不住的想要發(fā)出我內心最真摯最激情的吶喊：xxx （企業(yè)）人！站起來吧！讓手牽著手肩并著肩勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)！xxx企業(yè)）人！站起來吧！讓用滿腔的熱情用無悔的青春去譜 寫新的傳奇！是的就像董事長曾經(jīng)說過的一樣心有多大舞臺就有多大！也家 人就讓拿出鷹擊長空的勇氣浪擊礁石的氣魄讓天龍的永遠飄蕩在浩 瀚無垠的宇宙！1 逐級管理制度崗位職責分工細化自上而下使工作事事有人管 件件能防止死角的2 文化企業(yè)所有員工都要求專業(yè)注重店內人員的培訓工作培養(yǎng) 員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識以店為榮讓每位員工、 銷售 人員各自的潛能使之愛崗敬業(yè)、服務熱情周到、懂、會管理的高素