前臺(tái)文員聘用合同書(shū)

1、前臺(tái)文員聘用合同書(shū)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一聘用合同期限聘用期為 _個(gè)月，自_年 _月 _日至 _年_月_日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺(tái)工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請(qǐng)交800 元工作押金。 工作職責(zé)：1工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管 2 信息的上傳下達(dá), 接聽(tīng)電話做留言記錄、訊息處理 3 來(lái)訪客人通報(bào)及接待 4 本工作區(qū)域清潔主要工作 5 完成公司、部門(mén)交辦的其它事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào).二、甲方聘用乙方方式：1. 甲乙雙方協(xié)商

2、，確定按月工資工資形式執(zhí)行。2. 甲方工資支付周期為每月首至每月末日（工資支付周期不得超過(guò)1 個(gè)月），定每月 5 日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調(diào)整為 1200 元整支付予乙方。3.遲到每次扣30 元，曠工每半日扣100 元，請(qǐng)假減半扣除。4.完成每月招生基本任務(wù)（招生兩名或等價(jià)任務(wù)），完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100 元，超額完成后每多一人多獎(jiǎng)勵(lì)50 元。三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1. 甲方的權(quán)利a. 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。b. 在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)沒(méi)收工作押金后終止合同。c.

3、乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒(méi)收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。2. 甲方的義務(wù)a. 為乙方提供必要的工作條件。b. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1. 乙方的權(quán)利a. 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。b. 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。c. 在職期間如變更單位須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2. 乙方的義務(wù)a. 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。b. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。c. 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。d. 乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力1 本公司的管理?xiàng)l例、崗位說(shuō)明等所有規(guī)章制度。2. 本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。