勞務合同范本簡單版

1、。勞務合同范本簡單版除法律有強制性規(guī)定以外， 合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內容及相應的條款，就勞務的提供與使用、受益雙方意定，內容既可以屬于生產、工作中某項專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時應依據合同法的自愿原則進行。以下是小編為大家精心準備的：勞務合同范本簡單版，歡迎參考閱讀 !勞務合同范本簡單版一甲方(用人單位)名稱：_法定代表人 ( 主要負責人 ) 或者委托代理人 _。1。注冊地址_聯系電話_乙方(勞動者)姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣)_ _ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村郵政編碼 _現住址_聯 系 電話_根據勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙

2、雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限。2。第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _ 種形式確定本合同期限：( 一) 有固定期限：自_年_月_日起至 _年_月 _日止。其中試用期自_年 _月_日起至 _年 _月_日止。( 二) 無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 _年_月_日起至 _年_月_日止。( 三 ) 以完成一定工作 ( 任務 ) 為期限: 自_年_月_日起至_工作 ( 任務 ) 完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 甲方招用乙方在_(項目名稱 ) 工程中，從事 _崗位( 工種 ) 工作。乙方的工作地點為_。經雙方協商一致， 可以變更工作

3、崗。3。位( 工種 ) 和工作地點。乙方應認真履行崗位職責， 遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律， 甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：( 一) 執(zhí)行標準工時制度。 乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 _。 ( 二) 經當地勞動行政部門批準， 執(zhí)行以 _為周期的綜合計算工時工作制度。( 三) 經當地勞動行政部門批準， 執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產

4、假、帶薪年休假等假。4。期。甲方因施工建設需要， 商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：( 一) 月工資 _元，試用期間工資_元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。( 二) 日工資 _元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。( 三 ) 計件工資。計件單價約定為_。甲方生產經營任務不足， 乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險。5。第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。

5、甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要， 按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合 建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準。6。(JGJ146-2004) 。對

6、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。 乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他。7。第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動

7、合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、 蓋章之日起生效。甲方( 公 章) 乙方( 簽字或蓋章 )法定代表人或委托代理人( 簽字或蓋章 )簽訂日期：年 月 日勞務合同范本簡單版二甲方：襄陽市名流文化用品公司法定代表人：柳斌住所：襄陽市前進路金隆小區(qū)一樓郵編： 441000聯系電話： 3221722乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務的需要， 雇傭乙方為甲方提供勞務。根據中華人民共和國。8。民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務合同期限勞務合同 20xx 年8 月 1 日-20x

8、x年 12 月 31 日第二條、雙方權利義務乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務報酬支付甲方每月 10 號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。第四條、 合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責任甲方每月對乙方提供 100元商品免賠責任，超出短少按價格 6 折承擔。第六條、爭議解決。9。甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。第七條、文本及生效1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2. 本合同于甲方蓋章、 乙方簽字之日生效。甲方：襄

9、陽市名流文化用品公司乙方：日期：年月日日期：年月日勞務合同范本簡單版三甲方：_乙方： _地址：_地址： _電話：_電話： _身份證：_ 身份證：_甲乙雙方經過友好協商， 就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條 總則1. 應乙方聘請，甲方同意從。10。_選派 _名勞務人員前往_工作。2. 甲方派遣勞務人員 ( 以下簡稱勞務人員)在_工作期限為_個月。3. 勞務人員的年齡為 _至_周歲，并具有 _畢業(yè)文化程度。4. 勞務人員須身體健康， 須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查 ( 包括肺部 x 光檢查) 合格。女性人員臨赴 _前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。5. 勞務人

10、員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。6. 乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_有關當局規(guī)定的標準合約聘用外地雇員的雇傭合約，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條 工資和其他待遇。11。1. 勞務人員與 _當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_;人數_;每人月工資 _元。2. 乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。3. 勞務人員除上述薪酬外， 還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無

11、相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4. 合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇 ; 如提前解除合同， 乙方須提前 30 天書面通知甲方，或支付 7 天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇1. 勞務人員每天工作8 小時，每周。12。工作 6 天，超時工作，乙方須按 _現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。2. 勞務人員享有 _法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇。3. 勞務人員服務滿一年， 可享有最少 6 天有薪年假。第四條 勞保福利待遇1. 乙方負責為勞務人員提

12、供適當的住宿，住宿條件須符合 _有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。2. 勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵 _之日起生效。3. 勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障， 由乙方按照 _現行法例負責購買保險及承擔所需費用。4. 如醫(yī)生證明勞務人員因生病或。13。受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。5. 勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及

13、個人物品運返其居住地的運輸費用。6. 勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。7. 勞務人員在 _工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按 _現行稅法執(zhí)行。第五條 雙方責任1. 甲方責任(1) 負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核 ;(2) 負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書 ;(3) 負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù) ;(4) 教育勞務人員嚴格遵守 _。14。的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。2. 乙方責任(1) 負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_，此費用自簽約時交付 ;(2) 乙方負責勞務人員體檢的

14、費用;(3) 乙方負責勞務人員從內地居住地至 _及于合約終止或屆滿時原居地的旅費 ;(4) 負責合同期內對勞務人員在_期間的管理 ;(5) 負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按 _處當時的規(guī)定支付 ;(6) 負責在規(guī)定的 14 天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員內地。第六條勞務人員的責任和人員的更換1. 勞務人員的責任。15。(1) 必須遵守 _現行法律、法規(guī)，遵守社會公德 ;(2) 遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款 ;(3) 合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職 ;(4) 不得與任何人發(fā)生借貸關系 ;(5) 合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理

15、由滯留不歸 ;(6) 遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。2. 人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后， 可以遣返或更換人員：(1) 勞務人員申請與 _居民、永久性居民或游客結婚 ;(2) 涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作 ;(3) 不履行或破壞合同 ;(4) 懷孕 ;(5) 因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。3. 屬以上 (1) (4) 款的情況，如與。16。乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責 ; 如與乙方無關， 路費由被遣返的勞務人員自負，屬第 (5) 款的情況，路費由乙方負責。第七條 合同的生效、終止和延長1. 本 合 同 于 _ 年_月 _日在 _簽訂，一式 _份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入 _之日起兩年內有效。2. 合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續(xù)訂。勞務人員到期后須內地 ; 續(xù)約后乙方所需人員， 甲乙雙方按有關規(guī)定協商作出安排。3. 合同生效后不準單方面終止。 如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4. 如發(fā)生下列情況之一時， 雙方可協商終止合同：(1)_ 新的法律、法規(guī)、條例使。17。得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇 ;(2) 人力不可抗拒因素 ( 如戰(zhàn)爭、自然災害等 ) 使得合同無法