2019年企業(yè)員工辭職報(bào)告精選范文

1、企業(yè)員工辭職報(bào)告精選范文辭 告是辭掉工作的一種 告， 告人一定要事先考 成熟后再作決定，不可 促了事，事后后悔不已，造成不必要的 和痛苦。下面是 大家整理收集的關(guān)于企 工辭 告的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家的 。尊敬的公司 ：首先我非常榮幸能成 公司的一名 工。公司 我提供了一個(gè)了解名 企 的平臺(tái)。非常感 在工作期 的關(guān) 。我 辭去公司 在 我安排的 位，理由如下：一、我在公司一個(gè)月期 公司，安排了 了我 的身體素 ，并不是我想像中的工作 位的培 ， 到目前 止我 沒有 位。二、我 公司的管理不理解的地方太多， 容易有心理 擔(dān)，影響工作。與其沒有心情的混 不如辭掉 有工作。 公司沒有 我青春 的 利，我

2、得 自己的大好 光 。三、 的工作方式和效率 我很失望。例如，第一天我 服裝，等了整整四個(gè)小 但是最后竟然沒有 到衣服。我從 理室 到 管，得到的回答是：“我不清楚; 你去找 ” 忙可以理解但是 不要拿 工的青春開玩笑。四、 于我 公司的薪金不 意。我 聘 和我 的是八百一個(gè)月，可是當(dāng)我再 的 候就成了六百， 所以我沒有敢再 工 的 。做 一個(gè)知名的大集 公司， 在 工待遇上能做到如此程度 在 人心寒。五、公司的獎(jiǎng)罰制度太嚴(yán)厲。做為員工我們有義務(wù)去承擔(dān)工作中因?yàn)樽约旱氖韬龌蛘呤д`造成的不必要的損失，這點(diǎn)沒有錯(cuò)但是應(yīng)該有對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度， 具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎(jiǎng)勵(lì)外，就只有一條舉報(bào)

3、有獎(jiǎng)了。鑒于以上原因，我的辭職報(bào)告還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升 ! 主管及各位同仁工作順利 !此致敬禮辭職人：尊敬的 XXX領(lǐng)導(dǎo)：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的 XXX公司里工作終老， 但是生活是殘酷的， 巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會(huì)滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中， 我為了省錢會(huì)努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實(shí)是亙古不變的真理。看著身邊一個(gè)個(gè)兄弟都出口了，這心里跟火

4、燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼， 5、6 百的高溫費(fèi)，幾千幾萬的獎(jiǎng)金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼?人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃， 有培養(yǎng)機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要 3 年 5 年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼， 俺還有多少年來給你培養(yǎng) ?到時(shí)候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶 ? 龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會(huì)記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧