團隊精神,讀后感

1、團隊精神 ,讀后感篇一： 團隊精神讀后感團隊精神 讀后感“一滴水只有放入大海才會永不干涸，一個人即使再完美也不過是大海里的一滴水，唯有融入一個 優(yōu)秀的 團隊中去，才能 獲取源源不斷的力量?！睍械男蜓?闡述了這本書的真諦，也告訴了我們團隊協(xié) 作在當(dāng)今社會的重要性。唯有懂得團隊精神，才能 創(chuàng)造更大的價 值；唯有懂得 團隊精神，才能更好的 發(fā)掘自身潛力；唯有懂得團隊精神，才能不畏困 難，戰(zhàn)無不勝。然而， 團隊的意 義是什么？ 為什么在 現(xiàn)代的中國會有 “一人是條 龍、三人是條蟲 ”的怪 現(xiàn)象？古語有云： “人心 齊，泰山移 ”， 這些話是不是已 經(jīng)不能 夠適應(yīng)當(dāng)今社會？我 們同樣知道，一個企 業(yè)，

2、必須由一個 團隊組 成，沒有一個老板會孤身一人，但 為什么有的人會 認(rèn)為人多反而壞事？其 實真正的原因：首先，我 們沒有真正的把自己當(dāng)作 團隊中的一 員，在思考 問題時，都是從自己的角度出 發(fā)，不能 夠認(rèn)真為這個團隊去思考，以 團隊的利益為出發(fā)點；其次，當(dāng)今的社會個 張揚個性、 強調(diào)英雄主義的社會，就是 這種英雄主 義的思想，使大家忘記了團隊合作的重要性；再而，由于年 輕氣盛的原因，每個人都 認(rèn)為自己有以一當(dāng)十的能力， 過度的相信自己的能力，完成忽略了 團隊在工作當(dāng)中所 發(fā)揮的作用，只 顧自己一個勁的蠻干。再回到前面的 問題，“團隊的意義是什么？ ”在 詞典中，它的解 釋是：為了實現(xiàn) 某一目標(biāo)

3、而由相互 協(xié)作的個體所 組成的正式 組織。一個 團隊要有它 們的共同目 標(biāo)，團隊中的每一個個體都要 為這個共同的目 標(biāo)去完成自己的一部分工作，最后， 團隊的領(lǐng)導(dǎo)人將所有的工作 匯總，來實現(xiàn)團隊 的共同目 標(biāo)，這便是團隊合作。但 團隊合作絕不是掛在嘴 邊隨便說說就可以的， 現(xiàn)實中，很多人往往不懂得怎 樣合作。通過團隊精神一 書，使我懂得若想 發(fā)揮團隊 的潛力，首先要培養(yǎng)大家的 團隊精神。 馬克思在 論述分工和 協(xié)作的時候，提出 “協(xié)作力 ”這 個概念， 這種協(xié)作力，就是一種 團隊精神，一個好的 團隊并不是說每一份子各方面能力都特 別棒，而是能 夠很好地借物使力，取 團隊其它成 員的長處來補自己的

4、短 處，也把自己的 長處優(yōu) 點分享 給大家，互相學(xué) 習(xí)交流，共同進步。個人英雄主意的 時代已經(jīng)一去不復(fù)返，靠個人 單打獨斗已 經(jīng)無法獲得工作上的 勝利，只有通過團隊 的力量才能立足于當(dāng)今社會。 團隊的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該明確這一點，充分 發(fā)掘團隊中每個人的 長處，讓團隊中的每個成 員都有一展拳腳的機會。作 為團隊的領(lǐng)導(dǎo)人還應(yīng)該 培養(yǎng)成 員的團隊精神，提高成 員的團隊意識，堅決杜絕 “一人是條 龍、三人是條蟲 ”這種 現(xiàn)象的發(fā)生。要做到 “人心 齊，泰山移 ”，一定要做好內(nèi)部 協(xié)調(diào)，調(diào)動成員積極性。 對團隊 中的每個成 員都要做到兩個公平，一是程序上公平，二是成果是上公平。只有站在同一個起跑線了，團隊的成

5、員才會更有斗志， 奮發(fā)向前。作為團隊 中的一 員，要懂得與 團隊中的成 員協(xié)作，很多人把工作和 協(xié)作分割開來，只關(guān)注分工，而不重 視協(xié)作，我 們經(jīng)常會聽到 “事不關(guān)己，高高掛起 ”這樣 的職場論調(diào) ，可以說是一種非常消極的 處事態(tài)度。 “一個 團隊，要有分工，也要有 協(xié)作， ”團隊 中的一 員要明確 這一點。不要把自己 變成一個獨立的王國，而與 團隊毫不相干， 這樣是脫離了 組織，脫離了團隊。只有懂得 團隊協(xié) 作的成 員，才能真正擔(dān)起自己的工作 責(zé)任，彼此 協(xié)作，是生存的根本。無 論對于個人 還是團隊，忽略協(xié)作的價值，缺乏 協(xié)作精神，都無異于自斷根脈。團隊精神是大局意 識、協(xié)作精神和服從精神的

6、集中體 現(xiàn)。它不 僅包含了與人的溝通、交流能力，而且 還特別強調(diào) 與人的合作能力。 團隊精神是一種無形的力量，可以把我 們的目標(biāo)導(dǎo)向于一點，凝聚我 們的能力， 約束我們的個人的行 為。團隊 中的每個成 員都應(yīng)該 明確團隊的意義，將奉獻精神，服 務(wù)精神， 發(fā)揮到團隊中去，將 “我 ”變 成“我們”。我們的團隊是一個創(chuàng)造價值的利器，同 時也是一個溫暖的大家庭，在 這個大家庭里，互相幫助，相互 協(xié)調(diào)，真誠對待團隊中的每個成 員，這才是一個真正有力量的 團隊。每個人都有不同的 職業(yè)軌 跡，有的人成 為團隊 的核心成 員；有的人一直碌碌無 為；有的人牢騷滿腹，到 頭來，卻一無是 處。其 實除了少數(shù)天才外

7、，大多數(shù)人的稟 賦都相差無幾，是“態(tài)度 ”改變了我們，我們的 “態(tài)度 ”決定了我 們的命運。在 團隊中，我 們要拿出一個 積極向上的態(tài)度、做事 認(rèn)真的態(tài)度、勇于 負(fù)責(zé)的態(tài)度，我 們是在為使命而工作，而非 為薪水而工作。一個團隊，一個好的 團隊，一定要懂得 團隊精神。學(xué)會 顧全大局、甘當(dāng)配角，一切從 團隊的利益出 發(fā)，團隊的成功，就是個人的成功！篇二： 團隊精神讀后感從我做起， 實現(xiàn)與團隊的雙贏 讀團隊精神一 書有感在我們生活的 這個以人 為本的社會里，一個人只有把自己完全融入到他所在的團隊 中，才能得到最充分的 發(fā)展，才能在事 業(yè)的進取過程中左右逢源，勇往直前。 這是我在通 讀團隊精神一 書過

8、程中得到的最深刻感受。作為一個早已加入 團隊并一直在 團隊中工作的人，我也不只一次聽說過 “團隊 精神 ”這 個詞，但通過全面學(xué) 習(xí)團隊精神一 書，讓我真正感受到了什么是 團隊精神， 認(rèn)清了團隊的巨大力量，體會到了一個 偉大團隊最重要的作用是 讓其平凡的 隊員創(chuàng)造出不平凡的 業(yè)績。一個人要想真正地超越自我，只有從自身的一點一滴做起， 發(fā)揮潛能，成就 團隊的成功， 進而收獲自我的成功。海爾公司把自身的價 值觀定義為 “人的價 值高于物的價 值，共同價 值高于個體價 值，共同協(xié)作的價 值高于獨立 單干的價 值，社會價 值高于利 潤的價值 ”，可 見團隊 的力量是巨大的，正如書中所言 “沒有完美的個

9、人，只有完美的 團隊 ”。那么，作 為團隊 中的一份子，我 們每個人應(yīng)該怎樣做才能創(chuàng)造出一個 優(yōu)秀的高 績效團隊呢？在 讀書的過程中，我 漸漸找到了答案。首先，要學(xué)會服從集體，與 團隊保持共同的目 標(biāo)，不斷增 強自己的責(zé)任感和 歸屬感。 “責(zé)任到此， 請勿推辭 ”，美國前 總統(tǒng)杜魯門的座右 銘道破了天機：每一個 團隊的成員都必須學(xué)會服從，必 須擔(dān)負(fù)起自己 應(yīng)有的責(zé)任，這是構(gòu)建 團隊精神的基石。我 們要對自己的工作充滿熱情，不斷增強主動性，用 積極的態(tài)度面對，既然你 選擇了這個職業(yè)、這個崗位，就必 須接受它的全部，不是 僅僅享受它 給你帶來的益 處和快樂，就算是委屈和 責(zé)罵，那也是 這個工作的一

10、部分。一支竹篙，難渡汪洋海；眾人劃槳，開動大帆船。如果每一個人每天都能老老實實 、誠誠懇懇 、兢兢 業(yè)業(yè)地全身心投入工作，那么大家的成就積累起來，就是一筆極為可觀的財富。其次，要 發(fā)揚團隊 的協(xié)作精神，學(xué)會與 別人溝通，不斷增 強隊員 之間的相互信任和理解。在實際工作中，個人的得失是孕育在 團隊的成敗之中的，因此大多數(shù) 時間里，每個人都必須把自己完全托付給團隊 中的隊友，沒有完全的信任是不可能完成工作目標(biāo)的。 團隊精神一 書中講到了一個 螞蟻搬動巨蟒的故事。一群 螞蟻在扛一條巨蟒的 時候，因為沒有站在一條直 線上造成了 動作不協(xié)調(diào)，只能使巨蟒在原地 擺動無法前 進，后來 經(jīng)過螞蟻軍師 的協(xié)調(diào)和

11、調(diào)動，螞蟻們很快整 齊地排成直 線，邁著統(tǒng)一的步伐向著回家的方向前進。 螞蟻憑什么能 夠戰(zhàn)勝 巨蟒并將重量數(shù)百倍、數(shù)千倍，乃至數(shù)萬倍于自身的巨蟒搬回家呢？對于一只螞蟻來說簡直是不可思 議的笑談，然而 對于由無數(shù) 螞蟻結(jié)成、 動作協(xié)調(diào)一致的 螞蟻團隊來說，則是輕而易舉的事情。我 們應(yīng)該 看到，信任是靠溝通來完成的，溝通帶來理解，理解帶來團結(jié)協(xié) 作。在 團隊工作中，要勇于提出自己的 見解，合理 細(xì)致的分析其他人的建 議，盡量客 觀的看待所面 臨的問題，如果 團隊中的每一個成 員都這樣想，眾志成城，再 艱難的事也會解決，再困 難的時期也會度 過，同心 發(fā)揮每一個人的 長處，是團隊?wèi)?zhàn)勝 一切的默契。第

12、三，要 堅定自己的信念，激發(fā)潛能，不斷增 強團隊 的凝聚力和 戰(zhàn)斗力。知 識和技能只是有形的資本，意志和精神 則是無形的力量。團隊精神書中對日本人的 團隊精神進行了深入地分析，被日本社會所推崇的為了團隊利益而萬死不辭的精神，使團隊的每一個成 員都全力以赴地工作，形成了日本企業(yè)和日本 經(jīng)濟能夠創(chuàng)造奇跡的 動力源。把信交 給加西亞中的 羅文中尉，就是憑借著對團隊 的忠誠與熱愛，憑借著服 務(wù)團隊的執(zhí)著精神和不屈的信念，才克服重重困難，勝利的完成了任 務(wù)?？梢姡?dāng)團隊 的凝聚力發(fā)揮得淋漓盡致 時，團隊的成員往往會完成出乎意料的事，同時也將個人的潛能發(fā)揮到極致。 在我們?nèi)粘９ぷ?、學(xué) 習(xí)當(dāng)中，要將 團隊的

13、利益放在第一位，把自身的利益與團隊的利益相 結(jié)合，形成一個 團隊與成員之間的有機整體。當(dāng)我 們每名員工都能 夠根據(jù)崗位分工不同，盡量 發(fā)揮出自己的 優(yōu)勢，心往一 處想、勁往一處使，并愿意付出一切力量的 時候，一個團隊才能創(chuàng)造出更好的 績效，才能無往而不 勝。篇三： 團隊精神 (讀后感 )企 文化與 團隊 建 后感 生活中，我 們 亦需要 團隊 正能量。 團隊 正能量的 染力就像磁 ，可以向外 射積 極和樂觀 。不 論 遇到任何事情，都要往好的方面去想，無論經(jīng)歷怎 坎坷的生活，內(nèi)心始 終 保持 生活的 熱愛 ，始終 用一 溫暖的心去面 人生。 極、樂觀、豁達、從容、樸素、 簡單、 容、善良 些都

14、是生命的 團隊正能量，當(dāng)你 調(diào)整心 ，用昂揚積 極的姿 態(tài) 迎接初升的太陽， 擁 有團隊 正能量的你就是自信、 得信 的，用自己的灑脫和 熱 情影響身 的人與事， 團隊 正能量幫你建立了良好的人 關(guān)系，你也能用自己的 團隊 正能量去塑造一個良好的氛 ，這 是你擁 有的無形的巨大 財富。 工作中，我 需要團隊 正能量來不斷激勵自己。盡管有時辛苦，有 沮 ，但是我 們不得不承 ，工作是實現(xiàn) 自身價 值 的一個重要方面。而如何在工作中最大限度 發(fā)揮 自我的 團隊 正能量， 實 自身價 ，每個人都有自己的體會。就拿自己來 說 ，在財務(wù) 的 位上工作十多年，感受 多。壓 力當(dāng)然是有， 責(zé) 任也很重大。正因如此，就更需要自己抱著如履薄冰、如 深淵的 迫感與使命感，不斷學(xué) 習(xí)財務(wù) 知 ，不斷總結(jié)工作 律，不斷向自己提出更高地要求。只有抱著 這樣 的態(tài) 度，才能促使自己不斷地 進 步。 中 必定會 經(jīng)歷 痛苦，如果把工作的 壓 力和挫折， 轉(zhuǎn)變 成了負(fù) 能量， 經(jīng) 常抱怨，越 說 心情越差， 面的情 堆積 最 會爆發(fā)