2021中小學(xué)校學(xué)生課外讀物進(jìn)校園管理辦法實施細(xì)則

1、2021中小學(xué)校學(xué)生課外讀物進(jìn)校園管理辦法實施細(xì)則 中小學(xué)校學(xué)生課外讀物進(jìn)校園管理辦法實施細(xì)則 為切實做好學(xué)生課外讀物進(jìn)校園的管理工作，確保學(xué)生課外讀物質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生愛讀書、讀好書，根據(jù)教中小學(xué)生課外讀物進(jìn)校園管理辦法（以下簡稱辦法），結(jié)合本校實際，制定本方案。 一、工作目標(biāo) 通過嚴(yán)格管理使學(xué)生課外讀物符合辦法要求; 開展校園讀書活動，讓讀書成為師生的生活習(xí)慣，建設(shè)書香校園；指導(dǎo)親子共讀，建設(shè)書香家庭； 營造愛讀書、讀好書的良好氛圍。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立學(xué)校讀物管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：（校長） 副組長：（副校長）、（教導(dǎo)主任） 成員：各班班主任 三、 工作內(nèi)容 （一）加強(qiáng)排查，確保學(xué)生課外讀物

2、質(zhì)量。 教導(dǎo)處要帶領(lǐng)圖書室管理人員在原來排查清理不良圖書的基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步按照辦法要求，認(rèn)真排查館藏書籍，發(fā)現(xiàn)不符合要求的書籍要封存管理，不準(zhǔn)借閱。各級部各班要隨時檢查學(xué)生帶入學(xué)校的課外讀物，發(fā)現(xiàn)不符合要求的讀物，要教育學(xué)生禁讀并及時告知家長。各班要通過家長會、家長群、家訪等方式，使廣大家長熟知辦 法中規(guī)定的"十二種情形'不宜讀物，并對家藏圖書進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的圖書應(yīng)剔除，禁止學(xué)生。 （二）強(qiáng)化管理，嚴(yán)禁非法讀物進(jìn)入學(xué)生書包。 各班主任及全體教師要深入學(xué)習(xí)辦法，掌握對學(xué)生課外讀物管理的具體要求。在符合上級要求的情況下向?qū)W生推薦課外讀物時，要嚴(yán)把"十二種情形關(guān)

3、，嚴(yán)防不良讀物進(jìn)校園。推薦學(xué)生課外讀物要堅持辦法規(guī)定的"方向性、全面性、適宜性、多樣性、適度性原則和"主題鮮明、內(nèi)容積極、可讀性強(qiáng)、啟智增慧的標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)管理，確保好書進(jìn)校。各班主任也要按照"原則'和"標(biāo)準(zhǔn)'指導(dǎo)家長的購書行為。 （三）重視對學(xué)生電子產(chǎn)品的管理，嚴(yán)防不良信息、文章、讀物毒害學(xué)生。 各級部各班要結(jié)合學(xué)校學(xué)生手機(jī)管理工作方案加強(qiáng)對學(xué)生使用手機(jī)的指導(dǎo)和管理，指導(dǎo)家長管控好學(xué)生使用手機(jī)及其他電子產(chǎn)品 的觀看內(nèi)容，教育學(xué)生不瀏覽不健康網(wǎng)頁和不良信息、不不健康書籍、不觀看不健康視頻，堅持綠色上網(wǎng)。 （四）推動師生、親子共讀，建設(shè)書香校園

4、、書香家庭。 教務(wù)處要做好學(xué)校"書生課程的落實工作，指導(dǎo)、督促書生課程建設(shè)委員會定年度計劃、定工作方案、定內(nèi)容、定考核辦法，強(qiáng)化課程實施過程管理，使書生課程盡早在本校落地、生根、開花、結(jié)果，促進(jìn)書香校園建設(shè)。教務(wù)處要釆取措施，組織各級部各班開展"親子共讀活動，建設(shè)書香家庭。各班要把學(xué)生讀書作為締造完美 教室的主要內(nèi)容之一，創(chuàng)造條件便利學(xué)生； 語文學(xué)科組要擔(dān)起學(xué)生讀書的責(zé)任，使學(xué)生養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的好習(xí)慣。 （五）堅持"紅線'思維，規(guī)范課外讀物推薦、征訂。 學(xué)校嚴(yán)肅學(xué)生課外讀物推薦、征訂紀(jì)律，非經(jīng)上級教育主管部門同意學(xué)校不組織任何學(xué)生課外讀物的推薦

5、、征訂。學(xué)校設(shè)立違規(guī)推薦、征訂學(xué)生課外讀物"紅線'線，凡觸犯者依據(jù)學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。 1 1、強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生購買課外讀物的； 2 2、引導(dǎo)、暗示學(xué)生到指定書店購買圖書的； 3 3、未經(jīng)同意，組織學(xué)生、家長下載各類學(xué)習(xí)平臺、安裝 APP,或網(wǎng)上學(xué)習(xí)資料、讀物征訂的。 四、工作要求 1 1 加強(qiáng)組織保障，推進(jìn)學(xué)生課外讀物管理常態(tài)化。 學(xué)校成立業(yè)務(wù)校長任組長，教務(wù)處主任任副組長，語文學(xué)科組長和各班主任為成員的學(xué)生課外讀物管理小組，負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生課外讀物管理工作，切實做好辦法和學(xué)校方案的落實工作，使本校學(xué)生課外讀物的推薦、征訂、等工作良性發(fā)展。 2 2

6、注重宣傳，使教師、學(xué)生、家長對學(xué)生課外讀物管理工作人人皆知。形成工作合力，保證工作效果。 3 3 嚴(yán)格管理，失職問責(zé)。 全校教師要增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)守紀(jì)律，規(guī)范自己的行為。凡因工作 不力致使學(xué)生課外讀物出現(xiàn)問題者，對當(dāng)事人嚴(yán)肅問責(zé)。 中小學(xué)校管理制度. 第一章 總則 第一條 根據(jù)教育法律法規(guī)、聘用制及事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)學(xué)?？记诠芾?，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于連江縣中小學(xué)校、幼兒園、特教學(xué)校、進(jìn)修校、職專和技工學(xué)校教職工考勤管理。 第三條 教育局人事科根據(jù)本規(guī)定加強(qiáng)考勤管理和指導(dǎo)，其他職能科室協(xié)助做好考勤管理。 第四條 用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位考勤管理的第一責(zé)任人，對本單位考勤

7、管理負(fù)有完全責(zé)任。 第五條 學(xué)校應(yīng)參照本規(guī)定，制定切合本單位實際的考勤管理制度?？记诠芾韲?yán)格按照規(guī)定要求和程序進(jìn)行管理，做到公開、公平、公正。 第六條 用人單位應(yīng)把教職工遵守考勤管理制度情況作為業(yè)績評估和年度考核重要依據(jù)之一。 第二章 事假 第七條 單次連續(xù)事假 5 天以內(nèi)的，由用人單位審批。單次連續(xù)事假超過 5 天(含 5 天)的，由縣教育局審批。 第八條 每學(xué)年度累計事假超過 7 個工作日的，學(xué)校應(yīng)在校內(nèi)進(jìn)行公示，并在教職工大會上說明準(zhǔn)假原因。 第九條 教職工出國(境)或在國內(nèi)探親、旅游應(yīng)安排在寒暑假，或其它節(jié)假日。 第十條 由縣教育局審批的事假，由本人提出書面申請，經(jīng)所在單位審核后，上報

8、教育局核準(zhǔn)。未達(dá) 40 周歲育齡婦女連續(xù)事假時間達(dá)到兩個月的，或者臨近期末或期初連續(xù)事假達(dá)一個月的，應(yīng)提供請假當(dāng)月的婦檢證明。 第十一條 事假按本規(guī)定折扣工資。 第三章 病假 第十二條 教職工因病請假的，單次連續(xù) 5 天以內(nèi)的，由用人單位審批。單次連續(xù)超過 5 天(含 5 天)的，由縣教育局審批。 第.條 每學(xué)年度累計病假超過 14 個工作日的，學(xué)校應(yīng)在校內(nèi)進(jìn)行公示，并在教職工大會上說明準(zhǔn)假原因。 第十四條 教職工請病假，應(yīng)當(dāng)視病情提供相應(yīng)病歷材料，醫(yī)院病歷單、疾病證明書、化驗單、醫(yī)療輔助檢查的報告單、拍片、醫(yī)療 費發(fā)票等。由用人單位審批的病假，提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院出具病歷材料;由縣教育局審批的

9、病假，提供縣級及以上醫(yī)院出具病歷材料和醫(yī)保發(fā)票。 第十五條 未滿 40 周歲的育齡婦女非住院治療連續(xù)病假超過兩個月，或者臨近期末或期初連續(xù)病假達(dá)一個月的，還應(yīng)當(dāng)提供請假當(dāng)月的婦檢證明。 第十六條 因住院治療請病假的，可以住院通知書和預(yù)交住院費發(fā)票等材料辦理預(yù)請假手續(xù)，出院后三天內(nèi)提供上述病歷材料辦理正式請假手續(xù)。 高度傷殘、精神病、傳染病等患者，經(jīng)確認(rèn)喪失勞動能力的， 可以每學(xué)期初向縣教育局報批一次。 第十七條 教職工請病假應(yīng)當(dāng)提供真實有效的病歷材料。 第十八條 病假按本規(guī)定折扣工資。 第四章 法定假 第十九條 因結(jié)婚請假的，提供身份證和結(jié)婚證書，由用人單位按下列要求審批： (一)男滿 25

10、周歲，女滿 23 周歲的可一次性享受 15 天的婚假; (二)一方未達(dá)晚婚年齡的或再婚者可一次性給予 3 天的婚假。 第二十條 教職工直系親屬，指父母、祖父母(含配偶的父母、祖父母)、配偶、子女死亡時，可申請 3 個工作日的喪假。喪假由用人單位審批。 第二十一條 女職工分娩的，女職工可以按規(guī)定申請分娩假，男職工可以按規(guī)定申請妻子生育照顧假，由用人單位按照下列要求審批： (一)雙方屬晚婚或已婚女教職工滿 24 周歲，合法生育并領(lǐng)取獨生子女證的，可一次性享受 135-180 天的分娩假。分娩假期不含寒暑期的，享受 135 天假期;分娩假期含寒假的以實際天數(shù)計算，最長不超過160 天;分娩假期含暑假的以實際天數(shù)計算，最長不超過 180 天。 (二)非晚婚生育或一次生育多胞胎的女教職工，合法生育的可一次性享受不超過 90 天分娩假。生育多胞胎的，每多生育一嬰生育假增加 15 天;