中學(xué)校級(jí)骨干教師評(píng)選和管理辦法

1、中學(xué)校級(jí)骨干教師評(píng)選和管理辦法尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)J分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大 家大家如果閱讀竝是自己需要的文檔可IX點(diǎn)擊下載本文檔，下戟檔是 收賽的所以請(qǐng)先閱讀再下載，謝謝各位讀友，本人在此祝各位讀友工作順 利”事事如意打中學(xué)校級(jí)骨干教師評(píng)選和管理辦法一、指導(dǎo)思想通過(guò)采取切實(shí)有效的評(píng)選管理辦 法，建立優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)和優(yōu) 勝劣汰機(jī)制，加強(qiáng)優(yōu)秀師資隊(duì)伍建設(shè)， 促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，適應(yīng)學(xué) 校教育事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，推動(dòng)學(xué)校 教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。二、評(píng)選范圍和對(duì)象：1、學(xué)校教壇新秀：原則上為 30周 歲以下、教齡3年以上的在職教師。2、學(xué)校學(xué)科（學(xué)科教學(xué)類）帶頭人：

2、 原則上為在我校參加工作5年以上（含5 年）的在職教師和行政人員。3、學(xué)校學(xué)科（德育類）帶頭人：原 則上為在我校參加工作5年以上（含5 年）現(xiàn)任班主任和學(xué)校德育管理人員。三、評(píng)選條件1、校教壇新秀：A、熱愛教育事業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行教育 教學(xué)工作規(guī)范，模范履行崗位職責(zé)，有 良好的思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，在教書育 人、為人師表方面能起表率作用，在師 生中有較高威信。B、至少完成一輪教學(xué)循環(huán)，教學(xué)能 力強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量高，所教班級(jí)學(xué)科平均 成績(jī)連續(xù)2年超過(guò)z市平均成績(jī)或在年 級(jí)內(nèi)處于平均水平以上。c、近3年，在z市級(jí)及以上評(píng)優(yōu)課 中獲獎(jiǎng)，或承擔(dān)達(dá)z市級(jí)及以上公開課 教學(xué)并獲好評(píng)，或在z市級(jí)教學(xué)基本功 競(jìng)賽獲三等

3、獎(jiǎng)及以上。D、近3年來(lái)，在z市級(jí)及以上刊物 發(fā)表教育、教學(xué)論文不少于1篇，其中 必須有本學(xué)科的教學(xué)論文。E、近3年來(lái)，在z教育信息網(wǎng)或?qū)W 校門戶網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)博客或教學(xué)隨筆。2、校學(xué)科帶頭人： 學(xué)科教學(xué)類A、熱愛教育事業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行教育 教學(xué)工作規(guī)范，模范履行崗位職責(zé)，有 良好的思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，在教書育 人、為人師表方面能起表率作用，在師 生中有較高威信。B、教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量高，所教 班級(jí)學(xué)科平均成績(jī)連續(xù)2在年級(jí)內(nèi)名列 前茅或在近三年中的中考成績(jī)超過(guò)市平 均。c、近5年來(lái)，在z市級(jí)評(píng)優(yōu)課中獲 二等獎(jiǎng)及以上，或獲z市級(jí)教學(xué)基本功 競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上，或承擔(dān)過(guò) z市級(jí)及 以上公開

4、課教學(xué)并獲得優(yōu)秀等第。D、近5年來(lái)，在z市級(jí)及以上刊物 發(fā)表學(xué)科教學(xué)論文或在蘇州市級(jí)及以上 優(yōu)秀論文評(píng)比中獲三等獎(jiǎng)以上論文 2篇。E、能熟練運(yùn)用先進(jìn)的教育技術(shù)，有 自己的個(gè)人主頁(yè)或教師博客。近5年來(lái), 在z市教育信息網(wǎng)或?qū)W校門戶網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆3篇及以上。 德育類A、在班主任管理工作有特色，取得 突出成績(jī)，受到學(xué)生、家長(zhǎng)和教師好評(píng) 的在職班主任老師。B、受到校級(jí)及以上的德育類表彰， 或在校級(jí)及以上開設(shè)德育公開教育教學(xué) 觀摩活動(dòng)并獲得好評(píng)，或在 z市級(jí)及以 上德育類優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、主題活動(dòng)評(píng)比、 班會(huì)課評(píng)比、班主任基本功競(jìng)賽中獲三 等獎(jiǎng)及以上等級(jí)獎(jiǎng)。C、圍繞德育工作，主持或參與z市 級(jí)

5、或z市級(jí)以上課題研究，或近5年在z 市級(jí)及以上刊物圍繞德育工作發(fā)表論文，或近5年在z市級(jí)及以上優(yōu)秀論文（德育方面）評(píng)比中獲三等獎(jiǎng)及以上論 文1篇。四、評(píng)選辦法和程序：1、個(gè)人申報(bào)與教研組、德育辦推薦 相結(jié)合。每年的12月，教師對(duì)照校級(jí)教壇新 秀、學(xué)科帶頭人的評(píng)選要求，認(rèn)為初步 具備條件的，可填寫學(xué)校教壇新秀申 報(bào)表、學(xué)校學(xué)科帶頭人申報(bào)表，并附 近35年來(lái)的主要業(yè)績(jī)、論文等復(fù)印件、 獲獎(jiǎng)證書、成果證明材料等。2、組織考核、評(píng)議。先由教科室會(huì)同其它處室對(duì)申報(bào)對(duì) 象及提供的申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格初審，符 合評(píng)選基本條件的，交由骨干教師工作 領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核。對(duì)校級(jí)教壇新秀、學(xué)科帶頭人申報(bào) 對(duì)象的師德修養(yǎng)、

6、教學(xué)能力、教學(xué)實(shí)績(jī) 的考核，都要進(jìn)行學(xué)生滿意率”和教師 滿意率”測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于所教 學(xué)生總數(shù)和教師總數(shù)的50%，學(xué)生滿意 率”和教師滿意率”低于2/3的不得入 選。3、發(fā)文命名，頒發(fā)證書校骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擇優(yōu)確 定校級(jí)教壇新秀、學(xué)科帶頭人初步入選 名單，提交校長(zhǎng)會(huì)討論決定，并向全校 公示、充分征求意見后，由學(xué)校發(fā)文命 名并頒發(fā)證書。校級(jí)教壇新秀，校級(jí)學(xué)科帶頭人每 學(xué)年評(píng)選一次。五、職責(zé)與義務(wù)校級(jí)骨干教師須履行下列職責(zé)和義 務(wù)：1、在師德修養(yǎng)方面，做到教書育人、 為人師表，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范， 除做好本職工作外，要積極主動(dòng)地發(fā)揮 示范、帶頭和輻射作用。2、在教育教學(xué)方面，必

7、須在教育教 學(xué)第一線任課（或研究），堅(jiān)持在教育、 教學(xué)實(shí)踐中不斷提高實(shí)施素質(zhì)教育的能 力。每學(xué)期至少要承擔(dān)1次校級(jí)及以上 的公開教學(xué)任務(wù)（包括公開課、示范課 等）；另外教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)诒拘Ｃ星懊?。?育類學(xué)科帶頭人每學(xué)年開設(shè)1節(jié)校級(jí)及 以上的公開班會(huì)課。3、在教育科研方面，能認(rèn)真總結(jié)教 育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫教育科研論文， 帶頭參加各級(jí)論文評(píng)比活動(dòng)，每學(xué)年在z 市級(jí)及以上刊物發(fā)表的教育教學(xué)論文不 少于1篇。每學(xué)年在校級(jí)及以上所作經(jīng) 驗(yàn)交流不少于1次。4、承擔(dān)或參與z市市級(jí)及以上課題 的研究任務(wù)。六、考核與獎(jiǎng)勵(lì)1、考核程序（1）每年的5月，由校級(jí)骨干教師 本人根據(jù)骨干教師評(píng)選和管理辦法 進(jìn)行自評(píng)，填

8、寫骨干教師學(xué)年度考核 表，同時(shí)提交相關(guān)證明材料。（2）校骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)校 級(jí)骨干教師的骨干教師學(xué)年度考核表 和證明材料進(jìn)行考核，提出考核意見，并上報(bào)校長(zhǎng)室。（3）學(xué)校對(duì)骨干教師進(jìn)行學(xué)生滿 意率”和同行滿意率”測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié) 果進(jìn)行公示。（4）下學(xué)年開學(xué)初，由校長(zhǎng)室公布 骨干教師學(xué)年度考核結(jié)果。對(duì)于在師生 滿意率測(cè)評(píng)中滿意率低于 70%的校級(jí)骨 干教師，學(xué)校取消其校級(jí)骨干教師稱號(hào)。2. 幾點(diǎn)說(shuō)明（1）年滿55周歲的校級(jí)骨干教師 不再參加考核，稱號(hào)自動(dòng)取消。（2）有下列情況之一者，其學(xué)校骨 干教師稱號(hào)自動(dòng)取消： 校級(jí)教壇新秀年齡超過(guò) 35周歲 的。 在學(xué)校工作，但不在教學(xué)第一線 任本專業(yè)

9、（和稱號(hào)一致）課的（有特殊 情況，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)的除外）。 不按時(shí)提供學(xué)年度考核材料或不 參加骨干教師考核的。 不擔(dān)任班主任工作的，自動(dòng)取消 德育類校級(jí)學(xué)科帶頭人。3、獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）學(xué)校給予校級(jí)教壇新秀、校級(jí) 學(xué)科帶頭人，300元/人學(xué)年的獎(jiǎng)勵(lì)（享 受教育局津貼的z市級(jí)骨干教師不重復(fù) 獎(jiǎng)勵(lì)）。（2）在教師職務(wù)評(píng)聘中，校級(jí)骨干 教師優(yōu)先推薦晉升高一級(jí)教師職務(wù)。(3) 學(xué)校的年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作， 優(yōu)先考慮校級(jí)骨干教師。(4) 優(yōu)先安排骨干教師外出參觀學(xué) 習(xí)、培訓(xùn)。(5) 參評(píng)z市市級(jí)骨干教師必須從 校級(jí)骨干教師中推薦。七、組織保障1、學(xué)校成立以校長(zhǎng)為首的骨干教師 工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2、骨干教師的常規(guī)工作由教科室具 體組織實(shí)施，骨干教師階段性的評(píng)選和 考核，由各行政部門分條線實(shí)施，即教 科室負(fù)責(zé)材料受理、審核和向上級(jí)推薦 等工作，校骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé) 師德師風(fēng)考核，教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)