車站大面積停電現(xiàn)場處置方案

1、蘇州軌道交通有限公司運營分公司 發(fā)布2012-04-28實施2012-04-10發(fā)布車站大面積停電現(xiàn)場處置方案SZGY G 11.07.061-2012蘇州軌道交通有限公司運營分公司技術(shù)文本方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。目 次目 次I前 言1 適用范圍22 職責(zé)分工23 信息流程24 應(yīng)急處置35 注意事項4方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。前 言本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)蘇州軌道交通有限公司運營分公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要，為規(guī)范運營分公司車站發(fā)生大面積停電時的應(yīng)急處置工作而制定。本標(biāo)準(zhǔn)由蘇州軌道交通有限公司運營分公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。本標(biāo)準(zhǔn)起草部門：蘇州軌道交通有限公司

2、運營分公司客運營銷中心。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：嚴冬 審 核：凌松濤 批 準(zhǔn)：陸文學(xué)本標(biāo)準(zhǔn)委托蘇州軌道交通有限公司運營分公司客運營銷中心負責(zé)解釋。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。1 適用范圍 本方案適用于車站發(fā)生大面積停電的現(xiàn)場處置工作，是正線車站大面積停電應(yīng)急預(yù)案的組成部分。2 職責(zé)分工2.1 值班站長擔(dān)任前期現(xiàn)場處置負責(zé)人，負責(zé)現(xiàn)場處置的指揮協(xié)調(diào)，疏散乘客。2.2 行車值班員負責(zé)車站信息的收集、傳達與匯報。2.3 客運值班員與站務(wù)員根據(jù)值班站長安排疏散乘客。3 信息流程3.1 車站匯報內(nèi)容 (1)呈報車站、時間、地點；(2)事件概況（照明情況、設(shè)備狀態(tài)）； (3)現(xiàn)場先期處置

3、情況。3.2 信息流程示意圖詳見站務(wù)車間生產(chǎn)信息傳遞要求。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。4 應(yīng)急處置程序行車值班員值班站長客運值班員站務(wù)員客服中心崗站臺崗信息接報1、報OCC、值站、駐站民警。前期處置3、確認車控室相關(guān)設(shè)備（如LOW、CCTV、廣播等），車站應(yīng)急照明的運行情況，使用CCTV監(jiān)視現(xiàn)場情況；按OCC乘客疏散命令，按壓AFC緊急按鈕，報值站。2、啟動本方案，按OCC命令組織乘客疏散，做好車站巡視，組織員工在車站樓梯、通道拐角等照明不佳處做好防護。3、準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)急備品（如擴音器、應(yīng)急燈等），協(xié)助值站做好防護和乘客疏散，確認站廳層電梯有無困梯和客傷發(fā)生。3、收好票

4、、款，關(guān)閉票亭，確認站廳層電梯有無困梯和客傷發(fā)生，疏散乘客。3、加強站臺安全巡視，確認站臺層電梯有無困梯和客傷發(fā)生，疏散乘客?，F(xiàn)場處置5、根據(jù)值站命令向OCC申請關(guān)站；接OCC同意關(guān)站命令后報值站。4、10分鐘內(nèi)未恢復(fù)正常照明，通知行值向OCC申請關(guān)站，做好乘客疏散。5、協(xié)助值站做好乘客疏散。5、打開邊門，做好站廳乘客疏散。5、做好站臺乘客疏散。7、播放關(guān)站廣播。6、根據(jù)OCC關(guān)站命令，通知各崗位關(guān)站。7、執(zhí)行關(guān)站程序。9、根據(jù)值站命令撥打120。8、如有人員傷亡，安排行值撥打120，并對受傷乘客進行現(xiàn)場急救。9、配合值站做好乘客救援。9、至指定出入口迎接120并引導(dǎo)至現(xiàn)場。應(yīng)急終止12、向OCC匯報應(yīng)急解除。10、車站供電恢復(fù)正常后，通知各崗位終止本方案，做好開站準(zhǔn)備。11、恢復(fù)設(shè)備，撤除防護。14、將車站設(shè)備恢復(fù)情況和車站線路情況報OCC。13、巡視車站，檢查車站設(shè)備（如AFC設(shè)備、照明、通風(fēng)空調(diào)等）恢復(fù)情況；檢查車站線路異物侵限情況。13、協(xié)助值站檢查車站設(shè)備恢復(fù)情況和車站線路情況。16、向OCC申請開站。15、開站準(zhǔn)備工作完成后，通知行值。17、根據(jù)OCC開站命令，開放出入口，恢復(fù)運營。18、開啟車站各出入口。方案范文無法思考和涵蓋全面，最好仔細瀏覽后下載使用。5 注意事項5.1 如需120急救時，車站安排專人在指定出入口引導(dǎo)120急救人員