青年文明號工作報告

1、青年文明號工作報告青年文明號創(chuàng)建活動 , 是彰顯企業(yè)品牌和增強團隊榮譽感的一項 重要活動。小編為你整理了青年文明號工作報告，希望可以幫到您。 青年文明號工作報告篇 1 數(shù)控工段現(xiàn)有職工 29 名，其中黨員 5 名，團員 10 名，大專學歷 19 名，高級工 22名，物裝部專家一名， 高級技師一名。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結(jié)、和諧進步的 青年集體。 多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下， 數(shù)控工段始終把建設(shè) “青 年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實踐寶石企業(yè) 文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合工段生產(chǎn)實際特點， 以倡導(dǎo)以誠摯之心為人、用唯美之心做事'的企業(yè)價值觀為核

2、心， 以立足本職、敬業(yè)守信、規(guī)范文明、無私奉獻'的工作理念，確立 了建設(shè)學習型'、安全型'、和諧型'青年文明號的創(chuàng)建思路，出 色地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，并取得了出精品、出效益、出人才的好成 績，連年被評為分廠 “先進集體” ，公司第一批 五型'達標班組、 五型'示范班組，安全自主管理達標班組等?，F(xiàn)在將數(shù)控工段建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們 坐以匯報：一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實基礎(chǔ)，建設(shè)“學習型”青年文明 號在數(shù)控工段建設(shè)青年文明號的實踐中， 我們始終把建設(shè)“學習型” 青年文明號、培育“學習型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強我們

3、的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)， 提高適應(yīng)新技術(shù)、 新工藝的 能力。一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促進步為目 標，緊抓團員青年的政治學習，認真執(zhí)行學習制度，將選編好的學習 內(nèi)容，如科學發(fā)展觀、 xx 大精神、公司職代會精神等，并發(fā)到每個 青年職工手中，每兩周組織青年職工進行一次政治學習 ; 每月結(jié)合工 作實際組織召開一次青年職工座談會 ; 每季度進行一次青年職工思想 分析會。每半年舉行一次學理論、談感想'征文比賽 ; 團員青年還 約定每年的 “5.4 ”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒 自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明 號使命，勤奮工作，

4、保障安全，服務(wù)社會。二是加強工段學習室建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書好、好 讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，在工段中建立了學習室，在分廠和工區(qū) 的大力支持下，先后購置、訂閱、借調(diào)了約 500 多本專業(yè)技術(shù)等書籍， 通過制定圖書借閱登記卡 、圖書管理卡，填寫青年職工讀書 記錄卡，建起了青年職工學習交流的平臺，并通過成立各類學習小 組，強化讀書效果。其中， “數(shù)控班的博客小組”通過業(yè)余時間創(chuàng)辦 數(shù)控班的博客，提高了青年職工的寫作技能 ; “自學考試小組”自成 立以來，先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學歷; “數(shù)控設(shè)備工作經(jīng)驗、操作技術(shù)記錄小組”也整理出 10 多篇受到青工歡 迎的文章，其中技

5、師信華賓的銑螺紋宏程序編程的論文還被公司 評為XX年公司科技創(chuàng)新二等獎。營造了讀書求知的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。三是開展崗位技術(shù)練兵， 夯實工作基礎(chǔ)。 我們把提高業(yè)務(wù)技能作 為建設(shè)“學習型”青年文明號的有力手段，適時開展崗位練兵活動。 為提高青年職工的積極性， 我們推出了生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對子、 師帶 徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質(zhì)量、工 時等績效考核，并與獎金掛鉤。青工 xx 表現(xiàn)突出，操作技能提高很 快，在關(guān)鍵設(shè)備 2.5 米立車上已能獨當一面， 定崗考核兩年就被評為 分廠先進個人。二、管理為本，著手細節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號 員工的根本利益是健

6、康和安全， 用科學的管理方法， 先進的安全 理念，從安全生產(chǎn)的各種細節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實、監(jiān)控同 步進行，使每個員工樹立起安全理念， 履行安全職責，提高安全技能， 實現(xiàn)從制度到行為、從行為到習慣、從習慣到意識的提升，全面落實 公司安全生產(chǎn)十大禁令' ，實現(xiàn)要我安全到我要安全'的轉(zhuǎn)變。一是安全教育培訓活動形式多樣。 工段認真組織參加公司和分廠 的各種安全培訓和考核；請She管理人員到工段進行專題講座，到現(xiàn) 場指導(dǎo)風險排查、 防范預(yù)案演練 ; 二是堅持每周安全例會， 強化安全 排查、風險識別， 討論分析一周來的安全風險和隱患 ； 三是營造員工 自覺、自愿參與安全管理的氛圍，

7、 使大家從思想上充分認識到安全責 任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強、安全技能的提高 對保障安全生產(chǎn)的重要性。 四是每個班次由帶班班長和安全員班前 會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會總結(jié)分享安全 ; 做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。三、和諧進步，建設(shè)和諧型'的青年文明號 幾年來，我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索， 取得了一點成績， 但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離， 與其他先進集體相 比還有不少差距。我們決心新的工作做為建設(shè)青年文明號的新起點， 不斷學習和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗， 繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神， 立足崗位， 永爭一流，用青春的誓言，扎

8、實的行動，為把寶石機械建成百年寶 石、佰億企業(yè)'的奮斗中書寫青年文明號的華章 ! 青年文明號工作報告篇 2 轉(zhuǎn)眼間，我館的“青年文明號”創(chuàng)號工 作已經(jīng)進行了半年之久， 目前各項工作都在穩(wěn)步進行之中， 我館的青 年團員在工作中處處都能體現(xiàn)共青團員的良好形象，熱心服務(wù)觀眾， 積極拼博進取，贏得了各界的廣泛好評。加強學習、鼓勵創(chuàng)新，以“學習”為基礎(chǔ)，以“創(chuàng)新”求發(fā)展在 創(chuàng)建“青年文明號”活動的實踐過程中，我們首先把思想教育作為首 要任務(wù)，抓緊抓實。為把思想教育長期化、制度化，我們把 20xx 年 定為學習年，制訂了一系列的學習培訓計劃，通過外出培訓、交流學 習、組織演座等多樣形式開展學習活動

9、。 同時也組織開展社會主義榮 辱觀教育， 讓工作人員不僅業(yè)務(wù)方面有所提高， 同樣也有思想方面有 所認識。為使“創(chuàng)號”工作有新的突破，我館制訂了創(chuàng)號計劃，為了激發(fā) 工作人員對創(chuàng)號工作的認識熱情， 團支部在全館范圍內(nèi)征集創(chuàng)建口號， 此項活動引起了強烈反響，大家結(jié)合工作實際，紛紛提出各式口號，取得了良好的效果，增加了工作人員對于集體的認同與歸屬。強化管理，真抓實干，建設(shè)行事有力的團隊 有力的管理是工作順利開展的保障，我館從基礎(chǔ)做起，立制度， 抓改革，推進青年文明號建設(shè)的深入。首先、掛牌服務(wù)，接受監(jiān)督。我們設(shè)立了觀眾意見薄和公示欄， 把值班的照片、名字、編號、工種等情況公布。自覺地根據(jù)觀眾的反 饋尋找

10、自己的不足，用更高的標準規(guī)范自己的服務(wù)行為。此外，要求 職工統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一用語、統(tǒng)一標準，這促使職工們從一言一行、一 舉一動，嚴格要求自己，自覺維護隊伍形象。其次，全體團員都嚴格、 按時完成崗位任務(wù)， 認真對待下發(fā)的 “任 務(wù)單”，填報“工作日志”，進行有效監(jiān)督，培養(yǎng)良好的工作習慣，提 高落實能力。一年來，我館的共青團員在館領(lǐng)導(dǎo)與老黨員的帶鄰下， 崗位責任感不斷加強，工作水平和經(jīng)驗明顯提高，競爭意識高漲。開展多樣活動，樹立積極向上的社會形象青年文明號的創(chuàng)建要結(jié)合本單位的實際工作情況。 創(chuàng)號以來團支 部一直積極于館內(nèi)館外開展各類活動， 并參與策劃相關(guān)宣教活動， 贏 得廣泛好評，樹立了良好的社會形

11、象。今年 9 月，為了發(fā)展我館多元化宣教平臺，充實宣教手段，我館 團支部組織創(chuàng)建了東縱劇社， 以更為形象生動的方式來表現(xiàn)東縱抗戰(zhàn) 史實，展現(xiàn)我館積極向上的精神風貌。 此外在今年我館所舉辦的書法 展與雕塑展中，我館團員也積極配合，加班加點協(xié)助布展，保障了活 動的順利開展。除了組織協(xié)調(diào)各類宣教活動， 為了豐富我館工作人員的業(yè)余生活， 團支部在館領(lǐng)導(dǎo)的支持下組織了各類文體聯(lián)誼活動， 并與其它兄弟單 位的交流活動，增強每一個工作人員對集體的歸屬感和團結(jié)合作精神。在未來的工作中， 我館團支部會積極響應(yīng)上級團委的各項工作部 署，根據(jù)“青年文明號”創(chuàng)建細則 ，進一步嚴格要求，發(fā)揮上一階 段所取得的成績，改正

12、不足。如我館的創(chuàng)建口號所說，切實做到“開 拓拼搏，展青春風采 ; 務(wù)實上進，承東縱精神” ，結(jié)合自身工作，為我 市的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻。青年文明號工作報告篇 3 一、 上下一心，共同發(fā)展我支部自創(chuàng)建“青年文明號”以來，一直得到上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支 持和關(guān)懷，在處團委的指導(dǎo)下，對照“青年文明號”的標準，認真組 織檢查，查找差距，及時整頓，同時借鑒其他“青年文明號”的先進 經(jīng)驗，取他人之長補自已之短。我支部作為具體工作的落實者，做到 常檢查常跟進。我們始終圍繞“發(fā)揚創(chuàng)一流團支部的精神，提高全體 青工的凝聚力，保證安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。 ”爭取做到全年工作無事 故，無異常，使我團支部的各項工作都能夠走在我

13、廠的前列。在上級 支部的支持下，我團支部正以“樹立青年文明號'旗幟，做時代楷 ?！睘樾袆涌谔枺瑘猿重瀼亍鞍踩a(chǎn)，安全第一”和“以人為本” 的宗旨創(chuàng)造了驕人的業(yè)績。二、 提高素質(zhì)、強化管理 我團支部圍繞“青年文明號”創(chuàng)建活動，從增強員工思想政治素 質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，不斷提高員工綜合素質(zhì)。首先，加大思想政 治教育力度，使每個青工認識到“青年文明號”是團組織對我們每個 青工的關(guān)懷， 而更多的是對大家在以后工作中的鞭策， 使每個青工愛 崗敬業(yè)。大家在每輪班一次的政治學習中，結(jié)合本廠、本崗位的實際 情況，學習黨和國家的政策、方針和職業(yè)道德準則 職業(yè)道德規(guī) 范等規(guī)定。其次，抓好業(yè)務(wù)技能培訓，

14、 期間青工學習和培訓 10 次。 在全體青工中開展崗位大練兵活動， 不斷提高青工業(yè)務(wù)技能水平， 同 時做好導(dǎo)師帶徒工作，使新參加工作的青工能夠很快的熟悉工環(huán)境， 掌握機修廠情況， 更好的融入到班組的工作當中去。 通過一系列的學 習，使每一名員工達到了工作態(tài)度端正，業(yè)務(wù)熟練，技術(shù)精良，工作 效率高，保證了機修廠安全生產(chǎn)。在強化管理方面， 團支部一直以配合黨支部的工作為重點， 以安 全文明生產(chǎn)為目。根據(jù)我們廠的基本情況，對人員管理、崗位責任、 安全生產(chǎn)， 規(guī)范操作等各方面都進行了嚴格的規(guī)定， 使青工在工作中 有紀可遵、有錯可究，形成了管理嚴格、紀律嚴明的管理風格和標準 高、效率好、節(jié)奏快的工作作風。三、 以廠為家、群策群力 作為一個集體，如何使大家上班有一種回家的感覺， 從而樹立“廠 興我榮，廠衰我恥”的集體榮譽感，團支部從上到下沒有少下工夫。 在青工生活上出現(xiàn)困難時， 團支部書記、 團小組長就主動承擔起了這 一任務(wù)，他們及時發(fā)現(xiàn)青工們在工作和生活中所遇到的困難， 通過在 一起談心的形式進行溝通，及時發(fā)現(xiàn)，并一起出點子想辦法解決，送 去了全體團員的濃濃情誼。 當青工在工作上出現(xiàn)問題時， 大家總會互 相幫助，互相擔待，只求盡快解決問題而非互相埋怨， 推委。漸漸地， 我們團支部同志們之