2022醫(yī)院委工作計劃

1、2022 醫(yī)院黨委工作方案2022 醫(yī)院黨委工作方案一、加強(qiáng)宣傳，切實加強(qiáng)黨性教育。在新的一年中，我們要認(rèn)真回憶、總結(jié)我院黨支部改革開展和黨的建設(shè)業(yè)績，宣傳我院的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型， 努力營造良好的院內(nèi)氣氛和內(nèi)外部環(huán)境。 我們一是： 通過定期舉辦各類學(xué)習(xí)班、定期召開月會，全面落實區(qū)衛(wèi)生局、 xx 街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強(qiáng)全體黨員和職工的思想、組織、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等黨性教育，努力開創(chuàng)我院黨務(wù)工作的新局面 ; 二是：繼續(xù)穩(wěn)固和擴(kuò)大 三個代表 學(xué)習(xí)教育活動，推動黨支部的組織生活建設(shè); 三是：充分發(fā)揮院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍; 四是：保持先進(jìn)性教育成果，保

2、證能以優(yōu)良的工作作風(fēng)、 科學(xué)的工作方法、 良好的工作機(jī)制， 把擴(kuò)大職工的工作進(jìn)一步凝聚到全心全意為醫(yī)院衛(wèi)生院的再開展工作中去。二、審時度勢，注重新形勢下的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。根據(jù)中共中央提出創(chuàng)立和諧社會 的要求，確定醫(yī)療行業(yè)的公益性、非營利性的有關(guān)管理方法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在相當(dāng)大的程度上制約了醫(yī)院的直接的經(jīng)濟(jì)效益的收入。壓縮了醫(yī)療的利潤空間，為了保持優(yōu)勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關(guān)， 引導(dǎo)醫(yī)療工作的正常、 協(xié)調(diào)開展， 特別是在政府的補(bǔ)償機(jī)制還未到位之前， 面對經(jīng)營困境， 我們將在保證集體不虧本的宗旨下， 調(diào)整各個科室的分配比例，

3、 使廣闊職工的個人合理的根本收入不受太大的影響， 不斷提高醫(yī)院的凝聚力、向心力、 吸引力， 保證人才隊伍的穩(wěn)定; 同時增收節(jié)支、 控制經(jīng)營本錢， 以效勞、樹口碑 ，不斷提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。三、文明效勞，不斷提高效勞質(zhì)量。 文明單位堅持文明效勞 ，為了進(jìn)一步加強(qiáng)文明建設(shè)， 不斷提高效勞質(zhì)量， 我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導(dǎo)醫(yī)院做好重點科室的形象建設(shè)，公開效勞內(nèi)容、端正效勞態(tài)度。我們一是：向患者提供五聲 效勞，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有抱歉聲 ; 二是：根據(jù)醫(yī)院效勞用語及行為標(biāo)準(zhǔn)，對在崗人員的言行標(biāo)準(zhǔn)作系列規(guī)定，杜絕生、冷、硬、頂、推 現(xiàn)象出

4、現(xiàn) ; 三是：定期聘請禮儀老師為醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)效勞和禮儀培訓(xùn) ; 四是：把好行風(fēng)建設(shè)關(guān)，成立行風(fēng)廉政建設(shè)專項治理小組，嚴(yán)把藥品準(zhǔn)入關(guān) ; 五是：加強(qiáng)根底設(shè)施建設(shè)，在xxxx 年內(nèi)，我們打算更新200max光機(jī)、彩色b超機(jī)各一臺；六是加強(qiáng)平安防護(hù)措施，進(jìn)一步完善院、 科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)， 杜絕醫(yī)療事故發(fā)生， 及時處理工作中存在的過失問題。四、樹立典型、增強(qiáng)職工使命感。時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫(yī)院涌現(xiàn)了很多典型先進(jìn)代表，有先進(jìn)工作者、先進(jìn)護(hù)士、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中表達(dá)了我們 xx 中心衛(wèi)生院新一代職工的優(yōu)秀品質(zhì)。新的一年，我院黨支部將把表彰先進(jìn)、樹立典型、弘揚(yáng)新風(fēng)氣， 展現(xiàn)新風(fēng)貌等作為院黨支部的一項長期的、 持久的、 重要的工作任務(wù)來抓， 并把表彰工作和入黨、 入股、 升職、 加薪工作相銜接， 使該項工作能長期化、標(biāo)準(zhǔn)化、權(quán)威化，以典范的力量，不斷鼓勵全院職工，爭做先進(jìn)、努力工作，同時也使受表