保安領(lǐng)班競聘方案

1、上海歐滬生活廣場企業(yè)經(jīng)營管理有限公司物業(yè)部秩序維護(hù)領(lǐng)班內(nèi)部競聘實(shí)施方案為了在公司內(nèi)部建立高效的競爭機(jī)制， 做好公司內(nèi)部人才的選拔 與培養(yǎng)，給更多的員工提供施展才華的舞臺，特制定本方案。一、競聘原則及競聘目的 本次競聘本著“公開、公平、公正”的原則，最終達(dá)到人盡其才 的目的。二、待競聘崗位保衛(wèi)班領(lǐng)班崗位 3 個。監(jiān)控班領(lǐng)班崗位 1 個。三、競聘范圍 本次競聘工作面向公司秩序部全體員工， 凡符合競聘條件者均可 參加崗位競聘。四、競聘評委小組、工作人員構(gòu)成及權(quán)力1、競聘評委小組成員： 公司總經(jīng)理李飛、運(yùn)營部經(jīng)理李浩、物業(yè)部經(jīng)理許衛(wèi)平、人事部 經(jīng)理陳宇芬、物業(yè)部經(jīng)理助理盛毅。2、競聘評委小組責(zé)任： 競

2、聘評委小組成員參加評定，總經(jīng)理具有最終決定權(quán)。3、工作人員： 人事部成員。4、人事部責(zé)任： 對最終決議結(jié)果競聘者如存在異議， 人事部部享有解釋權(quán)。 競聘 者可在競聘大會結(jié)束后與人事部溝通、協(xié)調(diào)。五、競聘工作流程（一）內(nèi)部競聘崗位申報 凡符合競聘條件者，均可填寫競聘申請表進(jìn)行崗位競聘申報 工作，每位員工只可競聘一個崗位。1、申報時間：自 2013年 9月 24日至 2013年 9 月28日。2、申報方式： 競聘人員可將填寫好的競聘申請表 、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證 明等送至人事部。3、其它工作： 人事部整理、統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料，做好會前布置工作。（二）內(nèi)部競聘實(shí)施工作1、會議時間、地點(diǎn)，人事部另行通知。2

3、、參會人員：公司領(lǐng)導(dǎo)及評委、工作人員、參加競聘人員。3、會議流程（ 1）工作人員及競聘人員提前 10 分鐘到場，競聘人員簽到。（ 2）公司領(lǐng)導(dǎo)及評委準(zhǔn)時到場，主持人宣布競聘工作開始。（ 3）競聘人員按順序依次上臺演講并回答問題。（4）評委根據(jù)競聘人員表現(xiàn)在競聘考核表上打分。（5）工作人員收集考核表，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，呈交評委和公司領(lǐng)導(dǎo)審 議。（6）公司領(lǐng)導(dǎo)對競聘人員表現(xiàn)進(jìn)行審議、確認(rèn)。（7）會后兩天內(nèi)公布評分及任命結(jié)果。（8）公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)任命書并與相關(guān)部門經(jīng)理簽訂 2013 年目標(biāo)責(zé) 任書。（三）內(nèi)部競聘后續(xù)工作1、人事部部將競聘結(jié)果匯總，張榜公布。2、人事部對本次任命過程進(jìn)行總結(jié)，形成書面記錄，存檔

4、備案。上海歐滬生活廣場企業(yè)經(jīng)營管理有限公司人事部二0三年九月二十三日競聘申請表姓名性別出生日期學(xué)歷學(xué)位進(jìn)入公司時間畢業(yè)時間 及學(xué)校專業(yè)政治面貌現(xiàn)所在部門專業(yè)技術(shù)職稱現(xiàn)職務(wù)工作特長擬競聘崗位競聘理由主要學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷自我評價申請人簽字日期：年月日競聘資格審查意見（主管填寫）日期：年月日競聘考核表姓名競聘職位評分項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)（請打2）儀谷儀表禮貌禮儀優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5 ()4 ()3 ()2 ()1 ()語言表達(dá)能力優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5 ()4 ()3 ()2 ()1 ()領(lǐng)悟反應(yīng)能力優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5 ()4 ()3 ()2 ()1 ()專業(yè)知識掌握情況優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差P 5 ()4

5、 ()3 ()2()11 ()工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5 ()4 ()3 ()2 ()1 ()進(jìn)取心及工作態(tài)度優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5 ()4 ()3 ()2 ()1 ()服務(wù)意識r優(yōu)秀優(yōu)良較好-般較差5 ()4 ()3 ()2 ()1 ()平時工作表現(xiàn)r優(yōu)秀優(yōu)良較好-般較差5 ()4 ()3 ()2 ()1 ()溝通協(xié)調(diào)能力 和親和力優(yōu)秀優(yōu)良較好一般較差5 ()4 ()3 ()2 ()1 ()總得分分評委會意見聘用口不予聘用口保安領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職條件直接上級：秩序維護(hù)部主管匯報對象：秩序維護(hù)部主管 直接下級：本班秩序維護(hù)員 下級人數(shù)： 8 人（不含監(jiān)控） 崗位職責(zé)：1、熟悉各崗位防范情況

6、，了解各崗位治安動態(tài)，能對班內(nèi)的工 作進(jìn)行合理安排，對何處設(shè)崗，加崗提出建議，對班里每一個保安員 的工作能力以及工作狀況要做到心中有數(shù)。2、上崗前集合本班隊(duì)伍，檢查著裝，儀容、佩帶值勤標(biāo)志、檢 查保安員裝備完好程度，按崗位要求上崗值勤。3、負(fù)責(zé)對各崗位保安員交接班工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督。4、工作時負(fù)責(zé)各崗位之間的協(xié)調(diào)，工作中以身作則，起好帶頭 作用，負(fù)責(zé)檢查崗位上崗情況，崗位發(fā)生事件隊(duì)員處理不了，由領(lǐng)班 妥當(dāng)處理。5、對違反保安員條例工作不負(fù)責(zé)任且無組織、無紀(jì)律的保 安員，按情節(jié)輕重給與批評教育，同時上報人事部處罰并做好記錄。6、熟悉本班情況，了解本班隊(duì)員的思想，搞好隊(duì)員上崗前的業(yè) 務(wù)指導(dǎo)。7、對

7、部門領(lǐng)導(dǎo)的工作指令要絕對服從和支持，定期給公司提出 合理化建議，維護(hù)正常的工作秩序，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，不定時召開工 作會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，布置下一步工作。8、寫好值班記錄，對重大治安狀況要及時報告，負(fù)責(zé)檢查落實(shí) 裝修場所、商鋪、辦公區(qū)域的防火安全。9、不折不扣地執(zhí)行公司安全保衛(wèi)工作方案。10、對本班內(nèi)工作負(fù)責(zé)。任職條件:1 、對安全保衛(wèi)工作有高度的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人 正直，處事果敢、思路敏捷。2、初中及以上文化程度。3、年齡不超過55歲，有半年及以上保安工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉國家國家保衛(wèi)工作方針政策及有關(guān)法規(guī)，具有安全管理 知識，能夠迅速、妥善地處理突發(fā)事件。5、監(jiān)控班領(lǐng)班必須熟練掌握電腦

8、及辦公自動化的使用技術(shù)。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57

9、508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 101152207216014916