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文檔簡介

1、鍵入文字公司員工福利制度第一章總則一、目的為增強(qiáng)員工的歸屬感和增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,改善和提高員工的生活水平,特制度 本制度。二、適用范圍本制度使用于公司所有員工,部分福利僅適用于正式員工。三、責(zé)任部門本制度由人資部制定、修改、實(shí)施,報總經(jīng)理審批。四、修訂原則根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司發(fā)展需求,本制度以盡可能考慮廣大員工利益為修 訂原則。五、福利的發(fā)放領(lǐng)用情況由人資部進(jìn)行登記,記錄。第二章福利結(jié)構(gòu)本制度的員工福利包括以下四個部分法定性福利:指企業(yè)為滿足國家法定性要求而為員工提供的福利。包括:社會保險、法定節(jié)假日、勞動保護(hù)、教育培訓(xùn)等。通用性福利:指企業(yè)針對全體員工所實(shí)行的帶有通常普遍性的福利。包括

2、: 生日禮金、結(jié)婚賀禮、慰唁金等。職務(wù)性福利:企業(yè)根據(jù)各職務(wù)工作的性質(zhì)二實(shí)行的具有針對性的福利。 包括: 通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、商務(wù)招待費(fèi)等。激勵性福利:企業(yè)為鼓勵員工在公司的長期工作,而對優(yōu)秀員工所提供的一 種帶激勵性質(zhì)的福利。包括:旅游活動、集體活動和其它福利。第三章法定性福利一、社會保險1. 為保障員工的利益,公司根據(jù)勞動法等法律法規(guī)的規(guī)定,為員工辦理 相關(guān)社會保險。2. 歸口辦理:社保統(tǒng)一由人資部辦理。3. 社保購買條件:經(jīng)試用期考核合格的轉(zhuǎn)正員工,由人資部為其辦理參保手 續(xù)。特殊可在試用期購買社保的,需經(jīng)總經(jīng)理審批。4. 社保繳費(fèi)管理:社保中屬于公司應(yīng)繳費(fèi)的數(shù)額從公司福利費(fèi)中扣除;屬于

3、 員工應(yīng)繳部分,從員工工資中扣除,由單位為其代繳。5. 社保種類:生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險金。鍵入文字二、法定節(jié)假日1. 種類:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假、病假等。2. 以上具體的執(zhí)行辦法見公司的假期管理制度。三、勞動保護(hù)公司根據(jù)勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,提供符合規(guī)定的辦公環(huán)境、辦 公用品、勞動防護(hù)用品等。四、教育培訓(xùn)1. 種類:內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)以及相關(guān)資格的考取2. 以上相關(guān)辦法見培訓(xùn)管理制度。第四章通用性福利一、生日禮金逢公司員工生日,公司對員工表示美好的祝賀。人資部應(yīng)為公司員工購買生 日禮物,價值100元左右。二、慰唁金員工的直系親屬死亡(配偶

4、、子女、父母),公司將一次性給予慰唁金 500 元。(只適用于正式員工)三、結(jié)婚賀禮1. 條件:在公司工作滿一年,憑結(jié)婚證在計(jì)財(cái)部領(lǐng)取。2. 工作年限滿一年不到兩年,公司給予賀金 500元;,滿兩年不到三年,給 予800元;三年以上給予1000元。四、高溫補(bǔ)貼1. 條件:公司正式員工2. 每年的7-8月發(fā)放咼溫補(bǔ)貼,每月50兀。第五章職務(wù)性福利、種類:通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、商務(wù)招待費(fèi)、加班費(fèi)等 、具體相關(guān)執(zhí)行辦法見財(cái)務(wù)管理制度。第六章激勵性福利、集體活動公司將適時組織各種娛樂活動,豐富員工生活。、旅游活動在一年內(nèi)公司將組織一到兩次旅游,以更好激勵員工的積極性。、年終獎在一年的結(jié)束,公司將為優(yōu)秀員

5、工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”以資鼓勵5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 576137399735760696鍵入文字5771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012

6、355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605702709170881003

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