公司管理部人員崗位職責

1、公司管理部人員崗位職責源自物業(yè)管理資料公司管理部人員崗位職責（一）主任崗位職責1、負責公司內(nèi)外事務性的辦公室的日常管理工作；2、負責主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作；3、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作;4、負責做好上情下達、下情上達的工作；5、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；6、負責做好印章管理工作；7、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督；8、負責公司食堂、環(huán)境、車輛、基建等后勤工作；9、負責公司消防安全、環(huán)境衛(wèi)生及門衛(wèi)管理工作；10、負責公司其他部門不管的工作；11、完成領導交辦的其它工作。（二）秘書崗位職責1、負責

2、公司紀律制度的制上、檢查、評審；2、負責做好公司種會議的會務工作，包括會議記錄、會場準備等；3、按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確怎的各項工作任務；4、負責做好各種報告、文件的起草、修訂工作；5、協(xié)助做好管理部行政事務性工作；6、協(xié)助做好領導交辦的外事工作;7、協(xié)助領導督促落實檢查各項工作的進展;8、負責做好上情下達、下情上達的工作；9、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督；10、負責公司的相關培訓工作；11、完成領導交辦的英它工作。（三）人事崗位職責1、在領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適

3、當?shù)膷徫簧希?做好人才挖掘、引進工作。3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查 詢和人才庫建立等工作。4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的 申請報批手續(xù)。5、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)査、善后處理和補償。6、負責落實公司考勒管理工作，并統(tǒng)計存檔備查；7、負責公司全體員工的培訓工作；8、協(xié)助做好管理部行政事務性工作；9、負責公司辦公用品的管理工作；10、完成領導交辦的苴他任務。（四）前臺崗位職責1、協(xié)助管理部做好日常辦公室工作；2、負責公司電話聯(lián)系工作；3、負責公司印章管理工作，包括用章時間、用章人、用章事由等進行登記;4、負責公司的檔案管理工作；5、負責公司的文件收、發(fā)管理及歸檔工作；6、負責公司辦公用品的統(tǒng)訃、負責部門辦公用品